JSコーポレーションの評判・口コミ

• 勤務先：JSコーポレーション
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：企画・編集
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

JSコーポレーションへの入社理由・志望動機

小さい時から本が大好きで、本を作る仕事に漠然と興味を持っていました。ただ、関西ではそういった仕事はあまりないと思い、他の仕事をしていましたが、求職中にたまたま応募しているのを知りました。進学情報誌の作成だったのですが、教育関連の仕事にも興味があったため、もしこの仕事に就ければ多分にやりがいを見出せると思い応募しました。

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JSコーポレーションでの年収・給料：500～599万円

給料に関しては各個人が業績評価を書き、それを上司のチェックを元に会議で審査される形でしたが、概ね一定の評価を得てそれに見合った昇給だったので、一人一人しっかりと評価してもらえていて良かったと思います。残業が多い部署だったのですが、残業代は当初固定で残業の少ない部署の方々と比べて不公平な思いがありました。途中から固定のシステムがなくなり、残業した分の手当てが付くようにはなったので、そういった不公平な思いはなくなりました。

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JSコーポレーションのワークライフバランス

部署によりやることの多さが違い、自分の部署は残業が多かったです。また、社長直々からの急な仕事も多く、本来の業務に重なると日付が変わる頃まで残業していたこともしばしばありました。体や心がしんどくなり、休職している方もおり、直属の上司が体を崩して休まれた時が一番しんどかったです。部署も人数が少なく、時には自分一人で切り盛りすることもありました。自身の成長には繋がったとは思いますが、定時で帰る他の社員を見て虚しさを感じることもありました。

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JSコーポレーションの福利厚生

有給・年休に関しては、繁忙期でも上司と相談の元、事情を鑑みてもらって取得することができていたので、子供の行事ごとにも参加できて良かったです。社員があまり有給・年休を取得しないことから、年に一度数日まとめて取得するように奨励・実行していたのもありがたかったです。年に数回全社員が集まって決起集会を行なっていましたが、高級ホテルでの飲み会が定例となっており、普段味わえないような料理を味わえたのはいい思い出です。たまにホテルに宿泊しての集会もありました。

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JSコーポレーションはホワイト／ブラック？

今になって思い返すと、仕事の量が多く、体も心も相当しんどかったと思います。実際、私も体を壊して少しお休みをいただいたことがあります。ただ、それなりの給料や一定の評価をいただいて、それに見合った仕事ができており、また編集やデザインの技術や知識の向上もあったことに加え、完成物への達成感は強くあったので、ブラック企業とは言えないと思います。社長を含め社員は基本人柄が良い人ばかりで、人間関係に関してもストレスは少なかったです。

JSコーポレーションへの入社理由・志望動機

元々出版や教育業界の企業を志望していました。この会社では、自社出版の進学情報誌を企画しているので、自身の志向にマッチしていました。「善きことを行う」という経営理念も、真面目に物事に取り組みたいと思う自分に合っていると思いました。また、選考過程で大学OBの方に優しく話を聞いてもらったり、人事が丁寧にフィードバックをくれたりと、人柄の良さが入社の決め手になりました。

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JSコーポレーションでの年収・給料：300～399万円

入社1年目の時は、大した営業成績も残していないのに周りの同世代より給料が高いと感じていました。評価のポイントを上司から伝えられるため、納得感がありました。新規契約を獲得するとインセンティブもあり、モチベーションアップにつながっていました。ですが、住宅補助が出ないため、住宅補助が出ている会社とトータルで比べると給料が高い訳ではないと入社2年目に気づきました。ボーナス額は経営不振の影響もあり、1年目と2年目でほとんど変わりませんでした。

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JSコーポレーションのワークライフバランス

フレックス制を取り入れており、出社8時・定時17時/出社8時半・定時17時半/出社9時・定時18時から自由に選べます。私は8時出社を選択していました。私の所属する部署は比較的残業が少ない営業部署でしたが、繁忙期は21時ごろまで勤務していました。他の営業部署は繁忙期は定時を過ぎてから会議をしていたり、毎日深夜まで残業していました。また、土曜日出社が月に2回あり、年間休日も私の勤務時は106日と少なめでした。

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JSコーポレーションの福利厚生

住宅補助が出ません。東京支社に勤めていた同期社員は家賃が高く特に大変そうでした。産休・育休制度や時短制度はしっかりと整えられており、子供がいる女性社員も重要なポジションを与えられていたりと、子供のいる女性は働きやすいと思います。健康診断は年に一度会社負担で受けさせてくれます。女性は子宮がん検診や乳がん検診も受けられます。何歳からかは把握していませんが、一定の年齢を超えると人間ドックも受けられます。

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JSコーポレーションはホワイト／ブラック？

社長のワンマン経営のため、企画立案は社長の一存で決まります。世渡り上手な社員の方がうまく働けると思います。入社して1～3年で辞める社員も多く、20代後半～30代の社員が少ないです。土曜出勤もあるため、休日が少なめです。部署によりますが残業も多く、深夜まで働くこともあります。社員は良い人柄の人が多く、和気あいあいと仕事しています。