SCホールディングスの評判・口コミ

SCホールディングスへの入社理由・志望動機

もともと最初は教室長が教室ごとにいたのですが、教室数の増加と社員の減少により、教室ごとに社員を配置することが不可能になりました。そのため、学生の講師を契約社員という形で雇用することになりました。もともと自分は講師として勤務していたのですが、自分も当時の教室長に勧められて契約社員になることになりました。

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SCホールディングスでの年収・給料：200万円未満

社員と勤務内容は同じ、むしろ、面談業務や授業、雑務などたくさん仕事を任されているのにもかかわらず、時給はそれほど高くなく、昇給もないからです。実際社員はというと本部にいるだけで、実際に教室を管理しているのは大学生の契約社員であり、直接教室に来るクレームなども受けるのは正社員でなく学生スタッフです。そういったところのサポートや後処理も何もなく、基本的には全て任されているので、楽なところもありますが負担になっていることの方が正直多いです。

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SCホールディングスのワークライフバランス

残業自体はその人がどれだけ効率よくやっているかに依存するところだと思うので、それほど不満には感じていません。しかし、仕事ができる人が周りにしっかりいるか、あまり仕事ができない人が周りにいるかでは雲泥の差だとは思います。実際自分が今いるところでは、間違いなく後者なので、正社員からの頼みは基本的に全部自分に来るためかなりの負担です。捌くにも捌けないので、結局残業せざるを得ないような状況になることはあります。

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SCホールディングスの福利厚生

福利厚生については、実際のところ、どのようなサービスを受けることができるのかをまったくもって知らないため、正直よくわかりません。ホテルに泊まるときやレンタカーを借りるとき、特定の飲食店で食事をする際は、割引が使えたりクーポンが使えたりというのを見たこともまああります。他にも、教育系のサービスや保険のサービスなどもあるので、この機会にまたしっかりとどんなものがあるのかを調べて使ってみようと思います。今まで使ったことがないため、どちらでもないにしてます。

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SCホールディングスはホワイト／ブラック？

学生メインの契約社員は正社員から、正社員はより上の位の人間からの圧力が少し強すぎるのではないかという気はします。塾業界で勤めたことが初めてなのでなんとも言い難いですが、やはり売上に目がいっているようなところが多いので、本気で教育者を目指す人には少し厳しいかと思います。しかし、授業以外にも面談をすることがあるので経験を積むことはできます。