富士通エフサス・クリエの評判・口コミ

• 勤務先：富士通エフサス・クリエ
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：ヘルプデスク
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

富士通エフサス・クリエへの入社理由・志望動機

新卒入社の会社が富士通系列の会社で、その時に身に付けたCEのスキルを活かせると思ったからです。また、今までとは違うIT業界の職種（ヘルプデスク）にチャレンジしたいと思ったからです。富士通系列の会社ということで、富士通系列の社風は知っており、人間関係や仕事の進め方の齟齬が少ないのではないかと思ったからです。

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富士通エフサス・クリエでの年収・給料：360万円

数字的に見れば正直少ないです。ただ、業務内容が官庁でのヘルプデスクで、官庁の雰囲気を知ることが出来たのは収穫でした。また、ヘルプデスク以外の仕事に携わることが無く（入札案件で、業務範囲が厳密に決められていたため）、年に1カ月間程の繁忙期（職員さんの一斉異動時期）以外は手すきになる場合が多いです。この業務内容で360万円とみれば破格の待遇ですが、もっと仕事したい人からすれば仕事を任されないため成果も上げられず、年収アップも見込めないと考えると少ないのではないかなと思ったからです。

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富士通エフサス・クリエのワークライフバランス

残業はほぼ無かったからです。年に1カ月間程ある繁忙期も残業は20時間もいかない程度で、ほぼ定時に帰っていました。この点を踏まえると、業後のプライベートな計画を立てやすく、ワークライフバランスは取れていました。職員さんも公務員ということもあって、定時で帰られる方が多かったです。また、派遣元の残業チェックも厳しく残業が続いていると、リーダー（派遣元の社員さん）が体調大丈夫？などと気にかけてくれていました。

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富士通エフサス・クリエの福利厚生

富士通系列の派遣会社ということで、健康保険は「富士通健保」に加入していました。そのため、保険証を提示するときは少し誇らしかったです。また、年に一度の健康診断も受診するようにきちんと連絡がきて、受診できるようにリーダーが人員の調整をしてくださっていました。年次有給休暇も法定通り支給され、取得するときに嫌な顔をされることもなくスムーズに取得していました。個人個人にマイページが開設され、そこで有給休暇の残日数が確認できたり、受けたい研修の申請ができるなど、各種手続きが出来て便利でした。

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富士通エフサス・クリエはホワイト／ブラック？

ホワイト企業だと思います。優良派遣会社の認定を受けており、労務管理も行き届いてブラック企業の要素は無かったです。もしあるとすれば、社員さんは地方への単身赴任があったり、契約社員のスタッフの労務を行き届かせるために残業が少し発生するときもありましたが、派遣される契約社員のスタッフとしてはホワイト企業だと感じました。

富士通エフサス・クリエへの入社理由・志望動機

協力会社として現在の会社で仕事をしておりましたが、契約満期を迎えたころにスカウトされて入社する運びとなりました。私自身、仕事内容に満足していたことと、仕事内容を評価していただきスカウトいただいたことで、入社を決意いたしました。また福利厚生が充実していたことも志望した動機のひとつでもあります。

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富士通エフサス・クリエでの年収・給料：300～399万円

仕事内容のわりに給料が低く、満足はしておりません。36協定をしっかりと守っているということもあり、残業で稼ぐこともできず、またボーナスもでないため年間でもらえる給料が低く、とても不満に感じています。また古い体制の会社であるということもあり、個人のスキルは評価されづらく、年功序列で給料が上がっていく仕組みであるということを入社後に知りました。入社前にこのことを知っていたら、入社を考え直していたかもしれません。

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富士通エフサス・クリエのワークライフバランス

定時で退社できないことが多いため、不満であると回答しました。また時間外で飲みニケーションと銘打って飲みに連れていかされることが多く、無駄な出費も多いため、休日に個人で使用できるお金も減ってしまうことがあります。勤務地からほど遠い場所に泊りがけで研修で行かされることや、急な残業を要求されることが多く、個人の予定が立てにくいため、不満を選択いたしました。ただ、日をまたぐほどの残業はないため、とても不満にはしませんでした。

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富士通エフサス・クリエの福利厚生

富士通のグループ会社であることもあり、ホテルやレストランなどを格安で利用できることが多く、満足しています。またオフィスはビルの高層階にあるため、景観を眺めてリフレッシュできるのはとても良い気分転換になります。ただし、大企業と違って、オフィス内に社員食堂やカフェテラスがないため、とても満足とはしませんでした。またセキュリティが厳重なため、オフィス内に携帯電話を持ち込むことができないことが少しストレスではあります。

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富士通エフサス・クリエはホワイト／ブラック？

幹部社員を見ると、残業手当がないということもありますが、労働時間の管理がされていないため、長期労働をさせられている方が多いように見受けられるため、ブラック企業だと思うを選択しました。ただし、社員は定時退社で35時間以上残業ができないようになっているため、今後幹部社員も労働時間が管理されるようになればよいなと思っております。