りらいあコミュニケーションズの評判・口コミ

りらいあコミュニケーションズへの入社理由・志望動機

以前の職場の勤務時間がシフト制で朝早くから夜遅くまでだったため、日中働ける仕事に就きたくて探しました。また、福利厚生(社会保険、年金、有給、通勤費等)がしっかりしており、アルバイトからの社員登用も多数されているとクチコミもあったため決めました。仕事内容も文字入力ができる程度のPCスキルで良いとあったため、PCスキルが低くても勤めれる仕事だと思い選びました。

りらいあコミュニケーションズでの年収・給料：200～299万円

アルバイト期間中は3ヶ月に一度査定がありますが、査定基準が明確ではなく管理者のさじ加減の部分が多かったので、中々時給が上がらなくて不満でした。契約社員としてSSV(チームの管理者)に昇格し時給は上がりましたが、基本時給は10年働いても上がらず、能力手当も査定基準が自分がやらない仕事部分の能力も含まれており、PCスキルや客先との関わりや社員が作成する資料の作成等の仕事が増えても全く手当に反映はされていません。

りらいあコミュニケーションズのワークライフバランス

客先のワークライフバランスにあわせて週一度実施していますが、客先が異なるブースでは取り組みがされていません。残業については、終業後に上司が対応できなかった仕事や締め切りが近い仕事を急に振られたりと、本人の意思に反して残業させられることが多いです。残業時間も上司が管理できておらず、、自分たちで管理していても上記のように突発で残業になってしまうことがあります。上司たちも毎月残業が多く、また上司の時間潰しで無駄話に付き合わされることもあります。

りらいあコミュニケーションズの福利厚生

保険制度や産休育休等しっかりしています。ですが、ボーナス・退職金がないこと、有給買い取りがないのは不満です。ボーナス・退職金は契約社員で社員と同じような仕事をしているにも関わらず、給料も異なりボーナス・退職金がでないので不満です。勤続何年の表彰もないため、長期で働いても報われない気持ちになります。有給については、決められた人数で作業をしており、スタッフの退職も多いため、なかなか有給がとれず消化できないときがあります。消化できない分だけでも買い取りしてほしいです。

りらいあコミュニケーションズはホワイト／ブラック？

給料や残業代未払、休日出勤等、一般的にブラックと言われることはないですが、仕事が出来る人への負担が多いと思います。仕事ができない人に対して出来るようにする研修や、注意をせずこういう人だからと諦めて放置し、出来る人へその仕事を押し付けている事が多いです。そのため、出来る人がストレスでつぶれてしまう事が多いのでブラックだと思います。