フレッシュネスの評判・口コミ

フレッシュネスへの入社理由・志望動機

全国出店ラッシュで福岡に店舗を3店舗オープンするということを知り、他の都道府県への出店も決まっていた為、店長職など中間管理職の空きもあり早期出世が見込めると思いました。また、店長職以外にもエリアマネージャーや本社勤務の社員も少なく、今後増やす意向とのことだったため入社をしたいと思い選んだのがきっかけです。

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フレッシュネスでの年収・給料：300～399万円

年収は前職に比べ約50万円ダウンになりました。要因としては当時はボーナスの支給がなかったこともあり、給料の手取りは前職より若干多かったものの、年収ベースだと低かったです。2019年の途中からボーナス支給へと待遇が変更となりモチベーションが上がったのですが、ボーナスは今までもらっていた給料から一部差し引いて積み立ててボーナス支給日に支給とのことで、年収ベースは変わりませんでした。給料の手取りに関してはかなり下がり、ボーナスというものではなくプールしたものを支給する形となったからです。

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フレッシュネスのワークライフバランス

基本社員は店長職へ上がるものが多く、社員一人に対し他はバイトだけで回すため、年末年始などにバイトが協力していただけない場合、ひとりでお店を回すことになります。人がいないときはワンオペレーションが多く、休憩やトイレも行けず大変な思いをしました。また、休日も規定通り取れた月も少なく、休日出勤はみなし残業で処理されるため給料も増えなかったので、ワークライフバランスは悪いと感じました。2019年ボーナス支給へと改定されて、みなし残業30時間から45時間へと変更になったことも不満が多く残りました。

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フレッシュネスの福利厚生

福利厚生は基本的なものが多く、特に魅力的なものはありませんでした。会社から住宅手当の支給があるはずが、会社都合で転勤させられた場合、引っ越し費用は会社が持ちますが、新しく借りる住宅の初期費用と解約費用は個人持ちでした。会社が契約金を支払うと社宅扱いとされ住宅補助はいただけず、会社都合での転勤は本当に不当だと思いました。また、退職の際は予告なくすぐに法人契約を取り消して退去を余儀なくされ、働きやすい福利厚生だとは思いませんでした。

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フレッシュネスはホワイト／ブラック？

求人では「引っ越しを伴う転勤はない」との記載がありますが、福岡県から岡山県への異動を半ば強制でさせられました。異動を拒むと次の店長をもうあてがわられ、退職か異動かの選択しか選べない状況でした。また、給料の減給や条件が悪くなり、反対の意見を出せない状況へと追い込まれたりしました。自己評価、上司評価などありましたが査定などはなく、同年代で同期の給料は私よりかなり低く入社当時の給料で働き続けることになるのでブラック企業だと思います。