YSLソリューションの評判・口コミ

YSLソリューションへの入社理由・志望動機

自分自身の経験や知識が大きなシステム開発に関するものであったため、該当の経験や知識を生かすために、官公庁等の固めかつ大きなシステム開発をしている会社を選択しました。実際に関わった業務も官公庁の案件や通信キャリア会社などの大きなものが多く過去の経験や知識を生かせましたし、更に知識を得ることができました。

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YSLソリューションでの年収・給料：500～599万円

同内容を実施しているIT関係の会社に比べて1～2割給与面は低かったです。残業や休日出勤もありましたが年俸制のため給与は変わらず、働けば働くほど損をする形です。担当業務や部署にもよるようで、人によっては残業や休日出勤は無い方もいたようなので配属先の運に寄る形です。昇進をしても昇給額は少なく、一定の基本給以降は上がりづらいと感じます。また、結果を残すと報奨金的なものが支給されますが、商品券1万円分程度のため、給与面にはあまり貢献しないと感じます。

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YSLソリューションのワークライフバランス

案件や配属部署次第ですが、残業や休日出勤が多く私生活とのバランスがとりづらいです。ノリが若干体育会系のため社内行事や飲み会も多く、仕事の空き時間や休日はそちらに取られることも多いです。結婚や子供がいる方もいますが、家庭サービス不足でギクシャクしている方も多かった印象です。上層部はその辺を憂慮して有給休暇取得推進やノー残業デーを設定したりしていますが、現場の状況と合っていないため守られていないように感じます。

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YSLソリューションの福利厚生

福利厚生としては加入している健康保険の保養所が利用できる以外はこれと言って目立つものは無かったと思います。自己啓発用に1～2ヶ月程度休職できる制度はありますが、無給のため利用者はいなかったと記憶しています。1年目、3年目、5年目等の節目に泊まりがけの集合研修はありますが、精神論的な研修になるので実務に生かせる事は少なかったと感じます。持株会のようなものを作ろうと社員で動きましたが、株式非公開会社ということもあり上層部が株を独占しており実現には至らなかったです。

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YSLソリューションはホワイト／ブラック？

給与面も一定額まで基本給が上がると昇給し辛く、部署に寄りますが残業や休日出勤も多く、上層部も一般社員の事をあまり考えていないため世間一般のブラック企業に該当すると思います。希に凄く性格の良い社員もいますが、そのような方は大量の仕事に忙殺されて、気づくと退社していくような悪循環になっていたと思います。経験や知識面は作業量が多いため身につくと思いますが、他の会社でも同レベル以上には身につくと思いますので、給与面や稼働面のマイナスが大きいと思います。