郡リースの評判・口コミ

郡リースに満足していること

基本的に残業はつきに10時間未満です。比較的残業になりやすい日というのも年間スケジュールの中で予測できるので、本社の一般職に至ってはワークライフバランスはとてもとりやすいです。8時30分頃〜17時頃までと出勤時間は少し早く感じますが、その点終業時刻の後も習い事や趣味といった時間に費やす事ができるのは魅力的です。また、休日出勤がごくまれにありますが、振替は確実に取る事が可能です。また、有給も比較的取りやすい事や夏季休暇は有給と合せて10連休まで取得可能というのも魅力の1つです。

福利厚生は充実していると思います。保養所などがあるのは良いのですが勤続休暇等がもらえるところですが、表彰されるのは10年、20年、30年というような区切りになっています。こちらも同じく品物＋休暇を頂く事ができます。男性と女性で品物は異なってきますが、女性の場合10年で3万円以内の靴を自由に選ぶことができます。それに加えて10日間の勤続休暇、20年だと5万円以内のバッグと10日間の勤続休暇、30年だと10万円分の旅行券と10日かんの勤続休暇がもらえます。

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郡リースへの不満

本社勤務は基本的に異動がありません。特に一般職の異動というのはない上に同じオフィスの中で少人数が毎日顔を合わせている状態です。勤続20年、30年というベテランが居る反面、新卒の入社は毎年2人〜6人程度。各営業所や支店に配属の事もありますので、本社のメンバーは殆ど替わりません。勤続年数の長い社員の顔色を伺いながら毎日仕事をしなければならないといった点で、人間関係が良好な職場とは言いがたいです。同期がいるならまだしも、中途で入社した場合などは気が許せる人は殆ど居ません。本社の一般職の話で、支店や営業はまた違った雰囲気です。

創業100周年を迎える歴史ある企業です。しかし、古い体制のままで社長や副社長がＰＣを使えないというのは当たり前で、何事も書面で残すというスタイルです。通達をＷｅｂで発行しているのにも関わらずＰＣが使えない社員が居るからと言う事で全てプリントアウトして回覧（デート印）を押します。社内報もＰＤＦ化などをして配布すると言う事が許されず、自社のプリンタで印刷して全国に郵送します。コスト面から考えて業者のほうが安いと提案しましたが、今までのやり方と違うと却下されました。また、男性社会で女性は一般職にしかなれず、総合職は男性ときまっています。女性が意見をすると言う事や改革を好まない企業で、女性は言われた事を言われたとおりに実行する大人しい女性が評価されます。

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郡リースはホワイト／ブラック？

雇用契約などで本社の勤怠のみを見ていれば、ホワイトだと思います。しかし各営業店をみていると営業は残業時間が60時間以内に全員納まっていたりする部署があります。恐らく、それ以上の残業はしていますが本社から注意をされる為にその部署全員が60時間というきっちりとした残業時間になっている事が予想されます。また、障害者雇用などの人数がふそくしているので、実際には出勤していない社員の勤務報告書を週３〜４回出社しているように上の役職の方がしたり、労務調査が入るときなど休日出勤をして顧問、部長、人事部長などが賃金台帳作成にあたるなど、不審な点も多く見られます。

ホワイト企業だと感じている人は、恐らくそうした影の部分が見えていない社歴の浅い人か、全く関係のない部署に居る社員だと思います。人事という部署に居る関係上、社内の中で何かトラブルがあれば必ず耳に入ってきてしまいます。それを隠そうとする動きが見えない人達は、ワークライフバランスもとれある程度固定で賞与も出る為にホワイト企業だと回答すると思います。