アイアの評判・口コミ

• 勤務先：アイア
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

アイアへの入社理由・志望動機

従業員数がある程度いるのですが、代表との距離感がかなり近い会社です。相談を気軽にする事が出来ますし、チャレンジさせてくれるような社風なので若手からでも幅広いことに携わる事ができます。そのため、チャレンジしたい、成長したいなどと向上心を持っている人であれば、その気持ちを実際に体現する事が出来る会社だと感じています。

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アイアでの年収・給料：600～699万円

年功序列の評価制度ではありません。しっかりと結果を出せば年次関係なく評価してくれます。もちろん性別や国籍なども一切関係ありません。年一度のベースアップもそうですし、年2回ある賞与もしっかりと結果を出していれば基本的には上がっていっていると感じています。また、目に見える結果も大事ではあるのですが、そこまでの過程もしっかりと見てくれているので、もし結果が出ていなくても評価が下がるというわけでもないと感じています。

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アイアのワークライフバランス

毎日同じようなことをやっているわけではないので、もちろん日によっては残業もありますし、休日に出勤することもあります。これはどの会社もそうだと思いますが、すごく遅くまで残業をしたり月に何日も休日出勤をするなどといったことはありません。私の場合は残業が20時間くらいで休日出勤は年に数回程度です。休日出勤した代わりに平日に休み方が出来るので私生活とのバランスは取れています。また、仕事の仕方もある程度は裁量がきくので、早く帰りたい日などは自分次第で調整もできます。

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アイアの福利厚生

個人的にあまり福利厚生という点を重視していないので、今の会社がどうかというのをあまり意識していません。有給休暇を使用することも出来ますし、結婚休暇などもあったりするので良いのではと思っています。また、産休・育休に関しても、女性の社員が多いですが皆さん利用されていると感じています。復帰の際は時短勤務をしている社員もいるのでその方にあった働き方をしています。研修制度もあったりするので、仕事のスキルアップをする事が出来ると思います。

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アイアはホワイト／ブラック？

ブラック企業というのは個人的には時間外労働や休日出勤が多いなど、ワークライフバランスを取る事が難しい企業だと定義しています。その観点から見てみると、残業が多いわけでもありませんし、休日出勤も年に数回でその分の代休を取得する事が出来ているので、ワークライフバランスを取りながら勤務できています。そのためホワイト企業だと感じています。

• 勤務先：アイア
• 性別：女性(仮名：KANA..さん)
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：アパレル販売職
• ステータス：過去1年以内に在籍していた

アイアに満足していること

もともと販売職はしていたのですが、若干のブランクがあったものの細かく指導してくださりとても働きやすかったです。困ったことがあったり接客面で悩みがある時は月１である面談で、親身に相談に乗ってもらえます。そして、やっぱり一番のやりがいは接客です！お客様の事情もあるので購入まで至らないことも多々ありますが前に接客を担当したお客様が1か月後に「お姉さんから買いたくてお金が入ったのできました！」といわれたときは本当に嬉しく、やりがいを感じることが出来ました。

仕事上で失敗したりすることも数回ありましたが、その度フォローしてくれたりしっかり指導してくれる先輩がいることが、働いていてとても支えになります。一度虚偽のミスをかぶせられた時も話を聞いてくれた先輩が後ろで手回ししてくださり、疑いが晴れたこともありました。予算に対しても、みんなで頑張って取っていこうという意気込みもとてもモチベーションにつながりました。接客販売業ですが、チームプレーが必要な場面もあるので安心して働けることが出来ました。

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アイアへの不満

福利厚生はとてもしっかりしていたのですが、なにより給料が少なく毎月本当に厳しかったです。社員雇用になるまではアルバイトだったのですが、その時に給料の金額を間違えられました。20時間以上の金額が消えていたのでつらかったです。担当の方に連絡すると来月の給料に上乗せでいいかと聞かれました。もともとアルバイトだと給料が少なかったので早めの振り込みを頼むと迷惑そうにされました。その後一度もその件で謝ってくれることはありませんでした。

少し宗教染みていて「会社のために」「情があるなら」と辞めたいといっているスタッフを説得しようとします。知っている先輩は辞めたいと言って1年放置され、就職先を決め無理にやめた方もいました。見た目がアパレルに向いていないともともとは会社が採用したのにいろんな店舗に飛ばされる方もいたみたいです。基本的には、辞めるというと「今のスタッフの状況わかってるよね？」と圧力をかけようとすることがほとんどのようです。

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アイアはホワイト／ブラック？

残業をしても違う日に早く帰るなど残業代が出ることはなく、ボーナスも店長や上の人が決めるのでほとんどないようなものでした。風邪や体調不良で休むと休みをその分減らされたりと余計体に負担がかかるような状態でした。

長く働けることが出来、上の指示に従順である人が向いていると思います。洋服が好きな人も、毎日携わるものなのでいいと思ます。接客や人と接することが好きな人はきっと顧客様がすぐできると思うので向いていると思いました。

アイアに満足していること

お客様からの「ありがとう」と、笑顔でいてくださることです。私が大好きなブランドの洋服の良さを伝え、日々の生活にプラスしていただく。お洋服は毎日着る物なので、心からときめくものを身に着けていただきたい。そんな思いがお客様に伝わると、お客様は笑顔で「ありがと」「またくるね」と帰っていかれます。また、イベント時期にはご相談もいただきます。結婚式の二次会用、忘年会用、入学式用と、ご要望はさまざまです。そこで私を頼っていただき、「来てよかった」と言っていただけることが、とても嬉しかったです。

接客の仕方はもちろん、カラーコーディネート、パーソナルカラー、骨格診断、ラッピング、アプローチのポイントなど、お洋服や接客の仕方について勉強させていただきました。お客様一人ひとりに合った色、形、素材、柄などがあり、それを日々の生活の中で必要なものを選ぶ。とてもやりがいがあり、スキルアップにつながりました。これは、アパレルの接客以外にも十分活かすことができてます。初対面の方との距離の取り方、立ち位置などは普段の生活でもお世話になっています。

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アイアへの不満

お給料に対しての、お洋服代がかかりすぎてしまうことです。社販でお安くはなるのですが、好きなブランドを毎日見ているとほしくてたまらなくなってしまいます。もともと高めなブランドですので、天引き続きであっという間にお給料はなくなってしまいました。売上の良い社員は１コーディネートを制服として支給されるのですが、私のような契約社員には適応されず、生活できなくなりやめてしまいました。好きなものに囲まれて仕事をするのは、幸せですが我慢も必要でした。

女性が多い職場でしたし、お客様も女性ですので、毎日何かしら問題はありましたし、嫌な思いもしました。お客様のとりあい、売り上げのとりあいなど、みんな個人目標を達成しようと必死でした。お客様として接していた時と、スタッフとして接したときの、みなさんの変貌ぶりには心底驚きましたし、慣れるまで時間がかかりました。メインで接客するスタッフ、サブで接客するスタッフがいて、最後にメインスタッフが、お客様の買い上げ金額から、何割かサブスタッフにあげるのですが、一番もめていました。

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アイアはホワイト／ブラック？

頑張っている人、やる気のある人、結果を出している人には、働きがいのある会社であると思います。勉強もたくさんさせてくれますし、お給料にも反映してくれます。社販の渦に巻き込まれることがなければ、ホワイト企業であるとおもいます。

お休みが少ないことと、日帰りでの展示会への出張は、体にひびきました。そこはブラック企業と感じる方もいるかもしれません。しかし、好きで働いているひとにとっては、毎日好きな洋服をみれて、いち早く展示会にも行けるので、嬉しいことでもあると思います。