広島銀行の評判・口コミ

広島銀行への入社理由・志望動機

学生時代から会計学を専攻しており、企業会計に興味があったため、多くの企業と深く関わって様々な業種の決算書と触れ合える銀行という職業を志望しました。中でも、広島銀行は広島県第1地銀として顧客からの絶対的な信用がある他、IOT等のさまざまな取り組みにより顧客ファーストをどこよりも実践している点に魅力を感じました。

広島銀行での年収・給料：500～599万円

昇格後は給料も大幅に上がるため満足度は高いと思います。25歳で年収500万以上を得られるのは地方企業では地銀とその他上場企業しかないため、行員のモチベーションになっています。しかし、昇格までの3年間は一般企業よりも給料が低い他、業務内容もヘビーなためこの3年間に耐えられず転職していく者も多いです。一般的に、3年以上の行員が年収500万円～700万円、課長クラス800万円～1000万円、次長クラス1000万円以上と給与水準は高いと思われます。

広島銀行のワークライフバランス

働き方改革の推進により残業時間は大幅に解消されました。残業ができないよう、強制的にパソコンがシャットダウンされるシステムになったので帰宅時間は早くなりましたが、仕事量は増加する中で労働時間は減少していくため生産性を急激に上げていくことへのストレスが大きくかかっています。また、地方銀行は地元イベントに積極的に参加しなければならないため、土日はボランティアでつぶれてしまうことが多いです。イベント参加のための準備を、数か月前から仕事終わりや土日に行うこともあります。

広島銀行の福利厚生

有給休暇等の取得については、義務化されているため全行員が必ず年間12日は取れるようになっている他、産休、育休についても十分に取得できる環境にあると思います。また、退職金制度についても、確定拠出年金や現金支給に加え持ち株制度もあり、他企業と比べ充実していると思われます。その他にも、スーツの割引購入やスポーツジムでの割引特典、ディズニーリゾートチケットの割引購入などが可能です。休暇取得面、退職金、その他特典についても福利厚生については満足度は高いと思います。

広島銀行はホワイト／ブラック？

給与面については、他の企業と比較して高水準なため満足度は高いと思いますが、営業ノルマは他業種と比較してもハードルが高いだけでなく、目標の数が多いので疲弊していく行員が多いです。金融商品の販売等は、顧客にリスクを背負っていただき銀行が収益をいただく仕組みで、顧客対象となるのは60歳以上の高齢者が多いため、精神的ストレスを感じる行員も多くいます。その他、ノルマ達成のためにお願い営業も多いです。また、ノルマが達成できなければ上司に毎日詰められるため、精神的苦痛に耐えきれず退職する行員が多いです。