ワールドストアパートナーズの評判・口コミ

• 勤務先：ワールドストアパートナーズ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

ワールドストアパートナーズへの入社理由・志望動機

新卒で就活をしていた際、アパレルの会社を何社か受けました。その中でもこの会社は福利厚生が良く、比較的大手のワールドグループの会社であることで安定性があると考え入社を希望しました。会社説明会に行った際に、Fitというお客さまに寄り添う気持ちを大切にしている会社だと知り、人事の方も一人一人の話しを親身になり聞いてくださる姿勢に感銘を受け、この会社に入社しようと思いました。

ワールドストアパートナーズでの年収・給料：260万円

アパレル業界はそこまで給料は高い訳ではない業界ということは分かっていますが、ボーナスが本当にないに等しいです。かつ、年に一度行われるグレード評価でも一つグレードが上がっただけでは数千円程しか上がらず昇給もあまり期待できません。店長の給料を一度どれぐらいなのか見る機会があったのですが、店長になってもこの程度かと思った記憶があります。任される仕事は増えてきてもそれに見合う給料にならないので、給料面では不満があります。

ワールドストアパートナーズのワークライフバランス

休みは比較的に多い方だと思います。現に私は休みの多さでこの会社を選びました。これはお店の店長次第ですが希望休もイベント時を除いて比較的聞いてもらえます。残業もお店の営業時間に準じてお店自体が閉店するのでそこまで多くはないです。残業をしたとしても月に10時間以内だと思います。残業をした日はまた別日に早めに退勤したり遅めに出勤するなど調整もしてもらえるので、ワークライフバランスは取れていると思います。

ワールドストアパートナーズの福利厚生

女性が多い会社の分、結婚・出産・育児などに対しての制度が充実しています。産休・育休の取得率も高めで、復職を希望した際にもすぐに復職できています。保育園に預けられない場合などは延長もすることができるので、その時の状況に合わせて対応できる環境があり安心です。また、子供が小学校を卒業するまで時短勤務もでき、パート勤務(時給制)に切り替えるなど、条件はありますが月給制のまま働くこともできるので、様々な働き方が出来るため安心できる環境です。

ワールドストアパートナーズはホワイト／ブラック？

業務内容に対して給料は合ってないように感じることはあります。特に店長クラスになると業務内容が増えるので、自宅でも持ち帰って仕事されている方もいます。また、最近ではお店の人件費を抑える為に一店舗毎の人員を減らしており、業務過多になっている店舗も多くあります。急病人が出た際に支援がもらえず少ない人員のまま運営しなければならない場合もしばしばあるので、コロナ禍で厳しいのは理解できますがもっと従業員のことを考えてほしいと思います。

• 勤務先：ワールドストアパートナーズ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ワールドストアパートナーズへの入社理由・志望動機

私は小さい頃からファッションに興味があり、将来は絶対にアパレル関係の仕事がしたいと思っていました。高校で就職活動をしているときに、求人にワールドストアパートナーズの掲載があったのですぐに決めました。誰よりもファッションが大好きな自信があったので、私のファッションに対する思いをしっかりと伝えてきました。

ワールドストアパートナーズでの年収・給料：200万円未満

アパレル業界は元々そこまで収入が高くないことは承知の上で入社しましたが、思っていた倍以上に収入が低くてびっくりしてしまいました。ボーナスも本当にお小遣い程度のものでした。他社のアパレル関係で働いていた友人に聞いても、やはりこの会社の収入はとても低かったです。会社にもよると思いますが、アパレル業界の収入は決していいものではないと思いました。ワールドストアパートナーズは大手の会社だっただけに少しショックでした。

ワールドストアパートナーズのワークライフバランス

有給や公休は比較的取りやすく、プライベートとのバランスもすごく取りやすかったです。（その時の店舗の店長などにもよるとは思いますが）私が勤務していた所は休みや有給の希望は基本的に通っていたイメージです。残業や休日出勤などもほとんどなく、働きやすい環境だったと思います。仕事とプライベートのオン・オフもしっかりとできていたと私は思います。ワークライフバランスについてはとても充実していました。

ワールドストアパートナーズの福利厚生

福利厚生についてはやはり大手企業なだけあって整っているイメージでした。社員販売などもありますし、産休・育休などの制度も整っていました。妊娠出産の時期も安心して働ける会社だと思います。ただ、住宅補助はありませんでした。退職金も社員にはなく、有休消化という形でした。役職にもよるかと思います。あとは、条件はありますが、先払い給与制度というものもできました。

ワールドストアパートナーズはホワイト／ブラック？

給与に関しての不満はありましたが、会社についてはとてもホワイトだと私は思います。頻繁に社長からのメッセージが店舗に届いたり、人事部の方もすごく良い方たちです。店舗にもよるとは思いますが、社員やスタッフの方も親身になって話を聞いてくださったり教育してくださったりと、すごく働きやすい会社でした。

• 勤務先：ワールドストアパートナーズ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：接客販売
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ワールドストアパートナーズへの入社理由・志望動機

業績も安定していて、複数のブランドを展開している他、モールや百貨店など多様な形態で店舗展開しており、選択肢が広く、自身の希望も比較的通りやすいので、安定して条件に近い形での勤務がおおむね可能だと言えるところが魅力的でした。ただ、この新型コロナウイルスで業績に大きく影響を受けていることが気になります。ECサイトがあるとはいえ、まだ店舗中心の営業形態が強いので、かなり落ち込んでるようです。

ワールドストアパートナーズでの年収・給料：200～299万円

サービス業であり、職種柄給料が低いのは認識の上入社をしたのですが、賞与の額などは知らなかった為、あまりの少なさに入社後の大きな衝撃となりました。一般的な企業と比べると、その差はかなり大きなものだと思います。初めての就業だった為、給与面は基本給と賞与の有無の最低限しか見ておらず、もっとしっかりと他と比べて見極めるべきだったのかなと少し後悔してます。やはり、入社してから分かることや、改めて実感することでもあるため、難しいところではあると思います。

ワールドストアパートナーズのワークライフバランス

基本的に、みなし残業代が給与に含まれていることもあり、会社も残業はさせない体制をとっている為、勤務先によって多少変わるかもしれませんが、残業は全体的に見てもほとんど無いと言えると思います。また、公休が多く、年間125日以上あるため、他と比べても多い方だと思います。そのため、あまり仕事に時間を拘束されにくいので、その分プライベートは充実させやすく、ワークライフバランスも満足いくものとなっています。

ワールドストアパートナーズの福利厚生

これといって画期的だと感じるような福利厚生は、あると感じたことはありません。基本的な就業保険がついていることや、有給、産休・育休があるぐらいです。しかし、私自身まだ制度を利用したことは無いのですが、産休・育休は特に女性が多い職場というのもあり、かなり取りやすい環境ではあります。職場の方でこの制度を利用されてる方はとても多いです。また、勤務先にもよると思いますが、閑散期にちょっとした休暇の支給もあります。

ワールドストアパートナーズはホワイト／ブラック？

給料の発生しない時間外勤務や過度な残業等は無く、パワーハラスメントやモラルハラスメントなども聞いたことはほぼ無いので、ホワイト企業と言えると思います。勤怠の管理もしっかりとなされており、定期的に問題が起こっていないか等の調査も行っているので、不透明さも感じたことはありません。いわゆるブラック企業とは真逆だと思います。

• 勤務先：ワールドストアパートナーズ
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：販売職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ワールドストアパートナーズへの入社理由・志望動機

アパレルに興味があり、販売職も経験したことがあったので友達の紹介をえて応募しました。下見に先に行った際のお店の雰囲気、先輩たちの雰囲気もよく決して押し売りしないところが良いと思いました。最新のデザイン、流行りの色、着回し、カバンや小物など勉強になります。自分もおしゃれになりたいと思い、働いてみようと思いました。

ワールドストアパートナーズでの年収・給料：200万円未満

時給が安く、お店の営業時間が遅かったので必然的に早番、遅番と分かれましたが、ぎりぎりの人数で回していたのでシフト制で早番、遅番とシフトの統一はなく、月のお休みが回数が決まっていました。また、決まった日にちがお休みということもなく、あいているところがお休みでした。週1回のお休みだったり、遅番、土日祝の出勤でも時給が一緒のため、どうしても時給への不満がでてきました。季節の先取りも早く店頭にでている服も着ないといけないため、寒いのに半袖だったり暑いのにセーターなど体調も崩しやすい感じでした。

ワールドストアパートナーズのワークライフバランス

残業は基本禁止です。出来ない場合は遅番の人が対応しますが、それでもできない場合は翌日にまわしていました。遅番の最後はお店を片付けるというのが負担が大きく、残業禁止なのでどうしても早番の人ができなかった分を先に片付けることが多かったです。残業は禁止だったのでどうしてもできない分は翌日でも大丈夫でしたが、お店がもたもたで帰宅すると翌日注意を受けました。また、お客様が時間ギリギリに入ってきた際はお声がけしたり、残業になる場合は事前に店長への連絡だったので、時間に追われる毎日でした。

ワールドストアパートナーズの福利厚生

通えるジムがあったのですが、残念ながら自分が働いている県にはありませんでした。普通に有給休暇、産休などはあり、入社手続きをきちんと行えば保険証もすぐ届いたのできちんとした会社だと思います。ただ、年取ってからの転職では産休には縁がなく、有休もすでに長く働いている人の方が日数が多いので優先的に取らなならればならず、有休日数も最初は少ないため消化は少ししにくいです。インフルエンザの予防接種の補助金がないのが残念でした。

ワールドストアパートナーズはホワイト／ブラック？

長く働けばきちんと時給アップもあり昇給も見込めます。交通費もきちんと払われます。株式、積み立てもあります。有給取得も何日取れるか表になっており大変見やすかったです。月の最低お休み日数や働く時間の最低、最高も決まっており、会社としてはきちんとしています。店長がシフト作成しているため、働きやすさは店舗によります。

• 勤務先：ワールドストアパートナーズ
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売員
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

ワールドストアパートナーズへの入社理由・志望動機

いつも仕事帰りに利用させていただいたお店でした。毎月変わる色んなキャラクターとのコラボレーション商品がすごく好きで、つい立ち寄ってしまうお店でした。また、雑貨店ではありますが、服やアクセサリーなどのアパレル商品も充実している上に、化粧品や食品なども取り扱っており、好きなものに囲まれながら仕事をしてみたいと思って応募し、採用いただきました。

ワールドストアパートナーズでの年収・給料：200～299万円

アパレル業界は月収が安いところが多いですが、ここは都心に近いこともあり月収が高かったです。また、転職前の仕事もアパレルをしていたこともあり、経験者がとても優遇されていた為、インセンティブが入りました。また、夜遅くまで空いていた店だったこともあり、夜間手当もついた為月収は高い方でした。また、店舗間での競争もあり、月間で上位3位に入ればプラスで給料が発生したので、頑張った分だけ給料として返ってくる為、自分自身のやる気にも繋がっていきました。

ワールドストアパートナーズのワークライフバランス

基本的に残業はゼロの会社でした。もし長引きそうであれば他の人に業務を引き継いだり、明日に持ち込むことも可能でした。また、全員で定時で帰る意識が出来ていた為、時間が近づくと皆がお互い声を掛け合い、仕事を手伝う事が当たり前にできていました。シフト制の会社でしたが、休み希望を通してくれたり、早出、遅出も偏りなくしてくれました。また、仕事終わりに予定がある時などはその旨を伝えると早出に調整してくれて、すごく融通をきかせてくれました。

ワールドストアパートナーズの福利厚生

社会保険や健康保険などの基本的な福利厚生の他に、女性が多い会社だったこともあり産休育休が充実していました。まとまった産休は出産前になりますが、そのほかにも妊娠で動くことが難しい場合なども有給休暇で対応してくれたりと女性に優しい会社でした。また、有給休暇もしっかり取らせてくれて、使ってないと店長から積極的に取るように促されるほどでした。少しずつ使うことも出来ますが、シフトに応じて長期休暇も取らせてくれるので、旅行などにも行くことができ満足しています。

ワールドストアパートナーズはホワイト／ブラック？

1番は残業をした場合でもきちんと給与が出ることです。接客業だと、どうしてもお客様とのコミュニケーションを取っていると定時に上がらないこともありました。その場合サービス残業になることが多いのですが、この会社はきっちり時間分払ってくれました。また、数カ月に一回社内調査としてカウンセリングもあり、直接面談でなく最初は携帯でのアンケートをして、気になる方は面談も出来るようになっていました。さらにカウンセリングセンターも備わっており、もし仕事で苦痛に感じることがあったら気軽に相談ができる機関があり、しっかりしていると感じました。

• 勤務先：ワールドストアパートナーズ
• 性別：女性
• 年代：10代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★☆☆☆

ワールドストアパートナーズへの入社理由・志望動機

入社当時は未婚だった為、将来を考えた時に産前産後休業や育児休業の制度があった方が安心だと思って選びました。実際、妊娠出産をしてこの制度があったおかげで復帰ができるのでとても助かります。また、接客に関しては、学生時代にも接客業のアルバイトをしていて人と話すことがとても楽しかったですし、ファッションを学ぶことも好きだったのでこの会社を選びました。

ワールドストアパートナーズでの年収・給料：200万円未満

仕事の内容に見合った給与を貰えないですし、とにかく少なすぎるなと感じます。どれだけ接客して売上金額を伸ばしても、自分よりなにもしてない人の方が給与が多かったりすることもありました。賞与に関しては、初めて金額を見た時少なすぎて衝撃を受けました。他のアパレル業界で働く友人に話したら、私の3倍以上の賞与を貰っていました。同じアパレル業界でここまでも差をつけられると、やりがいが全く無くなってしまいます。毎年1回昇給のための評価がありますが、評価が上がっても給与はほとんど変化ありません。

ワールドストアパートナーズのワークライフバランス

拘束時間がとても長いです。休憩時間がしっかりと取れていると言えば聞こえはいいかもしれませんが、結局は遅い時間まで働くための縛りつけなだけです。ほとんどの出勤が遅番勤務だったこともあります。プライベートな時間がほんとに少ないので、生活が昼夜逆転してしまったこともありました。残業するなと言うわりには「昨日なんであれ残ってやっていかなかったの？」と言われたりすることもありました。要はサービス残業しろってことですよね。退勤時間になったら1度退勤をして再び業務に戻ったことが何回あったか数えられません。

ワールドストアパートナーズの福利厚生

産前産後休業と育児休業の制度を利用しましたが、やはりアパレル業界ということもあり女性社員が多いため、理解がしっかりあり、つわりで休んだ時のサポートから産前産後休業中にメールでの対応もとても丁寧にして頂きました。育児休業中には、会社が提携している保育園の空き状況などを詳しく記載されたものをメールで送付してくださったので、子供を預けて仕事復帰をする環境がとても整っていてすごく心強かったです。

ワールドストアパートナーズはホワイト／ブラック？

普段からの接客業から、店舗裏の作業などに対しての給与が全く見合ってないです。毎年のフィードバック評価も普段を何も見ていない上司(本部勤務の方)が評価するので、評価されているようで全くされていません。店舗によるかもしれませんが、サービス残業もたくさんあるので(大型店舗は特に)残業をつけられればまだ良いのになと思います。賞与もお小遣い程度の金額なのでもっと上げて欲しいです。

• 勤務先：ワールドストアパートナーズ
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ワールドストアパートナーズへの入社理由

この会社に自分の好きな洋服のブランドがあり、自分が好きな洋服のショップで働くことができるから、この会社を選びました。やっぱり自分が好きな洋服屋さんのショップ店員をしてみたかったです。自分が希望するブランドショップで働けたのが良かったです。好きなブランドの洋服を着て働けるから楽しく仕事することができました。

ワールドストアパートナーズで働いて良かったこと

福利厚生があるから、安心して働くことができたし、お給料にも満足できました。アパレル業にしては休みも多いし働きやすかったです。入社して6ヶ月過ぎると有給休暇がもらえるのも良かったです。大手でしっかりしてる会社だと思いました。

月に9日間程度休みがもらえたから、3日〜4日に1回は、休みがある感じで働きやすかったです。アパレルにしては、休みが多くて良かったです。有給休暇もみんなきちんと取るので、有給休暇も取りやすくて働きやすかったです。

ワールドストアパートナーズへの不満

やっぱり女性だらけの職場だから、いろいろ人間関係で衝突することもありました。店長とスタッフで考え方が違う場合もあり、いろいろ大変なことも多かったです。気が強い人も多くて、人間関係があまり良くないのが不満でした。

自分が遅番の日は、お店の洋服をきれいに畳んでから帰らなくてはいけないので、少し残業になるのが嫌でした。人気の店舗は、閉店まで人がいるから仕方ないのかなーとも思いますが、やっぱり立ち仕事で疲れるので残業は嫌でした。

ワールドストアパートナーズはホワイト／ブラック？

そんなにひどい残業もないし、休みも多くて良いなと思います。有給休暇もきちんと取れるからホワイトだと思います。ブラックのようにキツすぎて困ることはありませんでした。働きやすい会社だったからホワイトだと思います。

やっぱりアパレルショップだから、女性が多くて人間関係が難しいです。人間関係が原因で辞める人も多いから、人と上手くやっていくのが得意な人に向いています。洋服を扱うから、おしゃれが好きな方にも向いていると思います。

• 勤務先：ワールドストアパートナーズ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売、接客
• ステータス：過去1年以内に在籍していた

ワールドストアパートナーズで働いて良かったこと

スタッフが体調が悪かったり、交通の便が止まってしまったりで出勤出来ない状況にならなければ、定時で必ず上がらせてくれました。仕事が時間までに終わらなかった場合でも、他のスタッフに引き継いで帰宅させてくれました。サービス残業も全くなく、予定時間通りに上がることがほとんどで、ストレスもなく予定も入れやすかったです。

ヘルプの方がきたりしても、仕事の引き継ぎやこれからする仕事を伝えたりするとスムーズに進めることができました。一人で対応できない時も相談して一緒に解決することもできました。助け合いの出来る環境だったので、報告連絡相談がどのスタッフにもしやすかったです。仲が悪いといったこともなく、仲良く仕事ができていました。

ワールドストアパートナーズへの不満

一年頑張れば給料があがるかもしれないからと頑張っても、上司からの採点がよくなければなかなか給料は上がらないため、モチベーションは下がります。上がっても何十円とかなので、自分がほしい給料までいくのにかなり時間がかかります。しかも、洋服を買わなければいけないため、たくさんのものを一か月のうちに買うと、その分が引かれてもらえる給料が少なくなったりします。

店長が急遽体調悪くて休んだ時も、上司が来るわけではなく、ヘルプで回すという形にしていましたが、来れない場合はフルタイムでお店を回してほしいと言われてしまいました。休憩は同じ会社の店舗の方に来ていただき、回していました。それがしょっちゅうでしたが、特に対策を出してくれるわけでもなく、ヘルプが出せない時はフルタイムでという形になりました。それが毎回残念でした。

ワールドストアパートナーズはホワイト／ブラック？

一部の店舗を除いては、スタッフ間のことやヘルプに関して、給料面に関してきちんとしているので、ブラックではないと思います。対策を最初から考えていて、行動に移してくださる方もいます。会社の方針もきちんと守り、何かあれば報告してくださるので、ホワイト企業だと思います。

洋服を販売する仕事なので、話をしたくない方だとお客様からすぐクレームがくると思います。楽しくしてくれたり、お客様と顔見知りになるくらいの明るさ、色々話が出来る方がスタッフだと、この方から買いたいと自然と思うのでピッタリだと思ったからです。

• 勤務先：ワールドストアパートナーズ
• 性別：女性(仮名：みっつさん)
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：現在も在籍している

ワールドストアパートナーズに満足していること

女性が多い会社なので産休や育休の福利厚生がしっかりしています。自分自身が現在育休中でしっかりとした保証やサポートをしてくれているので助かっています。あと、有給が半年以上働くと付いてきます。お店によって違うと思いますが、閑散期になると出勤人数も多くなくて大丈夫なので有給を使って1週間ほどの長期のお休みをいただくことができ、人によっては海外旅行に行ったりすることができてしっかりとリフレッシュできたことはとても満足しています。

店頭でお客様と直接関われる仕事にやりがいを感じます。私自身、移動がなく同じ店舗で長年働き続けることができたのでよくお店をご利用して下さる顧客様が何名かいらっしゃいました。その方達と楽しく会話をしながら洋服のコーディネート、好きそうなデザインや合わせ方のアドバイスをした際には納得して購入して満足そうに帰られる姿を見れた時は頑張って勧めてよかったなと自分自身も満足することができます。そして後日またご来店して下さった際に購入した服を着て出かけた時周りの友人や家族が褒めてくれたというお話が聞けた時はこのお仕事をやっていてよかったなと感じることができました。

ワールドストアパートナーズへの不満

年々給料が上がってきているが他の職種の正社員に比べると少ないことが不満に感じます。入社したばかりの頃は給料システムが曖昧な部分があり、その月によって給料のバラつきがあって安定してませんでした。それを改善するために最近給料システムを変更したのですが給料が少しずつしか上がっていかないのでモチベーションの維持がしにくいなと思います。ボーナスも夏季と冬季で出るようになりましたが店舗の売り上げが前年をかなり超えていても入ってくるのはボーナスとは言えないくらいです。正社員なのでもっといい対応にして欲しいと思います。

土日祝日が書き入れ時なので仕方ないのですが、ほとんど平日休みなので土日休みの友人と遊ぶことができません。特に年末年始とゴールデンウィークはセール始まり1番忙しい時期になるのでその時期に自分は休めなく一緒に遊びに行けないので楽しそうにしているのを見るといつもいいなぁと羨ましく思っています。シフト制なので先旅行など行きたい時は先にお休みを取らないと行けないので、突然どこか遠くに出かけるという事はしづらいと思います。

ワールドストアパートナーズはホワイト／ブラック？

しっかり残業した分の給料も払ってくれますし、給料が少ないのは少し不満はありますが、人とかかわることがが好きだったり服をオシャレに着たり服が好きだったりする人でしたらとてもやりがいがある楽しい会社だと思います。

女性が多い会社なので人間関係がうまくやっていけなかったり厳しい上司がいるお店の人はブラック企業と感じやすいかもしれません。後、そのお店のノルマや個人でのノルマもある店舗もあるのでそれが中々達成できなかったりするとプレッシャーになりやすいのかなと思います。

• 勤務先：ワールドストアパートナーズ
• 性別：女性(仮名：みななんさん)
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：過去3年以内に在籍していた

ワールドストアパートナーズに満足していること

会社が大きく全国展開をしていたので、結婚・出産後も家族に合わせた勤務先で働けたので良かったです。私は結婚後主人の実家の田舎に引っ越したのですが、そこでもショッピングモールに4店舗入っていたので、移動させてもらいました。また、社員の半分以上が女性なので、家庭の状況や相談などもでき、仕事以外でのつながりも非常に強いものがあった。勤務時間については、子供の保育園などの時間があるので、短時間労働への変更や休日に融通をとてもよくきいてくれたので、とても働きやすかったです。

私はもともとアパレル関係の学校を卒業していることもあり、洋服が好きで就職をしたので、それだけでも満足でした。いろいろなジャンルのブランドの服や小物をあつかっているので、好みのブランドへ移動することもできましたしたので、チャレンジしやすい環境にあるかと思います。また、販売員はお客様との直接つながれ、反応が直にかえってくるのでとても楽しかったです。自分がおすすめした物を気に入ってくださってお買い上げいただいた時には、嬉しくてお客様が見えなくなるまでお見送りをしていました。

ワールドストアパートナーズへの不満

沢山のブランドを取り扱っているので、年を取っても長く務めれるとは思うのですが、エリアマネージャーなど上を目指そうと思うと、出張や本社勤務になることが多く、地方で働いているわたしには到底無理だなと思いました。女性の上司はほとんどが、独身かバツイチの方が多く、いかに家庭と仕事のバランスをとるのが大変なのか不安におもっていました。でも、長く働けば働くほど昇進の話はくるもので、店長などを何回かしましたが、家を空けることが多くなり、これ以上は続けていけないなと思いました。

私が働いている時に本社の正社員が少なくされたり、携わったことのあるブランドが閉店していったりということがありました。私もこのまま正社員で働いていけるのか、今働いているところが閉店になって自分が希望しないブランドや役職につかされるのではないのかという不安はありました。また、館間での競争が激しく、会社自体にノルマはなかったのですが、売り上げが悪くなると館から撤退してくださいと言われる事も多々あったので、いつ自分がそう言われるのかとても不安でした。

ワールドストアパートナーズはホワイト／ブラック？

女性が多い職場だったのもあるのですが、産休もきちんと取らせてもらいましたし、福利厚生もとてもしっかりしていました。リフレッシュ休暇もあり、基本土日は仕事だったのですが連休も取らせてもらってました。また、評価制度もきちっとしていましたので、明確な目標がもててとてもよかったと思います。

沢山のブランド沢山の店舗がありますので、いろいろな方がいらっしゃるかと思ういます。私はたまたまとても良い人に巡り合えたので良かったと思うのですが、中には意地悪な人やとても厳しい方もいるようなので、そういう周りの環境で感じ方が変わってくるかと思います。

ワールドストアパートナーズに満足していること

私が担当していたブランドは、比較的お客様の年齢層が高めで、長年のこだわりや自分自身のスタイルを持たれている方が多いです。その中で、お客様にとって新しいスタイルの提案をしそれを気に入って頂き購入につながる瞬間はとても達成感があります。また、顧客様からお褒めのお言葉を頂くと会社側から「スマイルバッチ」というものがもらえ顧客様と会社側に接客を認めて頂けたと嬉しい気持ちになり、やる気に繋がってました。また、生活雑貨とフードの担当もしていましたが接客がいらない分ディスプレイで売り上げが左右してくる物でした。難しかったですがとてもやりがいがありました。

週に一度担当ブランドの売り上げ報告と計画、月に一度個人目標と結果を店長に報告していました。それぞれ店長からのフィードバックがあり問題点に対する解決策や行動の指導があり、販売員としてかなり成長ができたと思います。また、半年に一度会社側からの調査がありチェックシートを記入します。それでは自分自身が出来ていると思ってても上司から見るとまだ足りない部分があり反省できたり、逆に自己評価より周りの評価が高い所があり自信に繋がったりと色んな事が分かります。仕事に対してどこを重点的に頑張れば良いのか明白にもなるため効率が良いと思います。

ワールドストアパートナーズへの不満

中途採用でしたので時給制正社員からのスタートでした。半年に1回の会社側の調査で一定の点数をとれば時給は上がりますがすずめの涙ほどぐらいです。たまに会社の業績が良かった半期にはボーナスみたいなものが出ましたが、それもすずめの涙ほどでした。地方でしたので手取りは15万以下でそれプラス店内で着用する洋服代、生活雑貨やフードの研究の為の費用などもかかっていたため手元に残るお金は10万を切っていました。月給制正社員もあります。新卒での入社や店長などの役職に就いた方はほぼ月給制です。月給制になると基本給＋10時間ほどの残業代がもらえるので多少は増額します。ボーナスも少ないですが、時給制よりもらえます。時給制から月給制に切り替えることも可能ですが、毎年切り替えができる人数が決まっており様々な実績や書類審査で評価されるため狭き門です。

在籍していた店舗が大きな所でしたので様々な方がいました。圧倒的にパートの女性の方が多く休憩中には常に何かしらの噂話をされていて、それに振り回されるのが正直辛かったです。（個々ではとても良い方が多かっただけに残念です。）また、セール時期に個人売り上げのダービーなどがありお客様の取り合いや商品の取り合いなどで揉めたりなどもあり、口では協力して売り上げをとっていこうと言っていても実際には足の引っ張り合いをしていてとても嫌でした。前述にも書いた通りパートさんの人数が多いためパートさんの声が採用されることも多く、若いスタッフは声を上げることができない環境で窮屈でもありました。

ワールドストアパートナーズはホワイト／ブラック？

残業は基本的に禁止で残業した場合にはちゃんと給料が出ていました。休憩も基本時間通りにとれましたし、店頭が忙しく休憩が取れなかったときは別の日に早く帰らせてくれたりとしてました。冠婚葬祭以外でも早めに相談すれば土日祝の休みも頂けましたし、体調を崩し休んだ時も希望をすれば有休にしてくれていました。ただ、この対応は店長の考え方あってなので他の店長の店舗ではどの様になっているのか知りません。

給料面で同じスキル、同じ立場（サブ、サード）で同じ仕事をしていて正社員なのに時給制と月給制では手取りの額が違います。そして、月給制に上がりたくても希望者が多いためなかなか上がらず、それなのに任される仕事が増えてきます。中には時給制正社員なのに店長をやっていた方もいたみたいです。また、店長ごとに店舗独自の暗黙のルールがあるため店長さんの考え方がブラックに近ければブラック企業になると思います。ですので同じ仕事量で同じ質なのに給料に差が出るのが嫌な方や店長さんの考え方に賛同できない方にとってはブラック企業になると思います。