ホットスタッフの評判・口コミ

ホットスタッフへの入社理由・志望動機

当時は特にやりたいこともありませんでしたが、学校を卒業したら働かないといけないということから就職先を探していました。この会社を志望した理由は、家が近かったことと、お給料や福利厚生など条件が良く、面接も1回で済むので志望しました。営業は全くしたことはありませんでしたが、丁寧に教えていただけると求人にも記載があったので、それも応募するきっかけになったと思います。

ホットスタッフでの年収・給料：300～399万円

工場をメインに派遣している会社になるのですが、工場の中には24時間稼働の向上もたくさんあり、入社に立ち会う際に夜勤から入社される方や、夜勤専属で入社される方は夜中に一緒に入社の立ち合いをしないといけませんでした。また、1か月に何人入社させるなどのノルマがあるのですが、ノルマに達しておらずノルマ達成に向けて早朝に入社の予定を入れたりして、朝早くから夜もかなり遅くまで仕事とプライベートの境目がわからなくなるぐらいだったので、このお給料では満足できませんでした。

ホットスタッフのワークライフバランス

仕事量があっていないように思います。夜中の入社立ち合いや早朝の入社立ち合い、定時以外でもノルマ達成のために動かないといけないことが多く、仕事とプライベートの境目がよくわからなくなっていました。支社長もかなりの頻度で変わるので、そのたびに営業への取り組み方やノルマに対する意識も変えられるため毎回大変でした。また、今まで許されていたことが支社長によって急にダメになるのは、一働き手としては大変でした。

ホットスタッフの福利厚生

社会保険や、映画チケットが安くなるものなど満足できるものはたくさんありますが、あっても使えるだけの休みと精神的な余裕がなく、意味がないと思いました。いくら素晴らしいものがあっても使えなければ意味がないので、せっかく素晴らしい福利厚生があるなら、働き手が使えるだけの余裕を作り出すのも会社の立派な務めだと思いました。ただ、同会社に勤める営業以外の仕事に就いている方は比較的余裕があるので、福利厚生は使いやすいと思いました。

ホットスタッフはホワイト／ブラック？

やはり労働時間です。私がいたときはまだややベンチャー感のある企業だったので、労働時間に関しても厳密に制限がなかったように思いますし、支社長から働きすぎないようにという注意も受けたことはありませんでした。なんなら、働きまくって成績がいいものをたたえる風習があるので、同じように働きまくっているのに成績があまりよくない社員は、もっと働けと言わんばかりに働かされました。