ホットスタッフの評判・口コミ

• 勤務先：ホットスタッフ
• 勤務地：岡山県
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

ホットスタッフでの年収・給料：450万円

思うような営業成績が伸びずインセンティブがほとんどないため、固定給以上のお給料には至らないようです。また、査定額は仕事での頑張りというよりも、成績でしか反映されないので、その点に少し不満があるようです。ただ、固定給の金額は地元の企業と比べて比較的良いですし、残業も会社で決められた時間内に収まる範囲内なので、満足度としてはどちらとも言えないという回答になりました。

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ホットスタッフのワークライフバランス

残業は会社で決められた時間内に収まる範囲で、有休もしっかり消化できます。サービス残業もないので、毎日決まった時間に帰宅する事が多いです。基本的に土日は休みですが、持ち回りで休日出勤日があり、家族との休日の過ごし方を調整する必要があります。その点は若干大変に感じる事もありますが、仕事と休みの日の切り替えはしっかりできているようなので概ね満足です。また、仕事で学んだスキルを実生活でも活かせているようです。

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ホットスタッフで今後も勤め続けて欲しい？

固定給が安定しており、長時間の残業がほとんど無く帰宅時間がちょうどよい時間なので、自分や子供の生活リズムに合わせやすいです。また、基本的に土日が休みの為、子供の行事にも参加しやすく、自分のパートの休みにも合わせやすいので家族の時間が多く持てます。仕事柄、自分のパートについての悩みや疑問を相談できる点でも、今の仕事に就いていてもらえると頼もしいです。主人の年齢と世の中の経済状況を考えると今と同等条件での再就職は難しいかと思うので、このまま続けてほしいと思います。

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ホットスタッフはホワイト／ブラック？

客観的にみて福利厚生もしっかりしていますし、お給料の点でも満足のいく金額です。職場の人事や環境の変化などには多少悩むこともあるようですが、自分の成績次第ではインセンティブがもらえる点や、帰宅時間の安定感や休みと仕事のバランスを考えると、どちらかと言えばホワイト企業だと思います。

• 勤務先：ホットスタッフ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

ホットスタッフへの入社理由・志望動機

前職より給料が良い職種を探しており、こちらの会社を見つけました。頑張り次第で給料が上がる歩合制だったため、月給が倍以上になる可能性もあり、とても魅力的に感じました。また、CMもやっており、大手なのも決め手になりました。こちらの職種は未経験でしたが、未経験大歓迎の記載もあり、ここしかないと思ったため志望しました。また、給料保証期間もあったので安心できました。

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ホットスタッフでの年収・給料：200～299万円

自分の成績が良ければこれ以上も見込めたと思いますが、私は成果が出ず、このような年収になりました。自分の成果に対する適正価格だあと思えば納得ですが、ボーナスもなく、プライベートな時間も浸食されたは少々不満でした。また、給料の公開、順位を掲示されるので苦痛でした。成績が良く、稼げている人は月に100万以上もらっている社員もいるので、夢のある仕事です。満足度としては適正なのかなと思います。

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ホットスタッフのワークライフバランス

こちらの会社はやる気さえあれば採用、全て自己管理というスタイルでした。ですので、規定の勤務時間はありますが、それ以外は基本的に自由でした。ですが、暗黙の了解での規定時間外での仕事がありました。基本的に自己管理なので、自分が対応したくなければしなくていいとのことでしたが、現場で問題が発生したらやはり会社の信用や自分の業績にもかかわるため、早朝、深夜だろうと現場に行くしかありませんでした。もちろん、その場合の残業代などもありません。今は改善されているかもしれませんが、先輩がタイムカードを押した後仕事をしているのが当たり前だったため、新人が残業代をつけれるはずもありませんでした。

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ホットスタッフの福利厚生

福利厚生はしっかりとありました。私が勤務していた時は育児休暇など取った人がいなかったので分かりませんが、一般企業と同様にあったと思います。新年会や親睦会は、すべて会社から出るのでそれはありがたかったです。ですが、必ず参加しなければいけなかったので、子供がいる私にはつらい部分もありました。福利厚生の割引もあったかと思いますが、特に使うことなく退社してしまったので不明です。また、マイカーを社用車として自己判断で使っている先輩がいましたが、ガソリン代なども出ていないため、そこは何とかしないといけないのではないかと思いました。

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ホットスタッフはホワイト／ブラック？

ブラック企業だと思います。まず、入社してすぐは資料を渡されて、それを1日中読みます。右左、何も分からないので真剣に1日読みますが、それが2、3日続きます。結果、私達新人が先輩の予定を把握して、自ら教育、同行をお願いするしかないそうです。新人だからという配慮はありません。バリバリの営業会社なら当たり前なのかもしれませんが、全くの未経験にはつらかったです。声をかけるのも自分から行わなけばいけません。残業のところでもお話した通り、全て自己管理なので、時間外の現場へのフォローもあります。不満をもらすとすべて「自分で管理すればいい」と言われます。また、飲み会は強制。入社してすぐの決意表明は、社長や何百人で大声で行います。そういった事がクリアできないと、こちらの会社で働くのは難しいと思います。また、新入社員で1週間以内で辞める率が大変高かったです。ほとんど残りません。自分の歩合も大きいですが、社長のために働いている感が大きかったです。

• 勤務先：ホットスタッフ
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ホットスタッフへの入社理由・志望動機

人材斡旋業は、人手が足りなくて困っている企業と、仕事をしたいと望んでいる求職者がいます。私はその両者の意見を聞いて、架け橋となれるこの職業を凄く大変だなと感じましたが、その反面結びつけた際の達成感や、相手からの信頼感が別の職では味わえないと思いました。実際仲良くなってご飯を共にしたり、たわいもない話で笑いあって良好的な関係を築けて楽しかったです。

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ホットスタッフでの年収・給料：300～399万円

この仕事にやりがいがあったのは確かですが、営業職だったので休日も求職者からの電話や企業からの電話で、休日という休日感はありませんでした。やればやるほどインセンティブなど給与は上がっていく仕組みですが、定着する求職者は少なく、休日や夜遅くまで就業を行なっているのにそれに見合った給与だったのかは分かりません。ただ、私が就業している際には、少なくとももう少し賞与や手当があって、稼げる仕組みがあれば良かったと思います。

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ホットスタッフのワークライフバランス

まず、人材斡旋をするにあたって、求職者の入社が深夜や早朝になったりと時間がバラバラなので、残業がどの部分にあたるかは明確ではありません。しかし、これらの時間帯が1日で被った際は、ほぼ就寝する時間がありません。休日も空いている企業はあるので、そこに入社対応に行ったりと自分の時間で自分の休みがあるということはだいぶ少ないと感じます。仕事と休みのメリハリをつけれれば良いと思いますが、仕事が休みに介入している職なのでバランスとしては満足はできませんでした。

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ホットスタッフの福利厚生

健康保険などの関係は問題なく、素早く対応や、申請をしていただけていました。自社社員限定の特定サイトや割引サービスなどの活用ができたのは、家計にも時間短縮にもなり凄く助かりました。私がよく活用していたのは、レンタカーの割引や映画の割引といった物が多かったです。少なくとも通常の値段よりは確実に安くなっており、急な要望にも対応して頂けていたので便利でした。社員旅行や飲み会などもあり、一社員としては楽しめる環境があることはとてもうれしかったです。

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ホットスタッフはホワイト／ブラック？

残業やライフワークバランスが十分ではないのは、この職をするのであれば目を瞑らなければならない部分ではあると思います。これらの不十分な点を、福利厚生や社員旅行などで補って頂けているのは、身体的にも精神的にも助かります。別の企業ではこれらのことがないなど、就業意欲が削がれたりするかもしれませんが、この企業はそうではないと感じます。

• 勤務先：ホットスタッフ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去在籍
• 評価：★★★☆☆

ホットスタッフへの入社理由・志望動機

当時は特にやりたいこともありませんでしたが、学校を卒業したら働かないといけないということから就職先を探していました。この会社を志望した理由は、家が近かったことと、お給料や福利厚生など条件が良く、面接も1回で済むので志望しました。営業は全くしたことはありませんでしたが、丁寧に教えていただけると求人にも記載があったので、それも応募するきっかけになったと思います。

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ホットスタッフでの年収・給料：300～399万円

工場をメインに派遣している会社になるのですが、工場の中には24時間稼働の向上もたくさんあり、入社に立ち会う際に夜勤から入社される方や、夜勤専属で入社される方は夜中に一緒に入社の立ち合いをしないといけませんでした。また、1か月に何人入社させるなどのノルマがあるのですが、ノルマに達しておらずノルマ達成に向けて早朝に入社の予定を入れたりして、朝早くから夜もかなり遅くまで仕事とプライベートの境目がわからなくなるぐらいだったので、このお給料では満足できませんでした。

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ホットスタッフのワークライフバランス

仕事量があっていないように思います。夜中の入社立ち合いや早朝の入社立ち合い、定時以外でもノルマ達成のために動かないといけないことが多く、仕事とプライベートの境目がよくわからなくなっていました。支社長もかなりの頻度で変わるので、そのたびに営業への取り組み方やノルマに対する意識も変えられるため毎回大変でした。また、今まで許されていたことが支社長によって急にダメになるのは、一働き手としては大変でした。

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ホットスタッフの福利厚生

社会保険や、映画チケットが安くなるものなど満足できるものはたくさんありますが、あっても使えるだけの休みと精神的な余裕がなく、意味がないと思いました。いくら素晴らしいものがあっても使えなければ意味がないので、せっかく素晴らしい福利厚生があるなら、働き手が使えるだけの余裕を作り出すのも会社の立派な務めだと思いました。ただ、同会社に勤める営業以外の仕事に就いている方は比較的余裕があるので、福利厚生は使いやすいと思いました。

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ホットスタッフはホワイト／ブラック？

やはり労働時間です。私がいたときはまだややベンチャー感のある企業だったので、労働時間に関しても厳密に制限がなかったように思いますし、支社長から働きすぎないようにという注意も受けたことはありませんでした。なんなら、働きまくって成績がいいものをたたえる風習があるので、同じように働きまくっているのに成績があまりよくない社員は、もっと働けと言わんばかりに働かされました。

ホットスタッフでの年収・給料：400～499万円

贅沢な生活とは言いませんが、何不自由なく暮らせる金額を頂いているので満足しています。その分仕事内容もはたから見ていると大変そうではありますが、歩合なので頑張った月はお給料が良いのでそこに大いに期待しています。

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ホットスタッフのワークライフバランス

残業してくる日もあれば、定時に帰ってくる日もあるのでまちまちですが、営業職ならではの融通がきく点に関していいと思います。有給も取れない会社があると周りの話ではよく聞きますがそういったこともなく、有給を取ることを促されるみたいなので働きやすいんだと思います。年間を通して社員旅行やイベント、飲み会の回数が多いのが気にはなりますが、飲みの場での社員同士の交流も大事だと思うので、是非参加はして欲しいと思います。

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ホットスタッフで今後も勤め続けて欲しい？

金銭面のこともありますし今はすごく安定しているので、できれば私としては続けていってほしいと思います。スキルも上がりますし色んな勉強にもなると思うので、この先のことも考えてやってくれればと思います。仕事の融通がきくという面では本当に今も助かっているので、この先子供が増えるとなった時にもすぐ駆けつけてくれる環境と、育児の手伝いも両立がやりやすい仕事だと思います。大変な時に早く帰ってきてもらうことも可能だと思います。

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ホットスタッフはホワイト／ブラック？

仕事内容も自分で選択してこなしていく仕事なので、強要されることもないらしく、自分のペースで物事を進められるからパワハラなども少ないみたいです。休みもしっかり取れており、周りの話みたいなブラックさは感じません。