二葉屋の評判・口コミ

二葉屋への入社理由・志望動機

40代後半での転職だったので年齢的に転職先が限られており、前職がメイクアドバイザーで着物に関係する方との仕事もあり、これまでの接客の経験を活かして長く仕事が続けられると思い、それまでも接客サービスの仕事だったのでシフト制の休みにも抵抗がなく、希望の休みも調整していただけて着物の着付けも覚えることができると思って志望しました。

二葉屋での年収・給料：200～299万円

配属されたのはオープニングの店舗だったので、オープンして半年はオープニング手当てがあって良かったです。しかし、お店のニーズが出店していた施設の客層に厳しく、店舗自体の売上げも厳しい中、半年してからお給料がかなり減り、店舗の存続が怪しいのに店長がそれまでも問題のある店長に変わってからお客様が減って売上げ増加を見込める様子がなくなりました。会社の店長の教育体制への疑問が不信にも思え、第一に給料アップがこのままだと難しいと思ったので退職しました。

二葉屋のワークライフバランス

シフトでの休みではありましたが、希望は出せて残業はありませんでした。年末年始の休みはショッピングセンターに入っていたのでどうしても少なくはなりましたが、希望すれば土日の休みも催事が入っていなければ取得することも可能でした。就業時間もその時間にきっちり帰ることが出来ましたし、有給も他の従業員に迷惑が掛からなければ気兼ねせず取得出来ました。たまたまそういうことに気を使ってくれる店長だったので、他の店舗では難しいかもしれません。

二葉屋の福利厚生

有給を使うことができたこと以外は特にありません。その他の福利厚生に関してはあまり意識するようなことがありませんでした。店舗のスタッフの仕事をする裏のブースでの環境が、空きの段ボールが催事の度に発送する為に積み重なっていたり、在庫の箱があったのでで空気が悪く、職場環境がもう少し改善されれば良いと思いました。何か会社の契約している施設の利用などの福利厚生は全くなかったため、全国展開している会社なので会社全体での着付け教室の推奨などがあってもよかったのではないかと思います。

二葉屋はホワイト／ブラック？

不満だったのは給料面と店長になる人への教育体制なので、直接自分自身でブラックと感じることがあったわけではありません。実際店長クラスの人になると、休日がスタッフさんの休み次第だったり、本当に人手が足りず何日も連勤になることで疲労がたまっている店長も多くいました。そういう話しや現場を見ているとブラックとも感じますが、実際どちらとも決められないというのが現状です。