中部薬品の評判・口コミ

中部薬品への入社理由・志望動機

毎週水曜日や土曜日に試飲会などの催し物が開かれて、接客する機会がとても沢山あります。その際に健康食品や化粧品の売り込みをすることが出来ます。また、数字も店舗ごとに毎回集計される為、どの部分が弱い店舗なのか、スタッフの知識が乏しいのかなど、あらゆる部分から分析をすることができます。そして、次回の試飲会で作戦の練り直しをして、再スタートを切ることが出来ます。どの店にもチャンスがしっかりとあります。

中部薬品での年収・給料：400～499万円

毎週行われている試飲会や接客ワンデーで数字を稼がなければならないですが、その他にもやらなければならない作業が沢山あるので作業に追われますが、残業代がほぼつけられない社風の為、閉店後に残って納品残の処理や棚替え作業、休憩時間中に事務作業や報告作業を行うなど、サービス残業をしている社員がかなり多いです。また、健康食品などの販売成績が悪いと自分で買わなければならなくなり、試飲会ごとに頭を悩ませる社員が沢山います。

中部薬品のワークライフバランス

店舗の作業は五月雨式に店舗に次から次へと降りてきます。最近はカレンダーシステムを導入してどの作業をいつまでにやらなければならないかを把握できますが、その作業量がかなり増大している為、与えられた時間ではとても終わりません。その為、サービス残業やサービス出勤をして仕事期限の帳尻合わせをしなければならない状態です。さらに、計画外の作業も次から次へと降りてくる為、休日も休むことができない場合があります。ワークバランスなど存在しません。

中部薬品の福利厚生

福利厚生制度はとてもしっかりしていますが、それをうまく運用出来ていないと思います。人気テーマパークに安く入れたり、旅行にも安く行けるような制度がありますが、とにかく人手不足なので休めない為、その制度を使っている人を見たことがありません。研修も乏しい為、制度を利用する手続き方法すら分からない状態です。資格制度などもあって取得をすると祝い金がもらえる制度もありますが、登録販売者以外の資格で取得したという人も見たことがありません。

中部薬品はホワイト／ブラック？

新卒者の採用を積極的に行っていますが、ほとんどの新卒者がすぐに辞めてしまいます。1年後には数人になっています。やはり、研修が少なくて人が辞めてしまう為に責任ある仕事がすぐに新入社員にのしかかり、サービス残業やサービス出勤が横行している事など、収入面や時間的な自由が見込めない点が理由だと思います。