損保ジャパン日本興亜キャリアビューローの評判・口コミ

損保ジャパン日本興亜キャリアビューローへの入社理由・志望動機

新卒の就職活動の際に、人々の生活の支えとなる損害保険に興味を持ちました。ケガの補償や自動車に関する補償など、損害保険は人の生活に安心をもたらす商品です。損害保険のカスタマーセンターであれば、顧客と直に接触する部署であるため、より身近で人を支える仕事が出来ると思いました。元々地域貢献や人に貢献できる仕事をしたいと思っていたので、この会社であればやりがいを持って仕事が出来ると思いました。

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損保ジャパン日本興亜キャリアビューローでの年収・給料：200～299万円

シフト制で遅番もあり、時には土日いずれも出勤となるのに、それに見合った給料とは思えない位低いです。ボーナスは年間で10万円にも満たない額しかもらえません。大卒でもかなり年収が低いので、短大卒や高卒の方はもっと低いです。給料が低いという理由で退職される方も多いです。キャリアアップ制度があり、私は２階級ほど昇格しましたが、新卒採用時の給料からほぼ変化がありません。昇格したら当然仕事量も責任も増えますが、給料・ボーナスは一向に増えないので不満があります。

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損保ジャパン日本興亜キャリアビューローのワークライフバランス

働き方改革の影響もあり、残業はほとんどありません。シフト制ではありますが、カレンダー通りの休日数と同じだけ休みはもらえます。希望休の申請も可能で、比較的希望通り休めます。その他に3日連続の特別連休もあるため、比較的長い連休を取得する事も出来ます。有給休暇も比較的希望通り取得できます。ただ遅番だと20時まで勤務となり、お客様対応が長引けば退社が21時頃になる場合もあるため、ご家庭を持つ方にとっては少し不安要素かもしれないです。

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損保ジャパン日本興亜キャリアビューローの福利厚生

産休・育休をしっかりと取れるため、子供を持つ女性にとっては福利厚生が良いと思われます。出産予定日の1か月ほど前から、出産後1年間まで休暇取得可能です。子供が小さいうちは時短勤務も可能です。女性が多い職場なので理解がある方が多く、子供が病気の場合でも比較的休みが取りやすいです。ただ出産の予定が無い人や、子供がいない人にとっては何のメリットも無いですし、他に素晴らしいと思える福利厚生も特にありません。

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損保ジャパン日本興亜キャリアビューローはホワイト／ブラック？

私が新卒で入社した頃は休みも少なく、研修もずさんだったので、正直ブラック企業でした。ですが年月の経過と共に休日の充実や、研修の見直しがされたため、企業としてはかなり良くなってきていると思います。給与面は相変わらず改善が見られませんが、それ以外の部分については特に問題が無いため、ホワイト企業だと言えると思います。