いい生活の評判・口コミ

いい生活への入社理由・志望動機

入社当時別業種から営業事務に転職をしたかったため、未経験でも採用可能な会社をメインに探していたからです。上場目前で社員を積極的に採用していた時期だったこともあったので、大量採用をしていることが分かっており、同時期に入社をする人も多いと感じたからです。また、IT企業なので、同時に検討していた企業よりも賃金設定が高かったことも志望理由の一つでした。

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いい生活での年収・給料：500～599万円

金額としては同年代の同業種よりは高めに設定がされていると思いますが、営業の無茶な要求による残業がとても目立ちました。社長に気に入られている営業の人から頼まれたことは絶対に対応しなければならず、事前に残業ができない旨などを申請をしておいたとしても問答無用で残業となることが多く、お金を稼げても使える時間がとれなかったです。また、賞与や昇給の評価基準も非常に曖昧で、かつ、賞与の際に高評価を得ても二万程度しか金額が増えないなど、努力に対してのリターンを感じない金額に感じてしまうためです。

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いい生活のワークライフバランス

無茶な残業やお昼休みをとらずに仕事をさせるなどは日常的に行われていたため、自分のプライベートを充実させるのはとても難しい環境でした。そのためお金は貯まりましたが…。どの部署にも社長や役員のお気に入りの女性等が在籍して、その人たちは仕事をしないというのも日常茶飯事なので、その分の仕事がきちんと仕事ができる人に全て回ってくる悪循環な環境でした。社長のお気に入りになることができるならライフワークバランスが良いと感じるかもしれません

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いい生活の福利厚生

福利厚生については、加入健保が様々なサービスを提供しているので、活用すればお寿司や高級中華などをリーズナブルに食べることができます。また、ほぼ対象が男性のみですが、子供手当ての金額が他の企業よりも高いのはとても魅力です。子供１人につき30,000円支給されます。ただし、子供が自分の健康保険の扶養に入っていることが条件になるため、女性はこの福利厚生を受けるのが難しいです。また、健康診断も30代の後半から人間ドックを受けられるのも手厚いと感じました。

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いい生活はホワイト／ブラック？

如実すぎるワンマン体制はブラック企業としか言いようがありません。辞めた人の中には、最終出勤日の当日朝にセキュリティカードキーを取り上げられ、締め出されたりもしていました。また、人事部の口が軽く、社員が人事部に相談したことが外に漏れることが目立ちました。 社長もお気に入りの社員には他の社員が知られたく無いことをお酒の席だからとペラペラと話してしまうので、困っている人が多かったです。