ジャパンビバレッジホールディングスの評判・口コミ

• 勤務先：ジャパンビバレッジホールディングス
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

ジャパンビバレッジホールディングスへの入社理由・志望動機

中途入社ではありましたが、ビジネスマナーも何も分からずの状態でした。『未経験、ビジネスマナー研修有り』とのことで、応募しました。当時、新しい事業を始めるとのことでした。戦略として考えたのが、最低限のビジネスマナーを無料で身につける。そして、新事業であれば社歴は違えど、既に身につけている知識や経験にそう開きはないと考え、その一点に集中することで差別化を図ろうと動きました。

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ジャパンビバレッジホールディングスでの年収・給料：400～499万円

親会社が代わり、社会情勢も変化している中で、人事評価制度があまりに杜撰すぎると思うからです。理由は2つ。一つ目が給料に対する考え方です。例えば、営業職にも残業が付きますが、この残業代、営業成績に対する成果給以上になります。営業活動の成果ではなく、社内にいる時間が収入に直結します。早く帰ってメリットがあるのは管理職以上の人だけです。2つ目が、役職における仕事範囲が不透明なところです。一般、主任、係長、課長、やっている仕事内容は同じです。部署によっては大きな責任を持つ課長がいる一方、生産性も低く、早く帰ることだけを考えている課長もいます。

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ジャパンビバレッジホールディングスのワークライフバランス

前述したように、管理職未満の人には残業が付きます。ただ、この残業の考え方も、社内で作業をしていることが前提となります。例えば、在宅ワークをやると残業は付きません。取引先や外回りした時も同じ考えです。基本的に早く帰る人は課長職以上の人たちだけです。そもそも残業がありませんので。課長職未満の人たちは残業代が生活に直結してくる分、直帰せずに会社に戻ってきて仕事をしている人もいます。

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ジャパンビバレッジホールディングスの福利厚生

最低限の社会保障は加入できます。ただ、個人的にはもう少しこの会社に勤めているメリットを享受できないかとも思っています。例えば、飲料を扱う会社です。従業員用に飲料を配布するとか、従業員割引の価格をもう少し考えてもいいのではないかとも思っています。たまに、社販のチラシが従業員に回ってきますが、価格だけを見ると量販店で買った方が安いのです。家族に対してもう少し還元できるものがあるとより嬉しく思います。

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ジャパンビバレッジホールディングスはホワイト／ブラック？

本社はホワイト、現場はブラックの感じです。基本は体育会系の会社です。そして今の政府のように誰が責任者なのか分からない中、稼働しています。指示は出すけど責任は取らない。指示通り動いて結果が出なければ現場の責任。何より、真夏でも雨が降っても雪が降っても、お金を作ってくるのは現場の人間です。たまに、本社（社内業務）の人が異動で現場にくることもありますが、大抵の場合数ヶ月で退職します。

ジャパンビバレッジホールディングスへの入社理由・志望動機

年間休日は大手企業並みの120日ほどあり、ある程度は自分で曜日やタイミングも選ぶことができます。ただ、自分自身のみで仕事量を管理するため、４～５連休等は取りづらいシステムとなっています。しかしながら、休日が多いというのは仕事を選ぶ上で、皆さん必ず確認される項目かと思います。休みが多いに越したことは無いと思っています。

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ジャパンビバレッジホールディングスでの年収・給料：300～399万円

20代にしてはそこまで悪い数字だとは思っていませんが、その内訳に問題点があります。と言いますのも、給料の内の2～3割は残業代によるものだからです。一般的な理想の形としましては、残業をせずともしっかりとした年収が欲しいというのが本音だと思います。もし残業代がごっそり無くなってしまったとすると、相当生活が厳しくなるのではないかと思っています。なので、結論としましては、凄く不満に思っているわけではないですが、内訳に問題ありといった所です。

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ジャパンビバレッジホールディングスのワークライフバランス

先の質問でもお答えしましたが、私が勤めている会社では残業代が給料の２～３割を占めているのが現状です。残業するのを前提とした働き方なので、月に２０～３０時間の残業は当たり前になっています。休日が多いと言ってはみても、仕事を終えてからの休息の時間というのは誰しもが欲しいものだと思います。当然定時に帰りたい日だってあります。そういう面で不満に思っている部分があるのが現状です。これから先改善されていくことを願うばかりです。

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ジャパンビバレッジホールディングスの福利厚生

私が勤めている会社は、年間休日が１２０日超えで、大手企業並みの数字だと思います。曜日やタイミングもある程度は自分自身で決めることができるので、その点においては良いポイントかなと感じています。ただ、有給休暇はそう簡単に取れるものではないので、とても満足とまではいかないです。しかしながら、中小企業においてこの年間の休日数は多いと思いますので、総合的には満足しています。また、そこが働きやすさに繋がっているのだと思います。

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ジャパンビバレッジホールディングスはホワイト／ブラック？

ブラックかホワイトかは、人それぞれの価値観だと思っていますので一概には言えないと思いますが、自分自身ではブラックではなく、どちらかというとホワイト寄りなのかなと感じています。ただ、ブラック企業だと言って辞職していく者もいますし、全くブラックではないという社員もいます。どの部分に重きを置いて判断するかにもよりますが、「ホワイト寄り」です。