河西工業の評判・口コミ

• 勤務先：河西工業
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★☆☆☆

河西工業への入社理由・志望動機

自動車は色々な部品から成り立っているので、その仕組みに興味はあったのが志望理由です。また、海外で部品を生産しているので、海外の人とコミュニケーションを積極的にとれるところは魅力的だと思いました。また、実家から近い距離にあるのも決め手の一つです。満員電車に乗って通勤をしなくていいのはとても便利だからです。最終的に、新卒採用時にここの会社しか内定を貰えなかったので、ここに就職することになりました。

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河西工業での年収・給料：400～499万円

給与という面では、同じ年齢の人たちと同じくらい貰っていると思うので、どちらでもないという評価にしました。ただ、住宅手当は乏しく、実家暮らしの人が家を出ても殆ど貰えないので、なかなか実家を出れない人が多く、それは良くないと思います。また、自動車関連のメーカーなので、自動車通勤をする人にはガソリンの手当てが結構つくため、そこは良い点だと感じています。ガソリン代がすごくかかる自動車に乗っている人には、この手当は良いと思います。

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河西工業のワークライフバランス

残業の量は部署によってバラバラで、人事総務等の管理部門（自動車のプロジェクトに関わっていない部門）は少ない気がします。一方、私の所属している営業部は、どんどん人が辞めていくにも関わらず人を補充してくれないので、残業であふれています。朝8時から夕方5時までが定時ですが、22時頃まで会社に残っている人も結構いるので、平日のワークライフバランスはボロボロだと思います。一方、土日等会社で決められている祝日には結構休んでいる人が多いので、不満という評価にしました。

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河西工業の福利厚生

何か足りないという点が多いです。例えば、健康診断を毎年会社内で行ってくれるのは社員にとってとても便利なのですが、血液検査は社員全員行ってくれるわけではありません。また、組合費を毎月支払っていますが、組合のイベントに参加する人はとても少なく、魅力が足りないのだと感じています。一方、会社に設置されている食堂はとてもメニューが多く、コスパが良いので（会社が田舎にあるからですが）、社員には好評なため、どちらでもないという評価になりました。

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河西工業はホワイト／ブラック？

会社が行き先不透明だからです。元親会社がとても不景気で、自動車会社の中でどんどん売り上げが下がっており、私の勤務先も減収減益が続いているからです。そして、これだけ不景気なときは、人の採用がすごく少なく、人員が必要なときに人が足りないという状況が将来的にあるだろうと推測できます。社長が独裁政権的な言動をふるまっており、会社の方針がよく読めず、一歩間違えると会社を間違った方向に導きかねません。また、先述したとおり、営業部など人が辞めていく部署に人を補充できないのは、まさにブラック企業だと感じています。

河西工業に満足していること

とても忙しい生産技術部で働いておりましたので、毎週休日出勤が当たり前で、残業は毎月80時間ついていました。月の収入は40万をかるく超えていたと思います。ボーナスについても年間5.0ヶ月頂いていましたし、上司の考課も良く、収入面ではとても満足しておりました。出張もとても多く、日当は国内で1日2000円、海外で1日5000円です。半年海外出張などもありましたので、収入に関しては少なく感じたことはありませんでした。

福利厚生はそこそこ充実していると思います。食事補助、住宅補助があり、一人暮らしの方は非常に助かります。食堂は半額会社が持ってくれますので、朝・昼・夕、300円前後で定食が食べられます。食堂があまりおいしくないのが残念でしたが、2017年に新食堂ができ、とてもおいしくなりました。とても良い雰囲気の食堂で、カフェのような雰囲気です。コンビニも食堂エリアに隣接してあります。住宅補助は30歳までの独身であれば、約30000円程いただけます。

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河西工業への不満

ワークライフバランスは最悪でした。独身時代はお金で我慢できましたが、結婚してしまうとそうは行きません。休日出勤、深夜残業は当たり前、長期出張も当たり前。家族のいる人にとってはとてもつらいです。家族のイベントにいられない人が沢山いると思います。私は何とか妻の出産に立ち会うことが出来ましたが、先輩方の話を聞くと、出産の時は海外に出張で立ち会えなかったなど、悲しい話を良く聞かされました。とにかく、家族との時間がありません。

基本的には明るく仕事が出来る会社、人間関係が多いと思います。ですが超威圧的な職制の方もそこそこいらっしゃいました。明らかなパワハラで、うつ病になる若手・中堅社員も沢山発生していました。明らかなパワハラが許されてしまう、昔ながらの風習感がまだまだ抜けきれていないのだと思います。私は、受け流していた（話を聞いている風）ので、そこまで落ち込んだことはありませんでしたが、他の人がすごい叱責を受けているのを見るのも気持ちの良いものではありません。

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河西工業はホワイト／ブラック？

サービス残業が未だに根強く残っています。36協定上の残業限度を超えてしまった分は、基本的に翌月へ貸しになります。ですが翌月も残業限度オーバーなので、いつまでも残業代が支払われることは無くなってしまいます。

人事部や、経理部など、会社の表面上で仕事をしている方たちは、会社の本質の部分が見えておらず、ホワイト企業だと思っていると思います。又は、仕事の出来ない人たちです。当然仕事の出来る人ばかりに大変な仕事が集まり、過重労働になっているのが実態です。