富士古河E&Cの評判・口コミ

富士古河E&Cへの入社理由・志望動機

建設業界は給料が良く、景気の減退関係なく安定しているイメージだったからです。街の道路や建物が出来上がるまで、自分が普段よく見る風景を作り上げていることに魅力を感じ、人の役に立てる業界だと思いました。その業界の一員として社会貢献したかったからです。この会社に入り、人としても成長していきたい思いました。

富士古河E&Cでの年収・給料：300～399万円

男女の性別かかわらず、ランクによって給料が一律に決められています。新卒からだと毎年少しずつ給料は上がりますが、年齢を境目に結構上がったり、昇級試験に受かると一気に上がります。個人の頑張り次第と、どの職種でも男女平等なので、女性が働きやすく評価されやすいのが良いと思います。これからの自分の頑張りも含めて、今の給料で満足しています。ボーナスも業務評価をきちんとしてくれるので、評価によっては金額も変わってきます。

富士古河E&Cのワークライフバランス

有給休暇の消化率が高く、年間で必ず取らなければならない日数が決められています。年間休日125日以上あります。残業する日は理由を明確にして申請しないといけません。休日出勤をしたら、代理休暇をなるべく取らないといけないので、ワークライフバランスは内勤者にとったらとてもいいと思います。有給休暇も取りやすく、上司も連休と重ねて更に長い連休にしているので、休みを言いやすいのもいいと思います。技術職は現場によるので、ワークライフバランスを言いながらも難しいなとは感じます。

富士古河E&Cの福利厚生

福利厚生は充実していると思います。新入社員の配属先が決まるまでの寮も用意してくれています。30歳まで会社の近くで独身寮を設けているため、家賃補助もしてくれます。転勤時も、転勤者宅や単身赴任社宅を用意してくれます。確定拠出年金や確定給付年金もあるので安心できます。その他にも社内サークルやイベントも多いです。インフルエンザ予防接種や健康診断ももちろん受けれるので、福利厚生面での不満は特にありません。

富士古河E&Cはホワイト／ブラック？

上司と気軽に話すことが出来、距離が近いです。仲が良く、人間関係のトラブルも少ないです。だからこそ、自分の意見も言いやすく意見も通りやすいです。年間休日も多く、ワークライフバランスがしっかりしているので働きやすいです。台風や地震や今回のコロナウイルスでの緊急事態でも早急に対応、自宅待機や在宅勤務など実施してもらったので安心感はあります。