富士古河E&Cの評判・口コミ

• 勤務先：富士古河E&C
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

富士古河E&Cへの入社理由・志望動機

建設業界は給料が良く、景気の減退関係なく安定しているイメージだったからです。街の道路や建物が出来上がるまで、自分が普段よく見る風景を作り上げていることに魅力を感じ、人の役に立てる業界だと思いました。その業界の一員として社会貢献したかったからです。この会社に入り、人としても成長していきたい思いました。

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富士古河E&Cでの年収・給料：300～399万円

男女の性別かかわらず、ランクによって給料が一律に決められています。新卒からだと毎年少しずつ給料は上がりますが、年齢を境目に結構上がったり、昇級試験に受かると一気に上がります。個人の頑張り次第と、どの職種でも男女平等なので、女性が働きやすく評価されやすいのが良いと思います。これからの自分の頑張りも含めて、今の給料で満足しています。ボーナスも業務評価をきちんとしてくれるので、評価によっては金額も変わってきます。

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富士古河E&Cのワークライフバランス

有給休暇の消化率が高く、年間で必ず取らなければならない日数が決められています。年間休日125日以上あります。残業する日は理由を明確にして申請しないといけません。休日出勤をしたら、代理休暇をなるべく取らないといけないので、ワークライフバランスは内勤者にとったらとてもいいと思います。有給休暇も取りやすく、上司も連休と重ねて更に長い連休にしているので、休みを言いやすいのもいいと思います。技術職は現場によるので、ワークライフバランスを言いながらも難しいなとは感じます。

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富士古河E&Cの福利厚生

福利厚生は充実していると思います。新入社員の配属先が決まるまでの寮も用意してくれています。30歳まで会社の近くで独身寮を設けているため、家賃補助もしてくれます。転勤時も、転勤者宅や単身赴任社宅を用意してくれます。確定拠出年金や確定給付年金もあるので安心できます。その他にも社内サークルやイベントも多いです。インフルエンザ予防接種や健康診断ももちろん受けれるので、福利厚生面での不満は特にありません。

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富士古河E&Cはホワイト／ブラック？

上司と気軽に話すことが出来、距離が近いです。仲が良く、人間関係のトラブルも少ないです。だからこそ、自分の意見も言いやすく意見も通りやすいです。年間休日も多く、ワークライフバランスがしっかりしているので働きやすいです。台風や地震や今回のコロナウイルスでの緊急事態でも早急に対応、自宅待機や在宅勤務など実施してもらったので安心感はあります。

• 勤務先：富士古河E&C
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：現場監督
• ステータス：過去在籍
• 評価：★★★☆☆

富士古河E&Cへの入社理由・志望動機

最初興味を持ったのは、大学の就職支援で進められたのがきっかけです。担当者の方にお話しを伺うと、仕事した事がずっと形として残るのでそれが他の職種とは少し違う所だとの事でした。そして、長い現場が終わると休みを使って海外旅行へ行ったりとメリハリのある仕事だという事で私の志望している仕事への在り方に合致しましたので、志望しました。

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富士古河E&Cでの年収・給料：400～499万円

当時ですが、周りの同級生と話しているとやはり自分は結構優遇されているんだなと感じる事が多々ありました。仕事は朝早くて夜も遅くて大変ですが、これを続けられていたのは、その分給料はしっかりもらえていたからだと思います。やったらやった分が形としてもらえないと、何の為に働いているのかがわからなくなります。そういった友人の話もよく聞いていた事もあり、頑張りを反映してもらえる事は、とてもやりがいのある仕事なんだなと感じました。

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富士古河E&Cのワークライフバランス

これは人それぞれの考え方だとは思いますが、私は仕事に対して一番求めているのはライフバランスです。どういう事かと言いますと、やったらやった分だけ給料がもらえるから、休みや自分の時間・家族の時間がなくても良いのか、という事になります。もちろん若いうちはがむしゃらに働いて様々な知識や技術を身に付けるのはもちろんです。ですが、この会社では家族を持つ３０代４０代の社員も若手と同じ忙しさでした。それでは私の考えるライフバランスには少し遠いと感じたからです。

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富士古河E&Cの福利厚生

全国各地にあるホテルや旅館が優遇された値段で利用できたり、労働組合もしっかり活動しており、大きな会社でしたので、福利厚生は手厚いと感じておりました。社員だと年に一回ディズニーに無料で行けたと記憶しております。労働組合のイベントも年に何回もあり、みんなで釣りにいったり、ハイキングにいったり、少し遠くへ旅行へいったりと楽しい思い出ばかりでした。特に社員旅行は、１泊２日ではありましたが、飛行機で遠方へいっておいしいご当地食材を頂いたりと大変満足しておりました。

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富士古河E&Cはホワイト／ブラック？

ホワイトですが、ブラック寄りのホワイトだと思います。それは、やったらやった分だけ給料に反映してもらえると言いましたが、それは労働基準法に引っかかるギリギリが限界値となります。ですが、実際はそれ以上の残業をしていたりします。給料はもらえますが、やった分の全てがもらえるかというとそうでもないという点がブラック寄りのホワイトになります。

富士古河E&Cでの年収・給料：500～599万円

何不自由ない生活を３歳の息子を含めて送れているからです。同年代の友人達とも比べても、生活にゆとりを持ちながら贅沢はしませんが、ある程度お金を気にしなくても買い物もできますし、外出する回数も多いかと思います。

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富士古河E&Cのワークライフバランス

残業については正直少し不満はあります。やはり建設業なので、朝早くて夜遅い。そして休日出勤もありますし、年末年始も仕事があったりもします。皆さんが休まれている時にしか出来ない工事もあるのでそれは仕方ありませんが、なかなか家族の時間というのを作るのが難しい状況ではあります。ですが、変わりに大型連休や土日をずらした時に休みを取れたりするので、どこへ出かけるのも空いているのはメリットかもしれないので、複雑な所です。

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富士古河E&Cで今後も勤め続けて欲しい？

本人は休みが少なく家族との時間をもう少し作りたいとは話していますが、その分給料をもらえているので私は続けて欲しいと思っています。その分私も専業主婦でうちの事を完璧に出来る時間があるので、しっかりとさせて頂いております。なので、疲れた旦那に家事をお願いするつもりもありませんし、仕事に集中できる環境は常に整えてあげないといけないと感じております。そんな少ない時間でも子供との時間は大切にしてくれているので、現状維持で良いです。

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富士古河E&Cはホワイト／ブラック？

やった分の給料は頂いておりますので、ホワイトかなと感じております。これが残業をごまかすように促されたり、給料に反映してもらえなくなっては転職も頭に入れておかないといけませんが、今の所そのような問題はないようです。