京進の評判・口コミ

京進への入社理由・志望動機

教育関連の会社であり、塾や英会話スクールなどさまざまな部門がありますが、割りかし若い世代が管理職になれることに魅力を感じました。早ければ新卒でも入社2年目で管理職になっている人も多くいます。私もその1人ですが、数回の研修や普段の仕事を通じて管理職の仕事を事前に学べるので非常に良いと思いました。自分自身の成長に繋がります。

京進での年収・給料：200～299万円

月給なので安定はしていますが、決して多くはありません。管理職になると手当が付きますが、総合すると一般職とそこまで大きく変わらない気がします。ただ、毎年売り上げを上げたり、何かしら成果をあげると報奨金が出るので、モチベーションにはなります。ただ、やはり業務内容に対してはもう少しほしいというのが本音です。実際、教育業界と言え、教育だけを提供すれば良いわけではなく、サービス業としての仕事も多く、日々顧客対応に追われています。

京進のワークライフバランス

教育業界は、受験や季節講習などで休みが少なかったり、残業が多くブラックと呟かれることもあります。しかし、弊社は年間休日はしっかりありますし、有給も取りやすい環境です。今までの上司は、有給が残っていれば忙しくない時期に取るように勧めてくれたり、定時退勤を徹底してくれていたので環境は非常に良いと思います。季節的にどうしても残業しなくてはいけないこともありますが、総合的に見ると休みはしっかり休んで個人の時間を過ごせます。

京進の福利厚生

福利厚生については、自分自身があまり恩恵を受けたと感じていないので何とも言えません。しかし、数年前の上司は産休、育休をしっかり取ったのちに管理職で戻ってきたため、そういった面はしっかりしてるのではないかと感じます。積立金などを利用した社員旅行も充実しており、講演会の他に遊園地や観光地巡りなど、非常に楽しい思い出を作れます。個人的にはあまり多くの人とワイワイしたくないのですが、自由時間の多い社員旅行のため安心です。

京進はホワイト／ブラック？

アルバイトも含むとすごく従業員が多いのですが、個人的には社長と社員の距離が近いと思います。自分の考えや提案を社長に提出出来るシステムもあり、非常に面白いです。また、休みもしっかり取れる環境なので、長期休みだと1週間ほど実家に帰れたり、勤続10年になると更に旅行に行くための費用を支給されます。やりがいもあって楽しい職場です。