近鉄百貨店の評判・口コミ

近鉄百貨店への入社理由・志望動機

地元密着型の百貨店であり、私の周りには知らない人はいないくらい有名でした。接客も好きだったので面接を受けました。天王寺、上本町、大阪のどちらかに配属され、転勤はあまりないというのも魅力の一つでした。また、大きな企業なので福利厚生もしっかりしており、知人からも倒産の心配はないのではないかと言われたため、働きたいと思うようになりました。

近鉄百貨店での年収・給料：300～399万円

私が所属していた外商部はとにかく労働時間が長く、夜の22時くらいでもお客様に営業の電話などをしていました。その割には営業手当てが2万円付くだけで、明らかにサービス残業が何十時間もありました。また、売上が少ないとすぐに賞与に響いて、数年間は寸志として5万円が夏冬に支払われる程度でした。他の売り場の同期に話を聞くと、残業代はしっかりもらっていると言っていたので、部署によってその対応が違うのかもしれません。

近鉄百貨店のワークライフバランス

年に二回、大型連休が取得できます。10連休が二回です。私も外商に所属していた時、この連休を取得しました。しかし、10日連続で休めたことは一度もありませんでした。休みでも関係なしに上司から売上確認の電話がかかってきて、ノルマが達成できそうになければ、休日出勤を命じられました。断ることもできたのかもしれませんが、それをできない雰囲気が部署全体に広がっていて、はっきり言うとパワハラがあちこちで行われていました。そういう意味でワークライフバランスは良くありませんでした。

近鉄百貨店の福利厚生

大企業なので、形式的な福利厚生はしっかりしていました。退職金もありましたし、保養所や社員割引など、特典も多かったです。また、社員借入の制度があり、割と簡単に少額であればお金が借りられました。消費者金融などを利用するのは嫌だったので、この制度を何度か利用しました。それとつながる話ですが、会社の名前は知られているので、ローンや賃貸などは契約してもらいやすかったです。他にもたくさん、社員の為になる制度はあったのかもしれませんが、その説明をあまりしてもらえなかったので、よく理解している社員は少ないかと思います。

近鉄百貨店はホワイト／ブラック？

部署によって、社員の働き方が違いすぎるからです。接客、小売業なのである程度のしんどさは覚悟していましたが、外商部の厳しさは想像以上でした。毎月、数字のノルマとは別に選ばれた特定の商品を決められた数、売らなければいけないという決まりがありました。それが達成できなければ自分でいくつか買うこともありました。すごく辛かったです。