P&Gプレステージの評判・口コミ

• 勤務先：P&Gプレステージ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：美容部員
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

P&Gプレステージへの入社理由・志望動機

他社ですが、母が化粧品販売をしていて、その影響で私は中学生くらいから化粧品に興味を持ち始め、いざ就職活動を始めたときに、好きなことはスキンケアやメイクだったので、化粧品会社に勤めたいという思いでした。数ある大手化粧品メーカーの中でもSK-2に興味を持ち、SK-２を通してお客様を笑顔にできる素敵なお仕事だと思ったからです。

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P&Gプレステージでの年収・給料：200～299万円

勤めていた時は実家暮らしで、普通に過ごしていれば月々貯金もできましたし、入社4か月目でもボーナスをいただけました。昇格試験に合格すると、ボーナスの金額が上がると入社式で説明がありましたが、試験を受ける権利を得るためには上司の評価が良くないと試験を受ける権利がもらえません。その為、日々の店頭活動でこつこつと実績を上げ、就職してから二年目で試験を受けさせていただき、合格することができたのでボーナスの金額も上がり満足していました。

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P&Gプレステージのワークライフバランス

化粧品販売なので、お客様のご来店が多い時は休憩に行けなかったり残業する場合も多々ありましたが、残業手当を頂くもしくは、残業した時間分早く帰宅することができたので満足しています。シフト制で連続勤務もなく、ひと月の土日祝日数の休日は必ずありました。有給休暇も取らせて頂きやすく、前もってシフトマネージャーに日にちを伝えて相談しないといけませんが、3泊4日の旅行に行ったりすることもできたので、ワークライフバランスにも満足しています。

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P&Gプレステージの福利厚生

店舗までの交通費は全額支給でした。また、県外の店舗へイベントなどで応援に行く場合も交通費、宿泊費、食事代も支給して頂けました。健康診断は、提携しているところであれば0円で受けさせていただけ、またその交通費も支給していただけたので満足です。勤めているときに入籍しましたが、慶弔見舞金で結婚祝いを頂きました。私は利用対象社員ではありませんでしたが、住宅ローンの補助、産休、育休もあり福利厚生はかなり充実していたと思います。

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P&Gプレステージはホワイト／ブラック？

残業すれば、ちゃんと残業手当を頂くことができましたし、入社式で会社の事について色々説明がありましたが、聞いていた話と違うということはなかったです。何よりも、直属の上司、営業の方、代表取締役社長が私を含め、社員、部下のことを信頼してくださっていたので、信頼関係もしっかり構築できていて、誠実な会社でした。

• 勤務先：P&Gプレステージ
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

P&Gプレステージへの入社理由・志望動機

化粧品が大好きで、美容部員のお仕事をしたかったので色々な化粧品メーカーへ行きましたが、その中でも商品が一番魅力的だったためこの会社を選びました。また、他の化粧品メーカーは契約社員や準社員で経験を積んだ後に正社員になれるという流れが多かったのに対して、入社時から正社員として雇用してもらえるという点も大きな決め手になりました。

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P&Gプレステージでの年収・給料：300～399万円

月収は同業種の他メーカーに比べ低かったですが、年二回の賞与が安定して頂けたので年収にすると同じぐらいだったため、それなりに満足していました。ですが、仕事量の割にはお給料が少なかったように思います。配属店舗にかかわらずキャリアごとでお給料が決まるので、特に厳しい店舗に配属になった時は他の店舗に配属になっている同期達と仕事内容について話をする度に「不公平だな…」と感じていた事もありました。ただ、好きなお仕事でお給料が頂けるという点で、やりがいをもって続けてこれたと思います。

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P&Gプレステージのワークライフバランス

入社当初は有給休暇がほぼ取れない事が普通だったり、イベントごとに残業も当たり前のようにしていましたが、徐々に会社が変わっていき、有給は取りやすくなったと思います。残業はどうしても配属店舗によって変わってくるので、全く無くなる事はありませんが、なるべく残業が無くなるように会社がサポートしてくれていました。また、残業した分はきっちりと残業代が頂けるので、いわゆるサービス残業というものは一切ありませんでした。シフト制で早く上がれる日もあるので、仕事の後に趣味に時間を使う事もできました。

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P&Gプレステージの福利厚生

保険関係は充実しており、安心して働けました。また、映画やリラクゼーションが割引になる福利厚生サービスも充実していて、沢山利用させて頂きました。また、自社株が購入できるのですが、毎月の給料から自動で引かれるのにプラスで会社が毎月少し上乗せしてくれるので、マイナスになることは絶対無く、株の知識が全く無い社員でも安心して購入でき積立貯金のような感覚で利用していました。退社時に株を売却しましたが、「知らない間にこんなに貯まっていたんだ！」と大変有難かったです。

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P&Gプレステージはホワイト／ブラック？

サービス残業は絶対に無いですし、大半が女性で成り立っているので、女性ならではの結婚、出産をきっかけに働き方が変わってしまうという状況にも理解があり、テレビなどでよく聞くパワハラやセクハラなども一切社内では見聞きしたことはありませんでした。また、給料面などで何かトラブルが起こることも一度も無かったので、ホワイト企業だと思います。

P&Gプレステージへの入社理由・志望動機

女性を美しくすることの出来る化粧品が大好きで、幼い頃に母と行った百貨店の化粧品販売員に強い憧れを持っていました。専門学校で肌に関することを学び、さらに化粧品への興味が強まり、もっとスキンケアの重要性を多くの方に広めたいと思う様になりました。P＆Gプレステージ合同会社の製品を母が愛用しており、それを使用している時の母がとても幸せそうな顔をしていました。化粧品販売員になるならば良いと思える製品を扱う会社で働きたいと思い、志望しました。

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P&Gプレステージでの年収・給料：300～399万円

月収で見ると20代女性が一人暮らしするには少し足りないくらいに感じておりました。ボーナスは国内メーカーの同じ職種の方々が頂いている金額と比べると、平均よりも多く頂いていたと思います。ただ、査定の基準が個人の目に見える実績だけでなく、所属している店舗や地域によって変動しやすいです。社歴が長くなるにつれ、後輩育成や販売計画などの仕事量は増えますが、給料は増えません。多忙を極める店舗でも給料に反映されないので、モチベーションを維持しないと続かないと思います。

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P&Gプレステージのワークライフバランス

残業は接客業なので、お客様の対応次第です。基本的に会社としては無駄な残業はしない、発生した残業代は全額支給されていました。ワークライフバランスも会社的には推奨されていますが、直属の上司によって左右されがちです。有給をしっかりとることが出来るチームもあれば、上司によっては厳しく制限されるチームもあります。チームで働いているので、一人だけ私事を優先させてしまうとチームワークを乱すと思われてしまう事もあります。

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P&Gプレステージの福利厚生

住宅手当、通勤手当、慶長見舞金や健康診断の費用負担など、福利厚生は充実していたと感じます。自己啓発のための資格取得も、資格合格の際には講座費用全額免除という制度もありました。また、ライフワークバランスを充実させるための費用として毎月5000円を上限とした給与とは別の費用も支給されていました。育児施設育児補助も導入されていたので、利用していました。提携されている認可外保育園だと入園料金が免除になるなどの恩恵が受けられました。

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P&Gプレステージはホワイト／ブラック？

社員教育にとても力を入れていて、商品の知識や業界でも最先端の知識を多く取り入れた研修が実施されていました。研修だけでも受ける価値がある企業だと思います。それだけではなく、ライフワークバランスに関する研修やいつも正しく行動するという理念に関する研修は何度行われたか数えきれません。社員を守る、という会社の思いは強く感じていました。