DeNA(ディー・エヌ・エー)の評判・口コミ

• 勤務先：DeNA（ディー・エヌ・エー）
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：派遣
• 職種：内勤営業
• ステータス：過去在籍
• 評価：★★★★☆

DeNA（ディー・エヌ・エー）への入社理由・志望動機

前職で営業の仕事をしていたので活かせると思いました。また、正社員というこだわりが当時は特段なく、派遣社員として働くとどうなるかを知りたいと思いました。服装や髪型が自由で、残業もほぼなく自由な社風であったのも動機の一つです。また、エージェントがとても親切で、私の要望に合わせてお仕事を案内してくださったことも大きいです。

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DeNA（ディー・エヌ・エー）での年収・給料：300万円

前職に比べて時給換算で明らかに給料が高かったからです。また、仕事内容も前職より比較的負担が少なく、周りの方がとても良い人でした。わからないことがあればすぐ教えてくれましたし、成果をあげればちゃんと褒めてくれました。モチベーションが高い状態でお仕事が出来たのではないかと思います。仕事をする上でお給料も大事ですが、職場環境も良くなければと個人的に思っています。

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DeNA（ディー・エヌ・エー）のワークライフバランス

基本的に残業はありません。余程のことで依頼がない限りは定時退社でした。また、当時住んでいた場所からのアクセスも良く通勤しやすい場所であったと思います。作業時間が比較的遅めの10時というのも魅力的でした。やる時はやる、懇親会等でははっちゃけたりとメリハリがあり、ビジネスライフを楽しんでいる方が多いことが刺激的でした。

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DeNA（ディー・エヌ・エー）の福利厚生

派遣社員なので福利厚生は存在しません。ただ、周りの社員さんの印象を感じ取る限りでは有給は自由に取っており、会社に不満があるような顔や態度をしている方は見かけませんでした。おそらく、会社自体がとても良い雰囲気だからこそだと思います。また、聞いた話ですが、社長が誕生月に毎月お祝いをするそうです。その様子を見せてもらったのですが、皆さん楽しそうで笑顔に溢れていました。

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DeNA（ディー・エヌ・エー）はホワイト／ブラック？

同調圧力といったものは感じられず、自分のペースで働けたからです。また、困っている人がいたら皆さん進んで手をあげてサポートするという意識付けがされており、チームワークもすごいと思います。もちろん多少の無茶振りもあるのですが、それもサポートありきなので安心して取り組むことができました。ただぶら下がっているだけでなく、主体的に動いていたのは言うまでもありません。

• 勤務先：DeNA（ディー・エヌ・エー）
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：カスタマーサポート
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

DeNA（ディー・エヌ・エー）への入社理由・志望動機

日頃コンシューマーゲームをプレイしたりネットで動画視聴しており、ゲームやネットが身近だったため、ゲームやアプリの製作からプラットフォーム運営、カスタマーサポートまで行っている会社というところに興味を持ちました。また、求人内容にあった「メールでのお問い合わせ対応」にも魅力を感じました。お客様と対面や電話でリアルタイムのやり取りがなく、落ち着いて対応できるのではと思いました。

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DeNA（ディー・エヌ・エー）での年収・給料：300万円以上

私には満足のいく給与でした。給与には直属の上長から見た経験や実績が十分加味されているため、金額を提示されて不満を持つ人は少ないのではないかと思います。また、見込み残業代が含まれた高めの給与でしたが、「仕事が終わればなるべく定時で帰る」という雰囲気だったため、非常に少ない残業で満足のいく給与をもらえました。人によってはかなり残業する場合もあるので、実際のところは「人による」のかもしれません。

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DeNA（ディー・エヌ・エー）のワークライフバランス

私はほぼ残業なく働いていたのでワークライフバランスに問題はありませんでした。休日に呼び出されることも一切なかったので、しっかり休んで回復できていたと思います。しかし、人によって職務や関わるプロジェクトが異なるため、全員が常に残業や休日出社しなくて済むかというとそうではありません。一例として、新規サービス等のプロジェクトは限られた期間で準備を進めるので、リリースして安定稼働するまでの間、多少の無理はやむを得ません。

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DeNA（ディー・エヌ・エー）の福利厚生

会社として福利厚生には気を遣っていると感じました。まず、オフィスは広く綺麗で、休憩スペースが完備されています。休憩スペースは冷蔵庫やレンジ、ポットだけでなく、社員の要望に応えてレンタル式のコーヒーメーカーを置いたりと、定期的に社員にアンケートをとって改善しています。過ごしやすい環境づくりへの意欲が見られました。また、私は利用する機会はありませんでしたが、希望すると横浜ベイスターズの観戦チケットをもらえたりします。

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DeNA（ディー・エヌ・エー）はホワイト／ブラック？

私も入社時はアルバイトでしたが、「アルバイトも契約社員も正社員も等しく社の一員」という考え方で、非正規雇用者が搾取されているような感覚が全くありませんでした。現場の上長の判断で定期的に評価して、「10円でも20円でも、時給を上げられる人はどんどん上げてしまおう」という雰囲気です。また、みんな有給を進んで取りますし、産休・育休等も取りやすい環境だったと思います。

• 勤務先：DeNA
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：デザイナー
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

DeNAでの年収・給料：900万円

転職する際に希望年収を聞かれたので前職よりかなり高めに希望しましたが、その通りの年収で雇用してもらえました。その後も仕事の実績に応じて正当に評価してもらえ、それがしっかり給料に反映するため、モチベーションアップに繋がるようです。またコロナ禍でリモートワークが1年以上続いていますが、交通費が削減された分、光熱費の補助が出るのもありがたいです。

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DeNAのワークライフバランス

帰宅時間は遅かったですが、出社時間も遅かったので残業という認識ではないように感じました。ただ、会議は17時以降に入ることが多いように感じます。会議がなければ大体19時頃に仕事を終え、ジム通いやマラソンをしてから帰宅する心身の余裕がありました。それも第1回目の緊急事態宣言直後から完全にリモートワークになり、今は毎日散歩や運動、趣味をしながら自分のペースで仕事をしており、とても快適で全く不満はないようです。有給はとても取りやすく、希望が通らないということはありません。

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DeNAで今後も勤め続けて欲しい？

本人が好きなことが仕事になっており、それで満足な給料がいただけているのでこれ以上なことはありません。また、前職では上司のパワハラなどよく人間関係に悩んでいましたが、今の会社では大きな悩みを聞くことはありません。さらにリモートワークになってからは通勤時間もなくなり、そのおかげでさらに仕事の効率が上がったようです。まだ若い会社で古い体質がなく、新しいことも取り入れやすい臨機応変な環境のようです。仕事にやり甲斐を感じながらも無理なく働けているので、今現在はこの状態に満足しています。

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DeNAはホワイト／ブラック？

他の部署を知らないので絶対とは言えませんが、主人が所属するデザイン部門は助け合いながら仕事をこなしているように見え、休みも申請しやすく、人間関係も良好で何よりも主人が楽しそうに仕事をしているためホワイトと言えると思います。

• 勤務先：DeNA（ディー・エヌ・エー）
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：企画
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

DeNA（ディー・エヌ・エー）への入社理由・志望動機

ディー・エヌ・エーはネームバリューがあり、給与水準が高く、色んな事業に取り組んでいるため志望しました。メイン事業としてはゲーム事業ですが、スポーツ事業やヘルスケア事業、モートオーティブ事業など様々な分野に力を入れており、どんな職種で入ったとしても、社内にいれば色んな分野に携われるチャンスがあることも魅了的です。

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DeNA（ディー・エヌ・エー）での年収・給料：600～699万円

在籍時に頂いていた給与には満足しています。もちろん、もっと役職が高い人などは、かなり良い給与・年収かと思いますが、アウトプットした成果に対しての給与というところでは納得しています。仮に、それほど大したことをしていなかったとしても、もともとの給与水準が高い会社であるため、他の会社にいるよりははるかに良い給与をもらえている方も多いと思います。また、給与を上げていきたいと強く思っている方も、しっかり成果をだしていけば必ず上がっていく評価制度なのでおすすめです。

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DeNA（ディー・エヌ・エー）のワークライフバランス

ワークライフバランスの満足度は高いです。会社として意識はかなり高いですし、無理のある働き方は推奨されていません。実際に残業をしている人は特定の時期や特定の人のみであり、多くの人があまり残業せず帰っていました。月45時間以上超えるとアラートを上げられてしまうため、基本的にはそのラインを超える人はほとんどいないという印象です。かといって、サービス残業をしなければいけないようなブラックな環境でもないので、安心して働くことができます。

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DeNA（ディー・エヌ・エー）の福利厚生

福利厚生については不満は特にないですが、特別満足もしていませんでした。大手企業なので最低限の福利厚生はありましたが、住宅手当等といった一般社員が欲しい福利厚生はなかったため、私としてはあまり恩恵を受けられなかったという印象です。しかしながら、育休休暇などサポートが必要なところにはしっかり制度がある印象なので、他の企業よりは良い環境が整っているとも言えます。有給についても、しっかり好きなタイミングで取得することができます。

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DeNA（ディー・エヌ・エー）はホワイト／ブラック？

ホワイト企業だと感じます。理由としては、ブラックに感じる要素がまったく見当たらないからです。一般的にブラックというと、サービス残業で月100時間以上働くといったことがイメージできますが、基本的にあり得ません。月100時間以上の残業をしたとしても必ずお金は出ますし、そもそも月の稼働時間に対する管理は厳しいので、そういった働き方はできません。（ただ、管理職は分かりません。）

• 勤務先：DeNA（ディー・エヌ・エー）
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：カスタマーサポート
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

DeNA（ディー・エヌ・エー）への入社理由・志望動機

対面する接客業にその前の職業で7年務めておりましたが、現場を離れる立場になり接客する機会がほぼなくなり管理職に就いたため、自分には向いていないと思い退職しました。そんな中で、前職であるディー・エヌ・エーでは対面はしないものの、お客様の近くでサービスとお客様をつなぐ立場である部署であったことが選んだ理由になります。

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DeNA（ディー・エヌ・エー）での年収・給料：400～499万円

同年代の女性はもちろん、同年代の男性よりもおそらく稼いでいる金額だったので、満足していました。また、前職でも同等の金額を稼いでいたところ退職したので、同じ金額くらいに追いつたところは満足していました。ただ、同僚と比較して、勤務年数の長い人や年齢が上の方など、自分より多く給料を貰っている人もいるところで仕事量と見合っているのかなと思わざるを得ないところもあったので、満足でしたが「とても満足」とは言えませんでした。

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DeNA（ディー・エヌ・エー）のワークライフバランス

残業は当たり前、残業しないで帰るほうが悪というような風潮になり納得いきませんでした。もちろん、仕事が終わっていたら帰るのは当然ですが、チームにより仕事量の差が出てしまっていたり、人により、責任感により、様々な理由で残業してしまう風潮でした。家庭を持つ主婦もいましたが、残業せずには帰れない状況、家庭を犠牲にしてまで働く意味が私にはわかりませんでした。人により優先順位や事情は様々ですので、ワークライフバランスを考えて離職しました。

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DeNA（ディー・エヌ・エー）の福利厚生

有給休暇は取りやすい環境にあったことでよく聞く有給が取れない状況ではなかったこと、メンバーが多い為、代わりが一応きくのでお休みは自由にとれました。産休や育休などもしっかり取れることはよいと思います。また、所属健保の特典も、ディズニーランドやスポーツジムのお得なサービスがあり福利厚生については満足していました。本社ではお弁当が無料になったりカフェが安価で利用できたり、優遇されるサービスもたくさんありました。

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DeNA（ディー・エヌ・エー）はホワイト／ブラック？

特にブラックだと思うところは企業自体に感じていませんが、部署やチームにより、働きやすい環境であるかどうかは疑問です。先述のとおり、部署やチームにより業務量の差が出ていたり、残業せざるを得ない状況になっていたため、体調を崩す人も多々いました。ただ、残業や業務量など、特にパワハラがあるようなこともなく、透明性はあったと感じるので、ブラック企業ではないと思います。

• 勤務先：DeNA
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売管理
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

DeNAでの年収・給料：700～799万円

繁忙期などの時期によっては残業が多く忙しそうにしている時もありますが、その中でも有給をしっかりとれたり福利厚生も充実しているようで、今のお給料にはとても満足しているようです。また、給与の査定でも上司の方との面談でそんなに不満なく意見が通っているようなので、比較的風通しのいい会社なのかなと思います。給料以外にも交通費や家賃補助などもあるので、本人も妻である私も満足しています。

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DeNAのワークライフバランス

繁忙期は忙しいようで残業が続くことが多々ありますが、それでも有給がしっかりと取れたり、また、有給を取ることに対して気を使いすぎることもないようなので社内でも休暇を取るときは自分の仕事をしっかりとこなしていれば取りやすいそうです。実際に、子供の学校行事やイベントごとの時には前もって有給を取ってくれているので、父親としてもワークライフバランスはとてもいいのではないかと思います。また、残業が多い反面、仕事が切り上げられるときは残業なしで帰宅することもあるので、自分の裁量次第で働けるのがバランスを取れていいなと感じています。

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DeNAで今後も勤め続けて欲しい？

仕事内容、ワークライフバランス、給与共に満足しているようなので、本人が仕事に対して充実していると感じている限りは続けて欲しいと思います。ただ、このご時世終身雇用という就業形態もなくなってくると聞きますし、また、仕事をする中で本人が他にやりたいことを見つけたらなら、それは妻として応援します。ただ、現状は今の会社で今の業務内容を楽しく充実してやっているようなので、何もない限りは一家の大黒柱として頑張って欲しいなとは思います。

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DeNAはホワイト／ブラック？

旦那さんの会社の上司の方や同僚の方にお会いした時もとてもいい雰囲気なので、社内での先輩後輩関係も良いのだなと感じました。また、世間的には日本は有給取得率が低いと言われていますが、主人は比較的有給を取れている方で、仕事の調整さえすれば気兼ねなく有給を取れるような社内環境のようです。当たり前のことかもしれませんが、有給が気兼ねなく取れる会社というのは日本では十分なホワイト企業だと思います。

DeNA(ディー・エヌ・エー)に満足していること

ＩＴメガベンチャー業界では大手に入り、会社もヒカリエにあり社内も綺麗で、社食はカフェのようで、仕事をするにあたっての環境づくりはとても良いと思います。社風もブラック企業とは対極にあり、優秀で人間関係も円滑に行える人が多く、割り振られる仕事も余裕をもってこなせる量であり、残業も少なく、土日も休みで、給与も納得の行く金額でした。働きやすい環境、人間関係など総合的に見て、この会社でなら長期間働きたいと思える職場でした。

中小のＩＴ企業にありがちな自分のスキルではできない仕事を理不尽にやらされるようなことはなく、自分のスキルにあった仕事を自分に見合った量で任され、わからないことも常識に聞けば懇切丁寧に指導してくれて、一つ一つのプロジェクトをゆったりと余裕をもってこなすことができました。仕事のやりがいも社内の人間関係、社内コミュニケーションがしっかりしているがゆえにスムーズに行うことができ、毎日仕事へ行くのが楽しみでした。ストレスもあまりなく、一つ一つの仕事をやりがいと楽しさを持ちつつこなすことができました。

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DeNA(ディー・エヌ・エー)への不満

大手の会社なので、個々の成長というよりは、全体でいかに業務を円滑に運ぶかが重要視されていて、個人で多くの勉強をし、個人的に業務の効率化につながるような仕事を行っていても、あまり評価されることはなかったように思います。ただ淡々と与えられた業務をこなすことが重要視されているので、業務の効率化よりは社内の雰囲気とコミュニケーションを円滑にすることに最も注力しなくてはいけないところが少し不満を感じていたところです。

人材の入れ替えがたまにある時に、研修や教育制度がそこまで充実していないと感じたことがあります。とある事象を新人に研修する際に、教える人によって全く違うことを伝えていたり、多少新人にストレスを与えていたような印象があります。研修資料を常に新しく更新したり、研修をどうすればもっとよくなるのか、ということが会議などで持ち上げれらることが少なかったように感じたので、研修や教育制度には多少ですが改善の余地が多少あるように感じました。

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DeNA(ディー・エヌ・エー)はホワイト／ブラック？

社内の雰囲気が明るく、業務も正直楽です。楽な割には高給で、社内のカフェテリア、設備が充実しており、毎日会社へ行くのが楽しかったです。上司や同僚も殺伐とした雰囲気はなく、明るくみんなで楽しく効率よく仕事をこなそうという姿勢を持った人が多く、ホワイト企業と感じました。

最低限のスキルや能力以前に、やはり人間性とコミュニケーション能力が低い人がブラックと感じてしまう傾向にあると思います。基本的に明るく前向きに、みんなで楽しく業務に取り組もうという方が多く、黙々と与えられた業務を一人で行いたいという方はブラックというか、会社にいずらいと感じてしまうかもしれません。