NTTコムウェアの評判・口コミ

NTTコムウェアへの入社理由・志望動機

女性の出産育児などのライフワークバランスにも理解がある企業を探していました。NTTグループは福利厚生が充実しており、就職活動を通して、育児休暇後の女性の復帰率も高く、女性管理職もある程度いらっしゃることを知り、安心して働ける環境だと思いました。また、大学が理数系だったのでその強みを生かせると考え、NTTグループのシステム開発を行っているNTTコムウェアを志望しました。

NTTコムウェアでの年収・給料：500～599万円

自分の仕事量や働きに対して十分な給料を頂いていたと感じています。育休、短時間勤務制度も使いましたが、特に不満はありませんでした。しかし、同僚に話を聞くと不満な声がよく聞こえてきました。優秀な社員に仕事が集まってしまう傾向がありますが、給料に差がつきにくく、たいして仕事もせず同じような給料（年功序列なので年配の方ほど多い）をもらっている人が多いです。昇給したばかりだと評価がつかない等もあり、優秀な社員がやる気をなくすような制度だと感じました。

NTTコムウェアのワークライフバランス

介護や育児にとても理解があり、有休を取りやすい環境ができています。実際に介護休暇や育児休暇を取って復帰している社員も大勢いました。休暇を取っても席がなくなるということもないので、安心して戻れます。3人育児しながら、30代前半で課長職になる女性もいます。女性管理職を増やす働きをしているので、その恩恵もあるかもしれません。私も短時間勤務をしながら子供の発熱などで突発的に何日も有休を取ることがありましたが、急ぎの仕事が入らないように調整して頂くなど配慮してもらえました。

NTTコムウェアの福利厚生

介護や育児に関する有休制度が充実しています。取得実績も多いので気兼ねなく取得することができます。最近では男性社員の育休取得もめずらしくなくなってきました。忙しくてなかなか有休が取れない人も多いですが、組合対応のため年間25日（夏季休暇含む）の有休取得が強制になっているので休みたくなくても休まなければなりません。また、PCログを厳しくチェックしているのでサービス残業がしにくい環境です。給料が特に高い会社ではないので、福利厚生を目当てに就職してくる人も多いと思います。

NTTコムウェアはホワイト／ブラック？

福利厚生が充実していて最近では在宅勤務もしやすくなり、とてもホワイトな企業だと思います。職場にもよると思いますが、私が働いていた部署ではコミュニケーション力の高い方、周囲への配慮ができる方が多くいてとても働きやすい環境でした。バリバリ働きたいという人には物足りないかもしれませんが、安心できる環境で働きたい方には最適だと思います。