NTTコムウェアの評判・口コミ

• 勤務先：NTTコムウェア
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：SE
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

NTTコムウェアへの入社理由・志望動機

NTTグループは国内でもかなりの大手企業であり、そこで働くことで安定した社会人生活を送ることができると思った点が大きいです。また、通信業界での開発業務に携わりたいと、当時考えていたことも理由の一つです。NTTグループは福利厚生がかなり充実しており、安定していることに加え、不自由ない生活を送れるのは魅力の一つでした。

---

NTTコムウェアでの年収・給料：500～599万円

一般的な企業に比べると低くはない給与だと思いますが、仕事内容に対する評価をしたときに、同じレベルの仕事をしている他社の給与より低いと感じるため、どちらでもないを選択しています。私の会社ではシステム開発の業務が主になりますが、実際にプログラミング等の作り上げる作業は協力会社に任せています。では、私の会社がどのような業務をしているかというと、開発の全体のマネジメント作業になります。開発を進めるにあたる進捗管理、課題解決、方針決定、お客様対応進める上でのマネジメント作業はすべて自社で行っています。管理業務は非常に高度な業務なので、その内容を考慮すると低くと感じます。

---

NTTコムウェアのワークライフバランス

私の会社は大手企業ということもあり、CSR教育も社員一人一人に行き届いていると感じており、そういった取り組みにより会社の管理者以上の方々が社員一人一人の働きやすい環境づくりを積極的に行っています。例えば、サービス残業は絶対にしない、ハラスメントがあれば早急に対応する、プライベートも尊重してくれるといったように、ワークライフバランスや社員の精神面を考えた対応を心がけてくれているので、非常によいと思います。

---

NTTコムウェアの福利厚生

非常に充実していると思います。まずは、生活の大半を占める家について社宅を格安で借りることができます。運が良い人は、新築の賃貸で部屋も1K洋室8畳くらいのところを2万弱で借りている人もいるくらいです。また、賃貸の人は住宅補助も4万近く出ます。その他、色々な施設（レンタカー、映画、ディズニー等）の割引ができたり、人間ドックを無料で受けることもできます。この他にもまだまだ補助があります。

---

NTTコムウェアはホワイト／ブラック？

やはり大手ということもあり、サービス残業を絶対しなかったり、コロナ禍でも今までと変わらなく働けることや、福利厚生がかなり充実しているのが大きいです。また、管理者層がサービス残業がないか、体力面、精神面で辛いことがないかなど気にかけてくれており、働きやすい環境を作ってくれているのはホワイトであると感じる点になります。

• 勤務先：NTTコムウェア
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：保守
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

NTTコムウェアへの入社理由・志望動機

大学の専攻がIT系だったので、IT系の企業には勤めたいと考えていました。しかし、IT企業は激務であることが多く、私は仕事よりもプライベートを充実させたいという考えだったため、ホワイト企業に就職を考えていました。私が受けた企業の中では最も残業が少なく、給料もそこそこいいホワイト企業だったため、この会社にしました。

---

NTTコムウェアでの年収・給料：500～599万円

仕事内容はほぼ脳死でできるようになってきており、それで給料がそこそこもらえるのでコストパフォーマンスの良さでいうと非常に満足しています。しかしながら、この給料で生活していけるかといわれると、妻子を持つには中々足りない給料であると考えています。しかし、上を見るとキリがありませんし、私は定時後に行っている副業でプラスアルファの収入もそこそこ得ているので特に不満はありません。また、福利厚生も充実しており、やりたいことは大体できる印象です。

---

NTTコムウェアのワークライフバランス

まず、残業がありません。半年で10時間切っています。もちろん繁忙期はありますが、最近はフレックスタイム制が導入されており、働いた分別の日に早上がりできるので、残業するストレスは感じません。また、休日も20日+5営業日と周りと比べても多く、そこそこプライベートが充実する点も大きいです。最近は、コロナの影響でテレワークも全社員に導入され、自宅からでも働けるようになり、さらにプライベートに費やせる時間が増しました。ワークライフバランスの満足度は入社以来ずっと上がり続けています。

---

NTTコムウェアの福利厚生

毎年数万円分の福利厚生が付与され、人間ドックの無償受診や家賃補助、自社株買いの利回り向上といった無形のサービスから体重計や万歩計といった健康グッズから生活用品といった有形のサービスまで幅広い福利厚生があります。しかしながら、私自身が福利厚生に全く興味がなく、福利厚生を行うお金があるならば給与所得でさっぴかれるにしても給料を増やしてほしいと考えています。結局のところ、現金に勝るサービスはないのではないでしょうか。

---

NTTコムウェアはホワイト／ブラック？

まず、残業がほとんどありません。残業してもフレックスタイム制で別の日で早上がりすることで残業分を帳消しにできます。また、どうしても帳消しにできない部分については、残業代がきちんと支払われます。休日出勤や夜勤を行った場合もその分の手当てが得られるので、その点では十分満足しています。また、休日も20日+5日と周りと比べても多いので満足しています。

• 勤務先：NTTコムウェア
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：システムエンジニア
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

NTTコムウェアへの入社理由・志望動機

女性の出産育児などのライフワークバランスにも理解がある企業を探していました。NTTグループは福利厚生が充実しており、就職活動を通して、育児休暇後の女性の復帰率も高く、女性管理職もある程度いらっしゃることを知り、安心して働ける環境だと思いました。また、大学が理数系だったのでその強みを生かせると考え、NTTグループのシステム開発を行っているNTTコムウェアを志望しました。

---

NTTコムウェアでの年収・給料：500～599万円

自分の仕事量や働きに対して十分な給料を頂いていたと感じています。育休、短時間勤務制度も使いましたが、特に不満はありませんでした。しかし、同僚に話を聞くと不満な声がよく聞こえてきました。優秀な社員に仕事が集まってしまう傾向がありますが、給料に差がつきにくく、たいして仕事もせず同じような給料（年功序列なので年配の方ほど多い）をもらっている人が多いです。昇給したばかりだと評価がつかない等もあり、優秀な社員がやる気をなくすような制度だと感じました。

---

NTTコムウェアのワークライフバランス

介護や育児にとても理解があり、有休を取りやすい環境ができています。実際に介護休暇や育児休暇を取って復帰している社員も大勢いました。休暇を取っても席がなくなるということもないので、安心して戻れます。3人育児しながら、30代前半で課長職になる女性もいます。女性管理職を増やす働きをしているので、その恩恵もあるかもしれません。私も短時間勤務をしながら子供の発熱などで突発的に何日も有休を取ることがありましたが、急ぎの仕事が入らないように調整して頂くなど配慮してもらえました。

---

NTTコムウェアの福利厚生

介護や育児に関する有休制度が充実しています。取得実績も多いので気兼ねなく取得することができます。最近では男性社員の育休取得もめずらしくなくなってきました。忙しくてなかなか有休が取れない人も多いですが、組合対応のため年間25日（夏季休暇含む）の有休取得が強制になっているので休みたくなくても休まなければなりません。また、PCログを厳しくチェックしているのでサービス残業がしにくい環境です。給料が特に高い会社ではないので、福利厚生を目当てに就職してくる人も多いと思います。

---

NTTコムウェアはホワイト／ブラック？

福利厚生が充実していて最近では在宅勤務もしやすくなり、とてもホワイトな企業だと思います。職場にもよると思いますが、私が働いていた部署ではコミュニケーション力の高い方、周囲への配慮ができる方が多くいてとても働きやすい環境でした。バリバリ働きたいという人には物足りないかもしれませんが、安心できる環境で働きたい方には最適だと思います。

NTTコムウェアへの入社理由・志望動機

まず、NTTを支える＝日本の通信を支えるということの魅力があったからです。24時間365日通信が途絶えることなく利用できるというキャリアグレードの品質の高い職人気質な仕事ができることは、女性の私でも手に職を付けることにも繋がり魅力的でした。また、長く働くことができるホワイト企業であることも魅力のひとつでした。妊娠・出産を経て管理職に上がっていく女性たちが格好良いです。

---

NTTコムウェアでの年収・給料：500～599万円

残業時間がIT業界の中では少ない方であり、かつ有給休暇取得率は日本でもトップクラスなので、それを加味するとワークライフバランスが素晴らしいです。また、年収があまり高くないのでは？と外部からは見えるのですが、福利厚生がしっかりとしている分家賃にかけるお金が低かったりするので、引かれるお金が少ないです。そのため、案外小金持ちな方が多いんです(笑) 海外旅行に毎年10日ほど行くことだって当たり前にできます。

---

NTTコムウェアのワークライフバランス

むしろ、不満なところがほとんどないという社員がほとんどではないでしょうか。良い点はあげればキリがないのですが、月45時間以上の残業をするには、上司を通して組合に事前に申請をしておかなければならないのでハードルが高いところでしょうか。いくら年収が高くてもワークライフバランスが取れていなければ意味がないという、今時の考え方にあった制度運用がきちんとされています。保守運用業務の場所もしっかり輪番体勢を組んでおり、かつ休日や夜間業務における手当も手厚いです。

---

NTTコムウェアの福利厚生

不満がたったひとつあるとすれば、住宅補助費をもう少し高くしてほしいという点だけです。他は何も不満がありません。特に、若手のうちは社宅に入ればほとんど家賃にお金がかからないので、手取りが低く見えても実際手元にかなりのお金が残ります。若手のうちから年間100万円以上の貯金なんて簡単です。海外旅行が趣味の私でしたが、それでも余裕でした。年収があまり高く見えない会社ですが、引かれるお金が少ないので思ったより皆小金もちな生活をしているという印象です。

---

NTTコムウェアはホワイト／ブラック？

日本で有数の有給休暇取得率、残業の少なさ、勤続年数の長さからホワイト企業でしかないです。制度が飾りではなくきちんと運用ができている会社です。また、働く社員も大変穏やかな方が多く、ストレスも少ないと言えるのではないでしょうか。女性が妊娠・出産を安心してでき、かつキャリアが途切れることもないのでとても満足しています。