SCSK

年収・給料：300〜399万円

管理職業務を2年ほど続けていますが、お給料があまり変わっていないところが不満です。契約社員なので仕方ないとは思いますが、ボーナスがないことも生活していく上でやりくりがと…続きを読む

ワークライフバランス

IT企業には珍しいホワイト企業のため残業はあまりなく、休暇についても、仕事の状況にはよると思いますが、急な有給休暇の取得や長期休暇もとりやすい環境のようです。ただ、むし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業に対しかなり厳しく指導されている印象です。私は自身が「残業こそ美学」という会社で働いたことがあるため、そうではない考えであることがまず素晴…続きを読む

トヨタシステムズ

年収・給料：600～699万円

同年代の平均年収と比べると少し高めかとおもいます。特別リッチな暮らしができるかと言われるとそうではありませんが、現在私は休職中で子供も居ますが、それでもお金のことに関し…続きを読む

ワークライフバランス

残業の多さに関しては、個人能力にもよるし、部署にもよるかと思いますが、多い時と少ない時の差はかなりあるかと思います。土日出勤はもはやデフォルトな部分があるので、独身の方…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業の多さ一点に関しては本当に、ブラック企業かと疑う時が多々ありますが、個人の能力･仕事量･内容によって差異があるためあまり加味しません。ニュ…続きを読む

三菱ケミカルシステム

年収・給料：500～599万円

自分自身のスキルアップをしながら仕事に従事できる点に満足しています。自己研鑽や研修の制度が整っているため、仕事で行き詰ることがないように各個人の成長を設計されています。…続きを読む

ワークライフバランス

働き方はかなり個人に依存しているところが大きいところが良い点に挙げられます。個人の仕事が片付けられなければ残業が許されています。早く仕事をするというよりは、きちんとした…続きを読む

福利厚生

福利厚生については大きく3つあります。まず、有給休暇がとりやすいということです。家族サービスでスケジュールをコントロールできれば、長期で休暇を申請することが可能です。２…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業はかなり少ない方だと思います。また、同僚や先輩も親切な方が多く、仕事の相談がしやすいことにあります。世間でいえば平均給与以上はもらえるために生活も安定します。有給休…続きを読む

三井情報

年収・給料：180万円

派遣社員なので仕方がない部分もあると思いますが、一般的な会社の事務職に比べて業務内容がかなり難しいと思います。現在は営業サポートを行っており、主に商談データ作成、見積作…続きを読む

ワークライフバランス

今の時期が一番忙しいので日によって一時間ほど残業することはありますが、それ以上残業することはほとんどありません。基本的に残業がある日の方が少ないですし、上司から残業を指…続きを読む

福利厚生

福利厚生を利用したことはあまりありませんが、有給はとても取りやすい環境だと思います。前日までに申請すれば上司から止められたりすることもありません。お盆や年末年始の休みも…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。会社のシステムが使いにくい点、営業マンの勤務時間が少し長い点は気になりますが、人間関係はとても恵まれています。コンプライアンスがしっかりとしており、人を傷つけない行動、…続きを読む

扶桑電通

年収・給料：500～599万円

SEや営業と幅広く仕事をさせていただいております。職種の枠を越えていろんなことができます。部署によってだと思いますが、受注・売上に関して目標を持ち上司に提案すると、ある…続きを読む

ワークライフバランス

コロナ以前は水曜日の定時退社の徹底や、残業や休日勤務をできるだけ減らすという取り組みをおこなっていました。これによりかなりの残業が減り、時間と体調に余裕が生まれました。…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関してはメンタルヘルスや育児休暇制度等、多数あります。保養所など安価に宿泊できたり食事会等の補助金が出たりと、不満点はないです。ただ、創立記念日の全社員でのボ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生等の規約がしっかりとしており、労働者にとって働きやすい職場だと思います。仕事に関しても社内・外問わず悪い人はいないです。敢えて言うなら、建設系（ゼネコン）等は口…続きを読む

三菱UFJインフォメーションテクノロジー

満足している点：基本的な制度がしっかりしていたところ

各種手当などの福利厚生がしっかりしていたり、幅広い範囲で希望する研修をたくさん受けさせてくれたり、残業時間のコントロールがきちんとなされていたり、大企業らしく社員には手…続きを読む

不満な点：年功序列なところ

昇進についてはほぼ年功序列なところが不満でした。はじめは準主任でスタートし、6年目から主任、8年目から管理職にステップアップできるような制度になっています。大学院卒だと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。全体的に、福利厚生や教育・研修制度はとても充実しているからです。新卒で入れば、社会人としてのマナーを学ぶ研修から、システマチックなスキルを学ぶ研修まで受けさせてくれ、か…続きを読む

日本総合研究所

満足している点：年収・給料

基本給はその他のシステム会社と大きく変わらないかもしれませんが、残業や夜勤、休日出勤の手当てが確実に支払われていたことは満足していました。そもそも、パソコンを立ち上げる…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

不満に関してはシステム業界全体に言えることかもしれませんが、残業は多く夜勤もありますし体調不良を訴える人が周りにも多くいました。金融系のシステム会社でしたので、トラブル…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。サービス残業はなく、生活するには十分すぎるほどのお給料をいただいていました。勤務時間は長かったですが、毎年改善を図る取組がされていたので今後更に状況がよくなっていくと思…続きを読む

第一生命情報システム

年収・給料：500～599万円

低年次に関してはある程度年収が確保されているため、そこそこ満足していましたが、年次が上がるにつれて年収の頭打ち感がありました。また、新しい評価システムが最近できましたが…続きを読む

ワークライフバランス

会社全体、社員全体がワークライフバランスを高めようとする動きが活発であったため、有給消化も長期休暇も比較的自由に取れます。日を超えるような勤務や休日出勤も、システム会社…続きを読む

福利厚生

親会社と同じ福利厚生制度が受けられるため、満足しています。テーマパークチケットやグッズが社員割引で購入できるために重宝していました。また、都内にあるオフィス間移動が多い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社全体の風通しがとても良いです。上長までの距離がとても近いので、社員の声が会社経営に反映しやすい会社だと思います。不必要な残業も休日出勤もなく、積極的に休みを取得する…続きを読む

ヤマトシステム開発

満足している点：仕事のやりがい、面白み

ヤマト運輸という利用者も多く膨大なデータ量を扱う企業のため、上司陣は「社会的インフラであるヤマト運輸を根幹から支えている」という自負と熱意が強いです。また手がけた案件や…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

部署によりますが、ヤマト運輸向けシステムの特に運用部署やインフラの運用部署については、仮にシステムトラブルがあれば土日休日夜間問わずすぐに対応が必要になるため、会社を出…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。24時間対応なあたりでホワイト企業と言い切るのに抵抗はありますが、強いて言うなら残業代をごまかしたり精神的な不調で休職した社員を退職させることはなく、復職プログラムをき…続きを読む

コニカミノルタ情報システム

年収・給料：600～699万円

中途採用で入社したため、新卒入社の方とは本来ならば年収の開きがかなりあるだろうと想定しており、ならばこの年収や待遇は良い条件ではないかと考えております。交通費も残業代も…続きを読む

ワークライフバランス

コロナ禍でリモートワークが増えてから土日出勤が増えました。子供の行事参加で仕事を休んだとしても会社から電話がかかってきており、家族も落ち着かない状況です。勤続年数による…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。妻の立場である私の職場からすると、福利厚生や子育て世代への理解は社全体としては非常にある方だと思います。ただ、社内でも部署ごとに理解度が違うと…続きを読む

三菱総研DCS

年収・給料：1000〜1199万円

年齢的には満足する金額だとは思いますが、日頃の勤務時間や会社に対する責任、部下の数等を考えると、もっと貰ってもいいと思います。会社の規定だとは思いますが、今の役職として…続きを読む

ワークライフバランス

毎日残業をしているため帰りが遅く、土日に急な仕事が入ることが多いので、家族旅行の計画を立てることが難しいです。休暇の申請をして休暇を取ったとしても自宅で作業をしていたり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。今の会社に関わらず、今までホワイト企業だと思った会社はないくらいです。年齢、役職的に責任を持たされる仕事が多いのは仕方のないことですが、それ以…続きを読む

みずほ情報総研

年収・給料：700〜799万円

生活するうえで、大きな贅沢はできないにしても、子供を育てるにしても、食事や生活するにしても特に不自由なく過ごすことが出来ています。また、給料やボーナスに上下変動もほとん…続きを読む

ワークライフバランス

会社の体制なのか、旦那の仕事に対する熱量の為なのかは分かりかねますが、残業は多いです。勤務時間としては毎日11時間程度働いていると思いますが、すでに役職給などがつくため…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。大手のためコンプライアンスや福利厚生、働き方の改革などについても日本企業にしては前衛的だと感じます。実際色々な取り組みを、末端社員が活用できて…続きを読む

電通国際情報サービス

満足している点：人間関係

契約社員として通算約５年在籍していました。その間SEとして２つのプロジェクトを担当しました。仕事はどちらのプロジェクトも本番稼働前３か月前くらいから多忙を極め帰りは平日…続きを読む

不満な点：福利厚生

契約社員として働いていたいので当然と言えば当然ですが、社内の福利厚生の利用については制限が多かったです。多かったというよりもなかった方が正確かもしれません。半年に一回の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。SEとして参画したプロジェクトはどちらも多忙でしたが、契約社員が差別されるようなこともなかったですし、また、若手社員が不当な扱いを受けるということも目にすることはありま…続きを読む

ちばぎんコンピューターサービス

年収・給料：400～499万円

年収に関しては他の会社と比べても多くもなく少なくもなくという感じで、まずまずだと思います。昇給は年1回、ボーナスは年2回あり、この辺りは他の企業と大きく変わらないのでは…続きを読む

ワークライフバランス

産前・産後休業、育児休業制度がしっかりしているので、小さな子どもがいる家庭には働きやすい環境ではないでしょうか。職場復帰後も時短勤務制度が活用できる点も評価できると思い…続きを読む

福利厚生

千葉銀行のグループ企業なので、千葉銀行や千葉銀行健康保険組合が管理する保養施設を利用することができます。社員食堂が完備されているので、食費を浮かすこともできます。銀行の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社員皆が地元千葉に貢献したいという考えを持ち、意欲を持って毎日の業務に取り組んでいます。そのためか、分からないことはお互いに支え合っていくので、風通しの良い雰囲気ができ…続きを読む

NTTコムウェア

年収・給料：500～599万円

残業時間がIT業界の中では少ない方であり、かつ有給休暇取得率は日本でもトップクラスなので、それを加味するとワークライフバランスが素晴らしいです。また、年収があまり高くな…続きを読む

ワークライフバランス

むしろ、不満なところがほとんどないという社員がほとんどではないでしょうか。良い点はあげればキリがないのですが、月45時間以上の残業をするには、上司を通して組合に事前に申…続きを読む

福利厚生

不満がたったひとつあるとすれば、住宅補助費をもう少し高くしてほしいという点だけです。他は何も不満がありません。特に、若手のうちは社宅に入ればほとんど家賃にお金がかからな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。日本で有数の有給休暇取得率、残業の少なさ、勤続年数の長さからホワイト企業でしかないです。制度が飾りではなくきちんと運用ができている会社です。また、働く社員も大変穏やかな…続きを読む

伊藤忠テクノソリューションズ

年収・給料：1000〜1199万円

年収が高いのが一番の理由です。資格を持っているエンジニアなので、手当もいただいています。また、繁忙期以外は、出勤と退社時間を自分で調節して、夕食時には帰宅してくれるので…続きを読む

ワークライフバランス

まず、お休みですが、お盆やお正月、ゴールデンウィークには必ず休みで、帰省もできますし、休みが事前にしっかりわかるので、混む時期の交通機関の切符の手配がスムーズです。長期…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休日もとれていますし、休日出勤した場合は代休もあって、有休を使って家族旅行にも年に数度も行けています。また、繁忙期以外は定時に帰ってきますし、…続きを読む

野村総合研究所

年収・給料：900〜999万円

年収は夏と冬の年二回のボーナスも合わせて900万円近くあり、普段の生活を送る分にはもちろん困ることもないですし、旅行や外食などのある程度の贅沢もできますので、金額として…続きを読む

ワークライフバランス

夏休みや冬休み、リフレッシュ休暇など、取得できる長期休暇は多いと思うのですが、仕事が常に忙しいため、休暇中も家に仕事を持ち帰って、自宅でやっていることもしばしばあり、名…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。主人に聞いた話によると、同じ職場で過労や仕事のストレスが原因で、精神を病んで休職したり、仕事を辞められる同僚の方も多いようですし、私も主人が家…続きを読む

ニッセイ情報テクノロジー

満足している点：裁量を与えられるところ

業務を推進する上で顧客との要件調整をはじめシステム仕様について、自身の経験を元に裁量を持って進めることができます。上司に対して論理的に説明することさえできれば、自身の判…続きを読む

不満な点：昇進に限界があるところ

日本生命相互会社のシステム子会社であるため、会社の上層部は日本生命相互会社からの出向者にて固められています。近年では、少しずつ改善されていますが、ニッセイ情報テクノロジ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。他のシステム開発の企業と比較すると給料が高い点や残業時間が少ない点でホワイト企業であると感じています。さらに、近年では働き方改革などが推し進められており、業務軽減に向け…続きを読む

農中情報システム

年収・給料：800～899万円

厳密に同業他社と年収を比較したことはありませんが、新聞や雑誌に記載されている各年代の平均年収よりは高い金額だったことと、生活していくのに十二分な金額だったことで給料には…続きを読む

ワークライフバランス

会社での労働時間については、特定の人物に過度な残業時間が発生しないよう管理されているため、適正と言えます。よって休日には家族との時間や、趣味を楽しむための時間を確保する…続きを読む

福利厚生

福利厚生は非常に充実しておりました。中でも特に充実していたのが、社員食堂と住宅手当です。社員食堂は昼食のみですが、月額3500円で毎日利用できます。メニューは基本的には…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代がフルで支払われていたことと、特定の社員に過度な負担がかからないよう会社全体として取り組んでいたことからホワイト企業だと言えます。例えば部署によっては定期的に休日…続きを読む

NTTデータウェーブ

年収・給料：500～599万円

年齢の割りに昇進のチャンスがあり、収入に反映してくれるからです。割と社員の新陳代謝があり、旦那自身も評価をされていると感じている模様なので、収入と仕事の内容は割りにあっ…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多いと思います。特にシステムを新たに運用する時期は徹夜での仕事になることが多いです。また、月末月初など売り上げや、数字を確定しなければならない時期は残業が多くなり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代が問題なく支払われます。また残業時間に関しても、社内で管理されており、一定以上の残業になると、上司・産業医との面談を行い、メンタルケアも…続きを読む

東京海上日動システムズ

年収・給料：800〜899万円

良い意味で実力主義、年次に関係なく優秀な人材が昇進しやすい会社です。資格取得に関しても積極的に支援があり、キャリアアップしたい主人には居心地の良い職場です。給料も下がっ…続きを読む

ワークライフバランス

有給の他に特別連休制度があり、取得義務があるため、休暇日数が多い会社です。特別連休制度に関しては取得率100％です。有給は承認されやすく、趣味や家庭と両立が可能です。産…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。完全にホワイト企業です。IT系の会社にありがちな超過残業や深夜残業がほぼありません。プロジェクトの進捗によりますが定時で帰ることも可能です。仕…続きを読む

NTTデータMSE

満足している点：開発業務が出来るところ

世の中にまだ存在しない商品を、企画の段階から検討する機会を得られました。クライアントと相談しながら製品の詳細な仕様を決めていき、その内容に従い、ソフトウェアを作成。ハー…続きを読む

不満な点：長時間残業があるところ

現在は組合の関係もあり、年々改善はされてきています。しかし、長時間残業は常態化してるのは変わらないです。会社は規則を設けて長時間残業を管理してはいますが、一人一人責任を…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一人に課せられる責任が重いです。納期までに問題解決しなければならないプレッシャーが強く、どうしても長時間残業になります。残業規制はされても、その時間で解決できない問題を…続きを読む

オージス総研

満足している点：人間関係

仕事は基本的にプロジェクトチームが結成され、チーム単位で回すことになります。チームメンバー間の関係が冷めすぎず熱すぎずいい状態で仕事できることが多いため、内容的に多少ハ…続きを読む

不満な点：年収・給料

勤続２０年近くなりますが、勤続年数に応じた昇給の制度はありません。成果主義・実力主義という形をとっています。しかし、職能ランクのテーブルが比較的おお括りなため、４年５年…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代は100％支給されますし、時間外労働時間の上限を超えないような仕組みが作られています。また、パワハラ等のハラスメントには会社として厳しく取り組んでいるため、労働に…続きを読む

SOMPOシステムズ

満足している点：年収・給料

管理職になることができれば、1000万円近い年収になりますので、世の中でも良い方ではないかと考えます。これは、金融系のシステム同業他社と比べても悪くないと思います。定期…続きを読む

不満な点：会社の成長性

給与面では不満は少ないですが、保険会社のグループ会社という位置付けであることから、親会社に良い意味でも悪い意味でも依存しています。昨今ではコスト削減が命題であることから…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。労働基準法に従った労働時間の遵守と休暇取得ができていますし、就業規則どおりに給与も正しく払われているので、ブラック企業と定義される会社ではないと考えます。株式公開も行な…続きを読む