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ユーザー系SI(SIer)の口コミ・評判レポート

農中情報システム

最終更新日:2020/10/29

ピックアップ

年収・給料:800~899万円

厳密に同業他社と年収を比較したことはありませんが、新聞や雑誌に記載されている各年代の平均年収よりは高い金額だったことと、生活していくのに十二分な金額だったことで給料には…続きを読む

ワークライフバランス

会社での労働時間については、特定の人物に過度な残業時間が発生しないよう管理されているため、適正と言えます。よって休日には家族との時間や、趣味を楽しむための時間を確保する…続きを読む

福利厚生

福利厚生は非常に充実しておりました。中でも特に充実していたのが、社員食堂と住宅手当です。社員食堂は昼食のみですが、月額3500円で毎日利用できます。メニューは基本的には…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代がフルで支払われていたことと、特定の社員に過度な負担がかからないよう会社全体として取り組んでいたことからホワイト企業だと言えます。例えば部署によっては定期的に休日…続きを読む


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扶桑電通

最終更新日:2020/10/29

ピックアップ

年収・給料:500~599万円

SEや営業と幅広く仕事をさせていただいております。職種の枠を越えていろんなことができます。部署によってだと思いますが、受注・売上に関して目標を持ち上司に提案すると、ある…続きを読む

ワークライフバランス

コロナ以前は水曜日の定時退社の徹底や、残業や休日勤務をできるだけ減らすという取り組みをおこなっていました。これによりかなりの残業が減り、時間と体調に余裕が生まれました。…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関してはメンタルヘルスや育児休暇制度等、多数あります。保養所など安価に宿泊できたり食事会等の補助金が出たりと、不満点はないです。ただ、創立記念日の全社員でのボ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生等の規約がしっかりとしており、労働者にとって働きやすい職場だと思います。仕事に関しても社内・外問わず悪い人はいないです。敢えて言うなら、建設系(ゼネコン)等は口…続きを読む


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SCSK

最終更新日:2020/11/05

ピックアップ

年収・給料:700~799万円

自分のスキル・能力に見合っていないと思いました。いくつかの転職紹介サイトで自分の適性給与を調べてもかなりの開きがあることから、転職紹介サイトが高めに出しているとしても、…続きを読む

ワークライフバランス

転職当初は、プロジェクト型で顧客先常駐という性格上、人手不足になったり、忙しくなると残業が増え、月に100時間以上残業することも多々あったかと思います。それでも、残業抑…続きを読む

福利厚生

SCSKに吸収される前のJIECの時は、借り上げ社宅はありましたが、それ程立派なものではなく、借りる人も少なく大したことはありませんでした。しかし、このソフトウェア業界…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。現在は残業削減・年次有給休暇の取得推進を名実ともに実施しており、この点からもブラック企業には当たらないと思っています。また、少なくとも私の周りでは、セクハラやパワハラの…続きを読む


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ヤマトシステム開発

最終更新日:2020/10/06

ピックアップ

年収・給料:200万円未満

通勤時間が短かったことはもちろん、残業もほとんどなく、人間関係も良好だったため、職場には全く不満はありませんでしたが、時給制で都内の最低賃金に限りなく近く、扶養枠内で働…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期は1ヶ月に10時間程度の残業はありましたが、退社しなければならない理由があれば快く許可していただきました。人間関係が良好で楽しく仕事が出来ていたと思います。高圧的…続きを読む

福利厚生

荷物の配送については割引があり、実家などに配送することが多かったのでとても助かりました。また、健康診断は年に1回あり、出勤している間に出来ました。インフルエンザのワクチ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。もしかしたら正社員の方に対してはあったかもしれませんが、契約社員に対して強制的な残業や休日出勤、飲み会等も全くなく、高圧的な上司もいませんでした。従業員が短期間で退職す…続きを読む


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NTTコムウェア

最終更新日:2020/10/02

ピックアップ

年収・給料:500~599万円

一般的な企業に比べると低くはない給与だと思いますが、仕事内容に対する評価をしたときに、同じレベルの仕事をしている他社の給与より低いと感じるため、どちらでもないを選択して…続きを読む

ワークライフバランス

私の会社は大手企業ということもあり、CSR教育も社員一人一人に行き届いていると感じており、そういった取り組みにより会社の管理者以上の方々が社員一人一人の働きやすい環境づ…続きを読む

福利厚生

非常に充実していると思います。まずは、生活の大半を占める家について社宅を格安で借りることができます。運が良い人は、新築の賃貸で部屋も1K洋室8畳くらいのところを2万弱で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。やはり大手ということもあり、サービス残業を絶対しなかったり、コロナ禍でも今までと変わらなく働けることや、福利厚生がかなり充実しているのが大きいです。また、管理者層がサー…続きを読む


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ヤマトシステム開発

最終更新日:2020/08/18

ピックアップ

年収・給料:300~399万円

300万円台でも下の方なので、夫の給与だけじゃ生活できないからです。なかなか正社員にもしてもらえず、ボーナスも桁違いなのであてにできません。部署が違った時は残業代でなん…続きを読む

ワークライフバランス

残業は部署によりますが、今の部署は月に2~3日程度でほぼ定時で帰ってきます。休日は体調不良や家庭の事情など考慮してもらえます。フレックスを導入しているので、コアタイムだ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。職場環境が悪いとは言っていないので、良いのだと思います。部署が変わった時に環境変化でうつ気味になった際には病院受診を促してくれたり、休むことに…続きを読む


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NRI(野村総合研究所)

最終更新日:2020/08/15

ピックアップ

年収・給料:1300~1399万円

世間の一部上々企業の平均と比較して、給与は圧倒的に高いです。会社の財務的にそもそも利益率が断然高く、社員に対する給与・賞与の還元も大きいため、役職無しでも普通の上場企業…続きを読む

ワークライフバランス

5年以上前のことですが、昔は典型的なブラック企業でした。現在では、労働基準監督局の監視の目も厳しくなったし、ブラック企業の嫌疑を払拭すべく会社を上げて改善に取り組んでい…続きを読む

福利厚生

福利厚生は、電電公社系などの旧くて労組がしっかりしている大企業と比べ、ほとんどないに等しいくらい脆弱です。福利厚生が薄い分、給与や賞与が分厚いとも考えられます。唯一、社…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。5年以上前まではブラック企業でした。私が若い頃は、毎日終電帰りが当たり前で、また上司が部下の粗探しをして「詰める」文化が当たり前だったので、体も心も壊す人が見受けられま…続きを読む


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トヨタシステムズ

最終更新日:2020/08/04

ピックアップ

年収・給料:500~599万円

妻から見た主観だと、30代後半の平均年収よりはもらっている方だと思います。トヨタ系なので給料は低いわけではない思っています。主人からすると税金はいっぱい引かれているし、…続きを読む

ワークライフバランス

今はリモートが多いので残業が少なめです。年度末になると休みは取れないし、残業もとても多いです。もちろん36協定内です。それ以外は大事な打ち合わせがなくて休む人がいなけれ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。トヨタ系なので残業や有休取得などは厳しめです。上司がちゃんと把握していて、休んでいなければ声をかけて休めるようにしてくれたり、残業時間も多けれ…続きを読む


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NTTコムウェア

最終更新日:2020/07/09

ピックアップ

年収・給料:500~599万円

仕事内容はほぼ脳死でできるようになってきており、それで給料がそこそこもらえるのでコストパフォーマンスの良さでいうと非常に満足しています。しかしながら、この給料で生活して…続きを読む

ワークライフバランス

まず、残業がありません。半年で10時間切っています。もちろん繁忙期はありますが、最近はフレックスタイム制が導入されており、働いた分別の日に早上がりできるので、残業するス…続きを読む

福利厚生

毎年数万円分の福利厚生が付与され、人間ドックの無償受診や家賃補助、自社株買いの利回り向上といった無形のサービスから体重計や万歩計といった健康グッズから生活用品といった有…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。まず、残業がほとんどありません。残業してもフレックスタイム制で別の日で早上がりすることで残業分を帳消しにできます。また、どうしても帳消しにできない部分については、残業代…続きを読む


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NTTコムウェア

最終更新日:2020/07/06

ピックアップ

年収・給料:500~599万円

自分の仕事量や働きに対して十分な給料を頂いていたと感じています。育休、短時間勤務制度も使いましたが、特に不満はありませんでした。しかし、同僚に話を聞くと不満な声がよく聞…続きを読む

ワークライフバランス

介護や育児にとても理解があり、有休を取りやすい環境ができています。実際に介護休暇や育児休暇を取って復帰している社員も大勢いました。休暇を取っても席がなくなるということも…続きを読む

福利厚生

介護や育児に関する有休制度が充実しています。取得実績も多いので気兼ねなく取得することができます。最近では男性社員の育休取得もめずらしくなくなってきました。忙しくてなかな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生が充実していて最近では在宅勤務もしやすくなり、とてもホワイトな企業だと思います。職場にもよると思いますが、私が働いていた部署ではコミュニケーション力の高い方、周…続きを読む


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三菱総研DCS

最終更新日:2020/06/16

ピックアップ

年収・給料:600~699万円

若いうちは昇級のペースがほぼ決まっており、能力や成果が給料になかなか反映されない傾向があります。上位階級になると業界でも上位の方の給与水準になるようですが、若いうちはそ…続きを読む

ワークライフバランス

システムエンジニアという職業柄、残業が多い時期は案件によってあります。ただし、月間残業時間の上限、年間残業時間の上限が労働基準で定められており、それは絶対厳守であり虚偽…続きを読む

福利厚生

ベネフィットステーションを導入しており、映画チケット、レストラン、遊園地水族館のクーポンなど一通りの福利厚生の恩恵は享受できます。また、会社独自のものとしては、マッサー…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ワークライフバランスがよく働きやすい環境だと思います。その上で自分のスキルアップや市場価値向上を目指しながら、やりがいをもって仕事に取り組むことができると思います。さま…続きを読む


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みずほ情報総研

最終更新日:2020/04/25

ピックアップ

年収・給料:300~399万円

私の配属された部署は残業が少ない方だったので、残業によるストレスはありませんでした。しかし、残業時間が少ないためにお給料があまり高くありませんでした。また、後方支援の部…続きを読む

ワークライフバランス

残業が少なく、月に20~30時間程度でした。9時に出社して、19時くらいに帰れる日が多かったです。そのために、仕事の後の時間を有効に使うことができました。具体的には、ジ…続きを読む

福利厚生

休みは取りやすかったです。理由をあまり詳しく上司に説明することもなく休めたので、抵抗感がありませんでした。旅行なども行くことができました。また、カフェテリアポイント制を…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私の部署はホワイトだったと思います。残業もあまりなく、自分のペースで仕事ができたからです。ただ、別の部署に配属された同期の様子をみると、部署によってかなり違いました。部…続きを読む


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野村総合研究所(NRI)

最終更新日:2020/03/18

ピックアップ

年収・給料:800~899万円

夫の勤めている会社は、新卒給与一覧でも上位にランクインしていることが多いです。年齢の割にはしっかりとした給与が支払われていると感じていています。フレックス制やテレワーク…続きを読む

ワークライフバランス

残業という概念がない会社ですが、22時を過ぎると会社に残るために上司の許可を予めとらないといけなかったり、フレックス制で仕事がないときは早めに帰ってくることができます。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホワイト企業と言えば、休みがしっかり取れること、安定した給与、手厚い福利厚生だと思います。今回のコロナウイルス騒動もテレワーク可であったため、…続きを読む


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みずほ情報総研

最終更新日:2020/03/24

ピックアップ

年収・給料:700~799万円

自分も働いているので世帯年収1200万円程度であり、十分に余裕のある生活を送ることができていると感じるからです。旅行に行きたい時に行き、将来のための貯金も十分に出来てい…続きを読む

ワークライフバランス

主人の労働時間は長く、夜子供と接することができるのは平日1,2日あるかどうかなので、ワンオペ育児が続いています。家族みんなで一緒にご飯を食べたり、主人と子供でお風呂に入…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。月の残業時間に最大時間が決まっており、その時間を超える場合は所属長や組合の許可が必要なので、ブラック企業と思われるほど労働時間は長くないと思わ…続きを読む


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NTTコムウェア

最終更新日:2020/07/03

ピックアップ

年収・給料:500~599万円

残業時間がIT業界の中では少ない方であり、かつ有給休暇取得率は日本でもトップクラスなので、それを加味するとワークライフバランスが素晴らしいです。また、年収があまり高くな…続きを読む

ワークライフバランス

むしろ、不満なところがほとんどないという社員がほとんどではないでしょうか。良い点はあげればキリがないのですが、月45時間以上の残業をするには、上司を通して組合に事前に申…続きを読む

福利厚生

不満がたったひとつあるとすれば、住宅補助費をもう少し高くしてほしいという点だけです。他は何も不満がありません。特に、若手のうちは社宅に入ればほとんど家賃にお金がかからな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。日本で有数の有給休暇取得率、残業の少なさ、勤続年数の長さからホワイト企業でしかないです。制度が飾りではなくきちんと運用ができている会社です。また、働く社員も大変穏やかな…続きを読む


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NRI(野村総合研究所)

最終更新日:2020/02/04

ピックアップ

年収・給料:300~399万円

派遣社員で形式的には事務契約でした。ソフトウェアのライセンス管理をしていました。しかし、チャレンジしたい意向があれば、SEの業務にも触れられ、こちらの意向を汲んで、ほぼ…続きを読む

ワークライフバランス

上にも記載しましたが、繁忙期は除いて、(当時は12月でした)ほぼ定時の7時間勤務で残業せず帰宅できました。有給も毎年海外に行けるくらい、繁忙期以外は取得でき、派遣社員だ…続きを読む

福利厚生

社食はありませんが、併設されているコンビニ、または移動お弁当屋さんがあり食事に困りません。各居室にウォーターサーバーが設置、冷蔵庫があって、かなり居室内にいても便利でし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。派遣社員→自ら辞める人はあまりいません。少々の不満は漏らしますが、退職につながる不満はないと感じます。何より社員が優秀で、私が在籍していたチームの社員は人柄も良かったで…続きを読む


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電通国際情報サービス

最終更新日:2019/12/30

ピックアップ

年収・給料:700~799万円

35歳の時、別のIT会社から転職して、現在の会社に入って現在54になるのですが、特段、会社に貢献したこともない(自分で思うに)にも関わらず、転職時の待遇(給与)から、毎…続きを読む

ワークライフバランス

基本、残業はしなくても大丈夫ですし、逆に仕事が忙しくなれば残業を禁止するような事もなく働けるので、残業はとてもやりやすいです。また、有給やある程度の期間の休暇なども多く…続きを読む

福利厚生

健康診断等、必要なものはきちんと受けられるので満足しています。言い換えると、福利厚生で不満に思った事はありません。また、安く利用できる保養所や健康に関する施設(フィット…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本、残業はしなくても大丈夫ですし、逆に仕事が忙しくなれば残業を禁止するような事もなく働けるので、会社からの残業の強制性を感じることがありません。また、有給やある程度の…続きを読む


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トヨタシステムズ

最終更新日:2019/12/30

ピックアップ

年収・給料:500~599万円

原則、土日と退社後の仕事の持ち帰りは一切ないこと、残業代が15分単位で支払われること、資格や号級によるボーナス額が一覧で従業員みなに対して明示されていることなどから、透…続きを読む

ワークライフバランス

制度があるだけではなく、きちんと従業員がその制度に対する理解があり、産休育休などは互いに配慮し合う環境がありました。そのため、女性の産休育休はもちろん、復職率は100%…続きを読む

福利厚生

福利厚生の一環として毎月のお給料と合わせて手当てがあったので、自分が必要なことに充てることができました。自己研鑽のためであれば、教育費や資格取得費も最高100%支給して…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。トヨタ系とあり、ブラックは愚かグレーも許さないほど上層部の目が光っていました。勤怠の自動化など設備はもちろん、疑われるようなこともしないように、コンプライアンスに関して…続きを読む


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NTTデータウェーブ

最終更新日:2019/12/30

ピックアップ

年収・給料:500~599万円

年齢の割りに昇進のチャンスがあり、収入に反映してくれるからです。割と社員の新陳代謝があり、旦那自身も評価をされていると感じている模様なので、収入と仕事の内容は割りにあっ…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多いと思います。特にシステムを新たに運用する時期は徹夜での仕事になることが多いです。また、月末月初など売り上げや、数字を確定しなければならない時期は残業が多くなり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代が問題なく支払われます。また残業時間に関しても、社内で管理されており、一定以上の残業になると、上司・産業医との面談を行い、メンタルケアも…続きを読む


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ヤマトシステム開発

最終更新日:2019/12/30

ピックアップ

年収・給料:400~499万円

基本給がとにかく安い印象です。ほかの企業の相場がわかりませんが、基本給は12万程度であり、そこにインセンティブやら残業時間を付け、ようやく20万円代の給与になる仕組みで…続きを読む

ワークライフバランス

私の部署では基本的に土日祝日は休みであるため、それなりにプライベートの時間はとることができました。その反面、担当しているプロジェクトによっては、土日祝の出勤も必要になる…続きを読む

福利厚生

福利厚生の制度に関しては、「えらべるクラブ」というサービスを使用しておりました。良い点は、1年の内に映画を500円で見られるというものがあり、同僚の中では人気のサービス…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ヤマトグループであるヤマト運輸株式会社は、ネットでもブラック企業とうわさが広がっております。当社は、そのヤマト運輸をお客様としているためブラックと言われがちですが、一般…続きを読む


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ヤマトシステム開発

最終更新日:2019/12/30

ピックアップ

年収・給料:800~899万円

難易度の高い資格を保有している割には、年収が思わしくない気がします。はっきりしたことはわかりませんが、他社だともっともらっている人もいるようなので。また、残業も多く、仕…続きを読む

ワークライフバランス

テレワークを積極的に導入しているという点では、かなり進んでいると思います。休暇も取りやすい方なので、家庭との両立という点では満足しています。ただ、仕事量は多く、なかなか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。このような判断は難しいですが、いわゆるブラック企業ではないと思います。会社としてもきちんと体制は整っていますし、ヤマト運輸が母体ですので、福利…続きを読む


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野村総合研究所

最終更新日:2019/12/30

ピックアップ

年収・給料:1200~1499万円

夫は毎日とてもハードなスケジュールをこなしており、心身ともに疲労しているので、これくらいもらっても足りないかなと思います。また、仕事内容もとても質が高いと思っているので…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスといって年間の有給取得率や、残業時間の縮小などと対外的に制度が整えられているようにアナウンスされていますが、実情は…有給をとっていても、会社からの連…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。働いた分のお金はきちんといただいていますし、福利厚生は整えられておりますので、ブラック企業ではないかなと考えております。以前は無理な残業が多く…続きを読む


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トヨタシステムズ

最終更新日:2019/12/30

ピックアップ

年収・給料:600~699万円

同年代の平均年収と比べると少し高めかとおもいます。特別リッチな暮らしができるかと言われるとそうではありませんが、現在私は休職中で子供も居ますが、それでもお金のことに関し…続きを読む

ワークライフバランス

残業の多さに関しては、個人能力にもよるし、部署にもよるかと思いますが、多い時と少ない時の差はかなりあるかと思います。土日出勤はもはやデフォルトな部分があるので、独身の方…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業の多さ一点に関しては本当に、ブラック企業かと疑う時が多々ありますが、個人の能力・仕事量・内容によって差異があるためあまり加味しません。ニュ…続きを読む


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野村総合研究所(NRI)

最終更新日:2019/12/30

ピックアップ

年収・給料:1200~1499万円

私は専業主婦で5歳と3歳の子供がいますが、特に「今月ピンチ」などということもなく不自由なく暮らせて投資や貯金もできています。私が母子家庭育ちで経済的に苦労した経験から余…続きを読む

ワークライフバランス

20代の頃よりはだいぶましになりましたが、それでも残業が多く子供たちと一緒に夕食をとったりお風呂に入ったりできる日は月に1回あるかないか、というレベルです。有給休暇は年…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。とにかく残業は多いですが残業代はきちんと出ており、土日出勤は年に1度あるかないかで、有給休暇も取りやすいほうだと思います。職場の雰囲気も良いよ…続きを読む


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東京海上日動システムズ

最終更新日:2019/12/30

ピックアップ

年収・給料:800〜899万円

良い意味で実力主義、年次に関係なく優秀な人材が昇進しやすい会社です。資格取得に関しても積極的に支援があり、キャリアアップしたい主人には居心地の良い職場です。給料も下がっ…続きを読む

ワークライフバランス

有給の他に特別連休制度があり、取得義務があるため、休暇日数が多い会社です。特別連休制度に関しては取得率100%です。有給は承認されやすく、趣味や家庭と両立が可能です。産…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。完全にホワイト企業です。IT系の会社にありがちな超過残業や深夜残業がほぼありません。プロジェクトの進捗によりますが定時で帰ることも可能です。仕…続きを読む


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野村総合研究所(NRI)

最終更新日:2019/12/30

ピックアップ

年収・給料:1000〜1199万円

世間一般の年収よりかは高いからです。東京は物価が高いため、住居を購入するとなると、お金がいくらあっても足りないですし、多いに越したことはないと思います。また、沢山働いて…続きを読む

ワークライフバランス

平日は、まず終電間際に帰ってくることが多いです。(特に20代のころ)今は、少しましになりましたが、プロジェクトによっては、土日も仕事していて休む暇がないです。休暇はあり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。外資系のコンサルだとリストラや転職が多いですが、こちらは継続して勤務されている方も多いです。やみくもに人材を捨てない所が、日系企業の優しい部分…続きを読む


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NTTデータMSE

最終更新日:2019/12/30

ピックアップ

満足している点:開発業務が出来るところ

世の中にまだ存在しない商品を、企画の段階から検討する機会を得られました。クライアントと相談しながら製品の詳細な仕様を決めていき、その内容に従い、ソフトウェアを作成。ハー…続きを読む

不満な点:長時間残業があるところ

現在は組合の関係もあり、年々改善はされてきています。しかし、長時間残業は常態化してるのは変わらないです。会社は規則を設けて長時間残業を管理してはいますが、一人一人責任を…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一人に課せられる責任が重いです。納期までに問題解決しなければならないプレッシャーが強く、どうしても長時間残業になります。残業規制はされても、その時間で解決できない問題を…続きを読む


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三菱UFJインフォメーションテクノロジー

最終更新日:2019/12/30

ピックアップ

満足している点:基本的な制度がしっかりしていたところ

各種手当などの福利厚生がしっかりしていたり、幅広い範囲で希望する研修をたくさん受けさせてくれたり、残業時間のコントロールがきちんとなされていたり、大企業らしく社員には手…続きを読む

不満な点:年功序列なところ

昇進についてはほぼ年功序列なところが不満でした。はじめは準主任でスタートし、6年目から主任、8年目から管理職にステップアップできるような制度になっています。大学院卒だと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。全体的に、福利厚生や教育・研修制度はとても充実しているからです。新卒で入れば、社会人としてのマナーを学ぶ研修から、システマチックなスキルを学ぶ研修まで受けさせてくれ、か…続きを読む


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ニッセイ情報テクノロジー

最終更新日:2020/11/20

ピックアップ

満足している点:裁量を与えられるところ

業務を推進する上で顧客との要件調整をはじめシステム仕様について、自身の経験を元に裁量を持って進めることができます。上司に対して論理的に説明することさえできれば、自身の判…続きを読む

不満な点:昇進に限界があるところ

日本生命相互会社のシステム子会社であるため、会社の上層部は日本生命相互会社からの出向者にて固められています。近年では、少しずつ改善されていますが、ニッセイ情報テクノロジ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。他のシステム開発の企業と比較すると給料が高い点や残業時間が少ない点でホワイト企業であると感じています。さらに、近年では働き方改革などが推し進められており、業務軽減に向け…続きを読む


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SCSK

最終更新日:2020/10/27

ピックアップ

年収・給料:300〜399万円

管理職業務を2年ほど続けていますが、お給料があまり変わっていないところが不満です。契約社員なので仕方ないとは思いますが、ボーナスがないことも生活していく上でやりくりがと…続きを読む

ワークライフバランス

IT企業には珍しいホワイト企業のため残業はあまりなく、休暇についても、仕事の状況にはよると思いますが、急な有給休暇の取得や長期休暇もとりやすい環境のようです。ただ、むし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業に対しかなり厳しく指導されている印象です。私は自身が「残業こそ美学」という会社で働いたことがあるため、そうではない考えであることがまず素晴…続きを読む


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