SCSKの評判・口コミ

• 勤務先：SCSK
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：カメラマン
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

SCSKへの入社理由・志望動機

業務に支障をきたさない騒音やネット環境が整っていれば在宅で仕事が出来ますし、在宅環境がない場合は出勤のどちらでも選ぶことが可能です。在宅勤務で業務に不安があれば、上司にすぐ聞ける環境が整っていたり、在宅用の支給パソコンエラーの対応するチームもあり、在宅勤務が初めてでも不安を感じることなく仕事ができます。また、会社によっては社員と契約社員で福利厚生が若干異なる場合があると思いますが、当社では同じ福利厚生を受けることができます。生理休暇やメモリアル休暇など休暇に関してや保険証など含め充実しています。

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SCSKでの年収・給料：300万円

全社員3ヶ月ごとに仕事内容を評価され、常に同じ金額ではないためだらだらと仕事を続けることは少なく緊張感を持って業務に望めます。3ヶ月の業務内容を確認され、評価基準を満たしていたら上乗せや満たしていない場合は減給をされます。ただ、業務内容はランダムに確認をされるため、会社の評価基準を満たしている満たしていないというのは個人で確認することが出来ないため、上司に確認して自身の評価を確認する必要があるのが手間な部分になります。上司に確認しフィードバックされるので、業務内容の注意事項の再確認はできる次に繋がります。しかし、すぐ個人で確認することが出来ないので、正しい金額なのかどうかが分かりにくいというのは難点です。

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SCSKのワークライフバランス

コールセンターの業務のため、対応が終われば次の対応へとひっきりなしに対応をしければなりません。簡単な問い合わせを連続で対応することもあれば、クレームなどの重たい問い合わせに連続で対応する場合もあります。そのため、精神的や気持ち的に落ち込みやすいこともあります。上司からのメンタルケアはあるものの追いつかない場合もあります。また、就業時間ギリギリの入電がクレーム対応であったり、お問い合わせ内容によって長時間対応をしいられます。業務内容は家族や友達に話せないため、気持ちが落ちたまま仕事を終えたり心身ともにやられることもあるので、人によっては苦しいと感じると思います。私は在宅勤務のため、業務内容を話すことが出来ないためモヤモヤした気持ちで日常生活になり、まれにしんどいと感じます。

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SCSKの福利厚生

社員でも契約社員であってもしっかりとした福利厚生があります。例えば、突発的にくる生理で出社できなければ欠勤になりますが、減給されることがない生理休暇が適応されます。こちらは女性だけが対応になってしまうため残念ながら男性社員は適応外になります。しかし、男性社員も半年以上勤務を継続されている方であればメモリアル休暇を取得することも可能です。メモリアル休暇はそのままの意味で記念日に休むことが出来る内容になります。例えば、結婚記念日や入学式など記念日に該当する日であれば休暇を取得することが可能です。上記以外にも福利厚生面は充実しているため、安心して業務に望むことができ満足しています。

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SCSKはホワイト／ブラック？

前職が身をこにして業務に望んでいても給料面や休暇など心身ともに疲れることが多く、身体を壊し転職しました。前職では売上のためサービス残業が当たり前でしたが、現在の職場であれば業務時間を過ぎれば1分であっても残業代が発生します。また、上司たちも業務終了後は帰宅を案内するため、長時間対応などの入電でなければ定時で業務終了できることがほとんどなのでホワイトだと感じています。

• 勤務先：SCSK
• 勤務地：愛知県
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：ソフトウェア開発
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

SCSKでの年収・給料：700万円

夫も仕事しながら家事育児のサポートもしてくれる時間が取れるくらい、残業もそれほど多くない働き方の中でのお給料であることと、今のところ私がパートにでなくても贅沢をしなければ持ち家のローンの支払いもできており、子供2人の習い事も不自由のない範囲でやっていけるお給料をいただけているからです。

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SCSKのワークライフバランス

休暇の取りやすさですが、私や子供達の誕生日には必ずお休みを取ってくれますし、今のところ子供の行事の日にお休みが取れなかったことはないので、特に不満はありません。また、私がパニック障害で体調不良が長引いてしまったときも、可能な範囲で休んでくれたのでとてもありがたいなと思っていました。本人が私に言わないだけかもしれませんが、特にお休みを取ることに対して上司から何か指摘を受けたりは無いようです。残業に関しては全く無いとは言いませんが、遅くても20時までに終わる日が大半なのでそれほど負担に思うことはありません。

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SCSKで今後も勤め続けて欲しい？

このコロナ禍で真っ先に完全テレワークを実現してくれたことにものすごく感謝しています。もともと仕事がソフトウェアの開発ということでパソコンで完結するお仕事であるのも大きいと思いますが、それでも早いうちから自宅でお仕事ができているので、電車に乗ったり、昼の食事で他の人と同席するなどのコロナに感染する不安材料がなくなって安心して過ごせていることに感謝しています。また、夫の会社はホワイト企業であろうとする努力をすごくされている会社なので安心感があります。休日出勤もほぼないですし、家庭と仕事とのバランスがとれていると思います。

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SCSKはホワイト／ブラック？

残業代金はきちんと出ていますし、休日出勤もほぼありません。休暇も希望した分が取れなかったことはほとんどありません。テレワークも認められています。また、休暇奨励日というのもあり、有給を取りやすい工夫もされていると思います。

• 勤務先：SCSK
• 性別：男性
• 年代：60代
• 雇用形態：正社員
• 職種：技術
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

SCSKへの入社理由・志望動機

IT企業の中でも労働条件がとても良いことです。時間外勤務は月平均で20時間以下で、年間で20日の年休取得率も90％以上であり、とても働きやすい会社だと思います。また、女性の労働環境も充実していて、育児休暇は周りに気兼ねすることなく取得できますし、職場復帰後も安心して働ける環境にあります。このような点から働きやすい良い会社だと思います。

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SCSKでの年収・給料：600～699万円

年収や給料については、新人事制度により個々人の能力に応じた職能制度になっていて、努力する人に報われる制度だからです。年間の個人目標を計画して、その目標達成結果を評価して翌年の給与に反映される仕組みがとられており、公平な人事評価が行われています。また、賞与についても年間4か月を基準として、会社の業績度合いや個人目標の評価に応じて加算される仕組みとなっており、ある程度は満足のいく評価結果となっているので、年収・給料も満足のいくレベルだと思います。

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SCSKのワークライフバランス

勤務状況については、毎月の時間外勤務は平均して20時間以下であり、過剰な勤務を要求されることはありません。また、年間20日の年次有給休暇の取得率も90％であり、柔軟な条件で勤務することができます。ほとんどの社員はフレックス勤務であり、個々人の生活パターンに合わせて勤務することができます。また、在宅勤務制度もあり、ワークライフバランスへの満足度は非常に高いものと言えるので、とても安心して働くことができます。

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SCSKの福利厚生

福利厚生に関しては、健康で安心して働けるように社員の健康維持を目的とした仕組みを設けています。また、年間の健康サポートイベントを計画して、社員一人一人が自分の為に努力して自分の健康を維持できるように、年一回の健康診断を奨励して受診をフォローしてくれます。また、個々人の健康への努力度合いに応じて、いろいろな賞品を提供してもらえる点はとてもありがたいものです。ポイント付与によって好きな商品に交換できるシステムもあり、満足できる内容です。

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SCSKはホワイト／ブラック？

自分の会社はホワイト企業であると思います。なぜなら、会社の方針として、社員の人間性を尊重して、人が全ての会社であることを宣言しています。社会貢献も様々な面で実践しており、環境ISOも取得しています。東証一部に上場しており、株価も順調に推移しています。このことからも今の会社はブラック企業ではなく、ホワイト企業であると断言できます。

• 勤務先：SCSK
• 性別：男性
• 年代：60代
• 雇用形態：その他
• 職種：システム・エンジニア
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

SCSKへの入社理由・志望動機

前の会社で関西転勤を言われて、家庭の事情や生活スタイルから拒否したいと思っていました。そこで、ちょうど別の会社を選択していて、社是やモットーがユニークで自分の志向に合いそうな会社(SCSKに吸収される前のJIEC)を見つけたためです。また、当時の専務に自分の出身大学の同スポーツ部の先輩が居たことも、話がし易そうで良いと思ったからです。

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SCSKでの年収・給料：700～799万円

自分のスキル・能力に見合っていないと思いました。いくつかの転職紹介サイトで自分の適性給与を調べてもかなりの開きがあることから、転職紹介サイトが高めに出しているとしても、自分の給与が安すぎると思っています。転職当初は上司の方と志向やマインドが合っていたのですが、その上司の方が辞めてしまって、次の上司の方とは考え方が合わなかったからか、評価されなくなってしまいました。また、資格(能力レベル)の見直しの時にも考え方の相違から格下げされてしまいました。そんなことから、昇給を抑えられてきました。

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SCSKのワークライフバランス

転職当初は、プロジェクト型で顧客先常駐という性格上、人手不足になったり、忙しくなると残業が増え、月に100時間以上残業することも多々あったかと思います。それでも、残業抑制の話はあまりなく、現在の残業規制・年次有給休暇の取得の推進(推進というより取らない罰則が与えられるような風潮です。)の方針とは雲泥の差があります。特に、SCSKに吸収されてからは、SCSKが残業の少ない会社と雑誌やマスコミに取り上げられたことからも、その傾向が強まっています。今の方が勿論良いですが、やり過ぎな感じがしないこともありません。

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SCSKの福利厚生

SCSKに吸収される前のJIECの時は、借り上げ社宅はありましたが、それ程立派なものではなく、借りる人も少なく大したことはありませんでした。しかし、このソフトウェア業界では普通で、商社や金融機関等に比べれば貧弱でした。しかし、CSKが商社系のSCS(住商システム)と合併してSCSKになり、そのSCSKにJIECが吸収されてからは福利厚生が充実してきました。特に、健保組合の充実度は目を見張るものがあると思っています。

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SCSKはホワイト／ブラック？

現在は残業削減・年次有給休暇の取得推進を名実ともに実施しており、この点からもブラック企業には当たらないと思っています。また、少なくとも私の周りでは、セクハラやパワハラの話は聞いたことがありません。そして、訓告や懲戒処分を受けたという話も聞いたことがありません。ただ、かりにあったとしても公表はされないかもしれません。

SCSKでの年収・給料：300〜399万円

管理職業務を2年ほど続けていますが、お給料があまり変わっていないところが不満です。契約社員なので仕方ないとは思いますが、ボーナスがないことも生活していく上でやりくりがとても難しいと感じるため不満です。

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SCSKのワークライフバランス

IT企業には珍しいホワイト企業のため残業はあまりなく、休暇についても、仕事の状況にはよると思いますが、急な有給休暇の取得や長期休暇もとりやすい環境のようです。ただ、むしろ残業をすると評価が下がるため残業ができないようで、残業代で給与を少しでもアップしたいという企みはなかなか叶わないと思いました。それでも、お金よりも休暇をしっかりとれる事の方が長い目で見ると良いと思うので、満足しています。

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SCSKで今後も勤め続けて欲しい？

やはりホワイト企業ということと、大きな企業なので安心できるため、長く勤めてほしいと思います。ただ、現在は契約社員なので、将来的には正社員として働いてほしいのですが、その道が簡単ではなさそうなのが悩みです。この企業に長く勤めてほしいけれど、いつまでも契約社員では世間体もよくないので、どこかで区切りを決めて正社員で転職する可能性も充分にあるのかなと思っています。できればこの企業で正社員になってほしいです。

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SCSKはホワイト／ブラック？

残業に対しかなり厳しく指導されている印象です。私は自身が「残業こそ美学」という会社で働いたことがあるため、そうではない考えであることがまず素晴らしいと思います。他にも休暇や資格取得についても積極的なので良いと思います。