富士ソフト

満足している点：年収・給料

他のIT企業から転職して入った会社なのですが、上場企業ということもあり、私自身が経験もそこまでなかったのにも関わらず、月給が4万もアップしました。月給全てが基本給になる…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

案件に関しては興味のある案件に配属されましたが、オフィス全体で技術者が不足していました。にも関わらず、営業が案件だけをたくさん取ってくるので、一人一人にかなり負荷がかか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。私がいたオフィスでは慢性的に人手不足でした。にも関わらず、案件だけ多数取ってきて、一人一人にかなり負担をかけた状態で仕事をさせていたからです。私がいたオフィスでは皆残業…続きを読む

富士通

年収・給料：400〜499万円

能力に対してきちんと対価が支払われているかというと疑問です。その人の能力でグレードが上がっていき(下がることもあるらしい)、給与に反映されるが、相対評価のようです。「〇…続きを読む

ワークライフバランス

子どもの病院や行事、遠方への帰省、私の用事で休んで欲しいときなど、比較的休みやすい風土であると思います。むしろ会社側から「積極的に有給をとれ」とお達しが来るくらいです(…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラックではないとは思います。時間で働いた分はきっちり反映されているようですし、有給も取りやすい風土もあります。しかし、近年統合を繰り返してい…続きを読む

富士通エフサス

年収・給料：800〜899万円

生活をしていてあまり余裕があるとは感じられない為です。皆さんもそうだとは思いますが、保険や税金など、引かれるものが大分あるので手取りは少なくなります。また働き方改革によ…続きを読む

ワークライフバランス

働き方改革により、土日、祝日は前より確実に休める様になったと思います。身体の事を考えると、主人も休めるのでありがたいとは思うのですが、前項でも触れましたが、残業代がかな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。今はどうか分かりませんが、働き方改革の前はかなりブラックだと思っていました。私は今目に見える部分しか分からないので実際の所は主人にしかよく分か…続きを読む

日本電気（NEC）

年収・給料：600〜699万円

他の業界と比べるとメーカーは年収は低いのですが、平均年収よりも上で、生活費に困ることはないので、概ね満足しています。本人も仕事内容や量に不満を持っていることはなさそうな…続きを読む

ワークライフバランス

ゴールデンウイークやお盆、年末などにまとまった休みがもらえ、会社で決まった休暇の多い会社だと思っています。その他の有給休暇も取りにくいことはなく、仕事量に合わせて年に5…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業がそれほど多いわけでもなく、本人がやりがいを持って仕事をしているようであり、ホワイト企業だと思います。飲み会なども無理強いされることはなく…続きを読む

トランスコスモス

満足している点：人間関係

トランスコスモスには、元々派遣会社からの斡旋で働いておりましたが、より契約期間の長い契約社員にして頂き、現在も務めております。コールセンターの経験はこちらに入社する前よ…続きを読む

不満な点：個人としての成長・スキルアップ

コールセンターとして委託を受けている案件が終わるごとに、次の案件の研修を受け、その後実際の業務に入る、という流れで仕事をしていくのですが、商品の知識などはついてもスキル…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休憩がしっかりとれる事や、残業もないので働きやすい職場だと思います。また、給料の未払いなども周りで聞いた事がなく、収入面に関しての不満も口にしている人を見た事がありませ…続きを読む

アグレックス

年収・給料：400〜499万円

昇給額幅は狭く、給料は決して高いとは言えませんが、残業が少なくカレンダー通りに休めており世間の平均額くらいの額面をいただいているので、私に大きな不満はありません。年齢と…続きを読む

ワークライフバランス

残業は少なく、早番・遅番ありますが勤務時間がはっきりしているため、退勤後の予定が立てやすいです。また、カレンダー通りに休めており年間休日も十分だと感じています。有給休暇…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業が少なく、勤務形態や各種手当もきちんとしている上、上司・部下間、同僚間の関係も良好で、風通しの良い社風が感じられます。聞いている感じではチ…続きを読む

NTTデータ

年収・給料：600〜699万円

大手企業で残業代もきちんと支払われるため、残業の多い月があってもその分給与として反映されるのでちゃんとしてるな、と安心感があります。また、住宅補助手当として結婚前から「…続きを読む

ワークライフバランス

営業職ならではなのかもしれませんが、自分でスケジュール調整さえちゃんとできていれば比較的まとめた長期休暇を取りやすいのかと思います。年に一度は必ずお互い休みを合わせて長…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。開発の部署は異常な時間まで残業をしているエンジニアも多いという話は聞きますが、やはり母体が大きい分、何かしらの方法で業務調整がきくところは大き…続きを読む

京セラコミュニケーションシステム

満足している点：年収・給料

担当業務にもよりますが、基本的に稼働が高いものの、基本的に残業代は支払われます。また基本給＋手当についても、年齢からすると、若干高めの給与となっているため、年収としては…続きを読む

不満な点：仕事のやりがい、面白み

経験を積めば積むほど、お金に関する業務が増えていきます。例えば、自分の所属する部署の売上や経費などを1円単位で週次で管理・報告する義務があります。そのため、日勤帯はその…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。お客様のため、というキーワードを全面に押し出し、社員の苦労を顧みない事が大きな要因です。業務改善や体制改善を図り、社員の満足度を高めるというアプローチを取ろうとしない、…続きを読む

OCC

年収・給料：200万円

年収は同世代と比べるととても低いと感じます。入社当初の研修期間なんて、正社員で入社したのにも関わらず月の給料が90,000円でした。もちろん、その時は入社したことを少し…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期以外は残業はありませんので、自身のプライベートも充実させることができます。入社してすぐはまだ学生気分が抜けず、よく学生の頃の友人と遊んでいましたが、残業もないので…続きを読む

福利厚生

福利厚生については特に優遇されていると感じたことはありません。初めの頃は有給もちゃんと取得できるし、ボーナスもあるし、という考えだったのですが、周りの友人と会社について…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。残業が本当になく、新入社員の頃は早めに帰宅できるなど、会社に縛られている感がほとんどないからです。ただ、やはり給料面を考えると他の人にホワイト企業であるとは言えないかな…続きを読む

コア

年収・給料：500〜599万円

特定の人に難易度の高い仕事が集中するようで、主人も仕事は決して楽ではないようです。しかし、忙しい時期や負荷が高い時期ばかりではなく、比較的楽な時期もあるようですので、均…続きを読む

ワークライフバランス

残業は時期にもよりますがかなり多いこともありますし、場合によっては徹夜をしなければならない時もあります。しかし、その代わり繁忙期を過ぎると積極的に代休や有休を取らせるよ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。どちらとも言い難いのですが、残業が多い点や特定の社員に高い負荷がかかっていることを考えるとブラック企業といえる面もあると思います。しかし残業等…続きを読む

大塚商会

満足している点：年収・給料

お給料に関しては新卒の同世代と比べてもかなり多い方です。ボーナスは年2回夏と冬です。4月に入社し6月まで研修を行い、7月に配属されます。この間新人は座学または簡単なOJ…続きを読む

不満な点：仕事のやりがい、面白み

仕事にやりがいや面白みを求める人には合わない会社だと思います。というのも大塚商会の多くの営業が販売しなければならないものは複合機です。ITの会社とうたっておりますが、I…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。悪い点ももちろんありますが、評価制度の透明性や給与の充実残業代全額支給などはしっかりと行われているので、ブラック企業ではありません。ただ、売れない人間に対する対応や自分…続きを読む

オープンリソース

年収・給料：420万円

当時の年収は同年代よりと比較すると少し多めだったかと思います。しかし、これは決して給料そのものが高いわけではなく、残業が多い部署・PJに配属されたことが原因なので、素直…続きを読む

ワークライフバランス

IT企業の宿命なのですが、「お客様ないしプロジェクトによる」という自社ではなんともしがたい事態は発生します。それは自社勤務・客先常駐のどちらでも同じです。前者の方が比較…続きを読む

福利厚生

福利厚生で何かあったのかがあまり思い出せないレベルですが、土日祝休み・通勤費支給・資格手当など、ごく一般的な内容だったと記憶しています。厚生年金基金の絡みで一部レストラ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。土日祝休み、かつ残業代支給という時点でブラック企業ではないと思いますが、かと言ってホワイトかというとそうではないレベルです。プロジェクトによって残業が多くなり、気が立っ…続きを読む

ディ・アイ・システム

満足している点：先輩後輩との壁があまりないところ

自分が当時勤めていたときに別の会社から来ている人から聞いた話ですが、通常アウトソーシング業だと自社の人間関係は薄いらしいですが、自分の会社はよく帰社することもありますし…続きを読む

不満な点：給料が低いところ

とにかく給料が安いです。配属先の会社の給料を聞いたところ年収でも大きな開きがありました。またボーナスもお小遣いレベルのものしかでません。出世してもそこはあまり変わらない…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。IT業界のなかでは、どちらかというとホワイトなのではと思います。忙しいときは上司からのサポートもありますし、勤務時間についてもしっかり守るよう体制が組まれているのでそこ…続きを読む

コンピュータマインド社

年収・給料：350万円

専門的な分野でITスキルが必要な仕事にもかかわらず、給与があまり高くない気がするので不満です。物流系は昨今の在宅時間の増加により売り上げが上がっている業界のはずなのです…続きを読む

ワークライフバランス

残業代は基本的に全て出ました。休日出勤の場合は割り増しで休日出勤代が出ることも良かったです。有給もとりやすい社風でした。産休で休んでいる先輩、産休明けで仕事復帰している…続きを読む

福利厚生

国家資格の基本情報技術者や応用技術者資格を所有している人は給与に資格手当がつきました。資格取得やＩＴ技術に関する書籍の購入費用は、会社が補助で購入費用の半分をだしてくれ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。給与が少し低いと感じましたが、社内で働いている先輩や社風はかなり良く、ホワイト企業だと思います。既存のシステムの運用・保守は私の働いていた部署ではほとんどで最先端のＩＴ…続きを読む

丸紅情報システムズ

年収・給料：700万円

残業ははみなしがないため、満額貰えます。そのため、入社から数年は貰える金額に満足しておりました。入社から3年ほど働いた時、平社員だと平社員の年収の上限になるため、収入の…続きを読む

ワークライフバランス

昨今の情勢から残業については厳しい取り締まりがあります。どの会社にも言えると思いますが、残業には上長の承認が必要です。申請が必要なため、処理が面倒になります。個人の裁量…続きを読む

福利厚生

中途入社でしたが、初年度から20日の有給とさらに5日の休暇を頂けました。昨今は有給を取りやすい環境となったため、月に1～2日は有給を消化できたので満足していました。退職…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。残業代を満額支給してくれるため、ホワイト企業だと感じました。上長とは定期的に面談があるため、相談できる環境です。但し、ある程度の年齢になると悩み事は自分で解決する必要が…続きを読む

ヒューマンキャピタル

年収・給料：300～399万円

前職がサービス業でしたが、就業時間と給与が合わないという不満が辞めた理由でした。ですが本職では、みなし残業は含まれているものの、それを超過した分に関してはきちんと残業代…続きを読む

ワークライフバランス

基本的にはSES系という常勤派遣のような形での就労なので、現場での労働条件に左右される環境ではあります。ですが、担当営業が労働状況をしっかり把握してくれているため、あま…続きを読む

福利厚生

手当等はほとんどありません。通勤手当ぐらいです。しかし、自宅から現場まで片道2㎞圏内の場合は支給されません。遠方の場合は支給されるので良いですが、2㎞だとバス通勤ぐらい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。見込み残業を超えた分に関してはきちんと残業代が支払われます。有給に関しても現場と調整出来ていれば、いつ取得しても問題ありません。時間休といって1時間単位で取得できる有給…続きを読む

富士通Japan

年収・給料：500～599万円

課長部長などの役職に就いていないにも関わらず、年齢からすると平均以上にお給料を頂いていると思います。基本給だけですと年収400万円台になると思いますが、定時で帰宅するの…続きを読む

ワークライフバランス

とにかく残業が多く、毎日終電でした。顔を合わせるのは朝の30分くらいで、ゆっくり食事をする事すら出来ません。会話も最低限の連絡事項しかないので、家族であるという感覚が薄…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。働けば働くほどお給料が増えて評価もされるからです。福利厚生も充実していますし、仕事が多くて休めないと思っているだけで年休は取れます。おそらくで…続きを読む

日本テクノ開発

年収・給料：400万円

同年代の平均給与と比較して低いため、満足しているとは言えません。ただ、未経験から育てて頂き、やっと一人前になれた程度と思えば十分といえる位にいただけているとも感じており…続きを読む

ワークライフバランス

残業に対する考え方はシビアで、就業時間内に与えられた仕事を終わらせることを要求される職場です。ただ、そうした環境であるためか、通常残業は非常に少なく、プライベートの時間…続きを読む

福利厚生

各種研修や資格取得制度が充実しており、必要に応じて業務時間を研修に充てることも可能です。また、各種保険制度や休暇の制度も整っており、かつ社員が利用しやすい雰囲気ができて…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。上下関係に縛られず、言いたいことや気づいたことを話しやすい雰囲気が会社全体にあると思います。仕事面でも何かあった時にすぐに情報共有できるので、トラブルを未然に防ぎやすい…続きを読む

ブロードリーフ

満足している点：時間が比較的自由なところ

所属する部署によって異なるのですが、営業は比較的自分で予定を立てられますので、比較的時間に関しては自由でした。朝はお客様の都合により10時から訪問し、夕方はある程度仕事…続きを読む

不満な点：残業代がつかないところ

営業職であれば、今話題のブラック企業に有りがちなみなし労働制になります。この何が不満かというと、いくら残業をしても残業代がつかないところです。そのため数字が達成していな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。前述したみなし労働制が元凶だと思います。残業代はもちろん出ず、手当という名目で支給される給与は基本給と合わせても平均給与を大幅に下回るので、全く生活が潤いません。働いて…続きを読む

サイバーコム

年収・給料：200～299万円

新卒での採用だったため、これくらいだよなと納得していました。自分は半年ちょっとで辞めたので昇給査定はそもそも受けていなかったのですが、昇給は年1回です。自分の先輩だった…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては部門の事務グループがしっかり管理しており、所定以上の残業をしていた場合は厳しくチェックする体制を整えていました。また、育休やそこからの復帰、フレックスタイ…続きを読む

福利厚生

基本的なものは当然あり、さらに加入任意の確定拠出年金制度がありました。新人研修でこの制度についてどういうものか保険会社の方がレクチャーしてくれたので、安心感はありました…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業時間の管理や有休消化にしっかり取り組んでいるので、IT系の中ではホワイト企業だったと思います。自分は先輩との人間関係で辞めてしまったのですが、思い返せば自分が悪かっ…続きを読む

SCSK

年収・給料：300〜399万円

管理職業務を2年ほど続けていますが、お給料があまり変わっていないところが不満です。契約社員なので仕方ないとは思いますが、ボーナスがないことも生活していく上でやりくりがと…続きを読む

ワークライフバランス

IT企業には珍しいホワイト企業のため残業はあまりなく、休暇についても、仕事の状況にはよると思いますが、急な有給休暇の取得や長期休暇もとりやすい環境のようです。ただ、むし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業に対しかなり厳しく指導されている印象です。私は自身が「残業こそ美学」という会社で働いたことがあるため、そうではない考えであることがまず素晴…続きを読む

中央コンピュータシステム

年収・給料：400〜499万円

毎年、労働組合による会社との交渉が行われているようです。ただ、なかなか交渉はうまくいかず、せいぜいあっても少額の一時金が支給される程度です。物価上昇や消費税増税が行われ…続きを読む

ワークライフバランス

システムエンジニアという職業上、残業はあります。ただ、忙しい時期であっても、月50時間残業は滅多に無いです。また、閑散期もあり、閑散期では定時退社が可能です。有給はとり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本給は低いものの、福利厚生の充実度を見るとホワイト企業だと感じます。IT業界は比較的ブラック企業が多いイメージですが、やはりJA共済の子会社…続きを読む

トヨタシステムズ

年収・給料：600～699万円

同年代の平均年収と比べると少し高めかとおもいます。特別リッチな暮らしができるかと言われるとそうではありませんが、現在私は休職中で子供も居ますが、それでもお金のことに関し…続きを読む

ワークライフバランス

残業の多さに関しては、個人能力にもよるし、部署にもよるかと思いますが、多い時と少ない時の差はかなりあるかと思います。土日出勤はもはやデフォルトな部分があるので、独身の方…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業の多さ一点に関しては本当に、ブラック企業かと疑う時が多々ありますが、個人の能力･仕事量･内容によって差異があるためあまり加味しません。ニュ…続きを読む

インフォメーション・ディベロプメント

満足している点：ワークライフバランス

もっとも満足しているのは、休暇が取得しやすい点です。もちろんいつでも好きなように好きなだけ、という訳ではありませんが、同じ役割のメンバーとかぶらなければ基本的に休暇が取…続きを読む

不満な点：年収・給料

もっとも不満に感じているのは給与・賞与です。一般事務・技術職なので、夜勤もなくシステム開発者と比較すると残業もありませんが、日中はかなり忙しく、総合職と変わらない仕事を…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。他企業と比べてあまりにも給料が低いこと、他部署ではサービス残業が平気で行われているという現状、自費で資格を取得させる（パワーハラスメントに近い）、公正な評価が行われてい…続きを読む

サードウェーブソリューションズ

年収・給料：約380万円

個人の売上額と管理プロジェクトの数を算定しても給与に紐づいておらず、見合わないと感じました。人事制度もシステムエンジニアに向けたものではなく、別事業も含む会社全体の評価…続きを読む

ワークライフバランス

システムエンジニア全般に共通することだとは思いますが、勤務時間は長かったです。プロジェクトの工程の中には負荷がかかる工程もあるため、一時的に残業が発生するのは仕方ないの…続きを読む

福利厚生

福利厚生に不満は特になかったです。コロナ禍で在宅勤務が中心となった頃にも手当がつくことはなかったですが、会社内では手当を行うか検討の動きはあったようです。状況に応じて手…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。みなし残業時間が年々引き下がっている制度になってきているため、残業しないように管理層は業務の管理方針の見直し、体制の強化による業務時間外の稼働をさせないようなワークの徹…続きを読む

日本IBM

満足している点：年収・給料

大学を卒業してからずっとこの会社で働いています。入社して１年目の給料が大学時代の友人に比べて１００万円ほど高かったです。（残業代による部分が大きいことは否定できませんが…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

わたしはお客様先で働く常駐型のシステムエンジニアです。期間は短いときで1年ほど、長い現場だと５年以上になります。常駐型の仕事はお客様によって仕事が左右されるため、現場に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。わたしは裁量労働制になった為、給料に残業代が含まれていて、残業代の支給がなくなりました。仕事によっては楽に感じる時もありますが、ほとんどの仕事は仕事量と給料のバランスが…続きを読む

ジャパニアス

年収・給料：400～499万円

会社は基本的に人材派遣系の会社です。会社的にはの他社の人材派遣系会社と比べて客先単価の還元率が高いとうたってはいます。しかしながら、全体的に他社と比べて客先単価が低いた…続きを読む

ワークライフバランス

主に品質確保やテスト評価を行っておりますが、その職種はスケジュールがタイトなことが多いためどうしても残業が多くなります。一応36協定により守られてはいますが、顧客によっ…続きを読む

福利厚生

会社的には従業員数は1000人近くの大企業になり、株式も一部上場を目指しているため、福利厚生的には特に不満を感じるところはありません。主なところはベネフィット・ステーシ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。究極の二択ということであれば、ブラックと言わざるを得ないでしょうか。間違ってもホワイト企業ではないということです。個人的に思うところとしては、技術員として客先勤務する以…続きを読む

クエスト

満足している点：年収・給料

基本給は業界の平均程度かと思いますが、年2日ボーナスもちゃんと出ます。また、残業代や夜間手当もごまかしなく、きちんと働いた時間分だけ支払われます。資格手当も手厚く、数多…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

残業が多く、帰りが遅くなることがほとんどで、平日はプライベートな時間を作るのが難しいです。業務的にはエンジニアの客先常駐という形がほとんどなので、担当する案件によっては…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給与体系がしっかりしており、残業代や夜間手当はきっちり支払われています。また、月々の残業時間にも上限が設定されており、法令遵守の精神はしっかりと持っている企業だと思いま…続きを読む

明治安田システム・テクノロジー

満足している点：働き方改革に取り組んでいたところ

早帰り日や有休消化に取り組み、社員も気兼ねなく早帰りや有給を取りやすい環境にありました。部署ごとにポイント制になっており、早帰りや有休消化できてない部署が全社的に把握し…続きを読む

不満な点：給料が低いところ

明治安田システム・テクノロジーの給与は、他の生保系IT会社と比べて高くなく、多くの社員が給与に不満を持っていました。また、年次を重ねて行っても昇給が緩やかであることも不…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。早帰りや有給消化推進などの働き方改革に取り組んでいて、社員のワークライフバランス向上に取り組んでいたためです。社内論文や社長を交えた職場懇談会があり、社員の希望や不満を…続きを読む

TIS

満足している点：社風

全体的に風通しがよく、立場によって良い意見の通りやすさが大きく変わるということがないです。また、上長も部下の意見を積極的に取り入れようとする方が多いです。所属部署では若…続きを読む

不満な点：年収・給料

同業他社に比べて給料が低いです。２０１１年に合併をしましたが、各社のスキルレベルにかなり差があったところを強引に一律ランク分けしたために、スキルが足りない人にスキル以上…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代をきっちり支払ってくれること（サービス残業はゆるされないこと）、心の病気の予防／アフターフォローにきちんと取り組んでいること、女性の活躍にも目を向け産前・産後の制…続きを読む