ディ・アイ・システムの評判・口コミ

• 勤務先：ディ・アイ・システム
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：プログラマー
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ディ・アイ・システムへの入社理由・志望動機

プログラミングを仕事をしてみたいと思い、IT系の会社を志望していました。しかし、未経験だったので応募しても書類選考で落ちることが多々ありました。運良くこの会社では応募書類が通過し、面接も合格しました。募集していた職種も私がやりたかったプログラマーでしたので志望致しました。

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ディ・アイ・システムでの年収・給料：350万円

仕事量に見合ったお給料だと感じていました。基本的にはメンバーとしてプロジェクトに参加してプログラミングを担当していたので、そこまでの大きな責任、負荷はなかったです。プロジェクトにもよりますが、安定したプロジェクトだと定時には帰ることができ、残業もほとんどありませんでした。プログラマーだけでなくシステムエンジニアやプロジェクトリーダーとポジションが上がっていくとお給料も増えていくようなので、ステップアップの道がしっかりしているというのも良かったです。

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ディ・アイ・システムのワークライフバランス

現場によって違ってきますが、会社自体は土日祝日は基本的に休みでした。有給もプロジェクトが忙しくなければ問題なく取得することができました。会社自体も有給取得を推奨しているので、休みは気兼ねなく取得することができました。残業も現場によりますが、私が行っていた現場はあまりありませんでした。残業が多くなると上司が現場にかけあい、残業時間が少なくなるように調整するように会社として動いていました。

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ディ・アイ・システムの福利厚生

特に目立った福利厚生はありませんでしたが、社会保険等は完備されています。退職金も3年勤続すれば出るようになります。あと、有志の勉強会が様々な分野で開催されていて、自分の興味のある技術に触れることができます。例えば、iPhoneアプリの製作を行っていて、そういった分野の知識がない人でも自由に勉強会に参加でき、技術を取得することができます。技術分野の書籍はリクエストすれば購入してもらうことができました。

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ディ・アイ・システムはホワイト／ブラック？

現場でプログラミングをしていたいという人には居心地が良い会社だと思います。休みもしっかり取得できますし、有給も現場から文句がでなければ自分のペースで取得することができます。ただ、全般的に他社と比べて役職が上がらなければ給料は低めだと思います。その辺りに特に不満がなければとても良い会社だと思います。

• 勤務先：ディ・アイ・システム
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：プログラマー
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ディ・アイ・システムへの入社理由・志望動機

私は前職で主にJavaを主体として経験があったので、その経験を生かすことができる転職先を探していました。こちらの会社ではJavaを使用した案件を豊富にそろえていたので、自分のスキルを生かせると感じました。また、プログラマー、エンジニアに対してのサポートや研修もしっかりしていて、自分のスキルを伸ばしていけると感じました。

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ディ・アイ・システムでの年収・給料：400万円

自分のスキルに相応しい形での評価はして頂いていると思い、自分にあった年収はもらっていると感じています。やはり、給与を伸ばしていくには世間一般的には管理職になっていかないといけないと思いますが、この会社はプログラマー、エンジニアを大事にする風潮があり、給料も高めに設定されていると思います。また、エンジニアのモチベーションをあげるために資格取得に対する報奨金も準備されており、やる気のある人を大事にしてくれる風潮はあると思います。

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ディ・アイ・システムのワークライフバランス

アサインされる案件、現場によりますが、会社自体は有給の取得を奨励していますし、休みたいと言って断わられることはありません。残業自体も私が行っている案件ではほとんどありません。たまに忙しい案件、現場もありますが、そういったところは営業の方が中心となり客先と交渉、調整をしてくれるので、エンジニアは本来の仕事に集中できる印象です。また、エンジニアの意向を最大限汲み取ってくれる風潮なので、どうしてアサインされている案件が嫌な場合は、別の案件に入れるといったように調整をしてくれます。

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ディ・アイ・システムの福利厚生

一般的な社会保険等は全て完備されています。在籍3年以上が必要になりますが、退職金制度もあります。これといった福利厚生の制度はありませんが、エンジニアとしての研修制度は充実していると思います。先輩エンジニアが定期的に研修を行ってくれたり、自分が不得意な分野の研修を開催しているなど、技術的な部分でのフォローは手厚いと思います。読みたい書籍も希望すれば会社で購入してくれますし、貸出もしてくれるのでエンジニアとしてはやりがいのある環境だと思います。

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ディ・アイ・システムはホワイト／ブラック？

私自身働いていてそれほど不満を持ったことはありませんでした。自分の行っている仕事、それに対しての報酬に不満はありませんでした。一緒の案件にアサインされている人達もそれほど不満を持っていなかったと思います。ただ、やはり収入部分では他の会社に比べて見劣りする部分があるので、別の会社を選ぶ人はそういった部分が主だと思います。特に収入を気にせず、技術的な分野だけをやっていきたい人については居心地の良い会社だと思います。

ディ・アイ・システムへの入社理由

志望動機と致しまして、サーバーの勉強をしてしっかり基礎知識を備えたうえで、セキュリティ系の業務に携わりたいと思い、この会社を選びました。セキュリティは難しい分野なのですが、会社の形態としてはアウトソーシング業がメインの会社だったので、色々な現場で勉強できることは基礎知識向上に役立つと思いました。

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ディ・アイ・システムで働いて良かったこと

自分が当時勤めていたときに別の会社から来ている人から聞いた話ですが、通常アウトソーシング業だと自社の人間関係は薄いらしいですが、自分の会社はよく帰社することもありますし、飲み会も多いので自社の人間との絆を感じやすいです。

現場によってまちまちではあるのですが、大変な現場に配属されたとしても自社の人間が業務調整するよう、配属先の会社に働きかけてくれます。そのおかげで仕事によって体調を崩したりするようなことはほとんどありません。

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ディ・アイ・システムへの不満

とにかく給料が安いです。配属先の会社の給料を聞いたところ年収でも大きな開きがありました。またボーナスもお小遣いレベルのものしかでません。出世してもそこはあまり変わらないらしいので、給与面では多少の不安をもっています。

グリーンクラブという年に1回の集まりのための会費料を毎月二千円とられています。年間だと二万四千円です。その会合でその額に見合った催しがされているとも思わないですし、参加できないと全く意味がないのでとても不満です。

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ディ・アイ・システムはホワイト／ブラック？

IT業界のなかでは、どちらかというとホワイトなのではと思います。忙しいときは上司からのサポートもありますし、勤務時間についてもしっかり守るよう体制が組まれているのでそこら辺はしっかりした会社なのかなと感じています。

技術職である以上、技術的に難しい部分がたくさんでてくるのですが、そういう場面で相談できるような人は人当たりのいい人のほうが相談しやすいし、気持ちよく仕事ができますので自分のなかでは大事なところかなと思います。