トヨタシステムズの評判・口コミ

• 勤務先：トヨタシステムズ
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：システムエンジニア
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

トヨタシステムズへの入社理由・志望動機

トヨタ自動車の基幹システムの開発をメインに行うため、システム開発を通じてトヨタ自動車で働く人たちをグローバルに支えることができる点に魅力を感じます。また、単にシステムを開発するプログラマーとしてではなく、トヨタ自動車のユーザー部門の人と一緒になって現場で働く人の業務を変えていく上流工程を担当することができ、やりがいがあります。

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トヨタシステムズでの年収・給料：690万円

愛知県内の同規模、同業他社に比べて給与水準は高く感じています。トヨタ自動車の完全子会社なので、企業として安定性があると同時にグループ会社支援に乗り出していることから今後も右肩上がりの成長が見込まれます。それと同時に給与についても「頑張った人が報われる」制度へと給与体系の改革が行われているため、若手であっても先輩社員より高い給与を得られるなど、自身の仕事に対して給与で正当に評価を受けることができる環境が整っています。

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トヨタシステムズのワークライフバランス

年休取得しやすい職場環境づくりに取り組んでおり、年休取得率も毎年高いです。3日以上連続して年休を取得する3Day Vacationの制度もあり、毎年取得が推奨されています。上司も積極的に取得しており、若手であっても気軽に取得できる雰囲気作りがおこなわれています。また、近年のコロナ禍においては、在宅勤務ができる環境の整備に積極的に取り組んでおり、会社として在宅勤務が推奨されています。勤務とプライベートのメリハリがつけられるよう、パソコンの起動ログをもとに勤怠ログを管理しており、サービス残業等が発生しない仕組みづくりが行われています。

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トヨタシステムズの福利厚生

トヨタ自動車の子会社ということで保険に関しては自動車保険も生命保険についても格安で契約することができます。そのほか、毎年カフェテリアポイントが12万円分支給されるため、家族旅行や、車用品の購入に充てたり、私生活の一部に対して補助を行う仕組みがあって大変助かっています。そのほかにも、WELBOXという福利厚生サイトの利用ができるため、各種サービスやパッケージ旅行の手配など、様々なお得を福利厚生の一部として受けることができます。

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トヨタシステムズはホワイト／ブラック？

勤怠管理が社員証での入退室で管理されていることで、サービス残業が発生しにくい職場環境が整えられています。残業代についても基本的に全額支給されるため、理不尽な残業はない職場だと感じています。近年は管理職層に対するパワハラ等の予防研修が行われており、時代錯誤なパワハラ等もないと思います。職場で困った際には、組織外の管理職に相談できる制度や定期的なストレスチェックなどが行われ、組合員は守られていると感じます。

• 勤務先：トヨタシステムズ
• 勤務地：愛知県
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：SE
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

トヨタシステムズでの年収・給料：500～599万円

妻から見た主観だと、30代後半の平均年収よりはもらっている方だと思います。トヨタ系なので給料は低いわけではない思っています。主人からすると税金はいっぱい引かれているし、残業ありきの給料なので、そんなに満足していないと思います。残業なしでも今の手取りくらいあれば大変満足だと思っています。専業主婦でも一応生活は出来てるので満足です。

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トヨタシステムズのワークライフバランス

今はリモートが多いので残業が少なめです。年度末になると休みは取れないし、残業もとても多いです。もちろん36協定内です。それ以外は大事な打ち合わせがなくて休む人がいなければ休めます。12月から3月は休みにくいです。休みは前もって言って仕事を調整してチームの人に共有しておけば、本人が休みでもなんとかしてくれます。残業が多い月と少ない月の差が激しいかもしれません。週1日はノー残業デーなので、その日に飲み会やらプライベートの予定を入れたりと計画は立てやすいかもしれません。

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トヨタシステムズで今後も勤め続けて欲しい？

トヨタ系なので安心しています。出来ればこのままこの会社に勤めて欲しいです。待遇も悪くないし、有休も取れます。年一回3DVと言って連続3日間の連休も取らないといけません。お盆休みなど以外になかなかそんなに休める会社はないと思います。社員も多くないし、社員同士仲が良いです。若い会社なので割と若い社員が多いからかもしれません。休日にも遊びに行くくらいです。人使いは荒いと思うので、今の待遇より良い会社があれば辞めてもいいのでは？と思っている程度です。

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トヨタシステムズはホワイト／ブラック？

トヨタ系なので残業や有休取得などは厳しめです。上司がちゃんと把握していて、休んでいなければ声をかけて休めるようにしてくれたり、残業時間も多ければ早く帰れと声をかけています。会社全体で無理のないようにしてるのでホワイトです。

• 勤務先：トヨタシステムズ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：総務
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

トヨタシステムズへの入社理由・志望動機

地元へのUターン転職でしたので、やはりトヨタ系に就職したいと漠然とした希望がありました。前職はIT企業の企画営業でしたので、必然的にトヨタ系のIT企業であるこの会社に魅力を感じました。転職フェアに出展していることを知り、まず顔を合わせて雰囲気をつかもうと赴いたところ、対応の丁寧さにさらに魅力を感じ、第一志望企業になりました。トヨタ自動車子会社であることによる会社の安定性と福利厚生の充実度、そしてその時ちょうど募集のあった管理部門で業務効率改善ができる人を求めていたこともあり、業務改善の企画をしたいという希望が一致し、応募意思を固めました。

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トヨタシステムズでの年収・給料：500～599万円

原則、土日と退社後の仕事の持ち帰りは一切ないこと、残業代が15分単位で支払われること、資格や号級によるボーナス額が一覧で従業員みなに対して明示されていることなどから、透明性があると感じていたためです。評価ルートや評価軸も明確で、人によって評価にブレがあるということも一度も感じませんでした。社内での業務効率化、改善提案に対しては、1件あたり500円程度支払われるので、積極的に会社に働きかければそれだけもらえる仕組みもありました。

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トヨタシステムズのワークライフバランス

制度があるだけではなく、きちんと従業員がその制度に対する理解があり、産休育休などは互いに配慮し合う環境がありました。そのため、女性の産休育休はもちろん、復職率は100%、さらには男性の育休取得者もおり、それに対して県から表彰されていることもあり、先進的な取り組みがなされているという実感がありました。人事としても、制度を作るだけでは意味がないと積極的に社内で情報発信が行われていましたので、社内でのワークライフバランスに対する認知度、理解度は高かった実感があります。

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トヨタシステムズの福利厚生

福利厚生の一環として毎月のお給料と合わせて手当てがあったので、自分が必要なことに充てることができました。自己研鑽のためであれば、教育費や資格取得費も最高100%支給してもらえましたので、毎年資格を取得してモチベーションアップにつなげていました。また、社内でのコミュニケーション活性化のため、社内のイベントも有名レストランや人気テーマパークで行われるなどとても魅力的で参加率も高く、とても楽しく過ごせました。

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トヨタシステムズはホワイト／ブラック？

トヨタ系とあり、ブラックは愚かグレーも許さないほど上層部の目が光っていました。勤怠の自動化など設備はもちろん、疑われるようなこともしないように、コンプライアンスに関しては従業員一人ひとりが心がけ、さらにその判断にブレのないよう、必ず決まった責任者までが現場確認、現物確認をすることがフロー化されていました。そのため、ブラックと言われそうなことや曖昧な判断はしようにもできない環境でした。

トヨタシステムズでの年収・給料：600～699万円

同年代の平均年収と比べると少し高めかとおもいます。特別リッチな暮らしができるかと言われるとそうではありませんが、現在私は休職中で子供も居ますが、それでもお金のことに関しては何不自由無く暮らしていますので、大変満足です。

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トヨタシステムズのワークライフバランス

残業の多さに関しては、個人能力にもよるし、部署にもよるかと思いますが、多い時と少ない時の差はかなりあるかと思います。土日出勤はもはやデフォルトな部分があるので、独身の方ならいいかもしれませんが、そこに関しては家族としては不満です。休暇の取りやすさと言う点では、有給申請は希望した日にほぼ通っていますし、土日に出勤した分の代休も申請すればしっかりとれるので、そこで休みを補っていけるので満足です。

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トヨタシステムズで今後も勤め続けて欲しい？

仕事の話を時々話してくれますが、上司･部下とも人間関係をうまくやっていけているようなので安心できます。仕事内容も今のところ不自由無くこなしているようなので、下手に転職をして1から始めるよりは、今の会社でしっかりとキャリアを積んで欲しいです。また、年齢とともに年収も上がっていくので、長く勤めてもらえる方が将来的に貯金もしっかりできるので安心できます。何よりどこまでいっても安定のトヨタグループと言うのが1番大きいです。

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トヨタシステムズはホワイト／ブラック？

残業の多さ一点に関しては本当に、ブラック企業かと疑う時が多々ありますが、個人の能力･仕事量･内容によって差異があるためあまり加味しません。ニュースなどで問題になった会社のような形ではなく、しっかりとその分給料がプラスされ、別の日に休みも取れるようにフォロー体制があるのでホワイト企業だと思います。