トヨタシステムズの評判・口コミ

トヨタシステムズへの入社理由・志望動機

トヨタ自動車の基幹システムの開発をメインに行うため、システム開発を通じてトヨタ自動車で働く人たちをグローバルに支えることができる点に魅力を感じます。また、単にシステムを開発するプログラマーとしてではなく、トヨタ自動車のユーザー部門の人と一緒になって現場で働く人の業務を変えていく上流工程を担当することができ、やりがいがあります。

トヨタシステムズでの年収・給料：690万円

愛知県内の同規模、同業他社に比べて給与水準は高く感じています。トヨタ自動車の完全子会社なので、企業として安定性があると同時にグループ会社支援に乗り出していることから今後も右肩上がりの成長が見込まれます。それと同時に給与についても「頑張った人が報われる」制度へと給与体系の改革が行われているため、若手であっても先輩社員より高い給与を得られるなど、自身の仕事に対して給与で正当に評価を受けることができる環境が整っています。

トヨタシステムズのワークライフバランス

年休取得しやすい職場環境づくりに取り組んでおり、年休取得率も毎年高いです。3日以上連続して年休を取得する3Day Vacationの制度もあり、毎年取得が推奨されています。上司も積極的に取得しており、若手であっても気軽に取得できる雰囲気作りがおこなわれています。また、近年のコロナ禍においては、在宅勤務ができる環境の整備に積極的に取り組んでおり、会社として在宅勤務が推奨されています。勤務とプライベートのメリハリがつけられるよう、パソコンの起動ログをもとに勤怠ログを管理しており、サービス残業等が発生しない仕組みづくりが行われています。

トヨタシステムズの福利厚生

トヨタ自動車の子会社ということで保険に関しては自動車保険も生命保険についても格安で契約することができます。そのほか、毎年カフェテリアポイントが12万円分支給されるため、家族旅行や、車用品の購入に充てたり、私生活の一部に対して補助を行う仕組みがあって大変助かっています。そのほかにも、WELBOXという福利厚生サイトの利用ができるため、各種サービスやパッケージ旅行の手配など、様々なお得を福利厚生の一部として受けることができます。

トヨタシステムズはホワイト／ブラック？

勤怠管理が社員証での入退室で管理されていることで、サービス残業が発生しにくい職場環境が整えられています。残業代についても基本的に全額支給されるため、理不尽な残業はない職場だと感じています。近年は管理職層に対するパワハラ等の予防研修が行われており、時代錯誤なパワハラ等もないと思います。職場で困った際には、組織外の管理職に相談できる制度や定期的なストレスチェックなどが行われ、組合員は守られていると感じます。