HISホールディングス

満足している点：福利厚生

当初、札幌勤務でしたが、東京に転勤になり、東京本社から下請けとして川崎・横浜の企業に出向していました。札幌では、首都圏補助という名目の補助がなかったのですが、横浜に住ん…続きを読む

不満な点：社風

いわゆる独裁的な企業といっても過言ではないでしょう、トップダウンで物事が進んでいき、個人は何も言えない状況でした。請負先では、その企業の指示・命令が最優先され、トラブル…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。難解な作業が終わらないことには、帰宅できないので、帰りが徹夜になることもありました。また、月の残業時間が100時間を超えない人が本当にいるのかという状況で仕事をしていま…続きを読む

NTTシステム開発

満足している点：ワークライフバランス

受注の仕事や派遣など働く形態も様々で、仕事内容も公共機関のシステム構築やソフトウェアの開発・バージョンアップや保守作業など、時期によって違いがあるものの多種に渡ってあり…続きを読む

不満な点：年収・給料

年収は低い方であると思います。先ず、評価がなかなか上がりづらく年功序列な部分があるので、若手はなかなか上がらないと思います。役職も主任が飽和状態だったので、適している人…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上昇意識があったとしても、なかなか評価を得ることができず、上へ進むことができません。また、私のいた場所では上司の好みとかも昇進にはかなり色濃く影響していました。伸びしろ…続きを読む

第一生命情報システム

年収・給料：500～599万円

低年次に関してはある程度年収が確保されているため、そこそこ満足していましたが、年次が上がるにつれて年収の頭打ち感がありました。また、新しい評価システムが最近できましたが…続きを読む

ワークライフバランス

会社全体、社員全体がワークライフバランスを高めようとする動きが活発であったため、有給消化も長期休暇も比較的自由に取れます。日を超えるような勤務や休日出勤も、システム会社…続きを読む

福利厚生

親会社と同じ福利厚生制度が受けられるため、満足しています。テーマパークチケットやグッズが社員割引で購入できるために重宝していました。また、都内にあるオフィス間移動が多い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社全体の風通しがとても良いです。上長までの距離がとても近いので、社員の声が会社経営に反映しやすい会社だと思います。不必要な残業も休日出勤もなく、積極的に休みを取得する…続きを読む

セントラル情報サービス

年収・給料：200～299万円

新卒でも賞与が年二回用意される上に、月給は大学卒の平均給与以上の金額を頂いていたので、給料には不安はありませんでした。残業代も必ず支給されることもあるので、十分な所得は…続きを読む

ワークライフバランス

お客様のスケジュールの都合やシステムの急なエラーの対応に左右されることが多いと思います。夜勤や残業が頻繁に存在する時期もあり、休日出勤も存在していましたが、代休は必ず支…続きを読む

福利厚生

入社半年で有給は１０日ほど支給されていました。有給取得率も高く、希望する日は必ず取れていたと思います。２日前や直前にとることはできませんが、普段から使う分には充分だと思…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料が十分と言えるほど支給されており、休みもストレスなく頂いているので、働き方としては不安は全くないです。前もって必ずスケジュールを調整してから夜勤や休日出勤を行うので…続きを読む

パーソルプロセステクノロジー

満足している点：ワークライフバランス

業務はバックオフィスをのぞき客先常駐となります。PJT単位で仕事をしますので、配属先の人間関係や業務内容によって仕事の「やりがい」「楽しさ」が決まると思ったほうがよいで…続きを読む

不満な点：年収・給料

給与は大変不満です。これがネックとなり転職している人が多いです。まず基本給ですが昇給は簡単ではないです。どんなに頑張っても年に5000円前後昇給できるかどうか、それも上…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給与は安いですが、そのほかの部分(福利厚生など)は大手の子会社だけあって悪くありません。長時間労働を行っている部署もありますが、残業代もしっかり支払われます。業務内容が…続きを読む

パナソニック アドバンストテクノロジー

年収・給料：780万円

キャリア採用で中途入社しましたが、前職と年収の差はほとんどなく、業界として平均的な年収と感じるからです。前職では通勤手当、住宅手当を含んだ年収でしたが、現在は徒歩通勤で…続きを読む

ワークライフバランス

毎月の残業時間の上限を厳しく設けたり、月に2回は定時退社日を設けたりするなど、社員のワークライフバランスを考えた会社だとは思います。私自身はその恩恵を受けているため満足…続きを読む

福利厚生

パナソニック本社の福利厚生に準じているため、関連施設を利用できたり保険などのサービスも十分整っていると思います。ただし、福利厚生に利用できるポイントが本社社員よりも少な…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。基本的には社員のワークライフバランスを考えたホワイト企業だと思います。残業時間も平均して月30時間以下であり、特に激務ということもありません。しかし、一部のメンバーにつ…続きを読む

日本流通システム

年収・給料：350万円

本来は収入はもう少しあると聞いていましたが、実際は保険や税金で引かれたことで聞いていた金額より3万ほど少なくなりました。テレワークがある分、コロナ対策も比較的しっかりし…続きを読む

ワークライフバランス

残業は比較的多いように感じていました。21時までの会議もたまにあったのでなかなか厳しいと感じることも多かったです。仕事の後に予定に間に合わなくてキャンセルしたこともあり…続きを読む

福利厚生

住宅補助は2万円支給、交通費全額支給なのでありがたいと感じていました。ただ、交通費はテレワークになると支払われないので、個別で交通費請求を行う必要があるという点では業務…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。残業と給料の件に関しては聞いていた話と少し違ったため、この回答です。働きやすさと環境の良さはピカイチなので、そういう点さえきちんとしていたらかなりホワイト企業になると思…続きを読む

NECソリューションイノベータ

年収・給料：500〜599万円

年収は高くもなく低くもなくだと思います。私も正社員で働いていますが、年収はほぼ同じか私のほうが高いくらいです。IT系はもっと高給なイメージでしたが、全くもって普通だった…続きを読む

ワークライフバランス

昨年から、働き方改革の一環で残業の規制が強くなったように感じます。そのため残業は月10時間くらいになりました。また、年末やお盆の長期休みは長いです。カレンダーが中日が休…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。過度なサービス残業・パワハラ・薄給だとブラック企業だと思いますが、そうではないのでホワイト企業と思います。ワークライフバランスをとりながら、頑…続きを読む

日立ソリューションズ・テクノロジー

年収・給料：300万円

新卒1年目の割にはもらっている方だとは思いますが、個人的には今の給与に対して少し物足りないと感じています。現在、私は1人暮らしをしているのですが、給与から食費・光熱費・…続きを読む

ワークライフバランス

昨今の働き方改革の影響もあり、全社的に残業を減らすという方針で業務の短縮に取り組んでいます。その結果、全社平均の残業時間が前年度と比べて大幅に減少しました。毎週水曜日は…続きを読む

福利厚生

福利厚生が充実していると感じています。休日が年間で125日以上あること、それに加えて有給休暇を年間24日取れること、また会社が定めた物件に限定されますが自己負担2万円前…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。私が考えるブラック企業の定義は以下の3つです。①残業（サービス残業含む）が多いこと ②休日が少ないこと ③上司に理不尽に怒られることです。日立ソリューションズ・テクノロ…続きを読む

アドバンストマネージメントコンサルティング（AMC）

年収・給料：280万円

年収は相場を考えても低めだと思います。2次受け、3次受けのSlerの受託開発がメインなので総じて低くなりがちなのだと思います。直受けで開発している部門もありますが、赤字…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスは個人の努力によるものも大きいかと思いますが、仕事に全てを捧げるような生活をしている人はいないと思います。コロナ禍では人との直接的な交流はなかなか難…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関してはほとんど何もありませんが、住宅手当・通勤手当はあります。また、FCFという中小企業が加盟している団体に所属しており、社員にはFCFのカードが配られます…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。人柄が良い社員が多いので良い所だと思います。中には変だなと思う人もいますが、管理職になるような人は人柄も見ていると思います。何か嫌なことがあった時には話を聞いてくれる所…続きを読む

キヤノンITソリューションズ

満足している点：ワークライフバランス

所属する部署や担当する案件によると思いますが、私の部署では基本的に残業は上長の許可なしではできないようになっているため、深夜まで残業することはなく労働時間は短いです。ま…続きを読む

不満な点：年収・給料

給料に関しては大いに不満があります。基本的に残業が少ないので自分の時間が多くあることはよいのですが、その分残業代を稼ぐことができないので月々の手取りとしては苦しいものに…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。世間のイメージのような超絶ブラックではないですが、どちらかといえばブラック企業寄りだと思います。どれだけ労働時間が少なく休暇が取りやすい会社だとしても、やはり給料などの…続きを読む

日立ハイシステム21

年収・給料：600万円弱

サービス残業等はなく、給料的には日本の平均を超えていて、それほど辛い状況に追い込まれている訳でもありません。人間関係や仕事内容で困ったり躓く点もなく、上長もそこそこしっ…続きを読む

ワークライフバランス

残業は45時間以内に抑えなければならないというルールはあるものの、サービス残業はしないように会社としての方針があります。多めに働きたい人にとってはマイナス面ではあるかも…続きを読む

福利厚生

家賃補助は期間限定なので、自身は30歳くらいになる頃にはなくなってしまいます。補助はとてもありがたいだけに、途中でなくなるのは悲しいと思います。あとはカフェテリアプラン…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。サービス残業といった話はそこまで聞かないので、それなりにホワイトな会社だとは思っています。基本的には残業も45時間以内に抑える運動があり、それを超える場合には超える理由…続きを読む

LASSIC（ラシック）

年収・給料：640万円

プロフェッショナル社員（契約社員）としての採用で、フリーランス並みの報酬額を提示いただいたので満足しています。ただ、とある案件を業務委託として契約していた頃の報酬額と同…続きを読む

ワークライフバランス

フルリモート勤務である為、仕事の合間に家事や子供のお迎え等が出来る為、大変満足しています。妻もフルタイムで勤務している為、私のフルリモート作業について大変満足しています…続きを読む

福利厚生

プロフェッショナル社員（契約社員）としての採用である為、福利厚生は正社員と違うところがあるので特に満足や不満は感じていません。現状の福利厚生としては、社会保険、雇用保険…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。労働時間については36協定に則った月の残業時間が労使協定で決まっていますし、月の残業時間が月80時間を超えた場合は産業医面談を受ける等、従業員の労働時間については厳しく…続きを読む

アイ・エス・ビー

年収・給料：約300万円

私はそこまで物欲がなく、高額の出費をしないため十分に貯金ができました。月に50,000円は貯金できましたし、ボーナスも1.5ヶ月分が年に2回出ました。コロナ禍で旅行や食…続きを読む

ワークライフバランス

業務が忙しい時には22時まで残ることはザラにありましたし、そうでもない時も定時で帰ることはほぼありません。なんとなく帰りづらい空気が流れているため、1時間はなんとなく残…続きを読む

福利厚生

福利厚生としてわかりやすいものは住宅手当ですが、会社から家までDoor To Doorで90分以上であれば支給されます。しかし、私はあと10分足りず受けることができま…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。「どちらとも言えない」理由は部署によって全く違うためです。私のいる部署は確かに定時帰りづらいというだけで、帰ったことで嫌味を言われたこともありませんし、嫌味な上司もおら…続きを読む

クレオ

満足している点：社風

株式会社クレオは、社員の人も管理職の人も若い人が多かったです。そのため、自分の意見が通りやすい自由な社風がありました。私が入社間もない頃、自社製品の顧客向け資料が少なか…続きを読む

不満な点：年収・給料

株式会社クレオは、一般的なソフトウェア業界のなかでは、残業時間が少ないほうでした。そのため、給与も少なめでした。家族手当といった各種手当もまったくありませんでした。定期…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。一般的なソフトウェア業界のなかでは、株式会社クレオは、残業時間が少ないほうだと思います。休日出勤もほとんどありませんでした。一方で、若い人が多く自由な社風でもありました…続きを読む

OKIクロステック

満足している点：人間関係

人にもよると思いますが、若手の一部は仲が良く、わたしにとっては人間関係は全く不満はありません。あまり交流を持ちたくない人には、無理に仲良くさせようともしません。良くも悪…続きを読む

不満な点：社風

とある事件があってから、社内の雰囲気や風通しをよくしようという風潮があります。それ自体はよいことなのですが、全社員が部署持ち回りで朝エントランスに立ち来る人に挨拶をする…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。とにかく休みやすいので、私用にはかなり対応ができます。ただ、忙しさが客先によってまちまちなので、残業をしている人はかなりしています。わたしは平均20時間行かないくらいな…続きを読む

デジタル・インフォメーション・テクノロジー 愛媛カンパニー

年収・給料：600万円

転職前の給料を出すという条件でしたが、本社採用担当者と愛媛カンパニーとの間の連絡調整が十分にされていなかったため、実際にはその金額を満たす給料には至りませんでした。口約…続きを読む

ワークライフバランス

本社の意向が強く反映されるため、残業規制等はしっかりとされていることもあって、余程のことがない限りは長時間の残業や休日出勤はなく、不満を感じることはありませんでした。週…続きを読む

福利厚生

本社に勤務する人達にとっては部活動費や利用可能な保養施設がありましたが、地方支店に勤務する者は利用する機会はありません。特別な休暇が設定されていること以外に大した福利厚…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。とにかく中途採用に関してはごまかしが多く、聞かされていた業務内容と実際の業務内容に乖離があること、給料面でも事前説明と異なる思いをしたのは自分だけではなかったようです。…続きを読む

シー・シー・ダブル

年収・給料：400万円

経験が浅くても半年くらいでしっかりと勤務をこなせるようなカリキュラムで教育体制が組まれており、実際に私も半年ほどでしっかりと業務をこなせるような知識を身につけることがで…続きを読む

ワークライフバランス

経験が浅くても比較的重い仕事を任されるので、結構な残業時間を要求されることになります。残業時間は月に40時間程度です。作業が終わっていなかった場合、自分が抱えている作業…続きを読む

福利厚生

年に2回ほど、社員が集まって会食をする機会があります。春の桜会と冬の忘年会です。現在ではコロナ禍でリモートにて実施されています。飲食購入用に商品券が配られます。強制参加…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。環境が厳しい事も相談しましたが、改善するような対応をしてくれるということはありませんでした。シフトも強引に作成するような部分があります。また、勤続年数が少ない人に責任の…続きを読む

エスアイイー

年収・給料：300～399万円

資格取得により給料増加はありますが、一定期間のみの支給となっています。また評価制度については、査定が毎年ありますが一年毎の伸び幅は非常に低くなっております。また経験を積…続きを読む

ワークライフバランス

基本的には客先常駐となっているため、残業やワークライフバランスについては客先によって大きく異なります。残業時間が多い現場もあれば短い現場もあるため、現場を移動するごとに…続きを読む

福利厚生

福利厚生については良い点としては資格制度が充実している点です。資格を受験するとき、同じ資格で二回まで補助金で全額負担をしてもらえるため、安心して試験に臨む事ができます。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給料の評価制度が明確でないため、自分が今どのくらいの評価やどのくらいの価値であるかが分からず、実力があるのに給与に反映されない人も多数います。基本的には多く採用をして客…続きを読む

グリフィン

年収・給料：600万円

業務委託先の企業との契約金額からいくらか引かれた金額が私への給与となるため、一概に評価するのは難しいですが、この形態であれば、平均的な給与だと思っております。転職前の企…続きを読む

ワークライフバランス

業務委託先の労働条件によりますが、連日残業が続くと対策を会社として考えてくれるので良い点だと感じています。過度な残業に対して是正してくれ、平均的には毎日夜中まで働く等と…続きを読む

福利厚生

正社員よりは福利厚生も少ないです。退職金やボーナスはありませんが、健康診断は会社のお金で受けられています。正直なところ、ボーナスはいくらか契約社員にも還元されても良いの…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。過度な残業を是正してくれます。企業によっては残業は見ぬ振り、又は是正するようには言っても企業としては何もしてくれないというのを目の当たりにしてきているので、しっかりと対…続きを読む

三菱電機インフォメーションネットワーク

年収・給料：750万円

他社での就業経験がないため比較が難しいですが、世間の平均年収を大きく上回っていることと、業務内容もそれほど難易度が高いものでもなく労働環境も良いため、快適に就業できてい…続きを読む

ワークライフバランス

労務管理を客観的なデータで管理しており、会社の方針で労働時間削減や業務効率化に取り組んでいるため、残業時間はここ数年で大きく減り、ワークライフバランスもかなり良くなりま…続きを読む

福利厚生

福利厚生はかなり多いとは思いますが、あまり積極的に内容を周知されていないため、活用したことがあまりありません。福利厚生の種類も把握しにくく、どのように使えるのかも分から…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ここ数年はかなりのホワイト企業になってきていると感じています。パワーハラスメント撲滅を会社として取り組んでおり、対象者には罰則が適用されるようになりました。時代に合わせ…続きを読む

システナ

満足している点：社内イベントが豊富なところ

社内イベントは、色々なものがありました。まず、綱引き大会です。優勝賞金を目指して各部門でチームを組み、綱引きで争います。とても楽しいイベントでした。その他にも、季節ごと…続きを読む

不満な点：給料が上がらないところ

給料は、あまり上がりませんでした。毎年1回、昇給があるのですが、自分の頑張りに対して、昇給が少なかったです。業績は常に右肩上がりで増えているのに、社員への還元はありませ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック企業だと思います。少なくとも、ホワイト企業ではありません。とても魅力的な経営理念、行動基準、社員心得を掲げ、それに共感する社員はとても幸せだと思います。でも、給…続きを読む

日産オートモーティブテクノロジー

年収・給料：500〜599万円

他の一般企業に比べて、給料は十分にもらえていると感じています。残業すればその分だけちゃんと出るし、ボーナスも年間で４．５か月分は出ているので、他の同世代の給料と比べても…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業ありきで仕事をしていく必要があるようで、いつも残業をしています。早いときで帰宅は７時、遅い時で帰宅は１０時を過ぎるときもあります。したがって、育児はいわゆる…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料がちゃんと出ることと、残業すればその分だけ残業代も反映されること、そして休暇もとることができることを考えるとホワイト企業と考えます。忙しい…続きを読む

日鉄ソリューションズ

年収・給料：400～499万円

営業という仕事やシステムインテグレーターとしての性質上、残業が多いことは仕方なかったのですが、残業手当は働いた分しっかりと出ていました。その他の各種手当も十分にいただい…続きを読む

ワークライフバランス

私の仕事については土日出勤は特になく、平日も遅くとも終電までに帰れる状態でした。営業という仕事の性質上、業務の集中度合いなどもある程度自分の仕事次第でコントロールできて…続きを読む

福利厚生

基本的な保険や年金の対応はもちろんのこと、家賃補助、都市手当、福利厚生サービスの利用など、かなり充実していたと思います。独身寮は月2万で入居できる上、設備もなかなかのも…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。東証一部上場企業ということもあり、かなりコンプライアンスや従業員の満足度向上に気を遣っていた会社だと実感しました。アンケートは頻繁に取られていますし、その結果も反映され…続きを読む

ミロク情報サービス

年収・給料：500～599万円

理由としてはサラリーマンの平均年収と比較すると低くはないと考えているからです。ですが、私の旦那は残業も多く、遅い時には２２時以降に帰ってくることも少なくありません。残業…続きを読む

ワークライフバランス

残業の多さに関しては長いと感じることも多いため多少なりと不満に思っています。ですが、休日に関しては満足しています。その理由は前もあって子供の行事がある日を言っておけば、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業が多くても徹夜であったり、終電がなくなるまで働いているということがないからです。IT業界で働いているので、ブラック企業では徹夜やサービス残…続きを読む

ヤマトシステム開発

満足している点：仕事のやりがい、面白み

ヤマト運輸という利用者も多く膨大なデータ量を扱う企業のため、上司陣は「社会的インフラであるヤマト運輸を根幹から支えている」という自負と熱意が強いです。また手がけた案件や…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

部署によりますが、ヤマト運輸向けシステムの特に運用部署やインフラの運用部署については、仮にシステムトラブルがあれば土日休日夜間問わずすぐに対応が必要になるため、会社を出…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。24時間対応なあたりでホワイト企業と言い切るのに抵抗はありますが、強いて言うなら残業代をごまかしたり精神的な不調で休職した社員を退職させることはなく、復職プログラムをき…続きを読む

フィット産業

年収・給料：350万円

北海道にて就職するとなると、本州で働いた経験からも給料が低くなるのは実際の相場の感覚です。北海道の他の職業と比べてシステムエンジニアやプログラマーとしての給料は、それな…続きを読む

ワークライフバランス

社内開発がなかったので出向先の現場によって状況は多少違うのですが、会社が用意してくれた現場の多くは残業も少なく、ちょうどいい位の働き方が出来ていました。当然、システムの…続きを読む

福利厚生

私の最後の現場は札幌から遠い道内の別の町になりました。寮に入って通う必要があったのですが、会社が借りているマンションの家賃は会社でもってもらっていたので、光熱費だけ払え…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。私の場合はたまたま運が良かったようです。年に一回、社内旅行で各現場の社員の方と交流する機会があるのですが、他の方の話を聞くと現場がなくなると3か月で退職を迫られるとか、…続きを読む

ワークスアプリケーションズ

年収・給料：600〜699万円

残業が多いですが、時間外労働込みの年俸制のため、残業部分の手当てが妥当なものとは思えないです。また、昇給のタイミングがよくわからないです。社内評価制度があるようですが、…続きを読む

ワークライフバランス

自宅にいる間も、メールチェック等仕事をすることがあります。残業も多く、帰宅する時間が不規則ですが、部署ごとに仕事量や残業の有無が大きく違い、担当時期によっては平日の帰宅…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。開発部に所属していた時には、寝袋で職場に寝泊まりしたりするなど、激務で身体を壊すことも多かったためです。大企業のネームバリューはありますが、ワ…続きを読む

コニカミノルタ情報システム

年収・給料：600～699万円

中途採用で入社したため、新卒入社の方とは本来ならば年収の開きがかなりあるだろうと想定しており、ならばこの年収や待遇は良い条件ではないかと考えております。交通費も残業代も…続きを読む

ワークライフバランス

コロナ禍でリモートワークが増えてから土日出勤が増えました。子供の行事参加で仕事を休んだとしても会社から電話がかかってきており、家族も落ち着かない状況です。勤続年数による…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。妻の立場である私の職場からすると、福利厚生や子育て世代への理解は社全体としては非常にある方だと思います。ただ、社内でも部署ごとに理解度が違うと…続きを読む

テクノ・マインド

年収・給料：400万円

額面上は世間一般的にみても大して多いものではなかったため、満足はしていませんでした。ただ、周りの友達や知人と比べると少し多かったため、そこまでの不満などは感じていません…続きを読む

ワークライフバランス

残業はとても多かったです。毎日残るのが当たり前で、最低でも2時間は残業を毎日していました。時には日が変わるくらいまで残っていることもありました。上司や上の人が帰らないと…続きを読む

福利厚生

住居手当や通勤手当、扶養手当など、基本的な手当についてはしっかりと支給されていたので、手当面では充実していたと思います。雇用保険や健康保険等の社会保険関係も手続きを行っ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ホワイトではないと思いますが、とりわけブラックでもないと思います。ただ、個人的な感覚でどちらかといえばブラック寄りかなという気がしたからです。残業はそれなりにありますが…続きを読む