NECソリューションイノベータの評判・口コミ

• 勤務先：NECソリューションイノベータ
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：SE
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

NECソリューションイノベータへの入社理由・志望動機

私がこの会社を志望した動機は、多種多様なSIに精通した会社だったからです。特に分野を決めて働きたかった訳ではなかったので、選択肢が多いこの会社を選びました。また、NECの子会社なので仕事の相手は大手の企業や、国ということが多いと思っていたため、やりがいのある仕事を安定した環境で行うことができる点に魅力を感じていました。

NECソリューションイノベータでの年収・給料：500万円

時短勤務をしていたので、他の人よりも給料が少なくても仕方がないと思っています。時短勤務をしているとその時間に応じて賞与の額も削減されるため、少し時短勤務をする前と比べると少なくなったかなとは感じています。ただ、真剣に働いて成果をだせば、ちゃんと賞与として成績も評価されていましたし、特に不満はありません。とても満足じゃない理由としては、基本給の上がり方が少ない点です。1年に1回基本給が上がりますが、その延率が緩やかなのであまり増えた気がしないのが少し不満ではありました。

NECソリューションイノベータのワークライフバランス

責任のあるポジションにいけば、残業は仕方ないと思います。残業すればちゃんと残業代も出ますし、規定を超えない範囲での残業を上司が管理してくれるので残業に関してはそんなにブラックではないと思います。あと全社的にテレワークを行なっていたので、ワークライフバランスも取りやすくなったと思います。やはり、移動時間が減るとその分家族との時間も多く取れますし、何よりもテレワークの環境もちゃんとしているので、以前とほぼ変わりなく働くことができました。

NECソリューションイノベータの福利厚生

福利厚生はかなり良いとは言えないです。以前は保養所や資格への支援制度などもありましたが、なくなったり今まであった福利厚生制度が徐々に変わり、知ってる人だけが得するような福利厚生にかわってしまったのがとても残念でした。住宅補助なども、ある程度の年齢を超えるとなくなってしまったり、もう少し柔軟に対応していければもっと充実した魅力的な福利厚生になるのではないかと思いました。ただ、すごく不満があるのではなく、他の企業と比較して対して秀でた福利厚生はないかなと思いました。

NECソリューションイノベータはホワイト／ブラック？

若手の社員は経験を積ませるためにさまざまな種類の業務に取り組まされるので、なかなか自分のやりたいこととかできずに馬車馬のように働くしかないと思います。しかし、少しでも仕事がわかってくると効率化もできますし、上司にも相談しやすい環境が会社として存在するのでそこから自分の業務について考えていくことができると思います。なので、最初のうちはブラックに感じるかもしれませんが、働き慣れてくると働きやすい環境ではあるかなと思います。

• 勤務先：NECソリューションイノベータ
• 勤務地：兵庫県
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：プログラマー
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

NECソリューションイノベータでの年収・給料：650万円

私(妻)は現在専業主婦で小学生と幼稚園児、2人の子どもを育てていますが、夫1人の収入で家族4人それなりに暮らしていけます。もちろん出来るだけ節約しようとは心がけていますが、必要なものが買えないほど困ってはいませんし、子どもに習い事をさせることもできます。どちらかと言うとインドア派ですが、連休や夏休みには日帰りで行楽地に行ったり、年に一度沖縄旅行にも行けています。

NECソリューションイノベータのワークライフバランス

現在の勤務地が遠いのでどうしても早朝出勤深夜帰宅にはなってしまいますが、よほどのことがなければ終電を逃すようなことはありません。有休の取得は、それが子どもの行事のためであっても、単に余ってるから使うということでも、申請すればほぼ確実に取得出来ます。休日出勤もほぼありませんし、それどころかカレンダー上の休日以外にも年に何日か会社独自の休日が設けられていることもあります。例えば、GWの場合は前半と後半に挟まれた平日は毎年休みになっています。

NECソリューションイノベータで今後も勤め続けて欲しい？

新卒の頃から勤め続けている会社ですし、本人は時たま不満や愚痴のようなものをこぼしたり、知り合いが転職したと聞くと転職活動に興味を示していますが、結局行動には移さないところを見るとそれなりに居心地はいいように見受けられます。収入面で見ても、ものすごく多いわけではないですが、少なくとも生活に困るほど少ないわけではありません。また、人間関係に問題があるような話も聞いたことはないため、わざわざ退職したり転職したりといったリスクを抱える必要はないのではと思います。

NECソリューションイノベータはホワイト／ブラック？

まず、休日出勤がほとんどありません。ものすごく忙しい時にごくごくたまにあるぐらいで、年に数回と言った程度です。それと、残業時間がとても厳しく管理されており、1ヶ月の残業時間の上限が決められています。もちろん残業代は全額支払われますし、サービス残業はあり得ません。

• 勤務先：NECソリューションイノベータ
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：SE
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

NECソリューションイノベータへの入社理由・志望動機

NECグループの中で主力の会社のため、給料や福利厚生の面で安定しているのではないかと思い志望しました。また、NECは様々な分野で活躍していて、自分が成長するための機会が多くあるのではないかと感じました。NECではなくこの会社を選んだのは、表面だけではなくもっと深いところで製品知識を身につけたいと思ったからです。

NECソリューションイノベータでの年収・給料：400～499万円

役職がつく前の社員の場合、残業をすれば残業代はきちんと出ました。ただ、私の場合、家庭とのバランスを考えたため、なるべく定時での退社を心がけていました。そのため、年収はそんなに高くはありませんでした。もっと頑張って働きたい人はそれなりの年収になることも可能だと思いますが、私は特にそこまで求めなかったのでこれくらいの年収になりました。ワークライフバランスを考えて働けているので、これくらいの給料をもらえていることに対しては満足しています。

NECソリューションイノベータのワークライフバランス

ワークライフバランスは部署にもよると思いますが、私の場合はとりやすかったです。その理由としては二つあります。一つ目は、上司との面談が1ヶ月に1回あったり、連絡ツールが充実していたことです。面談では近々の作業の状況や作業が集中しないように上司が調整してくれました。また、ツールを使うことで、自分の予定を事前に知らせるのが容易で、休暇などが取りやすかったです。二つ目は、一人に作業が集中しないようにチームで案件に取り組めたことです。メンバー一人だけが毎日残業になったりしないように、チーム内で状況の共有が頻繁に行われていて働きやすかったです。

NECソリューションイノベータの福利厚生

NECグループということもあり、福利厚生は割と充実していたと思います。また、毎年のように福利厚生の制度も少しずつ変わって良いものになっているという印象がありました。特に、旅行に行く時などは宿泊割引が使えたりして、とてもお得に旅行に行くことができました。ただ、家賃補助が年齢によって出ないことが残念でした。また、家賃補助の額もそこまで高くなかったり、寮も1年目までしか入れないのは改善して欲しいなと思いました。

NECソリューションイノベータはホワイト／ブラック？

どちらかといえばホワイトだと思います。IT系の会社はブラックが多い印象ですが、この会社では働けばそれなりに評価してもらえますし、残業代も出ます。ちゃんと上司も働きすぎないように配慮してくれたり、業務の調整もしてくれます。割り振られる仕事の量は多いと思いますが、働けば働くほど給料や技術として自分に還元されるため、働きがいがあると思います。

• 勤務先：NECソリューションイノベータ
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：SE
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

NECソリューションイノベータへの入社理由・志望動機

大企業の中核グループ会社であったこと、大学院時代に学んだことを活かせてやりたいことができることが一番の志望動機でした。システムエンジニアとして、お客様とコミュニケーションをとりながら自分の作り上げたシステムの感想を直に聞くことができるため、仕事のやりがいを感じつつモチベーションが上がっていくことも魅力的でした。

NECソリューションイノベータでの年収・給料：500～599万円

初任給が比較的に高い給料でスタートできるため、初年度から安定した収入を得ることができました。昇級幅は一般的でしたが、主任に上がると一気に給料とボーナスが増えるため、若手の内に高給を取得できるシステムが魅力的でした。ボーナスも年に二回あり、基本賞与だけでなく個人業績賞与もあったため、頑張れば多くのボーナスがもらえました。残業や休日出勤に関しては全て計上することを徹底していたため、サービス残業がない組織であったことも魅力的でした。

NECソリューションイノベータのワークライフバランス

残業に関しては全て計上するように徹底していた組織であったため、サービス残業のない企業でした。部署によっては忙しさに差はありますが、私が配属された部署では通年を通して一定の忙しさがあったため、残業無しの月はありませんでしたが、その分毎月の給料は高く安定していました。休出も多くないため、土日に関してはプライベートを充実させることができていました。ゴールデンウィークや年末年始は会社の特別休業を割り当てていたため、連続した休日を取得することができました。

NECソリューションイノベータの福利厚生

会社の優待として提携しているお店などでサービスを受けることができました。会社が映画のチケットを格安で購入してくれるため、一般的な値段よりも安く最新の映画を観に行くことができました。30代・40代・50代で長期のリフレッシュ休暇を強制的に取得する制度（年代に合わせた特別一時金あり）があったため、社員を大事にしていることが感じ取れました。一年の始めに各部署に文体費（飲み会やお祝い物に使用する費用）が支給されていたため、新人の歓迎会や年度末のお疲れ様会にて使用することができました。

NECソリューションイノベータはホワイト／ブラック？

残業に対する組織としての姿勢や福利厚生の充実さなど、社員一人一人を大切にしようとする風土を感じ取ることができました。頑張って仕事をしている人には見返りがしっかりとしているため、仕事をしていく上でのモチベーション持続にも貢献していました。私は個人事情として退職してしまいましたが、また働く機会があればぜひもう一度この会社で働きたいと思っています。

• 勤務先：NECソリューションイノベータ
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：プロジェクトマネージャ
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

NECソリューションイノベータへの入社理由・志望動機

1990年代、コンピュータの専門学校に通っていた私は、当時最も花形だったITベンダーに就職したいと考えていました。当時は大卒生以外にも短期大学卒業、専門学校卒業、高専卒業の学生も求人対象となっていたため、専門学校卒でもNECで働けるというのは魅力でした。様々な業種のシステム開発実績のあるこの会社で、いろんなシステムを開発してみたいというのが志望動機です。

NECソリューションイノベータでの年収・給料：800～899万円

入社数年間は専門学校卒では給料も大卒とかなりの差がありましたが、主任、マネージャと昇進していくに連れ、学歴よりも業績が年収を左右するようになります。主任、マネージャの中でも細かい等級に分かれていて、業績を上げることにより等級が上がり、年収がアップしていきます。努力次第で年収アップが望める評価システムは明確で、現在は大卒の半分以上同僚よりも年収を上回っています。入社当初は学歴にも少しコンプレックスがありましたが、主任昇進以降はそれが全く無くなりました。

NECソリューションイノベータのワークライフバランス

IT業界は正直とても忙しいです。大規模プロジェクトを行ったりする時には、プライベートの時間を削る必要も多少出てきます。ただ、そんな中でもチームの中で個々の家庭の事情は考慮されるので、「プライベートを犠牲にしている」とまで感じることはありません。プライベートで何か問題が発生した時には、チーム内で助け合う風土があります。そういう風土はこの会社の昔から培った基礎があるからだと感じています。これからもチームの和を大切に、ワークライフバランスを向上させていけると思います。

NECソリューションイノベータの福利厚生

育児休暇（男女問わず）、育児休暇後の時短勤務は取得率も高く、また出産後の復帰率も高いのがこの会社の特徴です。年次休暇22日以外に介護休暇・病気休暇（家族含む）などが10日ほど別途取れる制度があり、福利厚生は充実しています。特に家族の病気であっても取れる病気休暇は、社員にとって非常に有り難いものになっています。プライベートに問題が生じた場合でも、手厚い休暇制度があるので安心して働くことが出来ています。

NECソリューションイノベータはホワイト／ブラック？

IT業界という性質上、仕事が忙しい時は必ずあるので、残業が多くなる期間もそれなりにあります。ただ、それを個々に解決させるのではなく、チームの中で支えてもらえるため、苦痛を感じるようなことは無いと思います。残業が多く発生する場合には、それを乗り越えるための支えが必要だと思います。この会社はその支えが感じられるので、チームで乗り越え、乗り越えた先の達成感がこの仕事の一番の充実感だと思います。残業があっても、それを上回る達成感・充実感がある会社はホワイト企業だと思います。

• 勤務先：NECソリューションイノベータ
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：システムエンジニア
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

NECソリューションイノベータへの入社理由・志望動機

PC-98を作ったNECに入社したいと考えていたのですが、入社試験に落ちてしまいました。NEC入社を諦めきれず、本体でなくてもグループ会社でも良いから入りたいとこの会社に応募し、気合で合格致しました。当時、インターネットやITが全世界で流行し始めており、ソフトウェア関係の会社が今後伸びると思い、最終的に入社を決めました。

NECソリューションイノベータでの年収・給料：800～899万円

基本的に給料や待遇は良いと感じますので満足しています。平均年収が400万くらいと聞いていますが、それに比べると、管理職ではありますが明らかに待遇は良いと思いますので満足です。仕事もブラックではなく、どちらかというと楽な部類に入ると思います。それでこの給料ですので満足です。今は、自分自身が出世してしまい、残業代が出なくて悲しいです。

NECソリューションイノベータのワークライフバランス

残業については、弊社も昔は死ぬほど残業ができたため稼ぐことができましたが、今は規制があり、ブラック企業のような残業はできなくなりました。なのでワークライフバランスとしては非常に満足できると思います。終業ベルが鳴ったらダッシュで帰宅出来ますし、むしろその方が人事考課が上がります。ただし、私としてはワークライフバランスよりも残業代を重視します。残業ができなくなったのは悲しいです。

NECソリューションイノベータの福利厚生

メリットを感じる福利厚生は、現在は借り上げの社宅制度くらいしかないと思います。社食もないですし、補助もないです。社員旅行もありません。厚生施設の利用も出来なくなりました。ディズニーランドの割引パスもなくなりました。経費節減のあおりを受けて、福利厚生は昔に比べて絞られたと感じます。今の会社はこれくらいの福利厚生が当たり前で、若い社員は何も言わないのでしょうか。私は不満です。

NECソリューションイノベータはホワイト／ブラック？

ある一定の職種まではサービス残業はありません。100%出ます。また、特定の職種になると、残業してもしなくても一定額がみなしで給付されます。職場の雰囲気も暖かい雰囲気で、殺伐としていないです。仕事も無理なくこなせますし、無茶はしなくて良いです。退職希望を出しても辞めさせてくれないといったこともありません。ブラックなところはほとんど見つかりません。

• 勤務先：NECソリューションイノベータ
• 勤務地：神奈川県
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：システムエンジニア
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

NECソリューションイノベータでの年収・給料：700～799万円

首都圏のある程度の規模の企業としては、決して高すぎる年収と言えるものではないと思いますが、それなりの家を買い、子供を2人くらい（今はまだ1人目が生まれたばかりですが）を育てていくのには、不自由しない程度の年収があるものと思っています。年収に対するボーナスの割合が比較的大きいため、支出の多い月は赤字になってしまうこともあるのが少し不満です。

NECソリューションイノベータのワークライフバランス

プロジェクトの内容や状況にもよりますが、そこまで残業は多くなく、また用事があるときには休暇も申請すれば取得しやすいようです。休暇にも種類があるようで、通常の有給休暇に加えて、育児や通院などに使うことのできる特別休暇が別途付与されているようです。また、最近では働き方改革の取り組みも活発に行われており、会社をあげてテレワークに取り組んでいたり、残業をより厳しく管理して長時間残業を抑制しようとしていて、ワークライフバランスの向上を目指しているようです。

NECソリューションイノベータで今後も勤め続けて欲しい？

給与面に大きな不安・不満はありませんし、ワークライフバランスも大事にされている会社なので、夫がモチベーションを保ち続けられるのであれば、勤め続けてほしいと思います。NEC本体ではありませんが、看板を背負っている会社ということもあり、恥ずかしくない会社だというのもあります。つい最近子供が生まれ、また住宅を近々購入予定だということもあり、あまり冒険して不安定な会社に転職してほしくはないという気持ちがあります。

NECソリューションイノベータはホワイト／ブラック？

残業も適切に管理され、休暇も取りやすく、ワークライフバランスを大切にされている会社です。社風も比較的のんびりしていて、体育会系のようにメンタル面で強いストレスを感じることも少ないようです。（部署にもよるのでしょうけど…）再雇用制度も整備されていて長く勤められる会社です。

• 勤務先：NECソリューションイノベータ
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：SE
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

NECソリューションイノベータへの入社理由・志望動機

SEの仕事に興味があり、数社の会社説明会に参加し比較検討しました。その中でこちらの会社が、産休や育休、また時短勤務といったものの取得事例が多く、女性が働きやすい環境が整っているのではないかと感じ、志望しました。合併以前に就職したので、当時は全国的な転勤の可能性が少なかったという点も大きな志望動機の一つでした。

NECソリューションイノベータでの年収・給料：500～599万円

今も勤務している元同僚の話では、現在は働き方改革などで昔のようにあまり残業もできないようですが、私の勤務していた時は結構仕事量が多く、それに伴って残業も非常に多くありましたが、仕事した分の残業代はきちんと支払われました。基本給は一般的な額だと思いますが、仕事は忙しくハードではある分、残業代でやったらやっただけ稼げたので、そういう意味では給料に対しての満足度は高かったと思います。査定が良ければボーナスも悪くはなかったです。

NECソリューションイノベータのワークライフバランス

出産後は産休や育休、時短勤務などが利用できるので、周りの女性社員はほぼ取得していました。ただ、私は当時独身で子供もいなかったので、一般的な男性社員と同じような働き方をしていました。出張や残業が多く、また休日出勤もたまにあり、私としてはワークライフバランスが取れた働き方をしていたとは思ってはいません。ただ、これは現在のように働き方改革が叫ばれるようになる以前の話なので、現在は改善されていると思います。

NECソリューションイノベータの福利厚生

賃貸に住んでいる場合は40歳までは家賃補助制度があります。ファミリーフレンドリー・ファンド制度があり、出産するとお祝い金のようなものが支給されます。企業年金制度もきちんとあります。住宅財形などの財形制度も使っている方が多かったです。保養所や、映画の割引販売などもありました。以前はディズニーランドに割引で入れる制度もあったのですが、これは今はなくなっているかもしれません。福利厚生に関しては整っている方だと思います。

NECソリューションイノベータはホワイト／ブラック？

残業代・給与等の賃金不払などはもちろんないですし、ハラスメント行為が横行するなどコンプライアンス意識が低いといったこともありません。有給も取りにくいというようなこともなく、夏休みや年末年始、アニバーサリー休暇などまとまった休みも取得出来ます。使い捨てもありませんし、周りに病気などで休職された後に復職された方もおられましたが、急に激務に戻されるようなこともなく、手厚い対応だと思いました。以上の点を踏まえ、ホワイト企業だと考えます。

• 勤務先：NECソリューションイノベータ
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：SE
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

NECソリューションイノベータへの入社理由・志望動機

私の就職活動で企業を選ぶ基準が、勤務地が関西で大手企業、福利厚生が整っていて職場の風通しが良さそうといったところで、今の会社を選んだのはこれらの条件に当てはまり、合格通知をもらった中で最も大手な企業だったからです。また、面接時に私の大学での研究に興味を持ってくださり、話が弾んだということもあります。

NECソリューションイノベータでの年収・給料：500～599万円

私の業績を鑑みると不満です。従業員数が多く、資格取得者を優先して評価するという制度に一定の理解は出来ますが、それは評価に手を抜いているとも取れるため、好きではありません。また、この評価制度では資格が無い高スキル者のモチベーションを下げる要因にもなります。私自身資格をあまり持ってないのでこのように感じるのかもしれませんが、資格と業績は分けて評価し、業績部分に対して適切な報酬が支払われる制度となってほしいので、今の給料は不満です。

NECソリューションイノベータのワークライフバランス

無理な残業は指示されず、家庭事情を鑑みた残業を自分で行えるため、残業についてとても満足しています。ワークライフバランスについても、在宅勤務を行うための環境作りに力を入れており、満足しています。ただ、コアタイムの時間が長い、深夜は作業禁止、中抜けは禁止など、特に小さな子供を持つ従業員がもっと活躍するための障害となるルールが少なからずあり、少し見直してもらう必要があると考えているので、普通の満足です。

NECソリューションイノベータの福利厚生

この会社の場合、この満足度は勤務地に依存すると思います。数年前に複数の会社が統合され、統合前は各種休暇、保険、保養施設、各種割引など全体的に充実していましたが、統合されたことで特に保養施設や各種割引の主な対象施設が東京に偏ってしまったので、今は不満です。また、これは就職時に分かっていたことですが、大手にも関わらず住宅手当が無いのも不満です。勤務地により福利厚生のギャップが激しいのは見直してもらう必要があると思っています。

NECソリューションイノベータはホワイト／ブラック？

今までの回答のまとめとなりますが、ブラック企業のような無茶な残業指示、給料を支払わないなどのような事案は無く、ワークライフバランスについても力を入れて改善していこうという状態なので、ホワイト企業だと思います。また、勤務地も日本全国いろいろな箇所があり、無理な転勤ということもなく、逆に家庭事情を鑑みた転勤ということもあるので、ホワイト企業だと思っています。

• 勤務先：NECソリューションイノベータ
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：システムエンジニア
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

NECソリューションイノベータでの年収・給料：700～799万円

同世代の平均よりは高い年収と思われるので、それなりに満足しております。賃貸住宅に住んでいた頃の手当も非常に良かったです。ただ、羽振りの良いITベンチャーの同世代技術者と比較すると決して良い年収ではありません。また、報道にあるように、技術職の新入社員の給与が1,000万となるような話もあり不公平感を抱きます。さらに現在の職位に就く以前の基本給は大変低く、残業せねば都内で満足に生活することはできないレベルであったと記憶しています。

NECソリューションイノベータのワークライフバランス

大企業だけあり、なんといってもホワイトです。管理職になる前の残業代は全額支払われていましたし、休暇の類は現場の状況次第ではありますが問題なく取得できます。慶弔休暇はもちろん勤続10年につき2週間取得できる休暇もあり、もちろんすべて有給で私からすれば羨ましいほどです。病気やケガをしてしまった社員へのケアも手厚いようで、長期に渡る休暇もしっかり取得し、その後問題なく復帰したケースもありました。

NECソリューションイノベータで今後も勤め続けて欲しい？

なんといっても大企業で、とにかく安定感があります。家族との生活には安定という概念がもっとも重要です。私は中小のベンチャーを渡り歩いてきたのでよくわかるのですが、世間の中小企業では少々の景気変動でも一気に仕事はなくなりますし、給与も下げられ人は切られます。また、重要な人物が一人退職しただけでも社内のパワーバランスが大きく崩れたりもします。成熟した組織で長く運営されてきた大企業では、こういった波風が一切ないので安心して働くことができ、暮らしていけると感じています。なお、住宅ローンもアッサリ審査を通りました。

NECソリューションイノベータはホワイト／ブラック？

法令以上に手厚い休暇制度と実際にそれを行使できる体制がしっかり整っています。私も同じ現場で働いたことがあるのですが、上長を筆頭に関係者は良い人ばかりでしたし困ったことがあったらしっかり助けてくれて、陰湿なイジメやパワハラ・セクハラ等のトラブルもありませんでした（ただし同プロジェクトで働く協力会社は別）。

NECソリューションイノベータでの年収・給料：500〜599万円

年収は高くもなく低くもなくだと思います。私も正社員で働いていますが、年収はほぼ同じか私のほうが高いくらいです。IT系はもっと高給なイメージでしたが、全くもって普通だったのでどちらでもないを選択しました。

NECソリューションイノベータのワークライフバランス

昨年から、働き方改革の一環で残業の規制が強くなったように感じます。そのため残業は月10時間くらいになりました。また、年末やお盆の長期休みは長いです。カレンダーが中日が休みでなくても、会社カレンダーは休日になっています。有休についても取りやすいです。月に1回は取っている人もいます。ただ、忙しい上司については有休を全く取得できない人もいるようです。早めに帰宅するフレックス制度も整っています。ワークライフバランスは満足です。

NECソリューションイノベータで今後も勤め続けて欲しい？

転勤がありえる会社なので、持ち家を購入しづらく、勤め続けてほしいかは迷います。転勤がなければ、そう思うを選んでいました。ただ、給料は普通にもらえますし、サービス残業もほとんどない、休みも取りやすいため、旦那にとっては働きやすい会社だと思います。たまに休日出勤になっていることがありますが、その代わりに振替休みをもらっています。他に不満があるとすれば、住宅補助がないのが辛いです。少しでもあれば家計が楽になります。

NECソリューションイノベータはホワイト／ブラック？

過度なサービス残業・パワハラ・薄給だとブラック企業だと思いますが、そうではないのでホワイト企業と思います。ワークライフバランスをとりながら、頑張りすぎず、休みをとりながら働くことができるのでいい会社だと思います。