口コミから探る、メーカー系SI(SIer)で働くメリット・デメリット
最終更新日：2021/03/18
この記事では、実際にメーカー系SI(SIer)に勤務している(もしくは勤務していた)従業員・元従業員やその奥様から、メーカー系SI(SIer)で働くメリット・デメリットについて伺いました。
メーカー系SI(SIer)で働いてみて、どのような点に満足し、またどのような点に不満を感じているのか、実際の口コミからご紹介していきます。メーカー系SI(SIer)への就職や転職を考えている方はぜひ参考にしてみましょう。
メーカー系SI(SIer)で働いて満足していること・メリットについて
メーカー系SI(SIer)で働くことで満足している点について多く挙がった点は「仕事のやりがいと、それに付随する達成感が得られる」というものです。実際に口コミをご紹介します。
スキルを積みたい方には良い職場
40代(女性)・システムエンジニア・派遣
請負会社からの異動でしたが、社員と同等の権限があり仕事はしやすい雰囲気でした。チーム編成が突発的でしたがこうゆうやり方なようで、せざるをえない業務が多かったのでスキルを積みたい方には良い職場です。自分の専門分野をより活かす仕事もできますが、多くの開発業務に携われる醍醐味はありました。社内の縦横の繋がりは複雑でしたが良い環境でした。現場に出ることで弱点を強化できた
40代(女性)・システムエンジニア・派遣
社内での業務より、現場での（注文先）業務対応が多いので（担当する企業にもよりますが）気分転換ができました。社内で開発業務ばかりしていたので、外部とのコミュニケーションスキルが低いかなと感じていたので、現場に出る事により、一般常識の再確認ができ自分の弱点を強化できました。自分の違う職種の世界をみれたのが良い経験でした仕事の達成感が大きい
60代(男性)・情報サービス部・正社員
プロジェクトが終了したときに顧客から言われる『ご苦労様、ありがとう』の一言がやりがいです。プロジェクトの規模が大きければ大きいほど達成感も大きくなります。所属していた情報サービス部は、顧客の情報システムのインフラ機器を導入するのが大きな役割の一つであり、全国の裁判所の裁判官と検事向けのパソコン／プリンタ／ネットワーク機器を導入する商談に関わったりしました。導入手順書を作り全国の作業者に指示を行いプロジェクトを事細かにコントロールし顧客の情報システム部門と連携したり報告したり結構細かい気遣いが必要です。大きな裁判所に導入する時は、いろいろなトラブルが発生し徹夜で解決することも度々でした。非常に勉強になる
20代(男性)・営業・正社員
法人向けのＩＴ提案型営業で、お客様の課題起点でソリューションを組み合わせた提案をし、経営・業務改善を目指すといった、コンサル的な色が強いです。そのため、各企業の経営者や役職者にヒアリングし深いところまで課題を掘り下げたり、稟議を進める上で経営層、情報システム部門、現場部門との間を取り持ったり、企業の内部事情に触れられる機会を日々営業活動の中で得られるため、非常に勉強になります。また、お客様との交渉事や、案件をどうすれば前に進められるか等、進まない原因や問題を掘り下げる思考が求められるため、問題を解決しながら物事を進める推進力も身に付ける事が出来ます。やりがいや達成感がある
30代(男性)・システムエンジニア・正社員
主に地方自治体向けのシステムを導入、保守を行っていました。一つ一つの仕事が大きなプロジェクトですのでやりがいや達成感はあります。行政との仕事が多いので責任感も必要ですし、誰にでも出来る仕事ではないので社会から必要とされているという実感を得られます。日々覚えないといけない事がなくなる事はありませんし、毎日が勉強のようなものです。それを楽しいと思えるうちは本当にやりがいのある職場ではないかと思います。メーカー系SI(SIer)で働いて不満に感じていること・デメリットについて
一方で、仕事量が多く、残業をせざるを得ず、プライベートの時間が確保できないことへの不満も多く挙がりました。
残業を減らしたいが、仕事量が減らないジレンマ
40代(女性)・システムエンジニア・派遣
企業として改善していきたいのは理解できますが、実際業務の納期が遅れると多々問題が発生し、業務を続けるしかできない現状となりました。人員増員をしてくれるならば、残業を減らせると分っていながら増員する予算を組めずそのままつき進むしかないけれど、残業はするなと厳重注意や指導があるので、この矛盾の解決方法を検討してほしいと感じました。とにかく忙しい
30代(男性)・システムエンジニア・正社員
基本忙しいです。IT業界全体の問題でもありますが、この会社も例外ではありません。自分が経験した中では、9か月間ほぼ毎日 午前様 という事がありました。午前0時に帰れればまだ良い方で、午前2〜3時から喫煙場で上司と打合せ会議を何度もしました...今となっては良い思い出です。成長や充実感はありましたが、睡眠不足、身体不調、休みたい遊びたいのに出来ない精神的なきつさがありました。自分はまだ良い方で、他の方はそれを何年もやってるような方もいらっしゃいました。ワークライフアンバランスが取りづらい
60代(男性)・情報サービス部・正社員
毎日の残業・休日出勤が多く休みたくても休めず家族とのレクリエーションもなかなかできない。休めたとしても毎日の過酷な勤務で家族サービスどころではなく疲れた体を休めたい、これが第一線に立っている企業戦士の実態でありワークライフアンバランスです。プロジェクトは、大体２〜３ヶ月かけて行われ、この間の帰りは遅いし徹夜もあるしさらに土日出勤です。上司は、代休を取得せよというのですが、解決しなければならない問題・差し迫った納期があり取れないのはお互いに分かっています。残業が非常に多い
30代(男性)・システムエンジニア・正社員
残業が非常に多く、どうしてもプライベートの時間がなくなってしまいます。平日に有給をとったとしても仕事用携帯を手放す事は出来ませんし、実際電話が来ると一気に仕事モードにならざるを得ません。お客様からしたら私個人の休みは関係ないですし、部署毎に受け持っている仕事も違いますので他に対応出来る人間がいない場合は休日返上にもなります。残業の上限は設定されているもののどうしても収まらないことも珍しくはありません。深夜残業、徹夜もありますし体力があり、メンタルが強くないと続けられる仕事ではありませんでした。また、将来性に対して不安を感じているコメントも一部で見られました。
市場が頭打ち？
20代(男性)・営業・正社員
親会社を含め、図体が大きいためフットワークが重く、巷のベンチャーに比べるとすでに頭打ちになっているという印象が拭えません。例えば巷のベンチャーは、ＩｏＴやＡＩを専業としてかなりのレベルまで高めたアイデアとビジネスモデルで提案をできているのに対し、富士通はもとがハードウェアメーカーなので、サーバやＰＣといった性能は抜群なのですが、クラウドを始めサービスに舵を切り替えた後は、全体的に万遍なくやっているため、最近はソリューションやサービスこれといった強みや特色が薄れたように思います。そのため新進気鋭のＡｍａｚｏｎやＧｏｏｇｌｅの方が将来性はあると感じます。メーカー系SI(SIer)で働く旦那様がいる奥様はどう感じている？
ではメーカー系SI(SIer)で働く旦那様がいらっしゃる奥様は、旦那様の仕事のことをどのように感じているのでしょうか？今後も働き続けてほしいか？という質問に対する回答をご紹介します。全体的にポジティブな意見が多く見られました。
まずはポジティブな意見からご紹介しましょう。
今後も勤めてほしい
評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・海外営業
現在は役職も就いていないため年収は低めですが、今後役職に就いた時には今より年収も上がるため、このまま続けて役職についてほしいと思っています。何よりも、旦那が働いている職場環境も良く仕事でのストレスなども少なく働いているためとても働きやすそうです。会社自体も社員が働きやすいように、テレワークの推進やオフィスの改造、福利厚生の充実など様々なことにトライしているため、今後もより働きやすい環境になると思うため、このままストレスをためずに働いてほしいです。今後も勤め続けてほしい
評価：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・システムエンジニア
なんといっても大企業で、とにかく安定感があります。家族との生活には安定という概念がもっとも重要です。私は中小のベンチャーを渡り歩いてきたのでよくわかるのですが、世間の中小企業では少々の景気変動でも一気に仕事はなくなりますし、給与も下げられ人は切られます。また、重要な人物が一人退職しただけでも社内のパワーバランスが大きく崩れたりもします。成熟した組織で長く運営されてきた大企業では、こういった波風が一切ないので安心して働くことができ、暮らしていけると感じています。なお、住宅ローンもアッサリ審査を通りました。今後も勤め続けてほしい
満足度：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・エンジニア
とても大きな会社ですので、安定性は抜群にあると思います。また、新卒で入社をし、上司から能力もそれなりに認められているので、このままいけば順調に部長までなれると思います。また、官公庁のシステムを請け負っている会社ですし、システム開発としてこの先この会社が無くなることは、まず考えにくいです。勤務時間の融通をきかせてくれるのは私としてもとても嬉しく、今後子供ができた時には保育園や幼稚園のお迎えなども頼みやすいのではないかと思います。今後も勤め続けてほしい
評価：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・営業
定年までできれば働いてほしいです。しっかりとした退職金もでますし、再雇用も制度としてあるため、その時にあった働き方を選べるというのはありがたいと思います。夫も働いていて、大変なこともあるようですが、やりがいを感じながら楽しくオンオフをしっかりわけて働けているようなので、このまま働き続けてほしいと思っています。特に会社に不満はもっていないため、主人にやりたい事がどうしてもあるなどでなければ、この会社に貢献できればと思います。今後も勤め続けてほしい
満足度：★★★★☆ ／ 40代前半(男性)・営業
休暇取得の希望を柔軟に対応してくれて、福利厚生も比較的充実していることや団体保険などの優遇もあるので、この会社のお勤めでよかったと思います。上司や職場の仲間にも恵まれているようで、お休みの取得は協力してくださる環境で、今後もこの会社に勤めてもらえると私たち家族は助かります。また有名企業のグループ会社でもありますし、徐々に出世もしているようなので、このまま定年まで（出来れば定年後も再雇用などで雇ってもらえるなら）勤めあげてもらいたいです。今後も勤め続けてほしい
満足度：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・エンジニア
もともといろいろな企業様の課題を解決することがメインの業務だからなのでしょうか、社風として従業員の成長をとても大事にしていますし、社員同士もお互いを助け合う機会がとても多いように感じます。これはひょっとするといまどきではないかもしれませんが、周囲のみなさまがプライベートな事情もよく考慮してくれたりするところなども考えると、あまりこれ以上の環境はありそうにないので、今のまま地に足をつけた生活を続けられればと思っています。今後も勤め続けてほしい
満足度：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・SE
出張や単身赴任が多いため不安もありますが、これからの将来を考えた時に、子供が欲しいと思っています。今の社会では、養育費にお金がかかり、子供が小さいうちは子育てをしながら正社員で働くのは難しいとおもいます。そのため、パートで私が働いてもある一定の収入が必要です。その点を考えると、今の会社は、住宅手当や扶養手当など福利厚生が充実しているため、給料・ボーナスも安定しているので勤め続けてほしいと思います。今後も勤め続けてほしい
評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・システムエンジニア
日立製作所の子会社なので、合併などはあっても潰れることはないだろうという安心感があるので勤め続けて欲しいです。昇格すれば更なる年収アップが期待できるので、給与についても心配ないと思っています。また、年に一度ある会社主催のスポーツフェスティバルにはNHKのおかあさんといっしょでうたのおにいさん、おねえさんをしていた方のミニコンサートのようなものがあったり、お弁当が無料でいただけたりと家族が楽しめるイベントがあるのは嬉しいです。運営会社が安定していることを挙げる人が非常に多いことが特徴といえるでしょう。
次に、「（今後も勤め続けてほしいか）どちらともいえない」「今後も勤め続けてほしいとは思わない」と回答した方のコメントをご紹介します。
どちらともいえない
満足度：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・システム
転勤がありえる会社なので、持ち家を購入しづらく、勤め続けてほしいかは迷います。転勤がなければ、そう思うを選んでいました。ただ、給料は普通にもらえますし、サービス残業もほとんどない、休みも取りやすいため、旦那にとっては働きやすい会社だと思います。たまに休日出勤になっていることがありますが、その代わりに振替休みをもらっています。他に不満があるとすれば、住宅補助がないのが辛いです。少しでもあれば家計が楽になります。あまり今後も勤めてほしいと思わない
満足度：★★☆☆☆ ／ 40代前半(男性)・営業
このまま役職があがれば楽になるというようなものでもないので、本人も考えるとこがあるようなので、他の企業転職も考えてほしかなと思います。年齢を考えると難しい問題ですが、体調面やメンタル面を考えると今後の人生を見据えてほしいです。無理がないようにとは言っていますが、無理がきているので切実です。会社は働き方改革を推進してますが、改革できるほど人員がおらず、むしろ人員削減されているので改革には矛盾があると言っていました。「仕事の忙しさ」や「転勤があること」が理由として挙げられていました。
この記事でご紹介したメーカー系SI(SIer)企業一覧
富士通エフサス
日立システムズ
NECソリューションイノベータ
日立ソリューションズ
富士通Japan
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