日立ソリューションズの評判・口コミ

• 勤務先：日立ソリューションズ
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：ソフトウェア開発
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

日立ソリューションズへの入社理由・志望動機

日立グループというのもあり、しっかりとした会社で、大学の卒業生もたくさん就職していることから、安心して働ける会社だと思いました。また、ソフトウェア開発に興味があり、大学でも勉強していたので、ソフトウェア開発をやっている会社ということもあったため選びました。さらに、家電開発にも興味があり、当時家電に関する開発もやっていたのでこの会社を選びました。

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日立ソリューションズでの年収・給料：800～899万円

評価に関しても、年功序列ではなく、きちんと組織としての目標を具体的に提示され、それに対して目標を立てて、自身が立てた目標をもとにきちんと評価され、それが給与や賞与に対して反映されるため、透明性があるので満足しています。現在の自身の年収、給与に関しては、上記方法できちんと評価され、自身が納得した上で自身の実力に合った年収、給与になっているので、満足しています。より一層頑張ろうという気持ちになります。

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日立ソリューションズのワークライフバランス

数年前は残業が多いのは当たり前でしたが、ここ数年は会社全体として残業はせず、効率よく仕事をやっていこうという風土が定着しており、残業がほとんどなくなったので満足しています。有給休暇についても、なるべく全て消化するというのが会社全体としてあるので、とても取りやすく満足しています。働き方も在宅、フレックスと色々な形で働ける制度があり、子育てするにもかなり働きやすい環境になったのかなと思っています。

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日立ソリューションズの福利厚生

社員研修に多彩なカルキュラムがあり、自由に受けられて、自身のスキルアップの環境が整っていることにも満足しています。家賃補助も若年層に支給されるのと、転勤したらもらえるものがあり、とても良いと感じてます。転勤については、さらに現地住宅を探す下見の費用もあり、引っ越しもろもろにかかる費用に対する補助もあるので大変満足しています。資格に関しても、取れば報奨金がでるものもあり、資格取得にやる気が出るのでとても良いです。

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日立ソリューションズはホワイト／ブラック？

他の質問に記載したとおり、残業もかなり改善されており、有給休暇も取りやすく、評価に関しても透明性があった評価をしてくれ、自身の実力にあった年収、給与になっているので、割とホワイト企業なのかなと思います。また、福利厚生も充実していること、会社全体がまだまだ改善していこうという雰囲気もあるのもホワイト企業だと思う理由です。

• 勤務先：日立ソリューションズ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：システムエンジニア
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

日立ソリューションズへの入社理由・志望動機

就職活動時、システム開発を行いたいと思ってはいたものの、どの分野・業界に向けた開発を担いたいかが定まっておりませんでした。そこで、分野に特化していない総合的なソリューションを提供する企業に入ることで、興味のある分野を見つけていきたいと思っていました。日立ソリューションズは当時、社会・金融・公共・産業流通・通信などの幅広い業種に対応していたことに加え、所属していたゼミのOBが就職していたこと、女性が働きやすい企業として注目されていたことから、この企業に就職したいと強く思うようになりました。

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日立ソリューションズでの年収・給料：300～399万円

入社から2年間は研修員というランクで管理されるため、どれだけ成果を残したとしてもそれほど給料には反映されません。本来であればその2年間に働き方や様々な技術などを身に付け、次第に責任の大きい業務についていくというスタイルなので、研修員である間の給料は適正な管理のもと、決められていると思います。しかし、自身が所属していた部署では、給料に見合わない責任を負う業務が多かったため、月給だけでなくボーナスの金額においても納得できていない部分はありました。

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日立ソリューションズのワークライフバランス

社内全体で"プレミアムフライデー"を始めとする働き方改革に積極的に取り組んでいましたが、自身の所属する部署では、いわゆる古い考えである"残業してでも働く者が偉い"という思想が根付いておりました。本部長から課長クラスまでは積極的に残業の削減、月に1回の休暇取得の推進、プレミアムフライデーの推進に力を入れていましたが、実際に現場を動かす主任以下の立場では残業や休日出勤をすることが多く、それにより体調を崩すことも少なくありませんでした。私もそのうちの1人です。

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日立ソリューションズの福利厚生

企業年金や育児休暇、介護休暇などはもちろんですが、中でも格安で利用できる社員寮は地方から出てきた私にとって大変助かりました。また、カフェテリアプランとして旅行やエステなどの娯楽系、語学や技術習得などの教育系、育児などに関する日用品の購入まで、様々なサービスが提供されているだけでなく、入社当初には某テーマパークの入園料が安くなるサービスがあったりと、なかなか充実した内容だったと思います。実際に、カフェテリアプランを利用して高級旅館宿泊付きの旅行を両親にプレゼントし、多少なりとも親孝行することができました。

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日立ソリューションズはホワイト／ブラック？

部署によってある程度の差はありますが、会社全体でみると業界内でも積極的に働き方改革に取り組んでいたと思います。残業の削減、月に1回の休暇取得の推進、プレミアムフライデーの推進などの対策に力を入れていたため、ホワイト企業だとは思います。また、手厚い福利厚生サービスに加え、時短勤務や"朝方勤務"と呼ばれる、午前9時以前に業務を開始することで定時前での退社ができるといった働き方の認定など、個々のニーズに適した働き方を提案しているところもホワイト企業である1つの特徴だと思います。

• 勤務先：日立ソリューションズ
• 勤務地：神奈川県
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：システムエンジニア
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

日立ソリューションズでの年収・給料：700～799万円

お給料、ボーナスともに平均以上だとは思いますが、裁量労働制(見なし残業制)のため、平日の残業代が満額出ないにも関わらずプロジェクトによっては週に何日も終電帰りということも珍しくないです。また、休日出勤も月に何度かあることもあるため、小さい子供がいる我が家には割りに合わないなぁと感じることが多々あります。

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日立ソリューションズのワークライフバランス

残業、休暇については、一つ前に記載した通りです。会社としては昨今よく耳にする働き方改革、ワークライフバランスの改善にずいぶん前から取り組んでいるようですが、現場は理想とはかけ離れていると思います。夫だけではなく、実質サービス残業に見える働き方をしている社員が多くいるようで、本当の働き方改革の実現は難しいように思えます。休暇も取りにくい雰囲気というわけではないようですが、プロジェクトの状況によっては月に一度も難しいようです。

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日立ソリューションズで今後も勤め続けて欲しい？

日立製作所の子会社なので、合併などはあっても潰れることはないだろうという安心感があるので勤め続けて欲しいです。昇格すれば更なる年収アップが期待できるので、給与についても心配ないと思っています。また、年に一度ある会社主催のスポーツフェスティバルにはNHKのおかあさんといっしょでうたのおにいさん、おねえさんをしていた方のミニコンサートのようなものがあったり、お弁当が無料でいただけたりと家族が楽しめるイベントがあるのは嬉しいです。

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日立ソリューションズはホワイト／ブラック？

残業や休日出勤が多いことからブラック企業なのかと感じたこともありましたが、周りの友達やSNSで見ると、会社の待遇などはだいぶ良い方だと感じることが多いです。残業が多いのも職種によるものだと諦めている部分もあります。

• 勤務先：日立ソリューションズ
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：SE
• ステータス：在職中
• 満足度：★★★★☆

日立ソリューションズでの年収・給料：400〜499万円

毎月の給料もよく、残業手当もしっかりしており、ボーナスが６か月分のため満足しています。今後妊娠希望でもあり、子育てにお金がかかることを考えると安定した給料と十分なボーナスをもらえるため安心します。今の年収は、将来を考えて貯蓄できる金額のため満足しています。

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日立ソリューションズのワークライフバランス

お盆や年末、ゴールデンウイークなどの連休で有休をつけて大型連休にできることは良いいところです。しかし、出張が多く、家族と過ごす時間が少なくなることに不満が時折あります。また、急な単身赴任が決まったり、単身赴任期間が終了時期ぎりぎりに延長になったりして、曖昧だったりすることに不満があります。そして、時期によっては、夜中までの残業が連日続くことがあり、部署も多いため飲み会も多く健康面で心配になることもあります。

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日立ソリューションズで今後も勤め続けて欲しい？

出張や単身赴任が多いため不安もありますが、これからの将来を考えた時に、子供が欲しいと思っています。今の社会では、養育費にお金がかかり、子供が小さいうちは子育てをしながら正社員で働くのは難しいとおもいます。そのため、パートで私が働いてもある一定の収入が必要です。その点を考えると、今の会社は、住宅手当や扶養手当など福利厚生が充実しているため、給料・ボーナスも安定しているので勤め続けてほしいと思います。

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日立ソリューションズはホワイト／ブラック？

残業時間の管理が徹底しているため、残業時間が多い時は有休をとれるように調整したりとワークライフバランスが整っていると思います。残業した時間だけ手当としてもらうことができます。また住宅手当では、結婚すると手当が増えたりと、家庭のことも考えてくれている会社だと思います。

日立ソリューションズでの年収・給料：600〜699万円

無理して稼ごうとして体を壊してしまったり人間関係を悪くしたりしてしまっては元も子もありませんので、普段からあまり無理はしないでねと言っていますが、世の中のサラリーマンの平均年収に比べると少し多いくらいですし、贅沢は言いません。

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日立ソリューションズのワークライフバランス

前提としてはやはり従業員が休みを取りたい時は自由にとっていいことになっています。しかし実際のところは案件スケジュールによっては、取りたいところで取れないということがなきにしもあらずなので、そこは完全に自由というわけではないです。責任あるお仕事をしていればある程度は当然とは思っていますが。なので残業についても案件スケジュールによりけりですが多少はあります。と言っても恒常的に真夜中近くになってしまうというようなことはありません。台風が近づいている時など、自宅待機や早退しても出勤扱いになったりするところはさすがに大企業だと思います。

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日立ソリューションズで今後も勤め続けて欲しい？

もともといろいろな企業様の課題を解決することがメインの業務だからなのでしょうか、社風として従業員の成長をとても大事にしていますし、社員同士もお互いを助け合う機会がとても多いように感じます。これはひょっとするといまどきではないかもしれませんが、周囲のみなさまがプライベートな事情もよく考慮してくれたりするところなども考えると、あまりこれ以上の環境はありそうにないので、今のまま地に足をつけた生活を続けられればと思っています。

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日立ソリューションズはホワイト／ブラック？

はじめは館内でチャイムが鳴るということを聞いた時に、学校を卒業しているのにまだ学校が続いてるみたいだと思いましたし、時間の使い方までも管理されるのか、とも思いましたが、今は従業員のことをよく考えてくれているからこそだと思っています。