日立システムズの評判・口コミ

• 勤務先：日立システムズ
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：SE
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

日立システムズでの年収・給料：600～699万円

何よりもこの不安定な時代にも安定した雇用と給与があることにありがたさを感じています。現時点で業績悪化のような状態もないので、ひとまずの安心感があります。給料も少しずつ上がっているので、この先も同レベル程度は保証されているのかなと思うと、ゆくゆくは共働きの形ををとらなくてもよいかもしれないと思っています。

日立システムズのワークライフバランス

日常的に残業は多いですが、かといって全く休みが取れないというわけではありません。家族の都合に合わせて年休取得もしてくれるので、ワークライフバランスもそこそこ取れているように感じます。家庭に仕事を持ち込むこともほとんどないので、メリハリをつけて勤務してくれているようにも思います。しかし、彼の身体を思うと、もう少し残業が減るといいなと思ってしまうときもあるのも本音です。遅くまで残業が続いてしまったときもあり、夫婦の時間が取れないこともありました。

日立システムズで今後も勤め続けて欲しい？

このご時世、定年までの雇用が保証されているわけではありませんが、家庭の経済環境含めて今の暮らしには全体的に満足しているので、この安心した暮らしが続いて欲しいと思っています。少しずつ動き出している働き方改革などで勤務時間や働く場所などに選択肢が増えることで、家族にとってプラスのことが増えるといいなと思うこともあります。大手企業だからこそ、率先して働き方改革は進んでいくと思うので、今後にも期待できそうです。

日立システムズはホワイト／ブラック？

私は中小企業で働いているので待遇などを比較してしまうことが多いのですが、大手企業はやはりクリーンな部分が多く、手当も充実しているのでホワイト企業だと思います。勤務時間の管理や在宅勤務への切り替えの早さなども素晴らしいと思います。

• 勤務先：日立システムズ
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

日立システムズへの入社理由・志望動機

メーカー系列の中規模のIT会社を探していました。その中で、大学の先輩が同会社に勤めており、何度も話を伺うことができたため、他の会社よりも不透明で制度的にもブラックな部分が見られなかったので現在の企業に決めました。また、当時は一部上場企業であり、大手企業の子会社ということから、倒産の可能性が薄いと思ったのも魅力の一つでした。

日立システムズでの年収・給料：700～799万円

一般的な年齢の年収として高いとは言い難いですが、低くはないという印象です。良い意味で昔ながらの日本企業という部分があり、頑張れば順当に昇進し、40前半で給与も1,000万円越えも珍しくありません。現在の私の給与は同世代女性から比較すると高い方ですが、まだまだ増やしたいと頑張り中です。転職活動も行いましたが、当社の給与は業界的にも考えると「一般的」という印象です。外資系のように頑張ったらその分だけ金額が増えるというわけではないですが、個人的には満足しています。

日立システムズのワークライフバランス

2020年の労働基準法の改正から劇的に変わりました。もともとここ5年程度は残業削減、健康管理などに非常に力を入れており、個人的にはもっと残業したいと思っています。ワークライフバランスという面では部署による部分はありますが、全体的に年休や産休・育休には非常に理解がある印象です。リーマンショック後は特に退職する女性も減っていることから、産休を取る女性もとても多いです。もちろん、個々人によるところはありますが、全体的には非常に人にやさしい会社という印象です。2021年度は今年以上に働き方が多様化すると思うので、フレキシブルに働けるのを期待しています。

日立システムズの福利厚生

福利厚生は普通です。他社と比べると特別良かったり、不満というほどでもはありません。大手企業のサービスを活用して福利厚生パッケージを準備しています。独身寮もあります。今回のコロナで閉鎖の可能性はありますが、保養所もあります。福利厚生は使って当たり前という雰囲気もあるので、非常に利用しやすい＆業者への直接申し込みというサービスがほとんどです。なので、他の人に知られることもなく、環境的にも利用しやすいため、おおむね満足と感じています。

日立システムズはホワイト／ブラック？

システム会社ということもあり、勤怠は基本的にシステムで管理しているので残業代の過少申告を強いられません。また、日立製作所のガバナンスもよい意味である程度利いており、ハラスメントがあるという話も聞きません。人事関連の担当者も気さくな方が多く、簡単に相談しやすい体制にしてくれており、ケアが充実していると感じます。

• 勤務先：日立システムズ
• 勤務地：神奈川県
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：SE
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

日立システムズでの年収・給料：700～799万円

年齢に見合った額ではありますが、ポジション的にもう少し年収を増やしてほしいとも感じます。ただ、現在コロナにおいて、リモートワークの中でこれだけの金額をいただいているのは幸せだと思いますし、なにより仕事があることに感謝しています。また、福利厚生において、家賃手当など他の会社に比べると待遇が悪いと感じることもあります。

日立システムズのワークライフバランス

現在コロナの影響もあり、ほぼ残業はなく出社した際に少々残業発生する程度です。休暇においては、お盆や年末年始に年休を合わせて取得するという形で、特に不満はりません。繁忙期においては休暇を取りづらそうにしていることもありますが、基本的には自分の業務をみてお休みを取得しているようです。働き方改革もあり、以前より残業も少なく、平日であっても子供の面倒を見れたり、家庭と職場がいい具合にバランスを取れていると感じます。

日立システムズで今後も勤め続けて欲しい？

安定した会社であることがとても大きいです。その反面、やりがいを感じて仕事しているようには見えないので少々不安です。会社の愚痴などを家庭でこぼすこともあまりなく、日々平穏に過ごしているように感じます。離職も多いと聞いていますが、同期の方々と切磋琢磨して働いているようですし、仕事しづらい環境ではなさそうだと捉えています。着実にステップアップしていける職場であると感じるため、勤め続けて欲しいと思っています。

日立システムズはホワイト／ブラック？

残業も以前より減り、手当も付きます。お休みも取れますし、福利厚生もきちんとあるので、ホワイトな企業だという印象です。主人の口から会社の愚痴を聞かないのが何よりホワイトなのだと感じられますし、手当等もきちんとあります。残業が多いと注意されるようなので、とても働きやすい会社だと感じられます。

• 勤務先：日立システムズ
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：システムエンジニア
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

日立システムズへの入社理由・志望動機

大学では化学系の研究を行っていて、大学院まで進みましたが、実際に就職を考えた時に、実験や研究ではなく、異なった業種で働きたいという思いから全く経験のないIT関連の職種への就職を希望しました。また、化学系メーカーでの研究職の場合、非常に時間を要する割には明確な成果を上げにくいこともあり、さまざまな可能性のあるIT関連を選びました。

日立システムズでの年収・給料：500～599万円

年収、給料については、他のIT関連企業に比べてもひけをとらない水準なので満足しています。また、年齢によるレンジではなく役職やポジションに応じていることもよいと思います。また、ボーナスについても常に半年に一回目標管理があり、この中で達成したり、成果を上げることで適切に支払われるという制度なのでよいと思います。また、コロナの影響は多少あるにせよ、他業種と比較しても満足のいく給料、ボーナスであると考えます。

日立システムズのワークライフバランス

システムエンジニアという業種は、波が大きい部分がありますが、ここ最近では働き方改革や残業規制により、長時間労働抑止を会社、労働組合が徹底的に管理しています。昔は徹夜で納期を守るなどがありましたが、ここ最近ではシステム的にも制御され残業時間の管理が行われています。例えば、各事業部毎に事業部長が定時退勤日には監視、帰宅のフォローを行ったりするなど、ワークライフバランスの徹底は会社として取り組まれています。

日立システムズの福利厚生

福利厚生については、労働組合があり、この中で従業員の意見を汲み取りながらさまざまな制度があるので満足しています。ここ最近では、コロナの影響で基本的に在宅勤務になっていますが、その際の電気代や通信費を補助するためのコロナ対策補助手当が月額3000円支給されるようになりました。こうした世の中の情勢を鑑みて、制度も見直しされています。また、休職した際の傷病手当も充実しており、福利厚生に関しては非常に満足しています。

日立システムズはホワイト／ブラック？

以前はサービス残業などが見受けられましたが、最近では働き方改革や残業規制が厳しくなり、またシステム的に強制的にPCへ打刻(起動、シャットダウン)されるため、きちんと勤怠が管理されています。また、年休取得についてもきちんと消化しないと上長からフォローされ、全従業員のワークライフバランスが保たれているからです。

• 勤務先：日立システムズ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：SE
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

日立システムズへの入社理由・志望動機

文系卒でもSEとして働けるSIer業界であり、その中で大手企業であったためです。大学で別の分野を勉強してた人は挑戦しにくいと感じやすいですが、新人研修が充実していると聞き、安心して入社しました。また、社内は綺麗で社員も印象の良い方が多く、ここでなら公私を大切に出来て働きやすい環境であると感じました。

日立システムズでの年収・給料：400～499万円

新人でも年休は取りやすく、給料も他社よりも高いです。他業界の同じ年の友人と比較しても良い待遇だと思います。実際、残業をしなければ、毎月の給与はそこまで高くないです。毎月の収入を増やすには残業は必須だと思います。ただ、ボーナスは良い方だと思うので、給料の不満は無いです。また、一人暮らしをする方は家賃手当があったり、交通費支給などはきっちりしてるので、一人暮らしの方は毎月の支給額は多くなると思います。

日立システムズのワークライフバランス

部署にもよりますが、私の部署（私が任されている仕事）はそこまで残業が多くないです。仕事が多いときも、社内に帰らなくても出先で作業可能な場合が多いので、移動のストレスなく仕事が出来るのは良いと思います。また、家庭がある方も、家庭の事情に合わせて仕事を調整している方が多いです。時短勤務、フレキシブル勤務、年休など様々な制度を利用すれば、自分の生活に合った働き方が出来ると思います。ただ、管理職になると難しい場合も多いと思います。

日立システムズの福利厚生

世の中に存在する基本的な制度は整っており、そこまで不満に感じることは無いです。年休は取りやすく、夏季休暇も必ず平日5日を徹底しており、土日と合わせると9~10日は休暇が取れます。家賃手当ももちろんありますが、都内に住む人にとっては少ないかもしれません。また、あまり使ってる方は多くないかもしれませんが、テーマパークの割引や映画の割引、旅行、保険、家の購入など様々な福利厚生があります。また、会社の保養所で休日に疲れを癒すことも出来ます。

日立システムズはホワイト／ブラック？

基本的に文句をつけるポイントはありません。大手企業のグループ会社なので、日本企業の中でも良い水準の会社なのだと思います。ただ、どの会社もそうですが、部署が違えば忙しさが違いますし、仕事が出来る人にはどんどん仕事が入っていくので、忙しい人は本当に忙しいのが現実です。制度は整っていますが、それを使えるかどうかは仕事の調整次第になると思います。

• 勤務先：日立システムズ
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業事務
• ステータス：現在も在籍している

日立システムズで働いて良かったこと

基本的に土日と祝日が休みですが、土日に祝日が被った場合振替休日が必ずあり、それ以外にも特別休暇という名前で会社が一斉に休みを取る休日が設定されています。月に一回は有給休暇を取ることが推奨されており、実際に大多数の人が取得できています。また、夏季休暇はお盆だけではなく7月から9月にかけていくつかのパターンがあり、その中から自由なパターンで休むことができます。

財形貯蓄制度があり、一般財形、住宅財形、年金財形の中から選ぶことができます。また、年齢制限はありますが、会社の寮に格安で住むことができる他、住宅手当に関しては条件に応じて3万円〜6万円の補助が出るため金銭的にかなり助かります。また、JTBの福利厚生サービスに加入しており、映画のチケットやディズニーランドのチケットがお得に買えます。

日立システムズへの不満

どこの部署に行っても、仕事を人に押し付けてサボる人が一定数います。大企業ならではなのかもしれませんが、何か不正をしてしまった人や本当に仕事ができない人でも会社に居続けられるような部署があって、かなりの人数がそこに所属しています。仕事はしない癖になぜかたくさん残業をつけていたり、決まった昼休み時間を超えてだらだらと昼休みをとったりしています。

どこの部署に行ってもパワハラ、セクハラが横行しています。具体的には、残業や休日出勤を強要したり、接待でお客さんからのセクハラを黙認したり、職場でみんなのいる前で頭ごなしに怒鳴りつけたりしてある場面をよく見ます。パワハラをされプレッシャーをかけられたせいで、注文書を偽造してしまい人生を棒に振った人もいます。

日立システムズはホワイト／ブラック？

パワハラやセクハラもあるし、仕事をサボる人もたくさんいますが、細かいことを気にせず、うまく立ち回れば、休みもたくさん取れるし、給料も悪くなく、福利厚生制度もしっかりしていて、在宅勤務や変則勤務制度など働きやすい制度も取り入れているので、どちらかといえばホワイト企業だと思います。

パワハラやセクハラをする人、仕事を人に押し付けてサボる人が多いので、デリケートな人は傷ついて嫌になってしまい、うつ病になってしまう人もたくさんいます。なので細かいことが気にならず、要領のいい人であれば傷つかず上手く立ち回れると思います。

• 勤務先：日立システムズ
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 満足度：★★★★☆

日立システムズでの年収・給料：700〜799万円

いわゆる一般的なサラリーマンとして、このくらいの年収なのかなと思っています。決して裕福な暮らしぶりとは言えませんが、切り詰めながらもなんとか生活できているので、それなりに満足しています。ただし、子育てや老後を考えると、現在の収入では不安があります。

日立システムズのワークライフバランス

ワークライフバランスは恵まれている環境と言えます。完全週休二日制ですし、有給休暇も取得しやすい環境と言えます。私もパート派遣で働いているのですが、どうしても休めない状況もあります。が、主人はセキュリティPCを会社から支給されている関係もあり、お客様との打ち合わせや会議などがない限り、子どもの学校行事や急なお休みも対応してくれることも多いので助かっています。残業に関してもコンプライアンス重視の会社なので、残業は申請制度を取り入れており、最近は残業が減りました。（その分収入も減っていますが。）ワークライフバランスは良い方だと感じています。

日立システムズで今後も勤め続けて欲しい？

休暇取得の希望を柔軟に対応してくれて、福利厚生も比較的充実していることや団体保険などの優遇もあるので、この会社のお勤めでよかったと思います。上司や職場の仲間にも恵まれているようで、お休みの取得は協力してくださる環境で、今後もこの会社に勤めてもらえると私たち家族は助かります。また有名企業のグループ会社でもありますし、徐々に出世もしているようなので、このまま定年まで（出来れば定年後も再雇用などで雇ってもらえるなら）勤めあげてもらいたいです。

日立システムズはホワイト／ブラック？

大企業ということもあり、残業に対しても残業申請をして許可があれば残業するという体制を整えてきており、最近は主人の帰宅が速いので子どものお風呂の対応などもお願いできるようになり、助かっています。また週末の土日は必ずお休みで福利厚生も充実している。団体保健もかなりリーズナブルな保険料で加入できているので安心です。これらのことからもホワイト企業だと感じています。

日立システムズに満足していること

それなりに名前の通った会社ですし社会的地位もあるかと思います。給料は働いた分ちゃんと出ますし、ボーナスも同年代の平均以上にもらうことが出来ます。年収も平均を超えていますので贅沢をしなければゆとりのある生活は出来ます。残業も上限が設けられていますがサービス残業ではなくきちんと支給されます、ただし休日出勤等もありますので私生活への影響は致し方ありません。またローン審査なども比較的通りやすいと記憶しています。

主に地方自治体向けのシステムを導入、保守を行っていました。一つ一つの仕事が大きなプロジェクトですのでやりがいや達成感はあります。行政との仕事が多いので責任感も必要ですし、誰にでも出来る仕事ではないので社会から必要とされているという実感を得られます。日々覚えないといけない事がなくなる事はありませんし、毎日が勉強のようなものです。それを楽しいと思えるうちは本当にやりがいのある職場ではないかと思います。

日立システムズへの不満

残業が非常に多く、どうしてもプライベートの時間がなくなってしまいます。平日に有給をとったとしても仕事用携帯を手放す事は出来ませんし、実際電話が来ると一気に仕事モードにならざるを得ません。お客様からしたら私個人の休みは関係ないですし、部署毎に受け持っている仕事も違いますので他に対応出来る人間がいない場合は休日返上にもなります。残業の上限は設定されているもののどうしても収まらないことも珍しくはありません。深夜残業、徹夜もありますし体力があり、メンタルが強くないと続けられる仕事ではありませんでした。

昔ながらの残業する社員が昇格しやすいという傾向が根本にある気がします。仕事がどうしても終わらない社員もいれば、だらだらと残っているだけの社員もいます。私個人の意見では、定時内とまではいかずとも時間を有効につかい早く帰る社員ほど優秀だと思います。ですが上司からみたらサボっているように見えるのかもしれません。それに会社全体に定時上がりはご法度の様な雰囲気もあり、早く仕事が片付いたからといってすぐに帰るのは気が引けるときがあります。

日立システムズはホワイト／ブラック？

残業時間が労基基準を超えてしまいます。そもそもIT業界全体がブラック企業が多いと思います。周りの同業者と話す機会も少なくありませんが、皆「うちはブラックだよ。」と話しています。もう少し業界全体で職場環境をよくして欲しいです。

とにかく仕事に対してのやる気に満ちあふれている若者だと思います。体力がある若い内はいいですが、役職につけずに歳を取った平社員は悲惨そのものです。ましてや家族がいる人には本当過酷だと思います。お金を稼ぐためには仕方ないと割り切れるかが大事だと思います。