第一コンピュータリソース

年収・給料：400～499万円

常に400人以上を抱えている会社なので方向転換が容易ではなく、新しいことには非常に疎いです。よく言えば”伝統のある会社”と言えるでしょう。そのしわ寄せは末端社員に集まり…続きを読む

ワークライフバランス

社外への常駐を要請されることがあるので、本来はカレンダー通りの休日のはずが、常駐先の稼働日に合わせて働くことを求められます。そうなると子どもがいる場合は非常に働きづらい…続きを読む

福利厚生

全国に数か所ある指定のホテルが多少安くなるというものでした。近年は宿泊先を予約しようと思い立てばスマホで5分で予約完了できるのにもかかわらず、福利厚生のホテルを利用する…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。規則や本社機能を見れば会社としてはホワイト企業だと思います。ただ、現場がそれに伴っておらず、上司の裁量次第でどうとでもなるので、有給休暇を取ったことにして実際は出勤させ…続きを読む

協立電機

年収・給料：300～399万円

年収については平均的で、低くもなく高くもないという印象です。1年ごとに順調に昇給、年2回のボーナスも支給される為、給与の感覚としては並になると思います。営業職につくとイ…続きを読む

ワークライフバランス

残業代が出る場所と出ない部署があります。出ない部署については固定残業代がある為、頑張った人も頑張らなかった人も同じ給与となります。ワークライフバランスについては、祝日が…続きを読む

福利厚生

福利厚生は可もなく不可もなく、いわゆる並であると感じます。特筆するとすれば社宅が2軒ある為、遠方からの社員は通勤の土台が作りやすいと感じます。社宅には車も置ける為、周り…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的な福利厚生があり、地元民の目からすると有名であり、残業代が全く出ないというわけではない為、ホワイトな方であると思います。欲を言えば会社の体質が古い為、今時の風を取…続きを読む

広島情報シンフォニー

年収・給料：400～499万円

仕事の質で考えれば給与面においては全く不満はありませんが、周りがどんどん退職していくなか、退職者の仕事も任せられた上で給料が上がらないのは大変不満です。また、退職者の仕…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に一つの業務、業種において、一人の担当へ任せるという暗黙の了解があり、情報共有もなかなかできていません。「組織力を重視する」と毎年のように言っていますが、一向に改…続きを読む

福利厚生

特に福利厚生はありません。忘年会やバーベキューのイベントはありますが、すべて強制参加という名の下に成り立っている形になります。また、新入社員においては親会社のソフトボー…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。実質はブラック企業です。しかしながら、営業職においては残業は45時間以内であればやりたいように、またしたいときに残業できるような社風があります。生活残業のために特に大し…続きを読む

アイテック阪急阪神

年収・給料：300～399万円

営業部門に配属になり、システムエンジニアを希望していた私にとっては戸惑うことの多かった社会人スタートでしたが、オフィス環境や素晴らしい上司や先輩方の指導の中で日々新鮮な…続きを読む

ワークライフバランス

景気も良く仕事も潤沢にあったため、当時の上司の指示として平日の残業は毎日のようにありました。しかしながら労働組合の方も正常に機能しておりましたので、常識の範囲内で満足し…続きを読む

福利厚生

有給取得も問題なく健康診断もあり、しっかりとした環境であったと思います。こういった面もさすが大手電鉄グループの会社として安定していたと思います。私は後に零細企業で働くこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。有給取得も問題なく健康診断もあり、しっかりとした環境であったと思います。こういった面もさすが大手電鉄グループの会社として安定していたと思います。私は後に零細企業に働くこ…続きを読む

NTTデータシステム技術

年収・給料：600〜699万円

主人は以前、同職種で別の会社に勤めていました。その時と今の年収はそこまで大きな差があるものではないですが、以前の会社では中途半端な遠方に出向く事や遅い時間までの勤務など…続きを読む

ワークライフバランス

どうしても職種上、夜勤が入ったり土日に勤務することがあるのはしょうがありません。ですがそういった場合の補填としての代休は必ず取れています。残業もしていますが、会社でNO…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。無理やりで給料が出ない残業は当然ありませんし、希望の年収に対しての仕事を割り振ってくれていますので過剰な負担がかかる事もありません。有給もスム…続きを読む

京都電子計算

年収・給料：300～399万円

中小企業の事務職の給料でいえば、他社と比べてそこまで悪くない方だったのかもしれません。しかし、事務に携わっている人員数が少ないため、毎日が大変忙しくヘトヘトでした。少な…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間削減やワークライフバランスは推奨されていましたが、実際にはなかなか上手くいっていませんでした。毎週水曜日はノー残業デーで、定時のベルと共に「ノー残業デーなので早…続きを読む

福利厚生

中小企業の中では福利厚生に力を入れている方だと思います。福利厚生の充実はこの会社の最大のアピールポイントです。人間ドックを受診する際の補助金や、インフルエンザの予防接種…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。完全なホワイト企業とは言い難いですが、ブラック企業とまではいかないことは確かです。IT業界ということもあり、社員数の割には長時間労働などでメンタルをやられての休業者も多…続きを読む

Wytel

年収・給料：200万円未満

給料に関しては不満がありました。正社員として入社したとは思えない程の手取り額でした。帰社後の業務に関しては全く額面に反映されることなくサービス残業状態で、給料はアルバイ…続きを読む

ワークライフバランス

帰社後の業務に関しては「無理はしなくていい」という社風でしたが、実質は帰社している先輩社員がほとんどで、周りの空気としても帰社しないといけない空気でした。また、帰社日数…続きを読む

福利厚生

福利厚生については社員を想っている会社だと思います。法定福利はあります。法定外福利としては、整体師と契約していてマッサージしてもらうことが出来ます。提携企業での従業員の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。人によって評価が分かれる企業だと思います。最低限の社員を守る体制ではありますが、肝心の技術力向上の面では「自分でなんとかしなさい」といった自己意識の高い人達が集まってい…続きを読む

住友電工システムソリューション

年収・給料：500～599万円

毎月の給料はしっかりもらえていましたが、基本給が少なかったです。ボーナスは業績に関わらず、最低でも年間で4か月分は支給されていましたので、安心して暮らせていけました。し…続きを読む

ワークライフバランス

残業はかなり多いです。ただ、残業代はしっかり支給されます。このご時世、働き方改革の推進もあり、残業はやりづらい雰囲気にはなってきています。そのため、結局は休日出勤をした…続きを読む

福利厚生

有休は働き方改革の推進もあり、取りやすい環境にはなっています。ただ、仕事量も多いためにどこかにしわ寄せはきてしまいます。リフレッシュ休暇制度があり、5年ごとに有休とは別…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。個人が抱えている業務量が多いです。また、開発ではあるのですが、事務処理の間接業務も含めて企画、現場、アフターフォローもやらないといけない風習があり、専門分野のみではなく…続きを読む

ちばぎんコンピューターサービス

年収・給料：400～499万円

年収に関しては他の会社と比べても多くもなく少なくもなくという感じで、まずまずだと思います。昇給は年1回、ボーナスは年2回あり、この辺りは他の企業と大きく変わらないのでは…続きを読む

ワークライフバランス

産前・産後休業、育児休業制度がしっかりしているので、小さな子どもがいる家庭には働きやすい環境ではないでしょうか。職場復帰後も時短勤務制度が活用できる点も評価できると思い…続きを読む

福利厚生

千葉銀行のグループ企業なので、千葉銀行や千葉銀行健康保険組合が管理する保養施設を利用することができます。社員食堂が完備されているので、食費を浮かすこともできます。銀行の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社員皆が地元千葉に貢献したいという考えを持ち、意欲を持って毎日の業務に取り組んでいます。そのためか、分からないことはお互いに支え合っていくので、風通しの良い雰囲気ができ…続きを読む

ユニシステム

年収・給料：300～399万円

前職と同じ職種・業務内容でしたが、年収は200万ほど下がりました。事前に退職後の転職についてネットで調べていて、殆どの人は転職後の年収が下がる傾向にあることは理解してい…続きを読む

ワークライフバランス

自分が所属していた部署はそれほど長時間残業を行っている人はいませんでしたが、他の支店・部署では、土日も休みなく働かされている人がいるという噂を何度か耳にしたことはありま…続きを読む

福利厚生

グループ会社の保養所が熱海にあり、申請すれば利用可能でしたが、一度も利用したことはないのでよく判りません。財形制度や社員持ち株制度についてはおそらくあったと思うのですが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。先輩社員から聞いた話なので真偽のほどは定かではないのですが、グループ会社の社長との会食の席で社長の機嫌を損ねるような発言をした社員が、数日後に退職していたということがあ…続きを読む

日本情報通信

年収・給料：400～499万円

仕事ができる・できないに関係なく年功序列の給与水準になっていますので、頑張って成果を出したとしても給料が上がらないことが残念なポイントです。また、グレードが上がらない限…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間は人次第だと思います。コロナ禍の現在は自身の残業時間は10時間いくかいかないかのレベルで、残業が多いとはあまり思いません。しかしながら、案件によって忙しくなるこ…続きを読む

福利厚生

福利厚生についてはある程度満足しています。住宅手当で41,000円補助してもらえますので、上京組からすると手厚いサポートだと思います。持ち家でも住宅手当が発生しますので…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。人によって異なりますが、個人的にはホワイトだと思います。入社してから月当たりの残業時間で45時間を超えたことが一度しかなく、平均的には5～20時間で収まっている為、ワー…続きを読む

日立社会情報サービス

年収・給料：500～599万円

子供が3人いるため、子供さえいなければこの年収でも大丈夫でしたが、昇給制度を設けて欲しいです。現在は残業しないと月収がとても低いです。基本給が低すぎるのでもっと増やして…続きを読む

ワークライフバランス

風邪を引いたり子供が熱を出して保育園から連絡が来た時は、きちんとお休みさせてくださいます。家族看護休暇、子供看護休暇等の整備がしっかりとしております。何年かに一度リフレ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。子育てに関してとても柔軟で、夫が病気でお休みしているときも温かい気持ちで待ってくださっています。机の処分もされず、夫の復帰をいつまでも待ち続け…続きを読む

スタイル･フリー

満足している点：ワークライフバランス

同業であった前職とは異なり、客先常駐であっても基本的に残業ゼロであったことです。家事と仕事の両立を第一に考えていた私としては、本当にありがたいと思いました。ただ、まだま…続きを読む

不満な点：年収・給料

これは正直私自身のスキル不足が原因であるのですが、前職で1年ほど同業のお仕事をしていたので転職時に多少の給与アップに期待をしていたところ、実質中途未経験での採用となって…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。IT業界あるあると思われる残業がまず基本ゼロであること、そして女性エンジニアが働きやすい環境を提供しようとする姿勢が会社としてあり、かつ実行してくれるところから、今勤め…続きを読む

富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ

年収・給料：300～399万円

世代別平均年収で見ると、お給料は十分にもらっています。しかし、親会社である富士通と比べるとゆくゆくは年収100万円以上の差がついてしまいます。旦那の会社は富士通の人との…続きを読む

ワークライフバランス

残業は基本的には月10時間以下で、多い月でも40時間ほどです。会社全体で残業を減らす取り組みをしており、管理もしっかりされているため安心できます。有給は毎年20日支給さ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。働き方改革が推進されていて残業時間の制限・管理がされていたり、フレックス制度やテレワーク制度が導入されたりと、社員の健康と幸せを第一に考えてく…続きを読む

TDCソフト

年収・給料：400～499万円

年収自体は想像していたより多くもらえていたため、そこまで悪くないと思います。しかし、配属先のプロジェクトにより業務内容・業務の難しさ・残業時間が異なり、自身が担当してい…続きを読む

ワークライフバランス

配属されるプロジェクトによりますが、残業時間が多いプロジェクトは平気で月の残業時間80時間を超えてきます。（緩いプロジェクトであれば月10時間未満などもあります）また、…続きを読む

福利厚生

入社前は住宅手当があるという説明を聞いておりましたが、実際に入社してみると一人暮らしも実家暮らしも、住んでいる賃貸住宅の家賃も関係なく一律で1万6000円支払われるとい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生の不満や配属されたプロジェクトでの上司や顧客に対する不満はありましたが、会社としてみれば『ホワイト500』にも登録されている企業で、従業員の健康を考えている会社…続きを読む

日立ソリューションズ

年収・給料：600〜699万円

無理して稼ごうとして体を壊してしまったり人間関係を悪くしたりしてしまっては元も子もありませんので、普段からあまり無理はしないでねと言っていますが、世の中のサラリーマンの…続きを読む

ワークライフバランス

前提としてはやはり従業員が休みを取りたい時は自由にとっていいことになっています。しかし実際のところは案件スケジュールによっては、取りたいところで取れないということがなき…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。はじめは館内でチャイムが鳴るということを聞いた時に、学校を卒業しているのにまだ学校が続いてるみたいだと思いましたし、時間の使い方までも管理され…続きを読む

STNet

年収・給料：200～299万円

四国県内の他の企業と比べてみても給与・ボーナスは高水準に位置しているように思うからです。大学時代の友人や地元の旧友と会社の話をする機会があるのですが、地方に勤めている人…続きを読む

ワークライフバランス

部署によってはかなり残業をする所があるようで、話を聞いている限りですとその部署にならなくてよかったなぁという印象があります。私の現在の部署ではそこまでの残業はないように…続きを読む

福利厚生

やはり電力会社のグループということもあり、福利厚生はしっかりしています。正直全てを把握出来ていないくらいには充実しています。労働組合もありますし、このグループ内で保険に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社によっては上司が威張り散らかして若手が相次いで辞めて人材が育たない、といったケースも珍しくはありません。少数精鋭を謳っている会社にはそういった事例が多いように感じま…続きを読む

電算

年収・給料：500～599万円

給与は県内ではかなりいい方であると従業員が口をそろえて言っています。自ら残業時間の隠匿などをしない限り、きちんと就業実績通りの残業代ももらうことができます。ボーナスもき…続きを読む

ワークライフバランス

とにかく時間外労働が多いです。自分で働き方を選ぶ、ということが正社員にはできません。正社員は残業当然、なにかあったら「残業してでもやれ」というスタンスです。社員間での「…続きを読む

福利厚生

出張のための移動時間もすべて給与が支払われます。出張においては必ず手当が出て、一定以上の時間になると手当が割り増しになります。宿泊代も一定額が支給されるため、安宿を取っ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。正直、時間外労働80時間前後を5か月連続でこなしたときや、激務に落とし込まれたときはグレーに感じることもあります。また、まだまだ本質的な働き方改革や働き方には遠いので、…続きを読む

アルファシステムズ

年収・給料：700〜799万円

20代から30代前半にかけては給料は安い気もしましたが、30代半ばから後半にかけては平均年収を上回るようになりました。昇給も毎年順調ですし、ボーナスも年間に3回ほど出る…続きを読む

ワークライフバランス

有給はとりやすいですし、家族や子供が急に病気になった時の突発的な欠勤もとてもとりやすいですし、欠勤に対する会社のフォロー体制は整っています。年間の夏季休暇もいつも希望通…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業というのは、セクハラやパワハラが蔓延していると思います。また、サービス残業が多かったり、有給すら1日もとらせてもらえないという会社…続きを読む

日本IBM・ソリューション・サービス

年収・給料：700～799万円

他の業界と比べて高収入だと思います。また、この業界の中でも大手であるため公務員ほどではないが安定していて収入については比較的満足しています。キャリアプランを立てやすい会…続きを読む

ワークライフバランス

一般的にSE職は残業の多い職種ですが、現在は夫は特殊な事情で大手銀行メガバンクへ出向していてそこの銀行員とほぼ同様の体制で勤務しており、ほとんど残業のない生活を送ってい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ごくたまに理不尽なこともあるようですが、それでも毎月の給与と年に２回の賞与がきっちり支払われていることと、ちゃんと努力が認められることがあるの…続きを読む

NTTコムウェア

年収・給料：500～599万円

残業時間がIT業界の中では少ない方であり、かつ有給休暇取得率は日本でもトップクラスなので、それを加味するとワークライフバランスが素晴らしいです。また、年収があまり高くな…続きを読む

ワークライフバランス

むしろ、不満なところがほとんどないという社員がほとんどではないでしょうか。良い点はあげればキリがないのですが、月45時間以上の残業をするには、上司を通して組合に事前に申…続きを読む

福利厚生

不満がたったひとつあるとすれば、住宅補助費をもう少し高くしてほしいという点だけです。他は何も不満がありません。特に、若手のうちは社宅に入ればほとんど家賃にお金がかからな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。日本で有数の有給休暇取得率、残業の少なさ、勤続年数の長さからホワイト企業でしかないです。制度が飾りではなくきちんと運用ができている会社です。また、働く社員も大変穏やかな…続きを読む

ネットワンシステムズ

満足している点：年収・給料

私の在籍していた時代は会社の成長期になり上層部もかなり勢いがありました。あらゆる案件を取りにいく勢いでしたので社員は大変でした。早朝から深夜まで仕事に追われる日々が続き…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

仕事のやりがいや面白み、給料は大変に満足していましたがワークライフバランスが全く取れずでした。当時、付き合っていた彼女がいたのですが、クリスマスに食事の予約をしてことが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。今はホワイト企業、在籍していた時は、どちらかと言えばブラック企業かと思います仕事がキツく拘束時間も長かったのでプライベートの時間は無いに等しい環境でした。新人や中途入社…続きを読む

豊田自動織機ITソリューションズ

満足している点：年収・給料

少なくともみなし残業制度や時間外賃金上限などは存在しなかったため、残業した分だけ収入は上がります。基本給についても同業他社と比較した場合、本当の大手ITベンダーには当然…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

システム開発案件として親会社案件９：一般外販１くらいの割合でしたが、自社の役員以上は親会社からの出向者で運営されていたため、基本的に親会社からの案件を断るという選択肢は…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。外から見ればトヨタグループの一員として「働き方改革」の積極推進を行っているように見えるのですが、その実、親会社の労働環境の改善のために業務の丸投げがひどく、管理者級のタ…続きを読む

NTT-ME

年収・給料：600〜699万円

年収がずば抜けて高いということはないと思いますが、私が働いていなくても生活に困ったことはないので満足しています。ボーナスも年2回きちんと支払われますし、特に主人の年収に…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんどなく、ほぼ毎日定時に退社しているようです。仮に残業があっても、22時くらいまでのようで、帰宅が日付を超えるようなことはありません。残業代もきちんと支払われ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。結婚前、私は中小企業で働いていましたが、主人の勤めている会社と比べると、残業はほとんどサービス残業で、ボーナスも寸志程度、福利厚生も最低限のも…続きを読む

伊藤忠テクノソリューションズ

年収・給料：1000〜1199万円

年収が高いのが一番の理由です。資格を持っているエンジニアなので、手当もいただいています。また、繁忙期以外は、出勤と退社時間を自分で調節して、夕食時には帰宅してくれるので…続きを読む

ワークライフバランス

まず、お休みですが、お盆やお正月、ゴールデンウィークには必ず休みで、帰省もできますし、休みが事前にしっかりわかるので、混む時期の交通機関の切符の手配がスムーズです。長期…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休日もとれていますし、休日出勤した場合は代休もあって、有休を使って家族旅行にも年に数度も行けています。また、繁忙期以外は定時に帰ってきますし、…続きを読む

アクサス

満足している点：年収・給料

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不満な点：評価制度

親会社も含め、企業の考え方が営業よりになっています。エンジニアの成長よりも利益を追求する姿勢がとても強く、どれだけ利益を出せるエンジニアかどうかが重視されます。そのため…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。営業中心の考え方で、とにかく数字を上げたいという意識がとても強いです。そのため、営業社員やエンジニアの管理職の社員が夜遅くまで残業していました。現場に派遣されるエンジニ…続きを読む

セイノー情報サービス

年収・給料：300～399万円

残業が非常に多いため、基本的には残業代で稼ぐことを前提とした基本給になっています。残業が少ない月は手取りが少なく、生活がなかなか楽になりませんでした。残業が多くても基本…続きを読む

ワークライフバランス

残業・休日出勤・システム対応のための24時間の急な呼び出しが当たり前にあり、自分の生活を優先できる環境ではありませんでした。そのため身体や心を壊して休職する人が常におり…続きを読む

福利厚生

これといった福利厚生はありません。どこの会社にもあるような当たり前のものだけです。家賃補助は最初のうちだけあり、その後はないも同然の額が少しもらえるだけです。会社の駐車…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。色々と問題は多いのですが、会社に泊まり込みが当たり前にあったりとか、残業代が支払われなかったりということは今のところないので、まだブラック企業にはなっていないと思います…続きを読む

ノバシステム

年収・給料：500～599万円

給与はランク制になっており、職務ランク毎に給与テーブルが決まっています。職務ランクは大きくDランク、Cランク～Aランクに分かれています。Dランクは年末に自分が行えるよう…続きを読む

ワークライフバランス

経営理念ではライフワークバランスを大切にするようにと謳っていますが、配属される開発現場の繁忙に左右されます。落ち着いている現場はライフワークバランスが取れていると思いま…続きを読む

福利厚生

基本的な福利厚生は同業他社と比較しても遜色ないと思われます。社用の保養所を関東に最近購入したのですが、駅からも遠く、車がある人しか利用ができないような状況で、社長と本社…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。最近、とある現場で勤務表を改ざんし、残業代を過少申告している事が発覚しました。その前にも残業代の計算が不適切に行われており、過去の残業代を再計算して社員に支給する自体に…続きを読む

ISTソフトウェア

年収・給料：700～799万円

収入は少しダウンしたので満足ではありませんが、厚生年金にも加入しており、福利厚生も手厚い内容のため不満はありません。ただ、新型コロナの影響で10%程度の給与カットが行わ…続きを読む

ワークライフバランス

残業については基本的には自己管理です。ただし、毎月の残業時間はチェックされており、決められた残業時間を超過するようであれば、上司を含め原因と対策の報告を求められます。今…続きを読む

福利厚生

契約社員ではありますが、正社員と全く同じ福利厚生が適用され、全く不満がありません。社会保険、企業年金、確定拠出年金も加入でき、フリーランスの頃に比べると非常に安心感があ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。昔の噂を聞くと残業代未払いなどのブラックなこともあったようですが、今は全くそのようなことはなくホワイト企業そのものです。勤務形態、条件、業務内容など何をとっても信じられ…続きを読む

野村総合研究所

年収・給料：900〜999万円

年収は夏と冬の年二回のボーナスも合わせて900万円近くあり、普段の生活を送る分にはもちろん困ることもないですし、旅行や外食などのある程度の贅沢もできますので、金額として…続きを読む

ワークライフバランス

夏休みや冬休み、リフレッシュ休暇など、取得できる長期休暇は多いと思うのですが、仕事が常に忙しいため、休暇中も家に仕事を持ち帰って、自宅でやっていることもしばしばあり、名…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。主人に聞いた話によると、同じ職場で過労や仕事のストレスが原因で、精神を病んで休職したり、仕事を辞められる同僚の方も多いようですし、私も主人が家…続きを読む