ISTソフトウェアの評判・口コミ

ISTソフトウェアへの入社理由・志望動機

元々フリーランスで、業務委託でシステムエンジニアの仕事をしていましたが、急遽「フリーランスとの契約は今後行わない」という通達が行われました。その時にその会社の知り合いから現在の会社を紹介され、プロジェクトに継続参加することを前提に雇用条件等の話し合いを行いました。正社員での雇用となると収入が大きくダウンするため、「契約社員でも良いので、収入を維持したい」という条件に合意していただいたので入社を決定しました。

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ISTソフトウェアでの年収・給料：700～799万円

収入は少しダウンしたので満足ではありませんが、厚生年金にも加入しており、福利厚生も手厚い内容のため不満はありません。ただ、新型コロナの影響で10%程度の給与カットが行われました。いずれ戻るのであれば問題ないのですが、さらなるカットの話が出てくると契約見直しを行いたいと思っています。働き方改革やテレワークなども積極的に導入しており、現在の勤務体系や業務内容など総合的に判断して我慢できる範囲で、満足でも不満でもない状況です。

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ISTソフトウェアのワークライフバランス

残業については基本的には自己管理です。ただし、毎月の残業時間はチェックされており、決められた残業時間を超過するようであれば、上司を含め原因と対策の報告を求められます。今のプロジェクトの業務では残業をしなければいけないほどの業務量ではないため、ワークライフバランスは問題ありません。ただ、時期によって残業時間が超過することもありますが、他の月（残業が多くない月）へ振り替えを行い対応しています。そのため損をしていることはなく、残業については満足です。

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ISTソフトウェアの福利厚生

契約社員ではありますが、正社員と全く同じ福利厚生が適用され、全く不満がありません。社会保険、企業年金、確定拠出年金も加入でき、フリーランスの頃に比べると非常に安心感があります。年1回の人間ドックも必ず受診するように病院の手配も行ってくれます。若い時は全く心配はありませんでしたが、それなりの年になると人間ドックがもれなく受けられるということは非常にありがたい限りです。会社によってはもっと凄い福利厚生が整っているところもあるようですが、今の内容でも十分満足です。

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ISTソフトウェアはホワイト／ブラック？

昔の噂を聞くと残業代未払いなどのブラックなこともあったようですが、今は全くそのようなことはなくホワイト企業そのものです。勤務形態、条件、業務内容など何をとっても信じられないくらいストレスがないです。自分としては、適度なストレスがあった方が緊張感があって良いのですが、贅沢な悩みだと思って自由に日々過ごしています。