住友電工システムソリューションの評判・口コミ

住友電工システムソリューションへの入社理由・志望動機

社会のインフラである信号機などの交通システム機器の開発、及びシステム設計を手掛けており、安定した売上や利益を見込めたからです。そのような会社でスキルや知識を向上させ、エンジニアとして幅広く活躍をしたいという気持ちがありました。また、企業ネームも大きいため、長い間働いて落ち着いた生活を実現できると思ったからです。

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住友電工システムソリューションでの年収・給料：500～599万円

毎月の給料はしっかりもらえていましたが、基本給が少なかったです。ボーナスは業績に関わらず、最低でも年間で4か月分は支給されていましたので、安心して暮らせていけました。しかし、基本給がなかなか上がらす、ボーナス頼りな部分が大きいため、年齢を取るにつれて、また家族や子供が産まれてからは経済的な不安が増えていくようになりました。先輩の話を聞いてもなかなか昇給が見込めないという部分もあり、業務量や役職に見合っていないように感じました。

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住友電工システムソリューションのワークライフバランス

残業はかなり多いです。ただ、残業代はしっかり支給されます。このご時世、働き方改革の推進もあり、残業はやりづらい雰囲気にはなってきています。そのため、結局は休日出勤をしたりしながら業務の調整をしなければならず、結果的にワークバランスを取れない状態に陥っています。部署によって業務量や負荷が全く違うため、人事部門や間接部門は基本的には定時で退社できるため、会社の中で残業やワークバランスへの意識は大きく違っています。

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住友電工システムソリューションの福利厚生

有休は働き方改革の推進もあり、取りやすい環境にはなっています。ただ、仕事量も多いためにどこかにしわ寄せはきてしまいます。リフレッシュ休暇制度があり、5年ごとに有休とは別に連続した休暇を自分の好きなタイミングで5日間取得することができ、良い制度と思いました。企業向けのホテル、旅館の宿泊割引や斡旋用品もあり、特別な待遇もありました。さらに、毎年秋頃に慰安の目的で有名ホテルのホールを貸切り、立食パーティーや抽選会を楽しんでいました。

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住友電工システムソリューションはホワイト／ブラック？

個人が抱えている業務量が多いです。また、開発ではあるのですが、事務処理の間接業務も含めて企画、現場、アフターフォローもやらないといけない風習があり、専門分野のみではなく多岐に渡ることで業務負荷が高くなっています。そのため、基本的には定時での帰宅はできず、残業が多い傾向はあります。繁忙期は休日出勤も当たり前になってきます。