ネットワンシステムズの評判・口コミ

• 勤務先：ネットワンシステムズ
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：プロジェクトマネージャー
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

ネットワンシステムズでの年収・給料：1000～1199万円

勤務時間は長いですが、この分対価はしっかりもらえていると思います。また、資格手当てなどもついているので、努力に見あった結果が年収についてきています。都内ですが、このくらいサラリーがあれば充分だと思っています。

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ネットワンシステムズのワークライフバランス

やはり残業が多目です。夜の10時11時は当たり前です。その代わり、お盆休みなどは決められていないので、スケジュールに合わせて連休は比較的とりやすいです。また、テレワークを推奨しているので、打ち合わせなどがない場合や、天候不良の時などは、自宅で仕事ができます。今年のゴールデンウィークもしっかり10連休はとれたので、日々の仕事は忙しいと思いますが、休みはとりにくいということはないと思います。また、勤務年数によってリフレッシュ休暇の支給もあります。

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ネットワンシステムズで今後も勤め続けて欲しい？

残業が多く、もう少し早めに帰ってこれないかなとは思いますが、福利厚生などはしっかりしていて、給料も良いほうだと思うので、夫が望めばこれからも勤めてほしいと思っています。産業医も社内に常駐していて、丸の内が本社なので、通勤の面でもかなり便利だそうです。また、今のところパワハラなどの問題もなく、また残業時間もしっかりと人事がチェックしていて、40時間越えると面談になるそうです。そういったサポート面もしっかりしていると思っています。

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ネットワンシステムズはホワイト／ブラック？

勤務時間は確かに多いですが、その分給与は良いほうだと思います。何より福利厚生面もしっかりしていて、休暇も比較的とりやすいと思っています。産業医の健康面でのチェックや、残業時間の制限なども割としっかりしているそうです。

• 勤務先：ネットワンシステムズ
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：プロジェクトマネージャー
• ステータス：在職中
• 満足度：★★★☆☆

ネットワンシステムズでの年収・給料：1000〜1199万円

年収には全く不満はありません。また、福利厚生まわりもしっかりしているので、大満足です。家族が健保の人間ドックを格安で受診できたりするのもかなり助かっています。夫は仕事は忙しいですが、テレワークを推奨している会社なので、わりと色々融通がきく時もあります。

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ネットワンシステムズのワークライフバランス

年収が高い分、やはり仕事は忙しく残業も多目です。ただ、仕事が落ち着いている時もあるので、わりと有給や長期休暇は取りやすいと思います。もう少し残業が減れば…とは思いますが、以前は残業時間が80時間以上だったのが、今は半分くらいになる時もあります。社内でも残業の制限が厳しくなったとのことでした。また、テレワークを推奨しているので、大雪の日やお客様先に行かない時などは、家で仕事をしています。なかなか定時退社とはいかないですが、年収が高めなので夫も頑張れているようです。

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ネットワンシステムズで今後も勤め続けて欲しい？

基本的に仕事は夫が極めることなので、例えば退職したいとなったら、本人に任せます。幸い資格があるので転職もそこまで困らないとは思っていますが…。ただ、やはり大きめの企業なので福利厚生や社内の残業、有給制度などはしっかりしています。これは家族にとってもありがたいです。また、勤務地が丸の内なのですが、ビル内には産業医も常駐しているそうで、そこもかなり安心です。やはりこういった施設や、制度は大きな企業の特権ですが、夫が最終的には決めることなので、転職をしたいと言っても、本当に任せたいです。

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ネットワンシステムズはホワイト／ブラック？

残業時間は少なくはありませんが、土日はしっかり休めているし、有給も長期休暇もいつでもというわけではないですが、仕事が落ち着いている時はわりと取得できます。何より年収をそれなりにもらっているので、ブラックとは言えないと思っています。

• 勤務先：ネットワンシステムズ
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 満足度：★★★☆☆

ネットワンシステムズでの年収・給料：700〜799万円

残業をすれば高い年収はのぞめます。しかし、あくまでも残業ありきの高収入です。休みの日も連絡が来ることが多いため、ずっと仕事のことを考えていなくてはならないように思うからです。それを考慮するともう少し基本給が高くても良いのかなと思います。

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ネットワンシステムズのワークライフバランス

残業が多いことと、休日や業務時間外にもずっと連絡が来るようなところが減点の理由です。しかし、不満にならないのは残業代がしっかり出るところとテレワークの制度が素晴らしいからです。さらには有給や夏季休暇も取りやすく、やることさえやっていれば割と風通しの良い職場のように思います。他にも部活動への会社からの補助金、営業成績の良いものにはハワイ旅行など、仕事外のことや、頑張ったことへの褒賞に力を入れようとしている努力が見えます。

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ネットワンシステムズで今後も勤め続けて欲しい？

今後、子供が生まれた時に、あまりお父さんが家にいないのはどうかなと思うからです。もちろん残業がしっかり出たり、出来高によってはボーナスもそれなりに出るので、体制がおかしいというわけではありません。しかし、仕事量が多すぎたり、みんな残業しているから定時では帰りにくいと主人に聞くことも多いので、今後どうなのかなとは思います。出世を望むのであればもっと残業をしなければならないのだと思います。労働に見合った給与ではありますが、上記の点が減点の理由です。

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ネットワンシステムズはホワイト／ブラック？

労働に見合った給与が与えられているからです。残業は多いですが、残業代もしっかり出ます。上記で述べたように、部活や営業成績の良いものへの褒賞、休暇の取りやすさ、テレワーク制度を考えると、ホワイト企業なのではと思います。

ネットワンシステムズに満足していること

私の在籍していた時代は会社の成長期になり上層部もかなり勢いがありました。あらゆる案件を取りにいく勢いでしたので社員は大変でした。早朝から深夜まで仕事に追われる日々が続きましたが、やった人にはやっただけ報酬を頂けたので努力は実になります。案件が受注できれば特別報酬を頂けたりするので社員のモチベーションは保たれます。大きな案件になれば会社全体でバックアップをしてくれたので安心でした。時には役員クラスの方が力を貸してくれることもあります。

周りが進んで力を貸してもらえるところです。ある大型案件を受注見込の話を上司に告げると部署ミーティングを開いてくれます。規模にもよりますが、案件プロジェクトとして自分を中心に何名か選出してもらえます。複数名で大型案件を受注に向けて進めます。受注できれば納品までチーム全員でサポートします。一定期間、同じ案件で行動するので結束力が生まれ関係性も深まります。案件が収まれば皆でお疲れさん会をやることがすごく楽しかったです。

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ネットワンシステムズへの不満

仕事のやりがいや面白み、給料は大変に満足していましたがワークライフバランスが全く取れずでした。当時、付き合っていた彼女がいたのですが、クリスマスに食事の予約をしてことがあり彼女は大変に喜んでくれていました。当日に急遽、仕事になってしまい、キャンセルもできないことから彼女の友人と食事をしてもらったり夏の旅行計画をしても殆ど実行できないことが多かったです。彼女のことは好きでしたが、すれ違いの生活が続き結局は破局になってしまいました。彼女と会うこともできず、自分の時間もなく家には寝るだけの生活はかなり厳しいかったです。

会社の成長性は良かったので普通は不満に思うことはないのでしょうが、急成長をしていたので仕事が途切れなく社員に掛かる負担は大きかったと思います。給料面では優遇はされてきましたが、良い給料を頂いても使う暇がなかったですね。現在は、急成長からなだらかな成長になっているようで、会社も企業としての運営をしていると聞いてます。昔の様にイケイケ企業ではなく地に足を付けた企業に変わり働き方も変わってきているとのことです。

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ネットワンシステムズはホワイト／ブラック？

今はホワイト企業、在籍していた時は、どちらかと言えばブラック企業かと思います仕事がキツく拘束時間も長かったのでプライベートの時間は無いに等しい環境でした。新人や中途入社の人も入ってはきましたが仕事がキツくすぐに辞めてしまう人が多かったように感じます。中には体を壊して退職する人もいました。

お金重視かプライベート重視かで変わってくるかと思います。お金重視であればきちんとやった分の評価をしてくれたのでホワイト企業と言えます。プライベート重視の人だと私生活を犠牲にしますのでブラック企業と感じると思います。私は色々とプライベートを犠牲にしてしまったのでホワイトかブラックかと聞かれればブラックになります。