デジタル・インフォメーション・テクノロジー 愛媛カンパニーの評判・口コミ

デジタル・インフォメーション・テクノロジー 愛媛カンパニーへの入社理由・志望動機

過去の仕事で採用担当者と知り合いになり、フォーマルな付き合いだけでなくプライベートな部分でも付き合いが増え、その後転職を検討するようになったところ、そのことを聞きつけた採用担当者から「転職を検討しているのであればこちらにこないか」と声をかけてもらいました。

デジタル・インフォメーション・テクノロジー 愛媛カンパニーでの年収・給料：600万円

転職前の給料を出すという条件でしたが、本社採用担当者と愛媛カンパニーとの間の連絡調整が十分にされていなかったため、実際にはその金額を満たす給料には至りませんでした。口約束は簡単に破る会社なのかとかなり不安を持つようになってしまいましたし、転職前に聞かされていた業務と異なるものになるのではないかという不安も持ちました。実際に担当する業務も転職前に聞かされていたものとは異なるものだっただけに、今となっても不満感が強く残っています。

デジタル・インフォメーション・テクノロジー 愛媛カンパニーのワークライフバランス

本社の意向が強く反映されるため、残業規制等はしっかりとされていることもあって、余程のことがない限りは長時間の残業や休日出勤はなく、不満を感じることはありませんでした。週休2日制を取っており、夏休みや慶弔休暇も別に与えられており、最近改正されている育児休業制度の以前からしっかりと育児休業制度が設けられていました。出産を迎えた女性もきちんと休暇を取ってから職場復帰できていましたので、充実したものだと思います。

デジタル・インフォメーション・テクノロジー 愛媛カンパニーの福利厚生

本社に勤務する人達にとっては部活動費や利用可能な保養施設がありましたが、地方支店に勤務する者は利用する機会はありません。特別な休暇が設定されていること以外に大した福利厚生制度は設けられていなかったように思います。ただ、仕事に関連する資格を取得することへの金銭的補助は大きく、かなりの種類のものが取得奨励されていると思っていました。自分は保養施設を利用したいと思ったこともなく、特に本社と格差があると思ったこともありませんでしたので、特に不満は感じませんでした。

デジタル・インフォメーション・テクノロジー 愛媛カンパニーはホワイト／ブラック？

とにかく中途採用に関してはごまかしが多く、聞かされていた業務内容と実際の業務内容に乖離があること、給料面でも事前説明と異なる思いをしたのは自分だけではなかったようです。周囲の人間と会話をしていても同様の感想を持っている者は多くいました。就業時間帯や残業等の面でブラックだと思ったことはありませんでしたが、出向や派遣で居住環境が急に変わる人も多かったです。