カンパニー通信のアンケートにご協力ください(約15秒)回答する

日本電気(NEC)の評判・口コミ

このページでは、日本電気(NEC)の従業員・元従業員・奥様から投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。日本電気(NEC)の年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。

最終更新日:2020/11/18

口コミ一覧
気になる口コミをクリックすると、内容をご覧いただけます
※画像は各企業HPより引用しております

  • 勤務先:NEC(日本電気)
  • 勤務地:神奈川県
  • 性別:男性
  • 年代:30代後半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:研究所
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★★☆
公開日:2020年11月9日

NEC(日本電気)での年収・給料:900~999万円

年収への満足度:とても満足

お陰様で、私が無理に働かなくても生活をしていけます。専業主婦でいられる環境というのは、今どきなかなかないことだと思います。子どももいますが、学資保険に入ったり、将来の貯蓄もできています。主人も今の仕事にやりがいを感じており、頑張っている様子なので、私だけではなく主人もこの金額に満足しているようです。


NEC(日本電気)のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても満足

研究職なので、残業は少ないです。残業が少ないので、主人もジムに行ったり、友人と呑みに行くなど、好きなことを自由にやっています。また、所帯持ちのための特別な有給休暇制度があります。そのため、私や子どもが熱を出したときはその制度を使って早めに帰ってきてくれるので、大変助かっています。各地に保養所があり、NECに勤めている人・その家族なら(予約は必要ですが)自由に使うことができます。私も那須の保養所に数回行ったことがありますが、とてもゆったりできる素晴らしいところでした。


NEC(日本電気)で今後も勤め続けて欲しい?

今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか?:今後も勤めてほしいと思う

まず、福利厚生がしっかりしています。所帯持ちのための特別な有給休暇制度があったり、独身寮があり、数年間だけですが家賃補助があります。これだけ福利厚生が整っている企業を私は他に知りません。(私が無知なだけかもしれませんが。)それから、保養所があるのも大きなポイントです。NECに勤めている人・その家族なら何回でも自由に使うことができるので、とてもお得です。ちょっとリッチな温泉旅行をしているようです。子どももとても喜んでいます。


NEC(日本電気)はホワイト/ブラック?

(奥様にとって)NEC(日本電気)はホワイト?ブラック?:ホワイト企業

研究職だからかもしれませんが、残業が少ないからです。残業が多いとサービス残業の可能性も大きくなりますし、精神的にも肉体的にも疲れてきます。それから、福利厚生がしっかりしていることです。有給休暇制度はもちろん、様々な福利厚生制度が整っていることは、ホワイト企業として重要なポイントです。

  • 勤務先:NEC(日本電気)
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:システムエンジニア
  • ステータス:過去2年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★☆
公開日:2020年9月24日

NEC(日本電気)への入社理由・志望動機

NEC(日本電気)の志望理由:大手のシステム会社だから

学生時代にプログラミングに興味を持ち、ソフトウェア開発に携わりたいと考えていたため、志望しました。事業内容は、国のシステム開発から製造業や流通業などの民間のシステム開発まで幅広く行っているため、安定していると思います。大手企業のため、大きなシステム開発に携われることも魅力です。また、学校の推薦などもあり、比較的入りやすかったです。


NEC(日本電気)での年収・給料:500~599万円

年収への満足度:満足

システム開発の元請けの会社のため、中小のSIERと比較して良い待遇です。下請けのプログラマーの方とも一緒に仕事をしていましたが、同年代の人と給料面で比較しても劣ることはなかったです。管理職になるまでは残業代が給料を上げるポイントとなるため、残業ができる部署かどうかが重要になります。他の自動車などの製造系メーカーと比較すると、基本給では多少劣るかもしれないです。管理職になるまでは業績にあまり左右されず、ボーナスがもらえるのは良いと思います。


NEC(日本電気)のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:どちらでもない

仕事の都合が付けば、比較的好きなタイミングで休むことができます。事前に休みの日を決め、自分で顧客や仕事の関係者と調整すれば休暇は取れると思います。システムエンジニアはお客様ありきの仕事なので、自分の会社よりもお客様の都合が優先されるため、突然仕事になって休暇がなくなることは何度か経験しています。また、システムに致命的な不具合が出ると残業が増えて帰宅が遅くなったり、休日に出勤することもあります。


NEC(日本電気)の福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

関東地方の場合は、寮があり、地方の場合は手当が出るため、高望みをしなければ住むことに関しては困らないと思います。手当に上限があるため、良いところに住みたい場合は、自分で出す分が増えてしまいます。また、会社でバレーボールとラグビーのチームがあるため、会員となれば安く試合などのチケットが取れるので、これらのスポーツ観戦が好きな方は良いかと思います。保険についても、会社の団体保険に入ることができ、その他大手企業と同等の福利厚生だと思います。


NEC(日本電気)はホワイト/ブラック?

NEC(日本電気)はホワイト?ブラック?:ホワイト企業

仕事に見合った待遇でなかったり、管理職でなければ勤務時間が著しくオーバーすることはなかったため、ブラック企業だはないと思います。ただ、管理職になると、勤務時間をしつこく管理されていないイメージであったので、たくさん働くことができてしまうと思います。大規模なシステムをつくり、顧客に貢献することにやりがいを感じられる人であれば、とても良い仕事環境だと思います。

  • 勤務先:NEC(日本電気)
  • 勤務地:東京都
  • 性別:男性
  • 年代:20代後半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:技術本部
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★★☆
公開日:2020年6月10日

NEC(日本電気)での年収・給料:400~499万円

年収への満足度:満足

休日は基本的にカレンダー通りでお休みなので、しっかりと2人の時間が作れるからです。また、出勤形態の自由度が高いのでラッシュ時間をずらして電車に乗って出社できるなど、社員に対して優しい会社であると思います。


NEC(日本電気)のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:不満

入社したてのころは研修期間中だったのもあり、基本的に定時退社が可能でした。しかし、取引先への納期などがあるためか、期限が近くなると毎日のように残業続きだからです。残業規制にかからないようにしているようですが、日付が変わる前に帰ってくることがほとんどです。有給休暇や午前・午後休などは取りやすい会社だと思います。メールを入れて、体調不良で午前中だけ休んで病院へ行ったり、私用で休日を取る事もできているため、その辺りは寛容なのではないかと思います。


NEC(日本電気)で今後も勤め続けて欲しい?

今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか?:今後も勤めてほしいと思う

まず第一に、夫が好きな分野のことを仕事にできているため、本人的にはやりがいがあるのではないかと思います。かなり難しいことをこなしているので仕事での悩みも多そうですが、同期や先輩に支えられながら楽しく仕事をしているよう見えます。日本だけでなく、世界に誇れる会社、仕事内容であるためそのまま続けてほしいと思っています。しかし、残業時間が多いことは少し改善してほしいなと思うので、よりよい会社があれば転職を視野に入れてもいいかなと思います。


NEC(日本電気)はホワイト/ブラック?

(奥様にとって)NEC(日本電気)はホワイト?ブラック?:ブラック企業

友人の話やテレビ番組で他の企業の話を聞くと、社員のことを考えて残業をなるべく少なくするように努力をしている会社も多いためです。残業時間が多く、帰宅時間が遅いことで疲労や寝不足に繋がり、体調を崩してしまわないか心配になります。

  • 勤務先:NEC(日本電気)
  • 勤務地:東京都
  • 性別:男性
  • 年代:30代後半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:海外営業
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★☆☆
公開日:2020年6月5日

NEC(日本電気)での年収・給料:600~699万円

年収への満足度:どちらとも言えない

会社の業績があまり良くないからなのか、大手企業の割にお給料は少ない方だと思います。海外出張にもよく行っていて、海外赴任も経験しています。語学も数か国語話せるのに、もっと評価してくれてもいいのではないかなと感じることがあります。ですが、福利厚生などはかなりきちんとしているので、転職にまでは至っていないという状況です。


NEC(日本電気)のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても満足

忙しい期間以外は早めの帰宅ができていると思います。就業時間後から30分~1時間程度の残業はあるようですが、スタートが早目なこともあり帰宅はそんなに遅くないです。またテレワークを推進している企業で週に1.2回テレワークをしています。コロナウイルスの緊急事態宣言発令後は100%在宅勤務で、テレワークで仕事をしています。減給も今のところはなさそうですし、私たち家族の健康も確保できるのですごく働きやすいと思います。


NEC(日本電気)で今後も勤め続けて欲しい?

今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか?:どちらとも言えない

部署の同僚には恵まれているようで、いつも楽しそうにテレワークをしています。ですが、彼が扱っている製品が時代遅れで、今の時代に合っていないと私自身が感じることがあります。主人は語学堪能ですし、働くのが基本的に好きなようなのでもっとやりがいがあって、彼の才能をもっともっと伸ばせる企業に転職してもいいのではないかと思う時もあります。お給料ももっとアップしてくれる会社があれば転職して欲しいです。


NEC(日本電気)はホワイト/ブラック?

(奥様にとって)NEC(日本電気)はホワイト?ブラック?:ホワイト企業

基本的に定時に帰れるし、お休みも比較的取りやすいです。部署の上司・仲間もとてもいい人で、人間関係に悩みはなさそうです。大きい企業だからこそ情報展開もしっかりしていて、ホワイトな働きやすい企業だと思います。

  • 勤務先:NEC(日本電気)
  • 性別:男性
  • 年代:50代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2020年5月26日

NEC(日本電気)への入社理由・志望動機

NEC(日本電気)の志望理由:最先端技術を扱えるため

日本を代表する製造メーカのうち、IT、ネットワーク、半導体、人工衛星などの日本企業の中でも最先端技術を、自社で開発、製造、販売をする企業です。将来的にもITが今後成長し続ける分野だと考え、この企業を志望しました。中国や韓国の製造業がシェアを拡大していく時代ですが、ITの分野ではまだまだ日本の技術力は健在だと確信しております。


NEC(日本電気)での年収・給料:1100~1199万円

年収への満足度:どちらでもない

様々な業務内容・種類、地域があり、担当する業務によって実績の大小が違いますし、所属する部署、組織体によっても年収が大きく変化します。担当する業務や仕事内容が違うことから、全社一律な実績評価制度を用い、全員が不満なく評価されることは難しいと思います。未だ日本の人事評価制度については旧来の日本式のものが多く、もっと外資系企業の考え方を取り入れ、社員のモチベーションを高めることが必要だと思います。


NEC(日本電気)のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:どちらでもない

積極的にワークライフバランスの各種制度を取り入れ、社員に推奨しています。仕事と生活の両立のため、特に残業については徹底した削減をしています。ところが、残業がなくなることで本当に生活の充実に繋がるか?という点で疑問があります。ポジティブに仕事が楽しく、もっと仕事の時間を必要としている人の場合、「ノー残業」が大きなストレスとなっている場合があります。人それぞれ環境が違いますので、朝晩の時間を有効活用できるとか、残業が減ると生活が充実するということが満足度を高めるとは限りません。


NEC(日本電気)の福利厚生

福利厚生の満足度:満足

自社の健康保険組合による各種健康保険制度や社員や家族のための医療制度、厚生年金、家族イベントへ福利厚生は十分に充実しており、満足できます。しかし一方で、社員が自由に利用することができる保養施設はありません。以前は、各所に社員やその家族が利用できる直営の宿泊保養所や、社員がアフター5を満喫するためのレストラン等がありましたが、現在は全て売却もしくは閉鎖してしまいました。またいつか再開することを期待したいと思います。


NEC(日本電気)はホワイト/ブラック?

NEC(日本電気)はホワイト?ブラック?:ホワイト企業

企業倫理、コンプライアンスを最重要に活動する社会的影響もある企業ですので、社員や社会に対して理不尽な対応を行うことは極力無いものと思われます。日常の仕事、社員の生活レベルにおきましても、俗にいうブラック企業のような対応、雰囲気は聞いたことがありません。仮にあったとしても、そのような場合のヘルプデスクがあり、相談する仕組みができているので、安心して働くことができます。

  • 勤務先:NEC(日本電気)
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:人事総務
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★☆
公開日:2020年5月22日

NEC(日本電気)への入社理由・志望動機

NEC(日本電気)の志望理由:日本を代表する有名な会社だったから

会社名に惹かれて入社しました。私が就職活動を始めたとき、よくコマーシャルで見るNECという会社名が株式会社日本電気だということを、恥ずかしながら知りませんでした。しかしその誰もが知っている会社名と、大きな自社ビルを見て、NECの業務と私のやりたいことが一致したため、入社してみたいなと思い就職しました。


NEC(日本電気)での年収・給料:300~399万円

年収への満足度:とても不満

日本電気は、大手企業の割に給料が安いイメージがあります。もし残業をしなかったらとても少ないと思います。役職のついている上層部の方がたくさんもらっているだけで、主任・担当レベルお給料はとても安いと聞いたことがあります。ボーナスも月々の給料が安いため少ないです。新入社員の時、友達と比べてびっくりしました。せっかく名の知れた企業に就職したのに、金銭面はとても残念に感じました。


NEC(日本電気)のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

私の職種は毎日定時上がりでした。就業のチャイムが鳴るとみんな一斉に帰宅するような部署でした。やむを得ず残業する場合は、事前にメンバーに告知され、残業して話し合いをしたりするスタイルでした。そのため終業後の時間の予定の立て方に目安ができ、とてもよかったです。お休みも夏休みを含めて毎年20日以上、有休を消化することができました。嫌な顔もされずに休めたので、海外旅行にもたくさん行くことができました。


NEC(日本電気)の福利厚生

福利厚生の満足度:満足

大きな企業だったので、福利厚生はしっかりしていました。保険・レジャー・スポーツなどいろんなトピックスが用意されていて、選択するのも楽しみのうちのひとつでした。休暇などもいろんな種類が用意されていたので、休暇が足りなくなってしまうなどということもありませんでした。社員用の特典もいくつか用意されていて、たまに得点を利用してお得にサービスを受けることもできました。福利厚生面で嫌なことはあまりなかったです。


NEC(日本電気)はホワイト/ブラック?

NEC(日本電気)はホワイト?ブラック?:ホワイト企業

社内で何かトラブルがあった場合、対策をまとめた資料が全社員に送付され、部で時間を作ってみんなで話し合いの時間を持つという対策がされていました。残業もなかったですし、私自身は上司にもメンバーにも大変恵まれていました。一緒に勤務していた同僚とは今も親友のように仲が良く、入社してよかったなと思っています。

  • 勤務先:NEC(日本電気)
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2020年4月29日

NEC(日本電気)への入社理由・志望動機

NEC(日本電気)の志望理由:事業の将来性に魅力を感じたから

NECは5Gや顔認証など、これからの未来に役立っていくであろうソリューションをいくつも生み出しています。古くからある企業であるため、政府との繋がりや民間企業との信頼も厚いため、安定して収益を伸ばしていくことのできる企業だと感じています。これから先、海外の企業に負けないような先進性を持って取り組むと、より成長が見込める企業なのではないかと思います。


NEC(日本電気)での年収・給料:300~399万円

年収への満足度:どちらでもない

給与や年収は平均以上だと思います。しかし、若手のうちから多くの給与を受け取ることができる企業ではないため、安定を求める方に向いている企業なのかな、という印象です。残業をすればするだけしっかりと残業代がつくため、給与体制はしっかりと整っており、やった分だけ評価される会社だと思います。もう少し給与が高いと私生活もより充実するのではないかと思うため普通の評価にしましたが、世間一般の給与で考えると決して低くないのではないのでしょうか。


NEC(日本電気)のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても満足

ワークライフバランスは大変充実しています。テレワークや時差出勤も社内に浸透しており、柔軟に働き方を選択できます。急に体調を崩した際も、周りの人が嫌な顔をすることなくお休みをいただけますし、通常の年次休暇に加え、病気の際などに利用できるFF休暇というものも存在します。基本的に定時で帰ることができるため、平日の私生活も大変充実しています。私生活と会社生活をバランスよくしたい方には最適な会社なのではないかと思います。


NEC(日本電気)の福利厚生

福利厚生の満足度:満足

福利厚生は適宜更新されており、住宅補助や各種補助制度も充実しています。女性の方は、一度会社を離れると戻ってくることが難しい企業もたくさんあるかと思いますが、この会社は受け入れ体制が整っており、休職前の職位のまま、復職することが可能です。女性にとっては大変充実した福利厚生制度が整っているのではないでしょうか。また、男性にとっても嬉しい10代ごとにリフレッシュ休暇というものが与えられているのが大変魅力的です。


NEC(日本電気)はホワイト/ブラック?

NEC(日本電気)はホワイト?ブラック?:ホワイト企業

全体を通して、私生活を侵されることはないですし、自分で柔軟に働き方を選択することができます。人間性一つをとっても、心優しい人ばかりが働いており、営業の人間性で案件をとってくることも多いです。自身の不満を外に発信すれば解決される環境が整っており、上も下の声を聞く。この環境が整っているのはホワイト企業と言えるのではないかと思います。

  • 勤務先:NEC
  • 性別:女性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:経理
  • ステータス:過去2年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★☆
公開日:2020年3月13日

NECへの入社理由・志望動機

NECの志望理由:福利厚生の手厚さに魅力を感じたから

大手企業のため、団体保険や社食などの福利厚生が充実しています。さらに休暇制度なども整備されており、部署にもよりますが有給休暇は取得しやすいと就職前から聞いていました。ワークライフバランスを重視していた為、この点は魅力的でした。部署や職種にもよりますが、残業についても法定外の残業は原則としてできないとも聞いていた為、自分らしい働き方ができると考えたので就職先に選びました。


NECでの年収・給料:500~599万円

年収への満足度:どちらでもない

一般的な女性の平均年収以上は収入がありました。その点について大きな不満はありませんでした。しかし、昔ながらの企業の為、年功序列であったり学歴による序列といった慣習が残っており、評価制度は納得できない部分もありました。男女の差についても若干はあったと思います。自分が仕事をやった分だけ給与に反映される訳ではなかったので、モチベーションの面で保つのが難しかったです。しかし、福利厚生の面と合わせて考えると決して悪い給料ではなかったので、どちらでもないを選びました。


NECのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

必要な人材になると休みたくても休めないといったことが発生してしまいます。その点はどこの企業でも一緒だと思うので、仕方ないかなと考えていました。一方で、急に全社的に残業を禁止するなどの施策があったので、仕事量は減らないのに残業ができずオーバーフローする社員もいたようです。その点には疑問がありました。冠婚葬祭や家族の看護など急を要するものに対しての理解を得られなかったことが無いので、その点に関してはとても満足しています。


NECの福利厚生

福利厚生の満足度:とても満足

福利厚生や休暇制度などについてはとても手厚かったと思います。年間の休暇の他に発病時等に使える休暇もあり、特に後ろめたさもなく使用できていたのでとても満足です。団体保険制度も完備されていましたし、社員向けのイベントなどもあったりと充実度合いはかなり高かったと思います。産休や育休についても充実しており、時短勤務も複数の選択肢から選べると聞いていました。他にも探せば色々な福利厚生が見つかるといった感じなので、福利厚生の充実度合いについてはとても満足しています。


NECはホワイト/ブラック?

NECはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

大きい企業だったので、部署によってブラックかホワイトかは変わってくるかと思います。しかし、私が働いていた部署や周辺部署を見る限りホワイト企業なのかなと思います。繁忙期は残業が多いですが、定時で帰れる日もありましたし、フレックスタイムで早帰りできる日もありました。休暇も取得できないということはなかったですし、冠婚葬祭や家族の看病、病気などの休暇については急でも温かく受け入れていただけました。以上の理由からホワイト企業だったと思います。

  • 勤務先:日本電気(NEC)
  • 勤務地:東京都
  • 性別:男性
  • 年代:30代前半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★☆☆
公開日:2020年3月3日

日本電気(NEC)での年収・給料:500~599万円

年収への満足度:満足

共働きをしていなくとも生活をできるという点です。また、何か生活に不自由が起きているわけでもありません。比較的ワークライフバランスに準じた給与であるため、特段不満はありません。これ以上の給与を望む場合には、もっとハードな就業が課せられなければならないと思うくらいです。なので上記評価とさせていただきました。


日本電気(NEC)のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

休暇は取りやすくも取りづらくもないとは思います。どこの企業も一緒だとは思いますが、絶対に休めない時期や、休みが取りやすい時期があるのは仕方のないことなのかなとも思います。土日は基本的には休暇ですが、やはり出勤する時は有ります。それも仕方のないことなのかと割り切っています。残業についても休暇と同じになりますが、やはり時期によって偏りがあるため、何とも言えません。その残業によって体を壊してしまわないように気をつけて欲しいものですが、個人のスキルによっても時間は変動してしまうので、一概に多い少ないとは思わないようにしています。


日本電気(NEC)で今後も勤め続けて欲しい?

今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか?:どちらとも言えない

他社の現状が分からないので、何ともお答えしづらいというのが正直な感想です。今のままでもいいとは思いますが、他社でもっといい条件があればそちらでもいいのかなあとは思っています。特段わたしから絶対今後もここで続けて欲しいとは思っていません。現在は昔と違って、転職が当たり前になってきている世の中だと思いますし、たくさんの企業が転職してきた人間に対しても寛容になっているよう気がするので、一生涯この仕事を続けてほしいとは思っていません。


日本電気(NEC)はホワイト/ブラック?

(奥様にとって)日本電気(NEC)はホワイト?ブラック?:ホワイト企業

どちらかと言えば、ホワイト企業なのかなと思います。それは、今のところ主人が体を壊していないからです。また、家に戻ってきてからも仕事に対してのストレス的発言をしていないからです。毎日のように嫌なことを吐露するようになれば心配にはなりますが、あまりそういう場面は見受けられません。

  • 勤務先:日本電気(NEC)
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:経営企画
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2020年1月10日

日本電気(NEC)への入社理由・志望動機

日本電気(NEC)の志望理由:有給消化率や福利厚生が充実しているから

就職活動当時、私は仕事内容よりもプライベートの充実を重視していました。したがって、有給消化率や福利厚生の評判を良くネットで調べていました。特段、希望の業界ということはあまり無く、大手メーカーであれば安定し福利厚生もある程度充実しているだろうと思っていました。結果的にIT業界に入ったわけですが、当時からインターネットやICTには可能性を感じていたので、興味がある分野ではありました。


日本電気(NEC)での年収・給料:700~799万円

年収への満足度:とても満足

当社は今年で120周年を迎え、色々と変革をしてきています。そのようなタイミングで変化を感じながら仕事ができることは有り難いと思っています。具体的には今年からノンコアフレックスやスーパードレスコードが始まりました。ノンコアフレックスは始業や就業時間の制約が無く自分でコントロールできます。また、スーパードレスコードもスーツに囚われず自由な服装ができます。これらは多様性、社員の自律を促し変わる環境を提供してくれています。そのような環境にとても満足しており、給料についても満足しています。


日本電気(NEC)のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても満足

前述のように、スーパーフレックス制度により自分で始業や就業時間をコントロールできる点は、残業時間のコントロールやワークライフバランスの充実に良い影響を与えています。具体的には業務が重なり多忙な時には少し残業は増えますが、業務が落ち着いたタイミングでフレックスを活用することで残業を削減させ、メリハリが付けられています。加えて、テレワークの推進も行われている点も残業等のバランス調整に一躍買っています。外出後に自宅が近いので自宅でテレワークをしたり、午後から私用があるため午前だけテレワークをするなど、柔軟な働き方ができています。


日本電気(NEC)の福利厚生

福利厚生の満足度:満足

就職時の志望動機のように、福利厚生の充実は私が会社を選ぶ上での重要なファクターであり、当社は充実している方だと思います。しかしながら、多様な福利厚生制度を理解しきれておらず、うまく活用できていないのが実情です。制度があるのに自らが利用しきれてないという面で「満足」という回答に留めました。具体的に利用したことのあるサービスとしては保養所利用などがあります。現在は保養所は縮小されてしまいましたが、家族が安価に宿泊するサービスとして有り難かったです。


日本電気(NEC)はホワイト/ブラック?

日本電気(NEC)はホワイト?ブラック?:ホワイト企業

当社の人材の特徴として、みんな真面目でイイ人ということが挙げられると考えます。決められたことを文句もあまり言わずにキチンとこなしますし、職場でハラスメント的なものを見たことがありません。また、大企業であることの良い面(悪い面でもありますが)として、イケイケどんどん的なプレッシャーは無く、しっかりと土壌を整えて仕事をこなしていくスタイルで、コツコツと仕事をできると感じています。

  • 勤務先:日本電気
  • 勤務地:千葉県
  • 性別:男性
  • 年代:30代前半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:事務
  • ステータス:在職中
  • 満足度:★★★★☆
公開日:2018年2月8日

日本電気(NEC)での年収・給料:600〜699万円

年収への満足度:満足

他の業界と比べるとメーカーは年収は低いのですが、平均年収よりも上で、生活費に困ることはないので、概ね満足しています。本人も仕事内容や量に不満を持っていることはなさそうなので、それが一番だと思っています。


日本電気(NEC)のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

ゴールデンウイークやお盆、年末などにまとまった休みがもらえ、会社で決まった休暇の多い会社だと思っています。その他の有給休暇も取りにくいことはなく、仕事量に合わせて年に5回くらい取っているようです。残業は基本的にはあまりせずに帰ってきており、一般的に残業は少ない方だと思います。例外的にトラブルなどがあると、1週間から2週間くらい残業が続く日もあります。育休などはまだ男性では取得している人は少ないようです。


日本電気(NEC)で今後も勤め続けて欲しい?

今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか?:今後も勤め続けてほしい

メーカーなので、5年後、10年後の業績がどうなっているか不透明なところもあり、今後、海外企業に買収されたり、リストラされたりする可能性も無いとは言えず、多少の不安はありますが、今と同等に推移していれば、今後も勤めて欲しいと思っています。その年の業績によって、ボーナスが良くなったり悪くなったりはありますが、日系企業であることから一般的には勤続年数が長くなるほど給料は良くなるようなのでその期待もあります。


日本電気(NEC)はホワイト/ブラック?

(奥様にとって)日本電気(NEC)はホワイト?ブラック?:ホワイト企業

残業がそれほど多いわけでもなく、本人がやりがいを持って仕事をしているようであり、ホワイト企業だと思います。飲み会なども無理強いされることはなく、行きたい人たちが集まって行くようであり、その雰囲気もいいなと思っています。

日本電気(NEC)の口コミ・評判掲示板


名無しさん
日本電気(NEC)に実際に勤務している方、勤務していた方へ。

日本電気(NEC)の評判はどうですか?日本電気(NEC)の社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

コメントお待ちしています。
回答受付中

コメントを投稿する

メールアドレスが公開されることはありません。

CAPTCHA



【15秒で完了】カンパニー通信アンケートご協力のお願い(抽選でAmazonギフト券プレゼント)

約15秒で完了する簡単なアンケートです。ご協力いただいた方の中から毎月Amazonギフト券が当たります。しかも一度ご協力いただくと…続きを見る


日本電気(NEC)の基本情報

このページに掲載されている企業の基本情報は、当社が委託する外部パートナーが各企業の公式ホームページに掲載されている情報等を収集した上で、掲載をしています。情報の正確さについては、万全を期して掲載しておりますが、当社がそれを保証するものではありません(情報に誤りがあった場合は、大変お手数ですが、こちらのお問合せフォーム(送信専用)からお問合せをお願いします)。また、各種引用元のデータの変更、追加、削除などにより生じる情報の差異について、当社は一切の責任を負わないものとします。当社は、当サイトの掲載情報から直接的、または間接的に発生したと思われるいかなる損害についても責任を負わないものとします。

PAGE TOP ↑