ダイキョーニシカワの評判・口コミ
最終更新日：2021/06/14
ダイキョーニシカワにお勤めの方に、ダイキョーニシカワの働きやすさに関する口コミ・評判を伺いました。またダイキョーニシカワはブラック企業か？ホワイト企業か？についての口コミもご紹介します。
- 勤務先：ダイキョーニシカワ
- 性別：男性(仮名：悠さん)
- 年代：30代
- 雇用形態：正社員
- 職種：製造業
- ステータス：過去1年以内に在籍していた
ダイキョーニシカワに満足していること
基本給の高さと残業代や夜勤手当てが高かったので、残業や夜勤をすればする程、給料が上がっていきました。ボーナスも組合の要求通りにもらえていた為、かなりの額が貰えてました。また、昇進等も自分の努力次第で上がれていたのでやりがいはありました。ただ、１年に一度のベースアップは悪くなかなか基本給は上がりませんでした。ですが、やった分は1分単位でしっかりと残業代をもらえていた為、月々の給料も約３０万越えでした。
自分の担当部署では、みんな仲が良く何でも話せる間柄で、仕事で行き具まった時には相談したり、みんなで解決しあったりしていける様な職場でした。プライベートでの付き合い等もあり、仕事以外での話などもでき楽しい職場でした。また、同じ部署の人同士で刺激をもらったり与えたりで、自分を高めるにもいい職場だっだと思います。すごく良くしてくれた上司もいて、環境には恵まれたいたと思います。他部署では人の悪口やパワハラなどがありましたが、そういった事もなくいい環境でした。
ダイキョーニシカワへの不満
他部署ですが、上司のパワハラがあり、うつ病や何ヵ月も出社出来ない人が多数いました。私が在籍していた頃には、派遣社員の方がおられましたがその方たちに対して「代わりなんていくらでもいる」などと暴言を吐く事もありました。また、理不尽な転勤や気に入らない人に対し「飛ばすぞ」などの発言もありました。他部署の事とはいえ、あまりに気分のいいものではありませんでした。自分が上司になった時にはこれらの事を反面教師していこうと思います。
工場の製造ラインで仕事をしていた為、仕事内容に代わり映えがなく退屈なものでした。自分自身を高めるきっかけもなかなか掴めないでいました。ほぼ、毎日が同じ作業の繰り返しで面白みがありませんでしたし、なかなか、作業のローテーションも出来なかった為、他の作業者の方がどんな作業方法で仕事をしているのかもわからなかった為、不良品などの流出がありました。単調な仕事の為、やり甲斐などはありませんでした。もっと、色々な作業をしていたら違ったのかもしれません。
ダイキョーニシカワはホワイト／ブラック？
他部署にて上司のパワハラなどはありましたが、残業代の未払い等はなく、自分が在籍していた部署は割と仲間同士で何でも話し合いが出来ましたし、パワハラ等もなく雰囲気のいい職場だったので、私はホワイト企業だと思います。
おそらくですが、立場の弱い正社員や派遣社員の方など、上司にむかって意見の出来ない人などが相性が悪いと思います。意見が言えない為、上司に言われっぱなしになり易いので、ブラック企業だと思われるかもしれません。
ダイキョーニシカワの口コミ・評判掲示板
名無しさん
ダイキョーニシカワの評判はどうですか？ダイキョーニシカワの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう！ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。
コメントお待ちしています。
ダイキョーニシカワの基本情報
- 会社名：ダイキョーニシカワ株式会社
- 本社所在地：広島県安芸郡坂町北新地一丁目4番31号
- 従業員数：5,001名
- URL：http://www.daikyonishikawa.co.jp/jp/
目次
ダイキョーニシカワに満足していることダイキョーニシカワへの不満
ダイキョーニシカワはホワイト／ブラック？
回答一覧
三重工場の管理者はゴミ以下やで
急性胃腸炎で休んだらサボって迷惑かけてすいません！と言え！と言われた！上の人間に言ったらあやまってきたが後日仕事のミスで注意したのになんで言う！と言われた！
急性胃腸炎で休むのが仕事のミスですか？
他の方も投稿している通り表向きはホワイト、中身は完全なブラック企業です。例えば、計画有給休暇の取得を推奨していますが実際は専任業務のため代わりに仕事ができる人が居なく、人材育成させてくれと懇願しても相手にされず辛うじて休めそうな日を見つけて有給届けを提出しても日を変えろと怒鳴られたこともありました。一方で上長は祝日がある度に有給取得されていました。現場で働く人間よりも上長のが不要な会社ですか？
有給取得できないまま年度末を向かえたら有給取得しろと有給届けを投げつけられたこともありました。
オペレーターが問題があった時に上長に連絡しようにも上長がタバコを吸いに行って３時間以上休憩から戻ってこず、担当者が仕方なく別棟で業務をしていた自分のところに報告きたので対応していたら上長が戻ってきて私を事務所に呼びつけて怒鳴りつけられたこともありました。
ちなみにこの上長は上長に昇格される前の一般社員の時に休日出勤で会社に酒を持ち込んでいました。
私、13年間勤務しておりましたが入社当初に自分が担当していた製品からクレームが出まして(結果的には自分が原因ではなかったのですが)
それ以降
「お前が一番仕事ができない」
「お前みたいなやつが怪我する」
などの罵声を浴びせられ続けこちらの発言は一切聞いてもらえませんでした。
そこからは同僚のフォローもあって自分の信頼は徐々に回復していったのですが…
私が退職する直前には工場長から常日勤の係長に対するパワハラがあり、その係長が精神的に働けなくなったため私にその人の代わりをするようにと指示されました。
私自身それまで交替勤務をしていたため事実上の理不尽な減給処分されました。
自分がそれまで担当していた業務の引き継ぎも就業規則に定められているような日数を与えて頂けなかったため辞表を提出したことで辛うじて必要な日数を確保させて頂きました。
パワハラをされた工場長には一切処分が下されずに…
新入社員に対してもいつ辞めるかわからないという身勝手な理由から業務に必要な資格を取らせないといったようなこともあり、この工場の将来性に不安を感じたため退職しました。
その他にも上長の立場の弱い人間に対する度重なるパワハラがありうつ病になり辞めていった方も少なくありません。
あと、自分が提出した辞表は一回完全に無視されたため
別の上長経由で再度提出しました
ダイキョーはリーダー研修がないのかパワハラは断固反対とか言いながら役職名がつく人達がパワハラワードを平気で使います。仕事ができる他部署の派遣仲間も「人のやる気を落とすことしか言えないのか」と、嘆いていました。
私もその上司の一人に高圧的な態度で「下っぱが！」と、言われました。それを派遣の担当者経由で言ってもらいましたが「水に流せ」と言われました。令和の時代に大正・昭和のやり方がまかり通っている会社です。
働いて見てて派遣にたいしてひどいですね。
非正規で一年ほど働いていましたが、現場を仕切っていた正社員がかなり横暴で、気に入らない社員や派遣に対して複数人でパワハラしていたのを何度も見かけました。
製品不良が発生しても原因追求が甘く、明確な改善もなされないのでトラブルだらけで働きづらかったです。
物の扱いも人の扱いも杜撰で良い企業とは言えません。
表向きは優良企業ですが、中身は完全ブラックです。株主さんの利益ための会社です。
役職の人たちは、自己保身に精一杯で笑ってしまいます。
モノ造りのスキルも低いですし、真面目な人は可哀想です。
監視カメラで社員を監視したり、ありえない事が日常です。