アグレックスの評判・口コミ

• 勤務先：アグレックス
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：アプリケーションエンジニア
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

アグレックスへの入社理由・志望動機

新規に自社ソリューションを模索している関係もあり、ビジネスとして成立するかの観点から社員からの提案や改善要望などを上位層に届けやすい社風があります。実際に、現在アプリケーションエンジニアとして業務で使用している開発プラットフォームと、他社製品を併用した新たなビジネスモデルを創造する事を目的として、他社製品を利用した社内ショーケースのプロジェクトなどが所属する部内で展開されています。

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アグレックスでの年収・給料：350万円

繁忙期には月40時間前後の残業が発生する事もあり、それらを含んだ年収額と考えるともう少し基本給は高くても良いのではないかと思います。反対に残業が少ない月は、手取りとして残る給料では月の生活が少し苦しくなってしまう実感があります。しかし、年2回の賞与の額は他社と比べても決して低いものではなく、むしろ前期分の所属部署や個人の成績が良い場合はその分がしっかりと賞与に反映されているので、実力評価という観点では特に不満などはありません。基本給は少し低いですが、その分賞与は納得できる金額であるため、年収・給料に対する満足度は「どちらでもない」を選択します。

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アグレックスのワークライフバランス

アプリケーションエンジニアとして、システムリリースの前後は繁忙期となり、通常よりも残業時間は増加する傾向があります。しかし、複数のプロジェクトを兼任していたり業務外のタスクが溜まっている場合、結果的に残業時間の増加に繋がってしまう事も多々あります。その現象が自分のみでなく部全体へと広がっているため、ワークライフバランスも悪いと感じています。時折ですが、顧客から急ぎの対応を依頼されたり、スケジュールと実績の進捗の乖離がどうしても大きくなってしまい、過度な残業へ繋がるケースが散見されます。実際に部内でそういった事が発生しているため、残業・ワークライフバランスへの満足度に対しては不満を感じています。

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アグレックスの福利厚生

基本的な福利厚生は日本の一般企業として標準の水準だと感じています。しかし、一点挙げるとすれば、賃貸物件などに対する住宅手当が以前の額より1万円減額された部分には大きな不満を感じています。旧来の住宅手当額は25,000円でしたが、現在は1万円減額され、15,000円の支給となっています。基本給自体があまり高いというわけではないため、日々の固定費である家賃に対する手当額としては3万円前後は必要だと思います。これらの点を考慮し、福利厚生に対しては不満を感じています。

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アグレックスはホワイト／ブラック？

残業時間が過度に増えた場合は翌月移行、対象の社員に対して負担軽減の措置が取られることもあるため、ワークライフバランスは考慮していると思います。ただ反対に、ある程度残業をしなければ十分な生活が送れないということも事実として存在します。なので、残業を含むワークライフバランスは会社として考慮していますが、賃金面に関しては基本給などの低さや昇格タイミングの遅さが目立つため、ブラック企業かホワイト企業かという話ではどちらとも言えません。

• 勤務先：アグレックス
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：準社員
• 職種：一般事務
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

アグレックスへの入社理由・志望動機

まず、自宅から電車1本で通勤することができるのと、会社が駅から近い利便性に惹かれました。給与は希望する額よりも低めでしたが、その分仕事内容はあまり複雑なものではなくすぐに慣れることができそうだと思ったのと、立ち上げたばかりの業務で全員同じスタートという点で安心できました。また、完全週休二日制で残業が少なめということで、子どもが小さくても家庭と仕事を両立できるのではないかと感じたためこの会社を選びました。

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アグレックスでの年収・給料：250万円

年収が低いこと自体は、仕事内容正直誰にでもできるような一般事務なので仕方がない部分はあると思います。ですが、勤続年数が10年を超えても給与が1円も上がっていない人もいるようで、あまり昇給のシステムがいいとは言えません。長く勤務していて業務量が多い人と、入社したばかりであまり多くの業務がこなせていない人が同じ給与というのはやはり納得いかない部分もあるので、その点は改善していただきたいと思っています。個人の能力を評価して昇給するシステムではないので、現在の年収については不満があります。

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アグレックスのワークライフバランス

残業はほぼなく有給も自由に希望通り取得することができ、子どもの体調不良や保育園・幼稚園の行事などで急な休みや早退となった場合でも非常に柔軟に対応してもらえます。出社時間や退社時間も、子どもの送迎に合せて変更してもらえるので大変助かっています。繁忙期などは休日出勤が必要なこともありますが、基本的に自由出勤で事前に出勤可能かどうかのアンケートをとられるので、こちらも予定が立てやすくなっています。非常に働きやすい職場で自由に休みや早退をさせてもらい、家庭と仕事の両立が全くストレスなくできているので大変満足しています。

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アグレックスの福利厚生

現在、準社員（契約社員）として勤務していますが、正社員と同様の福利厚生を受けることができています。健康保険組合に加入していることで利用できるサービスが非常に充実しており、全国の保養施設をお得に利用できたり、家族で楽しめる様々なイベントに参加できます。また、本人や扶養配偶者が出産した際に支払われる出産一時金が、通常の42万円に加えて付加給付金としてさらに10万円が給付されるのがとても助かります。正社員でなくても同じように給付してもらえたので、手厚い福利厚生には大変満足しています。

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アグレックスはホワイト／ブラック？

給与が低い部署はその分仕事内容が簡単だったり残業が少ない場合が多く、逆に残業が多く激務と感じる部署は給与が高めで、仕事内容と給与のバランスがきちんととれていると思います。残業代はきちんと支払われますし、休日出勤があった場合は平日に代休を取ることができます。部署によっては服装や髪形も自由なので、男女関係なくカジュアルな格好で勤務することができて堅苦しさがありませんし、出勤のために服を買い足す必要がありません。ストレスなく働けているので、どちらかと言えばホワイト企業と言えると思います。

• 勤務先：アグレックス
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務管理職（マネジャー）
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

アグレックスへの入社理由・志望動機

前職では、アウトソーシング事業を展開する企業で約8年の現場経験と、約5年の管理職経験を積みました。40歳になり転職をした際に、これまでのキャリアや経験を活かせる同業他社への転職を最優先に考えていました。その中で、前職よりも規模が大きく、より幅広いプロジェクトにチャレンジすることができると感じた点が、当時その会社を志望した最大の理由でした。

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アグレックスでの年収・給料：600～699万円

転職前に比べ、年収・給料がある程度下がることは覚悟していましたが、実際には，想定をさらに少し下回る額となってしまった点は不満に感じていました。しかしながら、40歳を過ぎてからの転職であること、他に転職のあてもなかったことを考えると、贅沢も言っていられないと考え、金額に納得をして転職を決意しました。金額的には不満が残りましたが、納得せざるを得ない状況でもあった為、「どちらでもない」と回答しました。

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アグレックスのワークライフバランス

大企業であるがゆえ、残業時間に対する管理はとても厳しいもので、所定の残業時間に近づくとすぐに部署に警告が出てきました。一方で、業務量は大量でとても所定の残業時間に収めることはできずに、所定の残業時間を超える場合もしばしばあり、ワークライフバランスが優れていたかというと、決してそのような状況ではありませんでした。ただし、休日返上で業務にあたることはなく、その点では休日のプライベートは確保できていました。

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アグレックスの福利厚生

個人的には、実際に福利厚生を使って、例えば保養所や提携施設などを利用したことはほとんどありませんでしたが、福利厚生施設のラインナップ自体は他社に比べて充実したものであると感じていました。ただし、実際に保養所等を利用するにはとても抽選倍率が高く、利用しようとしてもなかなか利用できないというのが実態であったようです。もう少し気軽にいつでも利用できる福利厚生であれば、「とても満足」の評価をしていました。

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アグレックスはホワイト／ブラック？

会社自体は優良企業で、ブラック企業のイメージは全くないですが、配属された部署や現場によっては、ブラックと言えるところもありました。ある部署では、過酷なノルマやタスクに加え、上司からの強い圧力や膨大な仕事量にも追われ、サービス残業を強いられるような状態でした。職場の雰囲気も悪く、そのせいもあってブラックの印象を持っています。

• 勤務先：アグレックス
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：準社員
• 職種：事務
• ステータス：現在も在籍している

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アグレックスで働いて良かったこと

終わる時間がわかっていると、今日は何時まで会社にいなければならないんだろう…というストレスが起こらないのが良いです。また、元より私はプライベート絶対重視の人間なので、仕事によって自分の時間を犠牲にしなくて良いところが、毎日定時で帰れるという弊社の魅力です。用事がある日にわざわざ「定時で帰らせてもらいます、すみません」等、言わなくても良いのも楽です。

私は人と話すのが苦手で、今まで何度も電話応対が出来ないのを理由に会社を辞めてきました。自分には出来ないのだと電話応対のない職場を探し弊社にたどり着きましたが、結局、少しではありますが電話の対応もしております。しかし、社内だけだからか、本当にダメなこと以外はそこまで厳しく言われません。それが安心で、今では電話もそこまで忌避せず取れています。

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アグレックスへの不満

去年、紙ベースの処理からアプリベースの処理に切り替わり、仕事ががくっと減ってしまいました。もともと残業の発生する仕事量でもなかったため、定時まで暇をもてあましてしまいます。やることがないからといって読書やネットサーフィンが許されるはずもなく、定時より早く帰れるわけでもなく、何度も見たマニュアルを読み返すなどして時間を潰すのはなかなかの苦痛です。

知人の会社ではネット上で申請すれば有給が取れるという話を聞き、羨ましいと思います。弊社は管理職に直接交渉しに行かなければならないので、面倒ですし精神的な疲労も起こります。また、理由について「私用のため」と記入しますが、実際、根掘り葉掘り聞かれ、理由によっては申請を却下されたこともありました。当日有給が使えないのも痛いです。

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アグレックスはホワイト／ブラック？

勤務時間については圧倒的にホワイト企業だと思いますが、知人の会社と比較するとややグレーなのではないかと感じる部分が多々あります。有給が許可制、当日有給が使えない等はその最たる部分ではないでしょうか。

仕事が非常に少なく、「ただ居るだけ」の時間がとても長いからです。多少の雑談は許されているので、周囲とコミュニケーションを取るのが得意な方であればあまり苦ではないかもしれません。私は不得手なので、けっこう苦痛です。

アグレックスでの年収・給料：400〜499万円

昇給額幅は狭く、給料は決して高いとは言えませんが、残業が少なくカレンダー通りに休めており世間の平均額くらいの額面をいただいているので、私に大きな不満はありません。年齢とともに任せられる仕事の幅が広がり、それに応じての昇給を期待します。

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アグレックスのワークライフバランス

残業は少なく、早番・遅番ありますが勤務時間がはっきりしているため、退勤後の予定が立てやすいです。また、カレンダー通りに休めており年間休日も十分だと感じています。有給休暇の消化も促されているようで、年末年始やお盆、大型連休を除いて、平均して月1回程度は取れています。基本的には休みの事前申請は必要ですが、チームメンバーの急な休みにも他のメンバーと協力してフォローしているようで、休みを取る上で特に大きなストレスはないように見受けられます。

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アグレックスで今後も勤め続けて欲しい？

すでに長く働いており大きな問題もないように思えるので続けてもらえたら嬉しいですが、現職が本人の第一希望の職種ではないようなので、希望に沿った人事異動や本人の気持ちの変化があるようであれば、退職を強く引き止めようとは思っていません。しかし、現職にもやりがいを見出し頑張っており、同僚との話を聞いても楽しそうなので、良い環境でお仕事できているように感じます。そのため、不安定な転職よりは、安定して現在の職場で頑張ってもらえたらいいなと思っています。

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アグレックスはホワイト／ブラック？

残業が少なく、勤務形態や各種手当もきちんとしている上、上司・部下間、同僚間の関係も良好で、風通しの良い社風が感じられます。聞いている感じではチームワークもよく離職率も低そうで、ホワイト企業だと思っています。