インフォメーション・ディベロプメントの評判・口コミ

• 勤務先：インフォメーション・ディベロプメント
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：エンジニア
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★☆☆☆

インフォメーション・ディベロプメントへの入社理由・志望動機

自分は文系でプログラミングは全くやったことがありませんでしたが、1から研修で学べるという内容で募集されていたのでこの会社を選びました。どの職種に就くにせよ、はじめはプログラマーから出発とのことだったので、お給料をもらいながらスキルを身につけたり、無駄なく手に職をつけられると感じました。

---

インフォメーション・ディベロプメントでの年収・給料：350万円

同業他社に比べて給与水準がかなり低いです。初任給の時点ではそれほど差はありませんが、勤続年数が長くなるにつれて周りとの差が大きくなる印象です。その上、年に2回出るボーナスの額も減ってきており、全体の年収としては下がっていく一方です。現場のエンジニアたちは無理な納期にも間に合わせようと必死に働いていますが、その対価としての給与額が低く見合っていません。せめて、年功序列なり実力なりで納得できる形で事業規模と給料が釣り合うようになってほしいと思います。

---

インフォメーション・ディベロプメントのワークライフバランス

残業をしなくてはならない時期はラインギリギリまですることもありますが、案件がない時などは比較的安定して定時で帰れます。暇な時期と忙しい時期の差が大きく、いつ忙しくなるかも見えづらいので先を見通した予定を設定するのは難しい環境だと思います。現場次第では休暇の調整が利きますが、年休5日取るのも難しい場合もあり、案件によってどうなるかの差が大きい状態となっています。また、現場によっては休日出勤もすることがあります。

---

インフォメーション・ディベロプメントの福利厚生

福利厚生として宿泊施設を安く使えるようですが、コロナ禍でもあり利用したことがありません。そのため、実際にはどのようなサービスを受けられるか分からないため、どちらでもないとしました。どちらかといえば家族での利用を想定したものが多く、単身者である限りあまり恩恵にあずかれないというのが実際のところだと思います。まわりに利用したことがある方もいないので、詳しい内容はよく知らないままになっています。

---

インフォメーション・ディベロプメントはホワイト／ブラック？

基本的に有給を取得することができ、休暇についてもさまざまな種類があって、社員のバックアップ体制は万全な方かと思います。ただ、給与が低かったり、福利厚生を利用しづらいなど、制度があってもなかなかこちらに還元されないこともあるので、全くのホワイト企業だとは言い切れません。就業時間外での資格勉強なども半ば強制的にさせられるので、その点はブラックです。

• 勤務先：インフォメーション・ディベロプメント
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務
• ステータス：現在も在籍している

---

インフォメーション・ディベロプメントで働いて良かったこと

IT企業のため客先常駐で仕事しています。客先にもよりますが、月の残業時間が平均1時間程度でした。多い時でも月2時間程度です。基本的に定時で帰れました。また、全社的に残業を削減しているので、残業せずに早く帰ろうという雰囲気があります。残業になる場合は、定時が過ぎた後すぐに残業理由と目安時間を上司に申告するので、無駄な残業が発生しません。

年次に合わせて年間10日〜20日の有給休暇と、3日連続の特別休暇が付与されます。全社的に有給休暇を8割以上取得することが目標にも掲げられているため、有給休暇を非常に取りやすいです。特に、経営層が連休を取ることを推奨されているので、上司も休むし部下も休めます。また、3日連続休暇に有給休暇をくっつけて最大9連休を取得することができ、実際に取得している人がほとんどです。

---

インフォメーション・ディベロプメントへの不満

業界水準でいくと給料が低いと有名なようです。特に、ボーナスがひどくてほとんど1.5ヶ月分を切ります。総合職でも一人暮らしは贅沢できません。事務職で一人暮らしはかなり厳しいです。お金に余裕がありません。年次が上がると一応給料が上がりますが、微々たるものです。退職する人のほとんどは給料の安さが原因だと噂されています。

IT企業のため仕方ないですが、ほとんどの社員が客先常駐で顔を合わせる機会があまりありません。社員数は2000名程度いますがほとんど知り合うことがありません。一応毎月帰社日のようなものがありますが、そこに出席しない限りコミュニケーションを取れません。同期とも研修以外は離れ離れなのであまり仲良くなれず寂しい気もします。

---

インフォメーション・ディベロプメントはホワイト／ブラック？

福利厚生はしっかりしているからです。残業が少なく、また残業した場合はきっちり残業代が出ます。３交代制の部署は異なりますが、完全週休2日です。また、休日出勤があっても振り替えられます。有給休暇も会社が管理しておりきっちり取れます。条件としては文句ありません。

2タイプあると思います。1つは、新しいことにチャレンジできる人。全社的、特に経営層が挑戦することを大事にしているので、チャンスがあれば飛び込んでみるタイプは重宝されます。一方で真面目にコツコツできる人も相性がいいです。オペレーターなどミスが許されない職種が結構多いので、慎重で冷静な信頼できる人材も必要です。

インフォメーション・ディベロプメントに満足していること

もっとも満足しているのは、休暇が取得しやすい点です。もちろんいつでも好きなように好きなだけ、という訳ではありませんが、同じ役割のメンバーとかぶらなければ基本的に休暇が取得できますし、やむを得ない事情の際は考慮いただける環境にあるので、仕事とプライベートの両立がしやすい環境にあると思います。世間一般でいうお盆休みや年末年始休暇はありませんが、ローテーションでバランスよく取得できるように調整できるので、不満はありません。

二番目に満足している点は、比較的人間関係が良好なことです。基本的に会社とプライベートをはっきり分けたいので、会社の中で個人的に仲良くしているメンバーはおりませんが、かといってコミュニケーションがとれない等は無く、休憩時間に談笑したり、何か連携する際も迅速におこなえるような関係が築けています。プライベートなことにはあまり深入りせず、必要なコミュニケーションや相談をする関係があるのでちょうど良い距離感で接することができます。

---

インフォメーション・ディベロプメントへの不満

もっとも不満に感じているのは給与・賞与です。一般事務・技術職なので、夜勤もなくシステム開発者と比較すると残業もありませんが、日中はかなり忙しく、総合職と変わらない仕事をこなします。そのため基本給が低いのが割に合わない、と感じることもあります。また、家賃補助などの福利厚生が乏しいので一般職かつ一人暮らしの職員は生活がギリギリになってしまう場合もあると思います。賞与も０．５か月分しかもらえない月もあったので、他企業と比べてもかなり低い賃金だと思います。

２番目に不満に感じていた点は、評価制度です。個人がどんなに努力しても、資格（業務に関係ない、かつ自費で受けなければならない）が足りないから、周りとのバランスであまりいい評価をつけることはできないから、部の業績が思わしくないから、など理由をつけて平均くらいの評価しか与えられません。また、お客さま先で仕事をしている関係で、評価者が直接仕事ぶりをみているわけではないので、本当に普段の仕事ぶりをみてきちんと公正な評価をしているのか？と疑問をもっています。

---

インフォメーション・ディベロプメントはホワイト／ブラック？

他企業と比べてあまりにも給料が低いこと、他部署ではサービス残業が平気で行われているという現状、自費で資格を取得させる（パワーハラスメントに近い）、公正な評価が行われていないなどの点からブラック企業といえると思います。

いわゆる上層部、管理職の方々だと思います。一般職員のような不当な激務はおこなっておりません。また、給与・賞与・その他福利厚生も管理職になると待遇が違いますので、ブラック企業と感じることはないと思います。