ニッセイ情報テクノロジーの働きやすさ・評判は?

このページではニッセイ情報テクノロジーにお勤めの方に、ニッセイ情報テクノロジーの働きやすさについて、伺いました。お話の中で「裁量を与えられる」「昇進に限界がある」など、働いている人ならではのリアルな口コミ・評判、またニッセイ情報テクノロジーはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきました。

※画像は各企業HPより引用しております

回答者プロフィール

  • 勤務先:ニッセイ情報テクノロジー
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:システムエンジニア
  • ステータス:現在も在籍している

ニッセイ情報テクノロジーで働いて良かったこと

--まず、ニッセイ情報テクノロジーで働いて良かったと思う点について教えてください。

ニッセイ情報テクノロジーで働いて最も満足しているのは裁量を与えられるところです。

--具体的に教えてください。

業務を推進する上で顧客との要件調整をはじめシステム仕様について、自身の経験を元に裁量を持って進めることができます。上司に対して論理的に説明することさえできれば、自身の判断で推し進めることができる。万一、判断ミスにより障害に繋がったとしても怒られることはあまりなく、改善に向けた取り組みを一緒に考えてくれます。

人に恵まれたことにも満足

--ほかにも、ニッセイ情報テクノロジーで働いて良かったと思う点はありますか?

人に恵まれたことです。システム開発は、一人でプロジェクトを進めることができず、多くの人を巻き込む必要があります。現職においては、プロジェクトメンバーに偏屈な方がおらず、みんなが同じ目標を持って一致団結してプロジェクトを推進することができ、品質高いシステム開発ができています。チーム内で信頼関係が構築できており、日々楽しく業務を行えています。

ニッセイ情報テクノロジーへの不満を挙げるなら?

--一方で、ニッセイ情報テクノロジーに対し、不満に思っていることはありますか?もしある場合は、最も不満に感じていることから教えてください。

昇進に限界があるところです。

--詳しく教えてください。

日本生命相互会社のシステム子会社であるため、会社の上層部は日本生命相互会社からの出向者にて固められています。近年では、少しずつ改善されていますが、ニッセイ情報テクノロジー入社の方でも事業部長が数名いる程度で、基本的に役職は親会社のメンバーで構成されています。事業部長になれる可能性も一握りであるためモチベーションが上がりません。

--他にも不満に感じていたことはありますか?

保守的な点です。金融系のシステム会社であることからチャレンジする精神がなく、安定した考え(保守的な)方が多く堅実に物事を進める文化が根付いています。ただし、近年では開発コストの問題などで日本生命相互会社との関係も悪化しているにも関わらず、変革やチャレンジといったことをせず、従来通りの進め方で対応をしています。それらを踏まえると将来性がない会社のように感じてしまいます。

ニッセイ情報テクノロジーはブラック?ホワイト?

--あなたにとって、ニッセイ情報テクノロジーはブラック企業だと思いますか?それともホワイト企業だと思いますか?

ホワイト企業だと思います。他のシステム開発の企業と比較すると給料が高い点や残業時間が少ない点でホワイト企業であると感じています。さらに、近年では働き方改革などが推し進められており、業務軽減に向けた取り組みなど様々なことにチャレンジしています。

--ではニッセイ情報テクノロジーで働く上で相性の良い人はどのような人だと思いますか?

コミュニケーション能力が高い人です。

日本生命相互が会社の方とシステム要件を調整すること、システム開発の管理(コスト・品質・スケジュール)することが主な業務であり、日々様々な方々とコミュニケーションをとる必要があります。他人とのコミュニケーションが苦にならない方は当社に合っていると思います。


ニッセイ情報テクノロジーの基本情報

  • 会社名:ニッセイ情報テクノロジー株式会社
  • 本社所在地:〒144-8721 東京都大田区蒲田5丁目37番1号 ニッセイアロマスクエア
  • 設立:1999年7月
  • URL:https://www.nissay-it.co.jp/
 

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