生活協同組合コープみらいの評判・口コミ

生活協同組合コープみらいへの入社理由・志望動機

人と関わるのが好きで、食べることや食品に関わる仕事がしたかったため、面接を受けました。面接官や人事担当者の対応を見たり、発言を聞いていると、人とのつながりを大切にしていて、人の暖かさを感じました。ちょうど他社の面接が私1人対9人の面接で、圧迫面接のような感じを受けました。企業選びでは最終的に人間関係だと思っているので、入社を決めました。

生活協同組合コープみらいでの年収・給料：300～399万円

配達業務はとても過酷です。まず、トラックを運転するので、常に危険との隣り合わせです。男女平等な仕事量なので、女性だから1日の件数が少ないことは全くありません。夏は荷台が40度は軽く超え、汗を絞れるほどかきます。水分補給もしますが、2リットルでは足りません。冬は冬で雪も降りますし、住宅街の細い道を雪が積もっている中運転します。荷台には冷暖房はないので、凍えるほど寒いです。さらに、配達だけではなく、お届けする人を増やす営業活動もあります。入社説明会ではノルマはないが目標はありますと伝えられていましたが、1月達成しないととても怒られてノルマになります。この与えられた業務で、残業ありきのこの給料は少ないと思いました。

生活協同組合コープみらいのワークライフバランス

計画有休は自分の有給が減るのに勝手に決められます。また、残業ありきの…と13で答えましたが、用事があっても帰らせてもらえず、目標(ノルマ)を達成するまでは活動して帰ってくるなと言われました。数ヶ月に一度、土曜日も出勤の日がありますが、予定を入れていたのに1週間前に出勤するように言われて、泣く泣く予定をキャンセルしました。このようなことはザラではなくよくあります。また、体力を使うので、早く帰って身体を休めることが大切ですが、三六協定ギリギリもしくは若干過ぎている人も出るくらい残業があります。平日疲れが溜まって休日も予定をなかなか入れられず、ワークライフバランスは満足できるものではありませんでした。

生活協同組合コープみらいの福利厚生

そこそこ大きい企業です。福利厚生もしっかりしていて、制度もたくさんありました。その福利厚生や制度についてしっかりと活用ができていれば満足のいくものだったと思います。ただ、説明もなく資料もそこそこだったので、使い方がわかりませんでした。それが代々引き継がれているようで、上司にこれってどういうことですか？とか、どういうふうに申請したらいいんでしょうか？と聞いてもわかりませんでした。なので、どちらでもないを選択しました。

生活協同組合コープみらいはホワイト／ブラック？

前述の通り、まず説明会でノルマはないけど目標はある。と言われていたにもかかわらず、目標いくまでは帰ってくるなといった進め方はノルマ以外のなにものでもないです。そして、残業については36協定ギリギリです。有休を使わなければならない計画有休も勝手に入れられる状態でした。これらを踏まえると、とてもホワイト企業とは言えません。