タスク・フォースの評判・口コミ

タスク・フォースへの入社理由・志望動機

新卒入社で就職しました。この会社を選んだ理由は他の保育求人よりも給料が高いところでした。1年目はいろんな先輩保育士に囲まれて学びながら実践する空間ができ、毎日充実していました。しかし2年目からは、認可外保育園の園長として異動がありました。保育スタッフ数も少なく、また業務も多く多忙な日々を送りました。給料は他の保育士に比べ高かったものの、残業代がつかないこともあり、ボーナスも低かったです。年収にすると他の保育士と変わらないほどでした。ただ、他の保育園とは違い、様々な事業を展開していて魅力的でした。

タスク・フォースでの年収・給料：300～399万円

月の給料は生活ができる程もらっていたので文句はありませんでした。しかし、基本給が低く、資格手当や地域手当で給料が構成されていました。月の給料を上げるには残業するしかないのですが、残業していてもつけられない時も多くありました。働いた分はきちんとお給料としてもらいたいと思いました。また、ボーナスも一般的だと給料〇か月分というのをイメージしていました。しかし半分にも満たない時もあり、イメージとは違っていました。働く地域や役職によって給料が前年よりも下がることもありました。

タスク・フォースのワークライフバランス

ワークライフバランスは全くありませんでした。年間休日数108日で少なく有給休暇制度はありましたが、インフルエンザなど出勤停止になるときにしか使うことが出来ません。（申請しても通らないことがあります）また、土曜日出勤は月に半分以上あり、週6出勤は当たり前でした。また、正社員が少なく非常勤やバイトでほとんど構成されているため、朝勤務か遅勤務のローテーションで、中勤務というのがほとんどありませんでした。長期休暇もなく、どこかへ旅行に行くなどは容易にできることではありませんでした。

タスク・フォースの福利厚生

もちろん健康保険や年金などは対応して頂いています。交通費も支給されます。しかし休みがきちんととれません。冠婚葬祭などで休むことができる慶弔休暇という制度がありました。しかし、休むことができても給料が休んだ分引かれてしまい、ボーナス査定にも影響します。そのため、慶弔休暇を取得したくてもなかなか申請するのに足踏みしてしまします。また、申請したとしても午前か午後出勤を迫られることなどもありました。他レジャーやスポーツクラブなど法的外の福利厚生はほとんどありませんでした。

タスク・フォースはホワイト／ブラック？

労働時間が長い・休みが取れないことに尽きます。基本的に月の労働時間は200時間程度です。その後に残業や家に持ち帰り仕事を2～3時間程度はします。ワークライフバランスは保つことができません。また、基本的に自分のキャパシティーを超える程の仕事量を求められます。困った際に身近で聞ける人はいなく、自分で調べ考えてやっていくことが多かったです。失敗したりすると怒鳴られることもあり、メンタルがやられてしまいます。