学情の評判・口コミ

学情への入社理由・志望動機

人材業界のみに特化している会社であるために、一人の営業担当が幅広い提案をできる点に魅力を感じました。求人広告として販売するだけではなく、採用を1から人事の方と作り上げていくことができる会社だと思い、就職しました。企画営業職から紹介業にキャリアチェンジする道もあり、キャリアが一本道でないことで自分がやりたい道をバックアップできる体制が整っていると感じました。社員も人柄がよく、一人一人が親身になって向き合ってくれるので、人の良い環境であると就職活動中から感じることができました。実際、入社後も社員の方は積極的にコミュニケーションをとってくれる方が多かったです。

学情での年収・給料：200～299万円

基本給が何より低いことです。見込み残業代は出ますが、それ以上に残業をしても残業代は出ません。出勤簿を帳尻合わせをしている社員も多くいる印象でした。営業のインセンティブで人によっては稼ぐことはできると思いますが、基本給や残業代は見直した方がよいのではないかと思います。また、内勤の方は手当もインセンティブもないため、かなり給与は低いと思います。それでも営業と同じくらい業務時間はあり、仕事量もかなりハードなので見合った給与ではないです。

学情のワークライフバランス

定時に帰れている社員はほんの少しでした。8時にパソコンが強制シャットダウンしますが、結局再起動することができるので意味がありませんでした。有給も気軽にとれる環境ではなく、福利厚生やワークライフバランスは良いとはいい難いです。家庭を築いた場合、女性は続けるのは確実に無理な環境だと思います。育児休暇や産休をとっている営業の女性社員はいなかったと思います。土日祝はお休みで、休日出勤の代休はとれるのでそこは良かったです。

学情の福利厚生

基本的な法定福利厚生はありますが、他はないに等しい印象でした。東証一部上場の会社とは思えないくらい何もなかったです。一人暮らしの社員が多かったですが、住宅補助がないのは厳しかったです。また、育児休暇や産休も制度的にはあったのかもしれませんが、とれるような環境ではなかったので、女性が家庭を持ちながら長期的に働けるようにした方がよいと思いました。頑張っている社員が多かった分、福利厚生はもう少し手厚くしてもよいのではないかと不満を感じていました。

学情はホワイト／ブラック？

給与体制・福利厚生・ワークライフバランスにおいて全て不満を感じてしまったので、ブラック企業だと思います。拘束時間は長いのにそれに見合った給与が払われていない、残業代がないことが一番の理由です。また、ブラック企業によくある離職率も高いことも理由の一つです。人材業界の営業なので、テレアポや飛込といった体育会系のスタイルなので合わない人は辞めていくのは仕方ありませんが、新人を育てる体制はあまり整っていないと感じます。